Umumiy psixologiya fanidan

3.2 Ta'minlashning mustaqil ko‘rsatkichlarini aniqlash va takomillashtirish.
Ta'minlashning mustaqil ko‘rsatkichlarini aniqlash va takomillashtirish uchun quyidagi qadamlar bilan amalga oshiriladi:
1. Maqsadlarni aniqlash: Ta'minlashni mustaqil ko‘rsatkichlarini aniqlashning birinchi qadami, maqsadlarni aniqlashdir. Maqsadlar ko‘rsatkichlarni o‘rganishda yordam beradi. Maqsadlar konkretdir, o‘tganda aniqlanishi mumkin bo‘lgan, va natijalarni o‘lashning yo‘li sifatida xizmat qilishi kerak.
2. Ko‘rsatkichlar va o‘tgan natijalar o‘rganish: Ko‘rsatkichlar va o‘tgan natijalarni jamlab o‘rganish uchun ma'lumotlar to‘plami, ma'lumotlar tahlilida, ishchi hujjatlarning o‘zini baholashida, va monitoring tizimlaridan foydalanishda qo‘llaniladi. Bu, hujjatlarning amalga oshirdiklari o‘zgarishlarni, motivatsiyalarni va o‘zlashtirishni tushuntirish uchun muhimdir.
3. Hujjatlarni ko‘rib chiqish va muloqotlarni o‘tkazish: Hujjatlarni boshqarish, ularni o‘zlashtirish va motivatsiyalash uchun boshqa turmush tarzlarini o‘rganish va o‘zlashtirish jarayonlarini o‘z ichiga oladigan muloqotlarni o‘tkazish.
4. O‘zlashtirish rejalari va dasturlar tuzish: O‘zlashtirish rejalari va dasturlari tuzish, hujjatlarni o‘zlashtirish va yaxshi his qilishni takomillashtirishda yordam beradi. Bu dasturlar motivatsiyani oshirish, o‘zgaruvchanliklarni boshqarish va o‘zlashtirishni o‘zgartirishda yordam beradi.
5. Monitoring va baholashning tiklanishi: Monitoring va baholashning avtomatlashtirilgan tizimlarini tashkil etish. Bu tizimlar hujjatlarning harakatlarini, natijalarini va ko‘rsatkichlarini avtomatik ravishda kuzatish uchun ishlatiladi.
6. Natijalarni baholash va qaror qabul qilish: Monitoring natijalari va ko‘rsatkichlarni tahlil qilish va ularga qaror qabul qilish. Bu natijalar boshqarish strategiyalarini o‘zgartirish, motivatsiyalashni oshirish va o‘zlashtirish jarayonlarini optimallashtirish uchun qo‘llaniladi.
7. Ma'lumotlar o‘zgarishlarini qo‘llab-quvvatlash: Hujjatlarni yangi o‘zgarishlarga qanday qo‘llab-quvvatlashlari kerakligini tushuntirish. Ular o‘zlarini qanday o‘zlashtirish va ishlarini yaxshi qilishlari kerakligini tushuntirishda yordam beradi.
8. O‘zlashtirish jarayonlarini to‘liq hisoblanishi: Ta'minlashning mustaqil ko‘rsatkichlarini aniqlash va takomillashtirish natijalarini hisobga olish. Bu natijalar o‘zlashtirish dasturlarini yangilash, o‘zgaruvchanliklarni boshqarish va hujjatlarni motivatsiyalash uchun foydalaniladi.
9. Hujjatlarga feedback va qo‘llab-quvvatlash: Hujjatlarga monitoring va baholash natijalarini o‘rgatish va ularga qanday yordam bera olishlari kerakligini tushuntirish. Feedback olish, yaxshi his qilishni oshirishda muhim rol o‘ynaydi.
10. Takomillashtirish strategiyalarini yangilash: Ta'minlashning mustaqil ko‘rsatkichlarini baholash natijalariga asoslangan holda takomillashtirish strategiyalarini yangilash. Bu o‘zlashtirish jarayonlarini yaxshi boshqarish va natijalarni o‘zgartirish uchun muhimdir.
Ta'minlashning mustaqil ko‘rsatkichlarini aniqlash va takomillashtirish, ish tashkilotlari uchun o‘zlashtirish va motivatsiyalash jarayonlarini samarali boshqarishda yordam beradi. Bu jarayonlar ish tashkilotlari uchun xodimlarni o‘zlashtirishni oshirish va rivojlanishni ta'minlashning muhim qismlarini bildiradi.


Xulosa.
Xulosa qilib shuni aytish mumkinki, tashkilotlarining psixologik ta'minlash dasturlarini amalga oshirish va ishchi hujjatlarni rasmiylashtirishning muhim asoslari bo‘yicha ta'lim beradi.
Kursda ko‘zga tashlangan muammolar:
1. Ish tashkilotlarining xodimlariga psixologik ta'minlash muhimligi: Kursni boshlashda ish tashkilotlarining xodimlarini qanday ta'minlash va psixologik yaxshi his qilishlarini nima o‘rganishlari kerakligini tushuntirish.
2. Ishchi hujjatlarni tushuntirish va baholash: Kurs, ishchi hujjatlarni tahlil qilish, o‘rganish, va baholash jarayonlarini o‘rganishda ish tashkilotlariga yordam berishni o‘rganadi.
3. Motivatsiyalash usullari va texnologiyalari: Kurs, hujjatlarni motivatsiyalash uchun psixologik texnologiyalarni va usullarni ta'lim beradi.
4. Psixologik ta'minlash uchun texnologik vositalar: Kurs, ishchi hujjatlarni ta'minlashda ishlatiladigan mashhur texnologik vositalarni ta'lim beradi.
5. Monitoring va baholashning muhimligi: Kurs, monitoring va baholash tizimlarini tuzish, natijalarni tahlil qilish va ishni yaxshi boshqarish muhimligini tushuntiradi.
6. Hujjatlarni o‘zlashtirish va o‘zgaruvchanlikni boshqarish: Kurs, hujjatlarni o‘zlashtirish jarayonlarini yaxshi tuzish va o‘zgaruvchanliklarni boshqarish usullarini o‘rganishni o‘z ichiga oladi.
7. Tahlil natijalarini amaliyotga o‘tkazish: Kurs, tahlil natijalarini ish tashkilotlarida amaliyotga o‘tkazish va ish faoliyatini yaxshi ko‘rsatishning usullarini ta'lim beradi.
Kurs ish tashkilotlarining xodimlarini yaxshi tayyorlash va o‘zlashtirish jarayonlarini samarali boshqarishda yordam beradigan ma'lumotlar bilan ta'lim beradi. Bu kurs, ish tashkilotlari uchun xodimlarining psixologik ta'minlashini o‘rganishni istagan barcha shaxslarga mos tavsiya qilinadi.