Acord privind servicii de

Realizarea obiectivelor din cadrul Programului Securitate şi Sănătate în muncă din Cadrul Planului Sectorial de Cercetare-Dezvoltare al MMJS

Asigurarea cadrului legal si organizatoric pentru sprijinirea producătorilor romani de echipamente tehnice(mașini), echipamentele și sistemele de protecție destinate utilizării în atmosfere potențial explozive, echipamente individuale de protecţie, explozivi de uz civil şi articole pirotehnice, în demersul de introducere a acestor produse pe piața unică a UE

Intensificarea măsurilor de prevenire şi combatere a muncii nedeclarate/plan anual de măsuri

Combaterea discriminării intre bărbați si femei pe piața muncii si a fenomenului de hartuire si hărțuire sexuală pe piața muncii

Creșterea nivelului de siguranță al locului de muncă

Intensificarea măsurilor de control asupra stabilirii şi acordării drepturilor cuvenite salariaţilor ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractele individuale de muncă

Acțiuni de conștientizare ale mediului socio-economic privind respectarea legislației în vigoare și asigurarea condițiilor de muncă

Creșterea gradului de accesibilitate a sistemului pentru beneficiari

Simplificarea și eficientizarea procedurii de contractare /decontare a serviciilor medicale

Îmbunătățirea prestațiilor acordate familiilor victimelor AM și BP

Asigurarea fluxului documentelor europene fără sincope

Reducerea timpilor de răspuns ale instituțiilor competente la cerințele regulamentelor europene

Diversificarea programelor anuale de prevenire structurate pe Directivele CE/ legislație națională

Orientarea activității de prevenire către IMM-uri

Dezvoltarea progresivă a campaniilor de informare / comunicare adresate mediului de afaceri

Creșterea pensiei medii brute

Creșterea indemnizației sociale minime pentru pensionari

Stimularea sistemului privat de pensii

Corelarea prevederilor si aplicarea corespunzătoare a documentelor legale pentru eliminarea inechităților si neconcordantelor din sistemul de pensii

Stabilitate și coerență legislativă pentru o perioadă de minim 5 ani

Plata pensiilor și a beneficiilor asociate

Înfiinţarea a cel puţin un serviciu de îngrijire de zi la nivelul fiecărei unități administrativ teritoriale

Extinderea acordării pachetului minim de servicii

Creşterea calităţii serviciilor sociale destinate copiilor

Închiderea instituțiilor din sistemul de protecție a copilului care funcționează în structura preluată în anul 1997, respectiv anul 2000 şi înfiinţarea de case de tip familial şi apartamente

Înființarea a 8 centre regionale specializate pentru asistarea copiilor cu tulburări de comportament

Înființarea instituției Avocatul Copilului

Plata drepturilor sociale pentru sprijinirea familiilor cu venituri reduse (ajutorul social/ajutorul încălzire/ alocația pentru susținerea familiei)

Beneficii acordate în cadrul politicilor familiale (alocația de stat pentru copii/alocația de plasament/indemnizația pentru creșterea copilului și stimulentul de inserţie)

Sprijin alocat persoanelor cu handicap:

1. Drepturi acordate persoanelor cu handicap în conformitate cu Legea Număr 448/2006:

a. Bugetele personale complementare acordate lunar persoanelor cu handicap;

b. Indemnizaţia lunară acordată persoanelor cu handicap grav şi accentuat

c. Indemnizaţia lunară de însoţitor pentru persoanele cu handicap vizual

d. Alocaţia lunară de hrană pentru copiii cu handicap de tip HIV/SIDA

2. Indemnizaţia lunară de hrană HIV/SIDA acordată potrivit Legii Număr 584/2002.

Creşterea ajutorului financiar acordat prin programul VMI

Verificarea ex-ante a acordării drepturilor sociale pentru sprijinirea familiilor cu venituri reduse, în vederea scăderii nr. de beneficiari neeligibili (ajutorul social/ajutorul încălzire/ alocaţia pentru susţinerea familiei)

