Türk ticaret kanunu (1)(2) Kanun Numarası : 6762

tün iş ve muameleleri ve şirketin mevcudunu alacak ve borçları ile beraber dava-

cı ortağa terk ve tahsise ve ortağın şirketten çıkarılmasına karar verebilir. Bu

halde, çıkarılan ortak hakkında 204 üncü madde hükmü tatbik olunur.

b) Diğer sebepler:

Madde 200 - İki kişiden ibaret olan bir şirkette ortaklardan birinin şahsi

alacaklısı, 190, 191 ve 198 inci maddelere göre haiz olduğu itiraz veya fesih

hakkını kullanır veya ortaklardan biri iflas ederse, diğer ortak, 199 uncu madde

hükümlerinden faydalanabilir.

II - Hükümler:

1. Tescil:

Madde 201 - Bir ortağın şirketten çıkması veya çıkarılması halinde, ortaklar

keyfiyeti tescil ve ilan ettirmekle mükelleftirler.

Bir ortağın ölümü halinde 192 nci maddenin 2 nci fıkrası tatbik olunur.

Bir ortağın şirketten çıkarılması ve çıkması üçüncü şahıslara karşı ancak

tescil ve ilan tarihinden itibaren muteber olur.

Çıkan veya çıkarılan ortak, keyfiyetin tescil ve ilan tarihine kadar vukubu-

lan şirket muamelelerinden üçüncü şahıslara karşı mesuldür.

2. Ayrılan ortağın payı:

a) Hesap tarzı:

Madde 202 - Şirketten çıkarılan veya çıkan ortağın payı, mukavelede aksine

hüküm yoksa, çıkmanın talebolunduğu veya ortağın çıkarıldığı tarihteki şirket

mevcudu esas tutularak tayin olunur.

b) Ödeme tarzı:

Madde 203 - Çıkarılan veya çıkan ortak, yukardaki madde gereğince tayin

olunan payını şirketten ancak nakden alabilir.

c) Ödeme zamanı:

Madde 204 - Çıkarılan veya çıkan ortağın 202 nci maddede yazılı esaslara

göre tayin edilecek payı, mukavelede gösterilen tarihte ve mukavelede hüküm yok-

sa ayrılmadan sonra ilk yapılacak bilanço zamanında ödenir.

Çıkarılan veya çıkan ortak ayrılma tarihinden önce girişilen işler tasfiye

edilmedikçe şirketteki sermaye payını alamaz.

d) Tamamlanmamış işler:

Madde 205 - Çıkarılan veya çıkan ortak, ayrılmadan önce başlamış olan işle-

rin doğrudan doğruya neticeleri olan hak ve borçlara iştirak eder.

Çıkarılan veya çıkan ortak, evvelce başlanmış işlerin kalan ortaklar tara-

fından faydalı sayılacak surette tamamlanmasına ve bir sonuca bağlanmasına engel

olamaz. Şu kadar ki; bahsolunan işlerin derhal tasfiyesi kabil olmadığı takdirde

çıkan veya çıkarılan ortak, her hesap yılı sonunda o yıl içinde bitirilen işle-

rin hesaplarını ve cari muamelelerin o zamanki vaziyeti hakkında bilgi verilme-

sini istiyebilir.

BEŞİNCİ KISIM

Tasfiye

A) Umumi hükümler:

I - Mukavele serbestisi:

1. Esas:

Madde 206 - Şirket mukavelesinde başka hükümler bulunmıyan hallerde tasfiye,

bu kısımdaki hükümlere göre yapılır.

2. Ortakların kararlarına riayet mecburiyeti:

Madde 207 - Tasfiye memurları tasfiye zamanında ortakların tasfiyeye mütaal-

lik ittifakla verdikleri kararlara göre hareket ederler.

Tasfiye memurlarının tayini ve azli veya onlara verilecek talimatla ilgili

kararlara iştirak hakkı, bir ortağın iflası halinde iflas idaresine, ölümü ha-

linde mirasçılara ve hacir altına alınması halinde kanuni mümessile aittir. Mi-

rascılar bu hususata ittifakla bir mümessil tayin ederler. İttifak hasıl olmadı-

ğı takdirde mümessilin tayini mahkemeye aittir.

