“İSTİHDAM TEŞVİĞİ”, HEM SEKTÖRÜN KAYITLI ÇALIŞMASININ SAĞLANMASI HEM DE ÜRETİM MALİYETLERİNİN DÜŞÜRÜLMESİ AÇISINDAN ACİLEN YÜRÜRLÜĞE KONULMALIDIR.
1998 Yılı Mart ayında sektörü kayıtlı çalışmaya teşvik etmesi amacıyla “Deri Sektörü’ne yönelik “İstihdam Teşviği” taslakları Dış Ticaret Müsteşarlığına (DTM) sunulmuş ve DTM tarafından değerlendirilerek, yasal süreçten geçmek üzere Yüksek Planlama Kurulu’nun (YPK) gündemine kadar gelen söz konusu istihdam teşviki YPK’nin gündeminden geçememiştir.
Bu konuda sektörün talebi devam etmektedir ve bu çerçevede; Sanayi sicil belgesi sahibi imalatçı-ihracatçı firmalar bir takvim yılı önceki ihracat tutarı “performans” kabul edilerek:
01.01.2000 tarihinden itibaren her üç ayda bir verilecek kurumlar vergisi beyannamelerinde tahakkuk edecek vergiden, her yüzbin dolarlık ihracat için dört (4) işçinin üç aylık dönem içinde ödenmiş muhtasar yükü mahsub edilmeli,
Ayrıca şirketler, muhtasar vergisini ödemiş olmaları kaydıyla, muafiyet kazanılan her yirmi (20) işçi için kurumlar vergisinden üç puan indirme hakkı verilmeli ve bu hak da 15 puanla sınırlanmalı.
Söz konusu istihdam teşviğinin işlerliğe kavuşmasıyla;
kayıtsız ekonomiye karşı haksız rekabetin önlenmesi,
SSK gelirlerinde belirli bir girdi artışı da engellenmemiş olacaktır.
Yeni Vergi Yasası’nın ağırlığının azalacağı gerçeği vurgulanmalıdır.
KAYITSIZ ÇALIŞMAYI TEŞVİK EDECEK OLAN SSK PRİMLERİNİN YÜKSELTİLMESİ KARARI GERİ ALINMALIDIR.
1999 Eylül ayında yürürlüğe giren değişiklik kanunu ile, SSK primleri, Nisan ayında bir önceki yılın Aralık ayı ile ondan önceki yılın Aralık ayına göre Devlet İstatistik Enstitüsü tarafından açıklanan en son temel yıllık kentsel yerler tüketici fiyatları indeksindeki artış oranı kadar, ikinci olarak bir önceki yılın gayrisafi yurtiçi hasıla sabit fiyatlarla gelişme hızı kadar artırılacağı hükme alınmıştır.
Bu artış da 2001 yılı Nisan ayı için %48.73 oranında gerçekleşerek 1 Nisan 2001 öncesi 150.000.000 TL olan prim ödeme tabanı 223.095.000 TL’ye yükselmiştir. Bakanlar Kurulu’nun 30.04.2001 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kararı ile artış oranı %40’ a çekilmiştir. Takip eden aylarda da enflasyon oranına paralel olarak artışlar yapılacaktır.
Bu şekilde bir taban artışı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren primleri toplamı işçinin işverene maliyetini önemli ölçüde artırmaktadır. Yaşanmakta olan ekonomik istikrarsızlık nedeniyle 2001 yılı fiyat artışlarının daha yüksek olacağı ve buna bağlı olarak 2002 yılı prim artışlarının daha korkutucu boyutlara ulaşacağı da dikkate alınırsa, böyle bir uygulamanın tüm sektörlerde olduğu gibi Deri ve Deri Mamulleri sektöründe onarılamaz yaralar açacağı aşikardır.
