1- asgari İŞÇİLİk uygulamasi nediR ?

- İhale konusu işin faaliyet dönemi içinde, sözleşmede belirtilen kişi/gün sayısının altında bildirim olduğunun anlaşılması halinde, idarenin belirtilen kişiler dışında da sigortalı çalıştırıldığının belirtilmesi halinde, bildirilmeyen sigortalıların belgesi işverenden 1 ay süreli tebligat ile istenir.

- İhale makamından alınan yazıda, çalışanların kimlik bilgileri varsa, işveren de bu kişilerle ilgili belgeler işveren tarafından 1 aylık süre içinde Kuruma verilirse incelemeye gidilmeden işleme konur.

• - İhale makamından alınan yazıda, çalışanların kimlik bilgileri varsa, işveren de bu kişilerle ilgili belgeler işveren tarafından 1 aylık süre içinde Kuruma verilirse incelemeye gidilmeden işleme konur.

• İşveren bir aylık süre dışında verirse veya idarece ilgililerin SPEK na yer verilmişse bu kazançlar üzerinden, yer verilmemiş ise SPEK alt sınır üzerinden ünitece resen düzenlenir.

• - Bildirilen sigortalılardan dolayı, işe giriş, işten ayrılış belgeleri yönünden gerekli kontroller yapılarak (102/1-a ve j bentlerine göre) ipc uygulanır.

• - Sigortalı sayısına yer verilmekle birlikte kimlik bilgilerine yer verilmemiş ise;

• İdaerece bildirilen SPEK tutarlar üzerinden bu da bildirilmemişse SPEK alt sınır üzerinden ünitece resen düzenlenerek işleme konulur.

- İdareden alınan yazıdan sigortalıların hizmetlerinin veya kazançlarının eksik bildirildiğinin anlaşılması halinde, ünitece düzenlenen ek veya asıl belgelerden dolayı (5510/102/c-4 e göre) aylık asgari ücretin 2 katı tutarında İPC uygulanır.

• - İdareden alınan yazıdan sigortalıların hizmetlerinin veya kazançlarının eksik bildirildiğinin anlaşılması halinde, ünitece düzenlenen ek veya asıl belgelerden dolayı (5510/102/c-4 e göre) aylık asgari ücretin 2 katı tutarında İPC uygulanır.

• Yapılan işlemlerden sonra İPC ve primlerin tahsilini müteakip ilişiksizlik belgesi verilir.

• - İhale konusu iş temizlik veya güvenlik hizmetleri ise; bu işlerin devamlı mahiyetli işyeri sigortalıları ile yapılamayacağı değerlendirilerek bu işyerleri ile ilgili işlemlerin geçici nitelikli işyeri kapsamında yapılması gerekmektedir.

5.3.4. İhale konusu işte çalışacak kişi gün sayısı belli değil ise,

• 5.3.4. İhale konusu işte çalışacak kişi gün sayısı belli değil ise,

• İhale sözleşmesinde, çalıştırılacak kişi/gün sayısının bilinmemesi ve idarece de çalıştırılan kişilerin ismen bildirilememesi durumunda; devamlı işyerinden yapılsa dahi geçici işyerleri ile ilgili asgari işçilik uygulamasına tabi tutulacaktır.

• Yeterli işçiliğin bildirildiğinin anlaşılması halinde denetim elemanınca inceleme yapılmadan ilişiksizlik belgesi verilmektedir.

• 5.3.5. İhale konusu işler çakışırsa,

• Devamlı işyeri sigortalıları ile birden fazla ihale konusu işin üstlenilmesi ve üstlenilen bu ihale konusu işlerin çakışması halinde;

• - İhale konusu bir iş için dikkate alınan işçilik diğer ihale konusu işlerde dikkate alımnmadan araştırma işlemi yapılmalıdır.

Bu konuda; düşülecek İşçilik tutarı,

• Bu konuda; düşülecek İşçilik tutarı,

• “ Düşülecek İşçilik Tutarı = [(A) İhale Konusu İş İçin Bildirilen İşçilik / (A) İhale Konusu İşin Faaliyet Süresi ] X Çakışan Gün Sayısı “

• formülü ile bulunmaktadır.

• Birden çok ihale konusu işin çakıştığı ve ihale konusu işlerin birden fazlası için ilişiksizlik belgesi istenilmesi durumunda, ihale konusu işin incelemeye sevk edilip edilmeyeceğine karar verildikten sonra diğer ihale konusu işe geçilmektedir.

• 5.3.6. İhale konusu iş 30 günden az ise,

• Eksik çalışması olan sigortalıların SPEK tutarlarının ihale konusu işin yapıldığı süreye isabet eden kısmı kadarı dikkate alınacaktır.

5.3.7. İncelemeye sevk etme/etmeme,

• 5.3.7. İncelemeye sevk etme/etmeme,

• Yapılan araştırma işleminden sonra Kuruma bildirilen işçilik tutarlarının bildirilmesi gereken işçilik tutarından daha az olduğunun anlaşılması halinde, aradaki fark tutarın bir ay içinde ödenmesi için işverene 1 ay süreli bir tebligat yapılmalı, ödenmesi halinde ilişiksizlik belgesi verilmeli, ödenmemesi halinde ise işin devamlı mahiyette işyeri sigortalıları ile yapılıp yapılmadığının tespiti amacıyla incelemeye sevk edilmelidir.

• 5.3.8. Fark işçilik primi cüz’i Kurum alacak tutarı altında ise,

• Fark işçilik tutarının priminin 6183 / 106 ıncı maddesi kapsamında tespit edilen cüz’i Kurum alacak tutarını aşmıyor ise, yeterli işçilik bildirilmiş gibi değerlendirilerek işverenin ihale konusu işle ilgili olarak başkaca borcu da yoksa iliksizlik belgesi verilmesi mümkün bulunmaktadır. (2011/13-4.3.)

• 5.3.9. Danışmanlık hizmeti ihaleleri

• İhaleli işin konusunun mimarlık ve mühendislik, etüd ve proje, harita ve kadastro, her ölçekte imar planı, imar uygulama, ÇED raporu hazırlanması, plan, yazılım ve geliştirme, tasarım, teknik şartname hazırlanması, denetim ve kontrolörlük, gibi teknik mali, kukuki veya benzeri alanlarda hizmet alım işinden ibaret olması ve bu işlerle ilgili bildirimlerin devamlı işyeri sigortalıları ile yapıldığının beyan edilmesi ve işyerinin başkaca borcunun bulunmaması ayrıca, durumunda ihbar veya şüphe halinin olmaması halinde ilişiksizlik belgesi verilmeli, ancak gerek görüldüğünde incelemeye sevk edilmelidir.