Ortaklarla tasfiye memurları arasında çıkan ihtilaflar, basit muhakeme usu-

lüne göre incelenir. Tasfiye memurları ve ortaklar dinlenir. Kararın en kısa bir

zamanda verilmesi lazımdır. Bu husustaki kararlar katidir.

II - Hükmi şahsiyetin devamı:

Madde 208 - Tasfiye haline giren şirket, ortaklarla olan münasebetlerinde

dahi tasfiye sonuna kadar ve ehliyeti 232 nci madde hükmü mahfuz kalmak kaydiy-

le, tasfiye gayesiyle mahdut olarak hükmi şahsiyetini muhafaza ve ticaret unva-

nını (Tasfiye halinde) ibaresini ilave suretiyle kullanmakta devam eder.

III- İflas:

Madde 209 - Bir kollektif şirketin tasfiye halinde bulunması, iflasına engel

olmaz.

IV - Şirket alacaklılarının rüçhan hakkı:

Madde 210 - Kollektif şirket alacaklılarının şirket malları üzerinde ortak-

ların şahsi alacaklarına karşı haiz oldukları rüçhan hakları, şirketin infisa-

hından sonra dahi devam eder.

B) Tasfiye memurları:

I - Umumi olarak:

Madde 211 - İflastan başka hallerde bir kollektif şirketin tasfiyesi, tasfi-

ye memurlarına aittir.

II - Seçim ve tayin:

Madde 212 - Tasfiye memurları şirket mukavelesiyle, şirketin devamı sırasın-

da veya infisahından sonra ortakların ittifakiyle seçilir.

Birinci fıkra hükümlerine uygun olarak bir tasfiye memuru seçilmemişse, bü-

tün ortaklar veya bunların kanuni mümessilleri tasfiyeye memur sayılır. Bununla

beraber ortaklardan birinin talebi üzerine ait olduğu mahkeme tasfiye halindeki

şirket için bir veya bir kaç tasfiye memuru tayin eder. Mahkeme lüzum görürse

dilekçeyi tebliğ ederek diğer ortakları dinleyebilir.

Gerek ortakların seçecekleri gerek mahkemenin tayin edeceği tasfiye memurla-

rının ortaklardan veya üçüncü şahıslardan olması caizdir.

III - Azil:

1. Tasfiye memuru olan ortaklar:

a) İnfisahtan önce tayin olunanlar:

Madde 213 - Tasfiye memurları şirket mukavelesiyle veya infisahtan önce or-

taklarca verilen bir kararla ortaklar arasından seçilmişlerse, diğer ortakların

ittifakiyle azledilebilirler; ittifak olmadığı takdirde, ortaklardan her hangi

birinin talebi üzerine haklı sebeplerden dolayı mahkemece azlolunabilirler.

Azil davası infisahdan önce dahi açılabilir.

b) İhfisahtan sonra tayin olunanlar:

Madde 214 - İnfisahtan sonra ortaklar arasından seçilen tasfiye memurları,

diğer ortakların ittifakiyle azledilebilirler. İttifak olmadığı takdirde ortak-

lardan her hangi birinin talebi üzerine haklı sebeplerden dolayı mahkemece

azlolunabilirler.

2. Ortak olmıyan tasfiye memurları:

Madde 215 - Ortak olmıyan tasfiye memurları, şirket mukavelesi veya sonradan

verilen bir kararla yahut şirketin infisahından sonra seçilmiş olsalar bile,

herhalde ortakların ittifakiyle azlolunabilirler. İttifak hasıl olmadığı takdir-

de, ortaklardan her hangi birinin talebi üzerine haklı sebeplerden dolayı mahke-

mece azlolunabilirler.

Azil davası infisahdan önce dahi açılabilir.

3. Mahkemece tayin olunan tasfiye memurları:

Madde 216 - Yukarıki madde hükmü, mahkemece tayin edilen tasfiye memurları-

nın azli hakkında da caridir.

IV - Muamele tarzı:

1. Birlikte hareket:

Madde 217 - Şirket mukavelesi veya sonradan ittihaz olunan kararla tasfiye

işlerini yalnız başına idareye mezun kılınmamış olan tasfiye memurları birlikte

hareket ederler.

Yalnız başına harekete mezun iseler, keyfiyet usulü dairesinde tescil ve

ilan olunur.

2. Tevkil:

Madde 218 - Bir tasfiye memuru vazifesini diğer bir tasfiye memuruna veya

üçüncü şahıslara devredemez. Şu kadar ki, bazı muayyen iş ve muameleleri ifa

için tasfiye memurları içlerinden birini veya bazılarını yahut başka bir şahsı

tevkil edebilirler.

3. Temsil:

Madde 219 - Tasfiye halinde bulunan şirketi mahkemelerde ve hariçte temsil

salahiyeti tasfiye memurlarına aittir.

Tasfiye memurları şirket için faydalı gördükleri takdirde sulh, feragat,

kabul ve tahkime ve hususiyle hakem seçmeye dahi salahiyetlidirler ve zaruret

halinde yeni muameleler de yapabilirler.

Tasfiye halinde bulunan kollektif şirket namına tanzim olunan bütün evrak ve

senetlerin "Tasfiye halinde bulunan filan şirketin tasfiye memurları" ibaresi

ilave edilmek suretiyle tasfiye memurları tarafından imzalanması şarttır.

Bir tasfiye memurunun vazifesini ifa dolayısiyle işlediği haksız fiillerden

şirket dahi mesuldür.

4. Yalnız başına hareket:

Madde 220 - Üçüncü şahıslar tarafından yapılacak teklif, icap, ihbar, ihtar

ve tebliğ gibi beyanların tasfiye memurlarından yalnız birine karşı ifası kafi-

dir.

Şirketin menfaatleri için tehlike umulan hallerde hususiyle kanun yollarına

gidilmesinde tasfiye memurları tek başlarına hareket edebilirler.

5. Salahiyetlerin genişletilmesi veya daraltılması:

Madde 221 - Tasfiye memurlarının kanunen haiz oldukları salahiyetler, ortak-

lar tarafından ittifakla veya haklı sebebe dayanılarak mahkemece verilen karar

ile daraltılıp genişletilebilir.

Tescil ve ilan olunmadıkça salahiyetlerin daraltılması, hüsniyet sahibi

üçüncü şahıslar hakkında hükümsüzdür.

V - Tescil ve ilan:

Madde 222 - Tasfiye memurlarının tayin, tebdil ve azilleriyle haiz oldukla-

rı salahiyetlere dair şirket mukavelesinin hükümleri ve ortaklar veya mahkeme

tarafından verilen kararlar tescil ve ilan olunur.

VI- Ücret:

Madde 223 - Ortaklar arasından seçilen tasfiye memurları, mukavelede veya

sonradan verilmiş bir kararda tesbit edilmediği takdirde, ücret alamazlar.

Ortak olmıyanlardan tayin edilen tasfiye memurları, ücret kararlaştırılmasa

bile mahkemece halin icabına göre takdir edilecek münasip bir ücret istiyebilir-

ler.

*

VII - Mesuliyet:

Madde 224 - Kanun, şirket mukavelesi veya iş görme şartlarını tesbit eden

diğer hükümlere aykırı hareket ederek üçüncü şahısları veya ortakları zarar-

landıran tasfiye memurları kusursuz olduklarını ispat etmedikçe müteselsil

olarak mesul tutulurlar.

Tasfiye memurları, tayin ve istihdam ettikleri kimselerin kanun, şirket mu-

kavelesi veya iş görme şartlarını tesbit eden diğer hükümlere aykırı hareketle-

rinden dolayı da Borçlar Kanununun 100 üncü maddesi hükmünce gerek üçüncü şahıs-

lara gerekse ortaklara karşı müteselsil olarak mesuldürler.

Bu davalar, davacının zararı ve failini öğrendiği tarihten itibaren iki yıl-

da ve her halde zararı doğuran fiilden itibaren beş yılda müruruzamana uğrar. Şu

kadar ki, zararı doğuran fiil bir suç teşkil ettiği ve Ceza Kanununa göre müdde-

ti daha uzun bir müruruzamana tabi olduğu takdirde tazminat davasına da o müru-

ruzaman tatbik olunur.

C) Tasfiye işleri:

I - Muhafaza tedbirleri:

Madde 225 - Tasfiye memurları, tasfiye halinde bulunan şirketin bütün mal ve

haklarının muhafazası için basiretli bir iş adamı gibi gerekli tedbirleri almak-

la ve tasfiyeyi mümkün olan en kısa zamanda bitirmekle mükelleftirler.

II- Defter tutma mükellefiyeti:

1. Başlangıç envanteri ve bilançosu:

Madde 226 - Tasfiye memurları, önceden seçilmişlerse şirketin infisahını ve

sonradan ortaklarca seçilmiş veya mahkemece tayin olunmuşlarsa seçim ve tayinle-

rini mütaakıp şirket işlerini gören kimseleri davet ederek onlarla birlikte,

gelmedikleri takdirde yalnız başlarına şirketin mali vaziyetini gösteren bir en-

vanter ile bir bilanço tanzim ederler. Tasfiye memurları lüzum görürlerse şirket

mallarına değer biçmek için eksperlere müracaat edebilirler. Tanzim olunan en-

vanter ile bilanço, tasfiye memurlarının huzuriyle şirket işlerini idare edenler

tarafından imzalanır.

Envanter ve bilançonun imzasından sonra, tasfiye memurları infisah halinde

bulunan şirketin envanterde yazılı bütün malları ile evrak ve defterlerine el

koyarlar.

2. Defterler:

Madde 227- Tasfiye memurları tasfiye muamelelerinin selametini sağlamak için

gereken defterleri tutmakla mükelleftirler.

3. Son bilanço:

Madde 228 - Tasfiye sonunda, tasfiye memurları ortakların mukavele veya ka-

nun hükümlerine göre sermaye ile kar ve zarardaki paylarını ve diğer haklarını

gösteren bir bilanço tanzim ederek ortaklara tebliğ ile mükelleftirler. Ortaklar

bir ay içinde mahkemeye müracaatla itiraz etmezlerse, bilanço katileşmiş olur.

Bundan sonra ortaklar, kendilerine düşen payları almaktan kaçındıkları takdirde

tasfiye memurları, bu payları her ortağın namına ayrı ayrı 235 inci maddede

gösterilen bankalardan birine yatırırlar.

*

4. Saklama mecburiyeti:

Madde 229 - Tasfiyenin sonunda evrak ve defterlerin saklanması hakkında

68 inci madde hükmü tatbik olunur.

III- Tasfiyenin gayesi:

Madde 230 - Tasfiye memurları, şirketin devamı zamanında başlanmış olup da

henüz neticelendirilmemiş olan iş ve muameleleri tamamlamaya, şirketin borç ve

taahhütlerini yerine getirmeye, şirketin alacaklarını tahsile ve mevcut malları-

nı paraya çevirmeye kısaca, safi mevcudu elde etmeye yarıyan bütün iş ve muame-

leleri yapmaya mecburdurlar.

IV - Yeni işler:

1. Esas:

Madde 231 - Tasfiye memurları tasfiyenin icaplarından olmıyan yeni bir mua-

mele yapamazlar. Aksi takdirde bu türlü muamelelerden dolayı ortaklara karşı

müteselsilen mesuldürler.

2. İstisna:

Madde 232 - Tasfiye memurları, şirketin mevzuunu teşkil eden muamelelere,her

halde ortakların ittifakiyle,feshe mahkemece karar verilmiş olan hallerde ortak-

lar ittifak edemezlerse mahkemenin tasvibiyle muvakkat olarak devam edebilirler.

V - Malların paraya çevrilmesi:

1. Ayrı ayrı satış:

Madde 233 - Tasfiye memurları infisah halinda şirkete ait menkulleri, halin

icabına göre ya artırma suretiyle veya pazarlıkla satabilirler. İttifakla veri-

len bir kararla ortaklar başka bir satış şeklini tesbit etmedikleri takdirde

gayrimenkuller ancak İcra ve İflas Kanunu hükümleri dairesinde açık artırma yo-

liyle satılabilir.

İlgililer arasında küçüğün veya hacir altına alınmış bir kimsenin bulunması

bu hükmün tatbikına mani olmaz.

2. Toptan satış:

Madde 234 - Ortaklar ittifakla karar vermedikçe tasfiye memurları şirket

mallarını toptan satamazlar.

3. Paranın yatırılması:

Madde 235 - Tasfiye memurları, tasfiye sırasında elde edilen paraların bin

liradan fazlasını, Merkez Bankasına ve Merkez Bankası bulunmıyan yerlerde mute-

ber bir bankaya şirket adına yatırmaya mecburdurlar.

VI - Borçların ödenmesi:

Madde 236 - Tasfiye halinde bulunan bir kollektif şirketin vadesi henüz gel-

memiş olan borçlarını tasfiye memurları iskontonun tenzili suretiyle derhal

ödemeye ve alacaklılar da bu ödeme tarzını kabule mecburdurlar.

VII - Ortakların munzam ödemeleri:

Madde 237 - Bir kollektif şirketin mevcudu borçlarının tamamına yetmediği

takdirde, kalan borçların ödenmesini sağlamak için tasfiye memurları ortaklara

müracaat edebilirler.

VIII - Tasfiye bakiyesinin dağıtılması:

1. Muvakkat ödemeler:

Madde 238 - Tasfiye memurları, alacaklıların ve ortakların ilerde tahakkuku

muhtemel olan hak ve alacaklarına yetecek miktarı alıkoymak şartiyle mevcut pa-

rayı muvakkat olarak ortaklar arasında dağıtabilirler.

*

2. Son dağıtma:

Madde 239 - Şirketin safi mevcudu, esas mukaveleye veya sonradan verilecek

karara göre tasfiye memurları tarafından dağıtılır. Mukavelede aksine hüküm veya

ortakların kararı olmadığı halde dağıtma para olarak yapılır.

IB. Ortakların kontrol hakkı:

1. Bilgi isteme hakkı:

Madde 240 - Tasfiye memurları, ortaklara, tasfiye işlerinin vaziyeti hakkın-

da her zaman bilgi ve istedikleri takdirde bu hususta imzalı bir vesika vermeye

mecburdurlar.

Tasfiye memurları tasfiyenin sonunda tasfiye iş ve muamelelerine dair

ortaklara hesap vermeye mecburdurlar.

2. Defterleri inceleme hakkı:

Madde 241 - Tasfiye memurları, talep üzerine şirkete ve tasfiyeye ait olan

bütün defterleri ve evrakı tasfiye muamelesinin yapıldığı yerde ortaklara gös-

termeye mecburdurlar. Ortakların bu defter ve evraktan suret almalarına tasfiye

memurları mani olamazlar.

B - Tasfiyenin sonu:

Madde 242 - Tasfiyenin sona ermesi üzerine, şirketin ticaret unvanının si-

cilden silinmesi için keyfiyet tasfiye memurları tarafından ticaret siciline

tescil ve ilan ettirilir.

ÜÇÜNCÜ FASIL

Komandit Şirket

BİRİNCİ KISIM

Şirketin Mahiyeti ve Kuruluşu

A) Tarifi:

Madde 243 - Ticari bir işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek maksa-

diyle kurulan ve şirket alacaklılarına karşı ortaklardan bir veya bir kaçının

mesuliyeti tahdit edilmemiş ve diğer ortak veya ortakların mesuliyeti muayyen

bir sermaye ile tahdit edilmiş olan şirket komandit şirkettir.

Mesuliyetleri mahdut olmıyan ortaklara komandite, mesuliyeti mahdut olanlara

komanditer denir.

Komandite ortakların hakiki şahıs olmaları lazımdır. Hükmi şahıslar ancak

"komanditer" ortak olabilirler.

B) Tatbik olunacak hükümler:

Madde 244 - Bu kısımdaki hususi kaideler mahfuz kalmak şartiyle kollektif

şirkete dair (154 - 158) inci maddelerin hükümleri komandit şirketler hakkında

da tatbik olunur.

C) Mukavele:

I - Tefsir:

Madde 245 - Şirketin komandit olup olmadığı mukavele hükümlerine göre tayin

olunur. Ortaklar tarafından şirkete verilen ad ve vasıf yalnız başına o şirketin

nev`ini tayine esas olamaz.

Bir şirketin komandit olduğu tayin edilmediği halde o şirket kollektif sayı-

lır.

*

II- Komanditerlerin sermaye koyma borcu:

Madde 246 - Bir komandit şirket mukavelesine 155 inci maddede gösterilen hu-

suslardan başka komanditerlerin ad ve soyadları ve her birinin koydukları veya

koymayı taahhüt ettikleri sermaye miktarları yazılarak tescil ve ilan ettirilir.

Bir komanditer şahsi emeğini ve ticari itibarını sermaye olarak koyamaz.

İKİNCİ KISIM

Ortaklar Arasındaki Münasebetler

A) Mukavele serbestisi:

Madde 247 - Komandit şirkette ortakların birbirleriyle olan münasebetleri

mukavele ile tayin olunur. Mukavelede bulunmıyan hususlar da bu kısımda yazılı

hükümler mahfuz kalmak şartiyle kollektif şirketlere dair olan 159 - 173 üncü

maddeler hükümleri tatbik olunur.

B) Komanditerlerin hukuki vaziyeti:

I - İdare:

Madde 248 - Komanditerler, şirket işlerini görmeye mezun ve mecbur olmadık-

ları gibi idare hakkını haiz olanların salahiyetleri dahilinde gördükleri işlere

de engel olamazlar. Şu kadar ki, idare hakkını haiz olanların salahiyetleri dı-

şında kalan hususlar hakkında rey verebilirler.

II - Murakabe:

Madde 249 - Her komanditer, iş yılı sonunda ve iş saatleri içinde şirketin

envanteriyle bilanço muhteviyatını ve bunların sıhhatini incelemeye mezundur.

Bu incelemeyi bizzat yapabileceği gibi ekspere de yaptırabilir. Eksperin şahsı

hakkında bir itiraz dermeyan edilirse komanditerin talebi üzerine mahkeme

tarafından ehlivukuf tayinine karar verilir. Bu karar katidir.

Önemli sebeplerin bulunması halinde, mahkeme, komanditerin talebi üzerine

şirketin işlerinin ve mevcudunun bizzat veya eksper marifetiyle incelenmesine

her vakit izin verebilir.

Yukarki fıkralar hükümlerine aykırı mukavele şartları muteber değildir.

III - Rekabet yasağı:

Madda 250 - Kollektif ortakların şirket mevzuunu teşkil eden muamelelerin

aynını yapamıyacaklarına dair olan 172 nci madde hükmü komanditerler hakkında

tatbik olunmaz. Ancak komanditerler, şirket konusunu teşkil eden işlerle uğraşa-

cak bir işletme açar veya böyle bir işletme açan bir şahıs ile ortak olur veya-

hut bu mahiyette bir şirkete dahil olurlarsa komandit şirketin evrak ve defter-

lerini incelemek hakkını kaybederler.

IV - Kar ve zarar:

1. Umumi olarak:

Madde 251 - Komanditerler, iş yılı sonunda tahakkuk eden kar paylarını ve

mukavelede kararlaştırılmış olan faizleri nakten alırlar. Fakat koydukları

sermayeler her hangi bir sebeple azalmış ise noksanı tamamlanıncaya kadar kar ve

faizi isteyemezler. Şu kadar ki; gelecek yıllarda elde edilecek kar paylarından

sermayenin noksanı tamamlandıktan sonra artan kısımdan ilk önce evvelki yıllara

ait birikmiş faizler ödenir.

2. Geri verilmesi mecburi olmıyan faizler ve kar payları:

a) Usulüne göre tahakkuk ettirilmiş olanlar:

Madde 252 - Komanditerler önce aldıkları ve usulüne göre tahakkuk ettirilmiş

faiz ve kar paylarını şirketin sonradan vukubulan zararını telafi için geri ver-

meğe mecbur tutulamazlar.

b) Usulsüz tahakkuk ettirilmiş olanlar:

Madde 253 - Komanditerler şeklen muntazam ve kar gösteren bir bilançoya göre

hüsnüniyetle aldıkları ve fakat usulsüz tahakkuk ettirilmiş kar paylarını veya

mukavele ile kabul edilmiş olan faizleri geri vermeye mecbur tutulamazlar.

V - Azalığın intikali:

1. Devir halinde:

Madde 254 - Komanditer, şirketteki payını başkasına devredebilir. Fakat dev-

re diğer ortaklar muvafakat etmemişlerse Borçlar Kanununun 532 nci maddesi hükmü

tatbik olunur.

2. Ölüm halinde:

Madde 255 - Ölen bir komanditerin yerine mirasçıları geçer.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Şirketin ve Ortakların Üçüncü Şahıslarla Olan Münasebetleri

A) Tatbik olunacak hükümler:

Madde 256 - Şirket ve ortakların üçüncü şahıslarla olan münasebetlerinde, bu

kısımdaki hususi kaideler mahfuz kalmak şartiyle kollektif şirkete dair 174-184

üncü maddelerin hükümleri tatbik olunur.

B) Şirketin temsili:

Madde 257 - Komandit şirketlerin idare ve temsili komandite ortaklara ait-

tir. İdare hakkının ve temsil salahiyetinin hududu kollektif şirketler hakkında-

ki hükümlerle muayyendir.

Komanditer ortaklar, şirketi temsil ve idare salahiyetini haiz değildirler.

Şu kadar ki, şirket mukavelesinde aksine hüküm olmamak şartiyle komanditer or-

tak; yalnız ticari mümessil, ticari vekil veya ticari memur olarak tayin edile-

bilir.

C) Komanditer ortağın mesuliyeti:

I - Umumi olarak:

Madde 258 - Bir komanditerin mesuliyeti koyduğu veyahut taahhüt eylediği

sermaye miktarını aşamaz.

II- İstisnalar:

1. Adi şirket unvanına dahil olan komanditer:

Madde 259 - Adi şirket unvanına dahil olan komanditer, üçüncü şahıslara kar-

şı komandite bir ortak gibi mesul sayılır.

2. Şirket namına muamelede bulunan komanditer:

Madde 260 - Ticari mümessil, ticari vekil veya ticari memur olarak hareket

ettiğini açıkça bildirmeksizin şirket namına muamelelerde bulunan komanditer or-

tak, bu muamelelerden dolayı hüsnüniyet sahibi üçüncü şahıslara karşı komandite

ortak gibi mesul olur.

Komanditerlerin işlerin idaresine müdahaleyi tazammun etmiyecek veçhile rey

ve nasihat vermeleri ve şirketin iş ve muameleleri üzerinde haiz oldukları mura-

kabe haklarını kullanmaları ve kanunda yazılı hallerde idare işlerini gören kim-

selerin tayin ve azillerine iştirak eylemeleri ve şirket içinde tali hizmet ve

memuriyetlerde istihdam edilmeleri, komanditer vasfına halel vermez.

III - Alacaklıların vaziyeti:

1. Takip imkanı:

Madde 261 - Komanditerler, koymayı taahhüt ettikleri sermayelerin zimmetle-

rinde kalan kısmına kadar şirketin alacaklılarına karşı mesuldürler. Fakat ala-