|
Eski Kurumsal Ortam
|
Yeni Kurumsal Ortam
|
Karar alma biçimi
|
Merkezileşmiş ve standardize edilmiş
|
Yerelleştirilmiş ve bağlama uyumlaştırılmış
|
Planlama biçimi, teknolojilerin ve hizmetlerin sağlanma tarzı
|
Statik tasarım, değişmez paketler, arzın yönverdiği
|
Gelişen tasarım, geniş seçenekler, talebin yön verdiği
|
Dış değişmeye cevap
|
Harekete geçmeden önce çok veri toplama
|
Derhal eyleme geçme ve sonuçları izleme
|
Alandan öğrenme biçimi
|
“Kırsal kalkınma turizmi” ile alandan öğrenme ve soru formu sörveyleri. Hatalar örtülür veya ihmal edilir
|
Diyalogla katılımcı soruşturma ve yöntemleri ile öğrenme. Hatalar kucaklanır
|
Kurumdakiler (özellikle tepedekiler) nasıl öğrenir
|
Kendi kendini kandırıcı; çevreden yanlış yol gösteren geri besleme ile ilgili yanlış şekilde olumlu izlenimler verir
|
Geribesleme ve ileri besleme ile öğrenme , uyumlaştırıcı ve tekrarlayan süreçler
|
Bağlantılar ve ittifaklar
|
Kurumlar yalıtılmış çalışırlar
|
Kurumlar formal ve informal şekilde birbirlerine bağlıdır
|
