V.1. İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə kampaniyaların həyata keçirilməsini planlaşdırmaq və hazırlamaq:
F.1.1. İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə proqramları, o cümlədən xərclərin büdcəsinin
F.1.2. Əsas hədəf qrupları və auditoriyaları müəyyən etmək, təbliğat xarakterli məlumatları
F.1.3. Kampaniyanın məqsədlərini müəyyən etmək, onları rəhbərlik və digər maraqlı tərəflər
F.1.4. İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə proqramların cədvəlini düzgün tərtib etmək və planlara
F.1.5. Hüquqi və etik məhdudiyyətlərə riayət etmək;
F.1.6. Vəzifə və öhdəlikləri işçi personalının digər üzvləri ilə razılaşdırmaq;
“ISCO 88/08-ə uyğun təkmilləşdirilmiş peşə standartlarının və əlaqədar təlim standartlarının hazırlanması”
15
F.1.7. Təşviqat strategiyalarının, informasiya proqramlarının elementlərini hazırlayan və icra
edən kənar qurumların, müəssisələrin, idarələrin fəaliyyətlərini araşdırmaq;
F.1.8. Bütün növ informasiya vasitələrində məhsullar, təşkilatlar və ya fərdlər ilə əlaqədar
reklam kampaniyalarını təşkil etmək məqsədi ilə reklam agentlikləri və ya onların işçi
personalından məsləhət almaq;
F.1.9. İctimaiyətlə əlaqələr üzrə digər rəhbər şəxslər ilə çalışaraq ictimai informasiya
proqramları ilə əlaqədar siyasətlər və prosedurları hazırlamaq;
F.1.10. Maliyyə vəsaitlərini toplamaq üçün məqsədləri müəyyənləşdirmək, ianələrin
toplanması və qorunması üçün siyasətləri işləyib hazırlamaq, eləcə də pul vəsaitlərinin
ödənişini əlaqələndirmək.
…
V.0.
V.11. Məlumat vermək:
F.11.1. Təşkilati sənədlər, o cümlədən illik hesabatlar, korporativ qısa arayışlar və
təqdimatların hazırlanmasına kömək etmək;
F.11.2. İşəgötürənlər ilə əlaqədar sosial, iqtisadi və siyasi tendensiyalara nəzarət etmək, bu
barədə məlumat vermək;
F.11.3. Kampaniyanın nəticələri barədə müvafiq daxili və ya xarici maraqlı tərəflərə məlumat
vermək;
F.11.4. Müvafiq sahə ilə əlaqədar təhlillər aparmaq üçün hesabatlar hazırlamaq;
F.11.5. Medianı mütəmadi olaraq izləmək və şirkətin fəaliyyət sferasına aid olan məlumatlar
haqqında rəhbərliyə və digər aidiyyatı qurumlara məlumat vermək.
V.0.
B.2. QİYMƏTLƏNDİRMƏ İLƏ BAĞLI RESURSLAR
a) Material və komponentlər: vacib deyil.
b) Alət və avadanlıqlar: vacib deyil.
c) İstehlak malları: vacib deyil.
B.3. QİYMƏTLƏNDİRMƏ METODLARI
Fərdin səriştəsini qiymətləndirmək məqsədilə aşağıdakı iki metoddan istifadə olunur: (i) fəaliyyətin
qiymətləndirilməsi və (ii) yazılı test.
B.3.1. FƏALİYYƏTİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ
İcra müddəti:
1 saat 30 dəqiqə.
İşlərin sayı:
1.
İşlərin icrasını qiymətləndirmək üçün meyarlar işəgötürən tərəfindən müəyyən olunur.
Dostları ilə paylaş: