Cahier des charges pour le recrutement du directeur

CAHIER DES CHARGES POUR LE RECRUTEMENT DU DIRECTEUR

DE L’EPCC MUSEE DES IMPRESSIONNISMES GIVERNY

1. 
   PRESENTATION DE L’INSTITUTION
   

Créé en décembre 2008 et ayant ouvert pour la première fois ses portes au public le 1^er mai 2009, le musée des impressionnismes Giverny (mdig) a pour vocation de faire connaître les origines, le rayonnement géographique et l’influence de l’impressionnisme. S’il s’intéresse à l’histoire de l’impressionnisme et du postimpressionnisme, le musée dévoile aussi leur impact sur l’art du XXe siècle. Dans cette perspective, deux grandes expositions structurent la saison. Depuis 2012, un accrochage intitulé « Autour de Claude Monet », en marge des expositions, s’articule autour de la figure de proue de l’impressionnisme, de la colonie des peintres de Giverny et de la vallée de la Seine. Cet accrochage permet de présenter les premières œuvres de la collection en devenir du musée.

Ouvert chaque année pendant une saison de 7 mois (de fin mars à début novembre), le mdig rencontre depuis son ouverture un succès de fréquentation recevant à l’occasion de son 5^ème anniversaire son premier millionième visiteur en provenance majoritairement de la Haute-Normandie et d’Ile de France mais aussi d’autres pays européens et du monde.

Une de ses priorités majeure est dans l’action envers les publics, qu’ils soient scolaires, seniors ou empêchés mais aussi sur la programmation d’événements accompagnant les expositions comme des conférences, colloques ou concerts de musique de chambre.

Situé dans le village de Giverny (département de l’Eure) et voisin de la Maison Claude Monet, le musée se trouve à l’entrée de la Normandie sur l’axe Seine et à 1 heure de Paris en transport en commun. Son architecture moderne et discrète, due à l’architecte Philippe Robert et ses jardins construits en chambre de couleur monochrome en font un lieu unique. Il dispose de 3 galeries principales d’une surface totale de 1200 m², une galerie en sous-sol de 65 m² ainsi que d’un auditorium de 180 places et un restaurant / salon de thé.

L’institution devrait continuer à évoluer dans les années qui viennent, le conseil d’administration souhaitant une ouverture annuelle et des travaux de réaménagement du hall d’accueil sont d’ores-et-déjà votés.

2. 
   STRUCTURE JURIDIQUE
   

Opération exemplaire de collaboration entre les collectivités territoriales de Haute-Normandie, le musée des impressionnismes de Giverny est un établissement public de coopération culturelle dont le conseil d’administration rassemble les membres fondateurs que sont le département de l’Eure, la région Haute-Normandie, le département de Seine-Maritime, la Communauté d’Agglomération des Portes de l’Eure et la ville de Vernon. Deux membres scientifiques accompagnent les financeurs, le Musée d’Orsay et la Terra Foundation for American Art auxquels s’ajoutent des personnalités qualifiées comme le vice-président du Festival Normandie Impressionniste, le directeur de la Maison Claude Monet, le Maire de Giverny et le DRAC de Haute-Normandie.

Le conseil d’administration a élu à sa présidence Jean Louis Destans, président du Conseil Général de l’Eure et Député, à ses vice-présidences, Guy Cogeval, président du Musée d’Orsay et Francis Courel, vice-président du Conseil Général de l’Eure en charge de la culture.

Au sein du musée, le Conseil Scientifique est composé 10 membres, il assiste le directeur général et le directeur scientifique ainsi que le conseil d’administration dans la définition de la programmation scientifique.

3. 
   BUDGET
   

Le budget annuel de l’établissement est entre 4,5 et 5 M €

En 2014, les contributions financières se répartissent de la façon suivante ;

• 
  Conseil Général de l’Eure : 1.135.144 €
  
• 
  Région Haute-Normandie : 716.933 €
  
• 
  Conseil Général de Seine-Maritime : 298.722 €
  
• 
  Communauté d’Agglomération des Portes de l’Eure : 167.285 €
  
• 
  Ville de Vernon : 71.693 €
  
• 
  Autres subventions et mécénat : 215.400 €
  
• 
  Recettes propres : 2.088.672 €
  

4. 
   PERSONNEL
   

L’équipe est constituée de 27 permanents (23,5 ETP) sous statut de droit privé, réparti de la façon suivante :

• 
  Pôle administration : 3
  
• 
  Pôle conservation : 4
  
• 
  Pôle des publics : 4
  
• 
  Pôle communication et mécénat : 2
  
• 
  Pôle boutique : 2
  
• 
  Pôle technique : 3
  
• 
  Pôle sécurité : 7
  
• 
  Pôle jardins : 2
  

Près d’une vingtaine de salariés saisonniers interviennent tout au long de la saison d’ouverture : sécurité des salles, billetterie et boutique, visites et ateliers pédagogiques.

