Başarili kurum


Oysa, “BİR TAŞLA İKİ KUŞ KUŞ VURMAK”



Yüklə 503 b.
səhifə8/9
tarix10.02.2018
ölçüsü503 b.
#42601
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Oysa,

  • “BİR TAŞLA İKİ KUŞ KUŞ VURMAK”

  • yazıyor.

  • Kalıplaşmış bilgiler beyninizin sol bölümünü harekete geçiriyor, dikkat düşüyor,

  • yanılsamaya itiliyorsunuz.



    • MAVİ YEŞİL KIRMIZI MOR KIRMIZI MAVİ SARI YEŞİL YEŞİL SARI PEMBE MAVİ KIRMIZI MOR SARI SARI SARI MOR MOR YEŞİL MOR KIRMIZI MAVİ MAVİ YEŞİL MOR



    • MAVİ YEŞİL KIRMIZI MOR KIRMIZI MAVİ SARI YEŞİL YEŞİL SARI PEMBE MAVİ KIRMIZI MOR SARI SARI SARI MOR MOR YEŞİL MOR KIRMIZI MAVİ MAVİ YEŞİL MOR





    Duygusal zekâ araştırmasının en

    • Duygusal zekâ araştırmasının en

    • önemli odak noktalarından biridir.

    • Her beynin değişik bir işlevi vardır ve en iyi sonucu bu iki beyin beraber, uyum içinde çalıştıklarında alırız.

    • Birbirleriyle zıtlaşırsa değil…



    Kişinin kendi duygularını anlaması, başkalarının duygularına Empati beslemesi ve duygularını yaşamı zenginleştirecek biçimde düzenleyebilme yetisidir.

    • Kişinin kendi duygularını anlaması, başkalarının duygularına Empati beslemesi ve duygularını yaşamı zenginleştirecek biçimde düzenleyebilme yetisidir.

    • Duygusal zekâya katkıda bulunan en temel beceri, duygusal ifadeleri doğru tanıma yeteneğidir.

    • Olgun birey olmanın işareti, o kişinin kendi duygularını yönetebilme yeteneğidir.



    Yaşamımızda Duyguları

    • Yaşamımızda Duyguları

    • TANIMA

    • ANLAMA

    • DÜZENLEME

    • ETKİN BİR ŞEKİLDE KULLANABİLME

    • Becerisidir.

    • 4 TEMEL DUYGU VARDIR.

    • MUTLULUK+HÜZÜN+ÖFKE+KORKU



    Hızla büyüyen organizasyonların yenilikçi, motivasyonu yüksek ve verimli çalışanlara ihtiyacı vardır.

    • Hızla büyüyen organizasyonların yenilikçi, motivasyonu yüksek ve verimli çalışanlara ihtiyacı vardır.

    • Köklü değişimler, çatışmalar, stres, iletişimsizlik düşük motivasyonu doğurmaktadır.



    EMPATİ NEDİR ?

    • EMPATİ NEDİR ?

    • Bir kişinin kendisini karşısındaki kişinin yerine koyarak olaylara onun bakış açısıyla bakması, o kişinin duygularını ve düşüncelerini doğru olarak anlaması, hissetmesi ve bu durumu ona iletmesi sürecine EMPATİ adı verilir.



    EMPATİNİN ÜÇ YÖNÜ VARDIR;

    • EMPATİNİN ÜÇ YÖNÜ VARDIR;

    • BİLİNÇ; Empatik kişi, başkalarının hislerinin bilincindedir ve onlara karşı duyarlıdır.

    • ANLAYIŞ; Empatik kişi, söz konusu hislere yol açan veya onları tetikleyen durumları kavrar.

    • KABULLENME; Empatik kişinin iletişim tarzı, diğer insanların kendilerini kabullenilmiş ve anlaşılmış hissetmesini sağlar.



    • DUYGUSAL DURUMLARI TANIMAK

    • Kendi duygularımızı tanıma becerimizi geliştirmedeki en etkili yöntem, kendi duygusal durumlarımıza gösterdiğimiz dikkatin niteliğini ve niceliğini artırmaktır.



    DUYGULARI TANIYALIM

    • DUYGULARI TANIYALIM

    • ÖNCELİKLE 6 DUYGU VE AÇIKLAMALARI

    • OLUMLU DUYGULAR

    • OLUMSUZ DUYGULAR

    • POZİTİF DUYGULAR

    • NEGATİF DUYGULAR



    Takım lideri

    • Takım lideri

    • Amaç belirlemeli ve kararlara katılımı sağlamalı,

    • Görevlerin içeriğini düzenlemeli,

    • Takım üyelerini yetkilendirmeli,

    • Kişisel gelişim olanağı tanımalı,

    • Çalışanın güçlü yanlarına odaklanmalı,

    • Yetkinliklere uygun pozisyon belirlemeli.



    MOTİVASYONU OLUMLU ETKİLEYEN DUYGULAR POZİTİF

    • MOTİVASYONU OLUMLU ETKİLEYEN DUYGULAR POZİTİF

    • MOTİVASYONU OLUMSUZ ETKİLEYEN DUYGULAR NEGATİF

    • BU DURUMLARIN DAVRANIŞLARIMIZLA OLAN BAĞLANTILARI





    STRES;

    • STRES;

    • Belli bir nedene karşı verilen tepkidir.

    • Gerilim ve zorlanma halidir.

    • Kişiyi normal süreçten ayıran normal dışı duruma sürükleyen bir süreçtir.

    • Kaçınılmaz etkenlerin, durumların bireyin ruhsal dengesini bozması ile ortaya çıkan gerilim ve zorlanma halidir.

    • PROBLEMİ YARATAN BEYİNLE PROBLEMİ ÇÖZMEK MÜMKÜN OLAMAZ.



    HUZURSUZLUK VE TEDİRGİNLİK

    • HUZURSUZLUK VE TEDİRGİNLİK

    • YAKIN DUYGUSAL İLİŞKİLERDEN KAÇINMAK

    • HAYATTAN ZEVK ALAMAMAK

    • ÜRETKEN OLMAKTA ZORLANMAK

    • BAŞARI GRAFİĞİNDE DÜŞME

    • GENEL BİR HOŞNUTSUZLUK HÂLİ

    • KARAR VERMEDE GECİKME

    • İNİSİYATİF AZALMASI



    MOTİVASYON EKSİKLİĞİ,

    1   2   3   4   5   6   7   8   9




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

    gir | qeydiyyatdan keç
        Ana səhifə


    yükləyin