Observatoire de l’emploi des ingénieurs de l’école XXX
Les salaires médians selon le niveau de responsabilité et l’âge
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Les salaires médians selon le niveau de responsabilité et l’âge
Les primes variables
Les avantages complémentaires au salaire
Les évolutions de salaire attendues en 2010Une vision analogue à celle que l’ensemble des ingénieurs à propos des évolutions de salaire. Les activités des ingénieurs chimistes selon leur formation
Présentation générale de l’enquête CNISF 1 Les chimistes et les entreprises 4 Tableau 1 :De quelle façon les éléments suivants influenceraient-ils votre décision de rejoindre une entreprise aujourd’hui ? (Ingénieurs chimistes, salariés du privé et des grandes entreprises nationales) 5 Tableau 2 :De quelle façon les éléments suivants influenceraient-ils votre décision de rejoindre une entreprise aujourd’hui ? (Ingénieurs salariés du privé et des grandes entreprises nationales, toutes spécialités confondues) 5 Graphique 1 : Comparaison des réponses « indispensable » à la question précédente 6 Tableau 3 :Dans ces situations, seriez-vous enclin à prendre la décision de quitter l’entreprise qui vous emploie ? 7 Graphique 2 : Répartition des réponses « Oui, très fortement » 8 Graphique 3 :Des satisfactions qui viennent plutôt du travail tandis que l’insatisfaction naît plutôt de l’organisation de l’entreprise 10
Tableau 4 :La situation économique a t’elle un impact sur votre vie professionnelle ? 14 Tableau 5 : Lorsque la situation a eu un impact à titre personnel 14 Tableau 6 :La crise a-t’elle eu un impact au niveau de l’entreprise ou de l’organisme qui vous emploie 14 Tableau 7 :Au niveau de l’entreprise 14 Tableau 8 :Pour l’entreprise qui vous emploie ? 14 Tableau 9 :Comment se présentent les recrutements de cadres techniques dans cette entreprise en 2010 15 Tableau 10 :Craignez-vous de perdre votre emploi en 2010 15 Graphique 4 : Répartition des réponses à la question « Craignez-vous de perdre votre emploi en 2010 ? » 15 Graphique 5 :Évolution du pourcentage de demandeurs d’emploi au 31/12 depuis 10 ans 16 Graphique 6 :Comparaison des taux de chômage pour les chimistes et l’ensemble des ingénieurs 17 Graphique 7 :Evolution du taux de chômage par classes d’âge (UNAFIC et chimistes en 2009) 18 Tableau 11 :Evolution du taux de chômage par classes d’âge 19
Tableau 12 : Répartition des 2900 ingénieurs chimistes recrutés en 2009 selon leur activité dominante (estimation CNISF) 22 Tableau 13 :Répartition des 2900 ingénieurs chimistes recrutés en 2009 selon le secteur d’activité de l’entreprise (estimation CNISF) 23 Tableau 14 : Répartition des recrutements 2009 de chimistes selon la nature de l’entreprise 23 Tableau 15 :Répartition des ingénieurs chimistes recrutés en 2009 selon la taille de l’entreprise 23 Tableau 16 :Quelles mobilités avez-vous connues en 2009 ? 23 Tableau 17 :Quelles mobilités avez-vous connues au cours des 5 dernières années (2004 à 2009) 24
Tableau 18 :Proportion d’ingénieurs ayant trouvé leur premier emploi avant la sortie de l’école selon l’année de début de leurs recherches 26 Graphique 8 : Idem 26 Tableau 19 : Durée de la recherche du 1er emploi pour les chimistes 27 Graphique 9 : Ce premier emploi était-il dans l’entreprise où vous aviez fait votre stage ou votre apprentissage ? (enquête 2010) 31
Tableau 20 :Répartition des ingénieurs chimistes et de l’ensemble des ingénieurs par rapport à l’activité professionnelle fin 2009 32 Graphique 10 :Comparaison du pourcentage de salariés ayant le statut cadre pour les chimistes et l’ensemble des ingénieurs fin 2009 33 Tableau 21 :Détail de la situation professionnelle des ingénieurs en activité comme cadres fin 2009 34 Tableau 22 :Evolution de la proportion de CDI parmi les actifs 34 Graphique 11 : Evolution de la proportion de CDI parmi les actifs 35 Graphique 12 : Pourcentage de CDI parmi les ingénieurs chimistes en activité selon leur âge en 2009 35 Graphique 13 :Type d’entreprises employant les ingénieurs chimistes fin 2009 36 Tableau 23 : Idem 37 Graphique 14 : Taille des entreprises employant les ingénieurs chimistes et l’ensemble des ingénieurs en 2009 37 Tableau 24 : Distribution des ingénieurs chimistes selon les secteurs d’activité des entreprises qui les emploient, en 2009 38 Tableau 25 : Evolution de l’emploi des ingénieurs UNAFIC dans les principaux secteurs d’activité 38 Notons l’augmentation du poids de l’énergie dans les emplois des chimistes et la baisse du poids des emplois dans les services. 38 Graphique 15 : Les principaux secteurs d’emploi des ingénieurs UNAFIC et chimistes dans les cinq dernières enquêtes 38 Tableau 26 : Les secteurs d’activité des ingénieurs chimistes selon l’âge en 2009 39 Graphique 16 :Les secteurs d’activité des ingénieurs UNAFIC selon l’âge en 2009 39 Graphique 17 :Répartition des ingénieurs chimistes et de l’ensemble des ingénieurs par grandes fonctions (tous âges confondus) 40 Tableau 27 :Comparaison chimistes – tous ingénieurs selon les activités dominantes (tous âges confondus) 41 Tableau 28 : Evolution de la répartition des ingénieurs chimistes par grandes fonctions 41 Graphique 18 : Evolution de la répartition des ingénieurs UNAFIC et chimistes par grandes fonctions 42 Tableau 29 : Les activités dominantes des ingénieurs chimistes, cadres, en activité en France selon l’âge en 2009 43
Tableau 30 :Les emplois occupés par les ingénieurs CHIMISTES en activité en France, avec le statut cadre, dans les principaux secteurs d’emploi au 31/12/2009 44 Les parcours professionnels 44 17% d’emplois à l’étranger 48 Graphique 19 : Parts des emplois à l’étranger en fonction de l’âge (2009) 48 Tableau 31 : Idem 48
Tableau 32 : Suivi de l’évolution de la distribution des salaires pour l’UNAFIC 50 Tableau 33 : Suivi de l’évolution de la distribution des salaires pour l’ensemble des ingénieurs 50 Tableau 34 : Comparaison de la distribution des salaires 2009 pour les ingénieurs chimistes et l’ensemble des ingénieurs 50 Graphique 20 : Comparaison de la distribution des salaires bruts annuels 2009 des ingénieurs chimistes et de l’ensemble des ingénieurs 51 Tableau 35 : Les salaires moyens 2009 par classes d’âge pour les chimistes selon l’âge 52 Tableau 36 : Les salaires médians 2009 par classes d’âge pour les chimistes selon l’âge 53 Tableau 37 : Suivi des salaires bruts annuels médians selon l’âge (UNAFIC et CHIMISTES) 53 Tableau 38 : Suivi des salaires bruts annuels médians selon l’âge (tous ingénieurs) 53 Tableau 39 : Comparaison des salaires bruts annuels médians 2009 selon l’âge (UNAFIC ou chimistes et tous ingénieurs) : des salaires toujours plus élevés pour les chimistes 53 Graphique 21 :Comparaison des salaires bruts annuels médians selon l’âge (chimistes et tous ingénieurs) en 2009 54 Tableau 40 : Les salaires moyens des hommes et des femmes selon l’âge en 2009 (Chimistes) 54 Graphique 22 : Les salaires moyens des hommes et des femmes selon l’âge en 2009 (chimistes) 55 Tableau 41 : Suivi de l’évolution des salaires bruts annuels médians selon l’âge (HOMMES) 55 Tableau 42 : Suivi de l’évolution des salaires bruts annuels médians selon l’âge (FEMMES) 55 Graphique 23 : Salaires comparés des hommes et des femmes en 2009 (CHIMISTES) (= T12-2spe2FR ?) 56 Tableau 43 : Salaires médians comparés Hommes/Femmes selon l’âge en 2009 (CHIMISTES) 56 Tableau 44 : Salaires médians comparés Hommes/Femmes selon l’âge en 2009 (Tous ingénieurs) 56 Graphique 24 :Comparaison des salaires bruts annuels médians des hommes et des femmes selon l’âge en 2009 (CHIMISTES) 57 Tableau 45 : Evolution des salaires bruts annuels médians selon les secteurs d’activité (CHIMISTES) 58 Graphique 25 : Salaires médians 2009 des chimistes selon le secteur d’activité 59 Graphique 26 :Salaire brut annuel médian 2009 selon la localisation de l’entreprise 61 Graphique 27 :Salaire brut annuel médian 2009 selon la taille de l’entreprise 61 Tableau 46 :Salaires bruts annuels médians en 2009 selon la taille de l’entreprise 61 Tableau 47 :Salaires bruts annuels médians en 2009 selon l’activité dominante 62 Tableau 48 : Salaires bruts annuels médians 2009 selon l’âge et les familles d’activité 62 Graphique 28 : Salaires médians 2009 des ingénieurs chimistes et de l’ensemble des ingénieurs selon la fonction 63 Tableau 49 : Les salaires bruts annuels médians 2009 selon le niveau de responsabilité 64 Graphique 29 :Pourcentage de bénéficiaires d’une partie variable (supérieure à 0,5%) en 2009 64 Tableau 50 :Pourcentage de bénéficiaires d’une partie variable (supérieure à 0,5%) en 2009 64 Tableau 51 : Pourcentage de bénéficiares d’avantages complémentaires en 2009 65
Tableau 52 : Les activités dominantes des chimistes ayant un double diplôme de gestion au 31/12/2009 66 Tableau 53 : Les activités dominantes des 8 250 ingénieurs ayant une thèse au 31/12/2009 66 Yüklə 2,22 Mb. Dostları ilə paylaş:
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