5. 
   RECRUTEMENT
   

• 
  Définition du poste :
  

Sous l’autorité du Président et du conseil d’administration, le directeur assure les missions suivantes :

• 
  Il rédige et soumet à l’approbation du Conseil d’Administration le rapport annuel d’activité de l’Etablissement ;
  
• 
  Il assure la programmation de l’activité artistique, scientifique et culturelle de l’établissement et missionne les agents en charge de la réalisation de la programmation :
  
• 
  Il est l’ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement ;
  
• 
  Il prépare l’état prévisionnel des recettes et des dépenses et ses décisions modificatives et en assure l’exécution ;
  
• 
  Il assure la direction de l’ensemble des services ;
  
• 
  Il a autorité sur l’ensemble du personnel, recrute et nomme aux emplois de l’établissement ;
  
• 
  Il passe tout actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le Conseil d’administration ;
  
• 
  Il représente l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.
  

• 
  Gestion financière et administrative :
  
  • 
    Elabore le budget primitif annuel, les décisions modificatives de la structure ;
    
  • 
    Suit les budgets, exerce un contrôle budgétaire, actualise et développe le système de comptabilité analytique ;
    
  • 
    Supervise la comptabilité de l’Etablissement, développe les outils de gestion et de suivi financier en lien avec le Responsable de la comptabilité ;
    
  • 
    Développe et optimise les ressources propres du musée (billetterie, activité marchande, subventions et mécénat) ;
    
  • 
    Prépare et supervise les rapports et documents annuels ;
    
  • 
    Prépare les Conseils d’Administration, rédige et/ou contrôle les rapports présentés ;
    
  • 
    Supervise la passation des marchés publics, et assure la mise en application d’une politique d’achat conforme à la législation.
    

• 
  Management des équipes :
  

L’équipe est constituée de 27 permanents (23,5 ETP) sous statut de droit privé. Près d’une vingtaine de salariés saisonniers interviennent tout au long de la saison d’ouverture : sécurité des salles, billetterie et boutique, visites et ateliers pédagogiques.

• 
  Supervise et optimise la gestion des RH ;
  
• 
  Encadrement des équipes et en particulier des responsables de pôles ;
  
• 
  Veille à la qualité du cadre de vie au travail ;
  
• 
  Gère les relations sociales et est l’interlocuteur de l’Inspection du travail et de la Médecine du Travail.
  

• 
  Communication et mécénat :
  
  • 
    Supervise les plans medias et est initiateur de partenariats ;
    
  • 
    Conduit et finalise les recherches de mécénat et de parrainage en collaboration avec le service de la communication.
    

• 
  Profil recherché :
  
  • 
    Le directeur du musée des impressionnismes de Giverny sera le garant du projet d’ensemble du musée, à la fois culturel et en destination des publics, dans le cadre juridique et financier fixé par le conseil d’administration.
    

Il formera une équipe avec la directrice scientifique, il devra être force de proposition dans le contenu des expositions.

• 
  Formation supérieure (Bac +5 ou Ecole de Commerce)
  
• 
  Expertise des réseaux et des partenaires institutionnels culturels et touristiques
  
• 
  Expertise dans les méthodologies d’organisation d’exposition de peintures
  
• 
  Avoir un réseau de partenaires culturels au niveau national et international
  
• 
  Connaissances juridiques notamment en droit du travail, du code des marchés publics
  
• 
  Bonne maîtrise budgétaire et de la finance publique
  
• 
  Force de proposition, d’analyse, de synthèse, capacité rédactionnelle
  
• 
  Sens de l’organisation, gestion des priorités
  
• 
  Esprit d’initiative et forte autonomie
  
• 
  Capacité à diriger une équipe aux compétences diversifiées
  
• 
  Motivation à s’installer dans le territoire (à 1 heure de Paris et Rouen) et à travailler en partenariat étroit avec les acteurs régionaux de la culture et du tourisme
  
• 
  Pratique courant de l’anglais (écrit et parlé)
  
• 
  Grande disponibilité
  
• 
  Permis B
  
• 
  Poste basé principalement à Giverny.
  

• 
  Procédure et calendrier :
  

La sélection des candidats se fera en trois temps :

1. 
   Une sélection sur dossier  comprenant CV et lettre de motivation
   
2. 
   Un premier entretien des candidats retenus, avec les DGS et la direction du musée. Il sera demandé aux candidats retenus un projet écrit de 3 pages environ présentant leur vision du site.
   
3. 
   Ils seront ensuite auditionnés par le jury composé de représentants des principales collectivités territoriales membre du Conseil d’administration, de représentants du Musée d’Orsay et du DRAC de Haute-Normandie, de l’ancien directeur, et du directeur scientifique.
   
4. 
   Proposition des derniers candidats par le conseil d’administration et nomination par le Président de l’EPCC.
   

Le calendrier de recrutement est ainsi fixé :

• 
  Clôture des candidatures : 10 octobre
  
• 
  Examen des candidatures : 14 octobre
  
• 
  Entretien avec les DGS et la direction : du 15 au 22 octobre
  
• 
  Audition des candidats par membres du CA: 30 octobre ou 3 novembre
  
• 
  Nomination du directeur : Conseil d’administration du 12 décembre
  
• 
  Entrée en fonction souhaitée du directeur : janvier 2015