Karşılanması mümkün görülmeyen bu tür artışlar, iş yerlerinin kapanması, ihracat pazarlarının kaybedilmesi gibi nedenlere yol açabileceği gibi, firmaları istenmedik yollara başvurmalarını da teşvik edebilecektir. Şöyle ki; artan maliyetler karşısında firmalar çalıştırdıkları işçileri işten çıkaracaklardır. Böylece işsizlik daha da artacaktır. Firmaların, kaçak işçi çalıştırması daha da yaygınlık kazanacaktır. Yüksek maliyet nedeniyle yatırımlar yurt dışına kayabilecektir. En önemlisi artan maliyetler, fiyatlara yansıyacak ve böylece enflasyonist baskı ortaya çıkacaktır.
İçinde bulunduğumuz zor günleri üretim ve ihracatın artırılmasıyla aşabileceğimiz gerçeği reel sektör temsilcileri kadar ekonomi yönetimince de bilinmektedir.
Ancak Hükümetimiz biz ihracatçılardan üretim ve ihracatımızı beklerken diğer yandan bu beklentiye en önemli engel olan işçilik maliyetleri üzerindeki Devlet payını artırıcı uygulamalar büyük çelişki yaratmaktadır.
Asgari ücrette çalışana ödenen net tutar düşük olmakla beraber, yıllık kişi başı milli geliri 2,000-2,200 $ olan ülkemizde asgari ücretin işverene yükü, kişi başı milli gelirin %40 üzerinde olarak 3000 $ düzeyini bulabilmektedir ve bu her anlamda ciddi bir yanlışlıktır.
Ülke ekonomisinin büyütülememiş olmasının cezası sanayiciye ve ihracatçıya yüklenerek ihracatın uluslararası rekabetçiliği ortadan kaldırılmamalı ve böylelikle ülke ekonomisinin daha da küçültülmesine yol açılmamalıdır.
Reel sektör üzerine düşeni fazlasıyla yerine getirme arzusu ve çabası içinde iken, bazı kurum ve kuruluşları kurtarmak üzere geçici önlem alabilmek uğruna bu ülkenin geleceğine yatırım yapan ihracatçı ve sanayicilerin yok edilmemesi gerekmektedir.
SSK primleri ve ücret üzerindeki vergilerin rakip ülkeler seviyesine yani % 15’lere çekilmesi ülkemizde üretim, ihracat ve istihdamın artması, dolayısıyla ilgili kurumların gelirinin artmasını sağlayacaktır.
Bu nedenle ilk aşamada, SSK prim tabanını otomatik artıran kanunun iptal edilerek asgari ücretin SSK prim tabanı olarak tespit edilmesi sektörümüzce talep edilmektedir.
KDV İADELERİNDE YAŞANAN SORUNLAR SON ZAMANLARDA SEKTÖRÜN EN ÖNEMLİ PROBLEMLERİNDEN BİRİ HALİNE GELMİŞTİR.
1) KDV İadelerinde Müteselsil Sorumluluk: KDV İadelerde müteselsil sorumluluk, iadelerin alınmasında gecikmelerin yaşanmasına neden olmaktadır. Alt firmalardan bazıları sakıncalı firma bulunduğundan iade yapılmamakta ya da asıl firmanın hiç bir suçu olmadığı halde iade geciktirilmektedir. Müteselsillik uygulamasının vergi mevzuatımızdan kaldırılması, özellikle dürüstçe ihracatını yağmak isteyen firmalarımızı önemli ölçüde rahatlatacaktır.
2) KDV Mahsubu ile İlgili Sorunlar: 81 sayılı KDV Genel Tebliği ile KDV iadesi alacağının mükellef ya da bunlara mal ya da hizmet talebinde bulunan mükelleflerin vergi borçlarına ya da SSK prim borçlarına mahsubu imkanı getirilmiştir. SSK borcunun ortadan kalkması için sadece mahsup müracaatında bulunmak yeterli olmamakta, ilk önce mahsup talebi incelenmekte, GB teyitleri alınmakta ve daha sonra mahsup için muhasebe bölümüne gönderilmektedir.