Verificarea ex-ante a acordării drepturilor sociale pentru beneficiile acordate în cadrul politicilor familiale, în vederea scăderii nr. de beneficiari neeligibili (alocaţia de stat pentru copii/alocaţia de plasament/indemnizaţia pentru creşterea copilului şi stimulentul de inserţie)

Creșterea ponderii drepturilor acordate persoanelor cu handicap în conformitate cu Legea nr. 448/2006, plătite prin ANEPIS, în conformitate cu art. IV din proiectul de Lege nr. 448/ 2006 - art. 57, alin. (2)

Acordarea beneficiilor și serviciilor sociale prin noul Sistem de Management al Informațiilor pentru Asistență Socială (DIAMANT)

Întărirea capacității și eficienței actului de inspecție socială, prin diversificarea metodelor de control (profil de risc, încrucișare baze de date, extindere, eșantionare etc.), pentru beneficiarii de ajutor social, alocație pentru susținerea familiei, ajutor pentru încălzirea locuinței, de indemnizație de creștere și îngrijire copil, stimulent de inserție, precum și de indemnizații acordate persoanelor cu dizabilități.

Derularea eficientă a activității de inspecție socială –misiuni de inspecție inopinată

Întărirea capacității și eficienței actului de inspecție socială prin realizarea de controale care au ca scop verificarea modului de respectare a standardelor minime de calitate de către furnizorii publici și privați de servicii sociale

Întărirea capacității de inspecție socială prin realizarea de evaluări a serviciilor sociale, pe baza standardelor minime de calitate, în vederea licențierii acestora

Întărirea capacității de inspecție socială prin realizarea de controale, în scopul verificării asigurării accesului neîngrădit al persoanelor cu dizabilități

Asigurarea, menținerea și îmbunătățirea calității în domeniul serviciilor sociale

Îmbunătățirea cadrului legislativ privind dezvoltarea serviciilor de identificare și intervenție la nivelul comunităților locale, fiind elaborat regulamentul cadru pentru serviciile publice de asistență socială organizate la nivelul comunei și revizuite cele pentru serviciile de la nivelul orașelor, municipiilor și la nivel județean

Elaborarea/revizuirea standardelor de cost și de calitate în domeniul serviciilor sociale

Dezvoltarea și implementarea unui program național privind formarea profesională a personalului din domeniul asistenței sociale și asigurarea în fiecare unitate administrativ teritorială a cel puțin unui asistent social

Creșterea capacității serviciilor publice de asistență socială de a furniza servicii sociale prin elaborarea de instrumente si metodologii de lucru

Dezvoltarea unui sistem național de incluziune social

Elaborarea/revizuirea legislației privind asistența socială a persoanelor vârstnice

Elaborarea standardelor de cost pentru căminele publice pe grade de dependență

Susținerea parteneriatului public privat. Dezvoltarea pieței mixte de servicii

Introducerea cunoștințelor despre accesibilitate și „design universal” în sistemul de formare inițială și continuă a funcționarilor publici și a profesioniștilor din domeniile: proiectării și realizării mediului fizic, accesul la sistemul de transport public, comunicare, tehnologii și sisteme informatice și de comunicații.

Creșterea gradului de conștientizare și sensibilizare privind importanța accesibilității, inclusiv la nivel de comunitate

Sesiuni de formare profesională, instruire și informare pentru personalul care interacționează sau este implicat în asistența și protecția persoanelor cu dizabilități, inclusiv din ONG-uri

Identificarea de locații în comunitate pentru dezvoltarea infrastructurii sociale; elaborarea de către planului de restructurare a instituției de tip vechi

Transferul persoanelor cu abilități de viață independentă, abilități sociale și abilități pentru muncă în alternative de tip familial (locuințe protejate)

Prevenirea instituționalizării și susținerea dezinstituționalizării prin înființarea și/sau diversificarea structurilor furnizoare de servicii sociale

Înființarea și monitorizarea echipelor mobile pentru intervenția în comunitate pentru persoanele cu dizabilități nedeplasabile

Proiecte ale ONG-urilor acordate prin art. 99 din Legea 448/2006

Organizarea de campanii de sensibilizare și informare asupra discriminării de gen în rândul elevilor

Organizarea de campanii de sensibilizare și informare asupra discriminării de gen în rândul angajaților din instituțiile publice

Organizarea de campanii de sensibilizare și informare asupra discriminării de gen în rândul populației

Sprijinirea, în condițiile legii, a activităților de formare a salariaților instituțiilor sau organismelor publice ori private în domeniul aplicării principiului egalității de șanse şi de tratament între femei şi bărbați

Organizarea de evenimente de conștientizare si sensibilizare cu privire la beneficiile bugetarii de gen si a facilităților fiscale, pentru companiile care furnizează servicii de day-care angajaților

Organizarea de campanii de sensibilizare și informare asupra consecințelor grave ale violenței domestice în rândul populației

Organizarea de campanii de informare a populației asupra cadrului legal și instituțional al protejării victimelor

Organizarea de evenimente care să marcheze ziua internațională pentru eliminarea violenței în familie

Organizarea de campanii de sensibilizare și informare asupra violenței în familie în rândul elevilor

Dezvoltarea rețelei integrate de servicii dedicate victimelor și agresorilor

Formarea continuă a specialiștilor: polițiști, magistrați, personal DGASPS/SPAS, consilieri de probațiune, consilieri școlari, medici, cadre didactice, asistenți sociali etc. în domeniul combaterii violenței în familie

Revizuirea responsabilităților organizaționale și a procedurilor conexe, pentru a permite o formulare îmbunătățită a strategiei și o implementare ușoară a PSI

Furnizarea eficientă a activităților de licențiere și acreditare specifice sectorului de muncă și justiție social

Asigurarea unui management performant la nivelul MMJS, în concordanță cu obiectivele existente și cu reglementările legale, în vederea asigurării administrării fondurilor publice, în mod economic, eficient şi eficace, prin aplicarea standardelor sistemului de control intern/managerial.

Dezvoltarea capacității de formulare de politici, planificare şi servicii de management în toate sectoarele relevante, integrând pe deplin toate inițiativele de inovare socială.

Dezvoltarea sistemelor de monitorizare si evaluare

Consultarea cu beneficiarii și părțile interesate implicate în sectorul muncă și justiție socială, pentru formularea și publicarea de politici publice

Transparența în procesul decizional și formularea politicilor publice și a cadrului legal

Managementul resurselor umane și adaptarea la nevoile organizației

Creșterea gradului de cunoaștere, înțelegere și aplicare a standardelor de integritate de către angajați și beneficiarii serviciilor publice

Mentenanța actualei infrastructuri IT

Îmbunătățirea mecanismelor de corelare a proceselor de business cu perfecționarea sistemelor IT

Îmbunătățirea furnizării de servicii cu ajutorul tehnologiei ITC, inclusiv dezvoltarea unui sistem de plată modern, mai ales prin dezvoltarea inter-operabilității între sistemele actuale și/sau a celor ce urmează a fi dezvoltate

Elaborarea și aprobarea Strategiei privind tehnologia informației și comunicațiilor în MMJS, actualizată cu prevederile programului de guvernare și PSI

Dezvoltarea de soluții inovatoare de document management, suport al deciziei, de colectare informații de la nivel local pentru îmbunătățirea sistemului de indicatori de monitorizare și de performanță ai sistemului de muncă și justiție social

Dezvoltarea de soluții specifice de accesare și furnizare automată de servicii către beneficiari, astfel încât să se reducă semnificativ povara administrativă.