Le recunoști dintr-o mie, sunt acele întrebări care parcă nu au răspuns. Ce poți face? Nu te bloca, poți da și acestor întrebări răspunsuri potrivite.
Le recunoști dintr-o mie, sunt acele întrebări care parcă nu au răspuns. Ce poți face? Nu te bloca, poți da și acestor întrebări răspunsuri potrivite.
Potrivit unui sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs, unul din cinci participanți la interviul de angajare se teme cel mai mult de întrebarea legată de punctele lui slabe, iar dintre acestea, cel mai greu îi este să recunoască faptul că nu are experiență și încredere în forțele proprii.
Potrivit unui sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs, unul din cinci participanți la interviul de angajare se teme cel mai mult de întrebarea legată de punctele lui slabe, iar dintre acestea, cel mai greu îi este să recunoască faptul că nu are experiență și încredere în forțele proprii.
Iată în continuare alte câteva exemple de astfel de întrebări, și cum le poți face față:
Arată că ți-ai făcut temele, că știi cu ce se ocupă firma și cunoști locul ei pe piață, produsele, reputația ei în cadrul industriei din care face parte, dar și istoria companiei, imaginea și țelurile acesteia.
Arată că ți-ai făcut temele, că știi cu ce se ocupă firma și cunoști locul ei pe piață, produsele, reputația ei în cadrul industriei din care face parte, dar și istoria companiei, imaginea și țelurile acesteia.
Arată-te interesat de noi informații, lasă intervievatorul să-ți furnizeze mai multe detalii despre companie.
Nu vorbi despre ce vrei tu, vorbește despre nevoile lor și despre ce poți face tu pentru ei.
Nu vorbi despre ce vrei tu, vorbește despre nevoile lor și despre ce poți face tu pentru ei.
Vrei să faci parte din proiectul companiei lor.
Poți avea o contribuție majoră la îndeplinirea țelurilor companiei.
Nu spune că nu ai puncte slabe.
Nu spune că nu ai puncte slabe.
Încearcă să nu transformi caracteristicile personale în slăbiciuni, dar fii gata să ai unul dacă interviatorul insistă.
Transformă răspunsul și întrebarea într-un punct forte.
Promovează-ți calitățile!
Promovează-ți calitățile!
Spune cât de potrivit ești pentru job și cât de valoros ești ca angajat al unei companii.
Menţionează faptul că apreciezi corectitudinea la locul de muncă.
Oferă detalii despre importanţa comunicării bidirecţionale într-o companie.
Poți menționa câteva greșeli pe care le-ai făcut, însă asigură-te că nu sunt foarte grave și concentrează-te cu precădere asupra lecțiilor pe care le-ai învățat și mai puțin pe erori.
Vorbește despre activitățile pe care le-ai făcut cât timp ai fost șomer, cum ar fi training-uri sau cursuri pe care le-ai urmat sau, după caz, „Am născut și am avut grijă de copilul meu, iar aceasta experiență m-a învățat foarte multe despre răbdare și managementul timpului.”
Vorbește despre activitățile pe care le-ai făcut cât timp ai fost șomer, cum ar fi training-uri sau cursuri pe care le-ai urmat sau, după caz, „Am născut și am avut grijă de copilul meu, iar aceasta experiență m-a învățat foarte multe despre răbdare și managementul timpului.”
Cea mai bună tactică: vorbește despre calitățile tale.
Dacă răspunzi că nu te-ai gândit încă și că nu ai planuri, intervievatorul ar putea concluziona că nu ai viziune sau obiective.
Poți discuta obiectivele tale profesionale și cum intenționezi să le atingi. Obiectivele ca de exemplu: perfecționarea profesională sau căutarea unor noi provocări în carieră valorează foarte mult pentru angajatori
Poți discuta obiectivele tale profesionale și cum intenționezi să le atingi. Obiectivele ca de exemplu: perfecționarea profesională sau căutarea unor noi provocări în carieră valorează foarte mult pentru angajatori
Ai grijă ca angajatorul să afle că ești un om stabil și că vrei să rămâi în companie pe termen lung
Vorbește în termeni generali și la modul pozitiv.
Niște exemple ar fi: drept, competent, o persoană care știe să motiveze.
Nu menționa niciodată un conflict cu un superior. Încearcă să te gândești și apoi spune că nu a fost cazul.
Nu menționa niciodată un conflict cu un superior. Încearcă să te gândești și apoi spune că nu a fost cazul.
Niciodată, sub nicio formă, să nu-ți vorbești de rău foștii superiori. Un potențial superior va anticipa faptul că vei vorbi la fel și despre el, mai devreme sau mai târziu.
Nu face niciodată referire la vreo problemă legată de management și nu spune lucruri neplăcute despre șefii tăi, colegi sau organizație.
Vorbește despre plecare dintr-un motiv pozitiv – o nouă oportunitate, o șansă să faci ceva mai mult
Concentrează-te pe ceea ce ai învățat cu ajutorul ultimului tău job și pe faptul că poți profita de acele abilități pentru a face o treabă excelentă la un nou loc de muncă.
Concentrează-te pe ceea ce ai învățat cu ajutorul ultimului tău job și pe faptul că poți profita de acele abilități pentru a face o treabă excelentă la un nou loc de muncă.
Sugestie de răspuns: “Compania respectivă nu era potrivită pentru personalitatea mea creativă, însă am învățat că organizațiile au personalități diferite, la fel ca oamenii. Acum știu exact unde m-aș încadra cel mai bine.”
Ai putea să punctezi că înveți repede și ești muncitor. În cazul în care tipul jobului îți permite, poți menționa experiența ca voluntar sau cea din timpul facultății, când te-ai remarcat în cadrul anumitor proiecte.
Datorită cunoștințelor, experienței (doar dacă se aplică!), abilităților și calităților pe care le deții.
Datorită cunoștințelor, experienței (doar dacă se aplică!), abilităților și calităților pe care le deții.
Fii foarte sigur și încrezător în modul de a răspunde.
Poți spune ceva de genul: Amândouă sunt importante pentru că oricine are nevoie de bani ca să supraviețuiască, însă satisfacția la locul de muncă este un aspect care are un rol principal în viață.
Informează-te în prealabil, astfel încât să fii la curent cu valoarea postului respectiv pe piața muncii.
Informează-te în prealabil, astfel încât să fii la curent cu valoarea postului respectiv pe piața muncii.
Sau poți răspunde cu o întrebare, de ex. “care este salariul unei poziții similare în compania dvs.?”
Nu da un răspuns specific. Poți spune ceva de genul:
Nu da un răspuns specific. Poți spune ceva de genul:
„Plănuiesc să stau pentru mult timp.” sau
„Atât timp cât și eu, dar și compania consideră că îmi fac bine treaba.”
Fii sincer. Discută cu familia ta înainte, pentru cazul în care vei fi întrebat așa ceva la interviu.
Fii pregătit cu întrebări ale căror răspunsuri nu le-ai găsit pe site-ul companiei.
Pune întrebări prin care îți arăți interesul.
Este bine să fii pregătit să răspunzi și la întrebări legate de sănătate, întrebări mult mai tehnice legate de calificările tale, cercetare sau locul de muncă actual, plus alte informații pe care le-ai trecut în CV.
Este bine să fii pregătit să răspunzi și la întrebări legate de sănătate, întrebări mult mai tehnice legate de calificările tale, cercetare sau locul de muncă actual, plus alte informații pe care le-ai trecut în CV.
Mai multe despre această temă găseşti la:
Răspunsuri la întrebări dificile
în cadrul interviului de angajare
Tutorialul a fost realizat pe baza următoarelor surse:
