Hakan ergün eğitim Durumu : Yüksek Lisans Medeni Durum



Yüklə 10,66 Kb.
tarix27.10.2017
ölçüsü10,66 Kb.

Hakan ERGÜN c:\users\hakan\desktop\hakann ergün.png

Eğitim Durumu : Yüksek Lisans

Medeni Durum : Evli (2 çocuk)

Toplam Tecrübe: 23 yıl

Doğum Tarihi : 19.11.1968

Doğum Yeri : Kadirli/OSMANİYE

Doktora çalışması(Tamamlanmadı): Goethe Üniversitesi Frankfurt/Almanya

Yüksek Lisansı : Niğde Üniversitesi-Niğde

Lisans Diploması: Selçuk Üniversitesi Niğde İ.İ.B.F.İşletme Bölümü

İŞ DENEYİMİ

20.10.2016-Devam Ediyor: Şanlıurfa İl Göç Md.

02.11.2015-20.10.2016: Eskişehir İl Göç Md.V.-Eskişehir

19.03.2015-02.01.2015: Özel Kalem Müdürü-Eskişehir Valiliği-Eskişehir

01.06.2013-19.03.2015: Genel Sekreter

Eskişehir Valiliği Türk Dünyası Kültür Başkenti Ajansı-Eskişehir



01.03.2013-01.06.2013: Çanakkale 2015-100.Yıl Etkinlikleri Koord. Merkez Müdürü

Çanakkale Valiliği-Çanakkale



08.10.2010-01.03.2013: İnsan Kaynakları ve İşletme Müdürü-Nabucco Doğal Gaz Boru Hattı İnş.ve

İşl.Ltd.Şti./Ankara-2,5 yıl süre ile

Not:Şahdeniz’den çıkacak olan yıllık 32 milyar m3 lük doğalgazın Nabucco Doğalgaz Boru Hattı ile Avrupa’ya taşınması projesidir. Toplam 2.500 km (Türkiye sınırları içerisinde) olacak olan boru hattını inşa etmek ve işletmek üzere Enerji Bakanlığı bünyesinde Nabucco Doğalgaz Boru Hattı İnş.İşl.Ltd.Şti kurulmuş olup Viyana merkezli çalışan uluslararası bir şirkettir. İnşaat aşamasında yaklaşık 15.000 personelin çalışılacağı hesap edilen proje inşaatı uluslararası dengelerin değişmesi neticesinde Trans Anadolu Doğalgaz Boru Hattı olarak değişerek yeni bir şirket adı altında faaliyetlerini devam etirmektedir(TANAP).

Sorumluluk Alanı: İnsan Kaynakları, Satınalma ve İdari İşler

Bu kapsamda şirkette İK açısından uygulanan sistemler;

-İnsan kaynakları planlaması

-İş analizleri ve iş tanımlarının yapılması

-Personel seçme ve yerleştirme

-Ücret yönetimi

-Performans hedeflerinin belirlenmesi

-Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanması

-İş sağlığı ve güvenliği

-Defensive, anti-skid ve off road eğitimlerinin verilmesi



21.06.2006-08.10.2010: -İnsan Kaynakları Direktörü-Botaş International Ltd.Şti- (BTC Boru Hattı

İşletmecisi)/Ankara

Not: Şahdeniz’den çıkan ham petrolün Ceyhan Deniz Terminaline kadar Türkiye sınırları içerisinde yaklaşık 2.500 km boru hattı ile taşınarak buradan tüm dünya ham petrol pazarına arz edilmesi işini yürütmek üzere Enerji Bakanlığı bünyesinde kurulmuş bir uluslararası şirkettir. Toplamda 600 ana personel ve 1.500 taşeron personel olmak üzere 2.000 kişinin üzerinde istihdam yapmaktadır. Posof, Erzurum, Erzincan Sivas ve Geben(K.Maraş) de basınç düşürme ve yükseltme pompa istasyonları vasıtası ile ham petrol Ceyhan Deniz Terminali’ne getirilmektedir. İstihdam edilen personel istasyonların büyüklüğü ve önemine göre dağıtılmış durumdadır.

Sorumluluk Alanı: İnsan Kaynakları Müdürlüğü,Kamu ve Halkla İlişkiler

Müdürlüğü Eğitim ve Geliştirme Müdürlüğü, Basın-2010 yılı

Bu kapsamda şirkette İK açısından uygulanan sistemler;

-İnsan kaynakları planlaması

-İş analizleri ve iş tanımlarının yapılması

-Personel seçme ve yerleştirme

-Ücret yönetimi

-Performans hedeflerinin belirlenmesi

-Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanması

-İş sağlığı ve güvenliği



-Defensive, anti-skid ve off road eğitimlerinin verilmesi

-Mali ve İdari Koordinatör(Mart 2007-2009)

-Kamu ve Halkla İlişkiler Uzmanı (21.06.2006-Mart 2007)

2004-2006 : Genel Sekreter (ESİDER-Elektronik Sayaç İmalatçıları Derneği)

2003-2004 : Prokurist (Deko-Line GmbH Heimtextilien-Giessen/Almanya)

2002-2003 : Pazarlama ve Satış Şefi (Ass Marmor Und Fliesen GmbH-Frankfurt/Almanya)

1994-2001 : Genel Sekreter (Adana Sanayi Odası-Adana)

Ticaret Şefi

Sicil Uzmanı

Yabancı Dil : Almanca (Sertifikalı-akıcı seviyede üst derecede konuşma ve yazışma)

İngilizce (Sertifikalı-orta üst derecede İngilizce konuşma ve yazma)

Yüklə 10,66 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2020
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə