Değerlendirme sorulari 1-14
Yüklə 0,65 Mb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- ÜNİTE–2 ÖZET SORULARI. İş Hukuku Nedir
- İş Hukukunda Hangi İlke Benimsenmiştir
- Herhangi bir işte çalışma
- İş Sözleşmesi Nedir -4857 sayılı İş K.m.8’e göre, iş sözleşmesi
- Verime Göre Ücret (Parça Başına Ücret)
- Yıllık Ücretli İzin Süreleri Kaç Gündür
- 91-) TS EN ISO 9001-2000 Yönetim sistemi hangisini kapsamaktadır
- 94-)Kılavuz niteliğindeki ilk sağlık ve güvenlik standardı hangisidir ve hangi tarihte ve nerede yayınlanmıştır
- 96-)OHSAS 18001 TSE(Türk Standartları Enstitüsü tarafından hangi tarihte kabul edilmiş ve yayınlanmıştır
- 98-)Günümüzde İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetleri hangi yaklaşımlara çevrilmiştir
- 100-) Proaktif Yaklaşım nedir
- 101-) İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini oluşturan unsurlar nelerdir
- 103-) TS (OHSAS) 18001 İSG Yönetim Standardının amacı nedir
- 104-) TS (OHSAS) 18001 İSG Yönetim Standardı amaçlarından değildir
- 107-)İnsanların yaralanması, hastalanması, malın veya malzemenin hasar görmesi, iş yeri ortamının zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olan kaynak veya durumlara ne denir
- 110-)Tehlikeli bir olayın meydana gelme OLASILIĞI ile sonuçlarının BİLEŞİMİ nedir
- 112-) Katlanılabilinir(Tahammül edilebilinir)Risk nedir
|
DEĞERLENDİRME SORULARI 1-14 1. Aşağıdaki kavramlardan hangisi iş sağlığı ve güvenliği konusuna doğrudan girmemektedir? a) İşçilerin sağlık gözetimi b) Çalışanlara sunulan sosyal hizmetler c) Risk değerlendirmesi ve yönetimi d) Ergonomik önlemler e) Çalışanların Eğitimleri 2. Aşağıdaki kavramlardan hangisi, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının amaçlarıyla doğrudan ilişkilendirilemez? a) İş kazalarını azaltmak b) Meslek hastalıklarını azaltmak c) Çalışanlara güvenli çalışma davranışı kazandırmak d) Verimliliği arttırmak
c) Riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek ve riski kontrol altına almak d) Tehlikeleri tanımlamak e) Acil durum planları hazırlamak 4. İş yerlerinde yapılması gerekli olan iş sağlığı ve güvenliğine yönelik faaliyetlerin, etkili, sürekli ve sistematik olarak yürütülebilmesi ancak ne ile mümkündür? a) Kesintisiz ve sürekli çalışmakla mümkündür. b) Belge sisteminin yerleştirilmesi ile mümkündür. c) İşçilere sürekli eğitim vermekle mümkündür. d) Yangın tehlikesine karşı etkili tedbir almakla mümkündür. e) İşveren-işçi uyumunu sağlamak 5. İş yerlerinde, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamını sağlamak amacıyla; iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini belirlemek, almak, uygulanmasını izlemek, denetlemek ve geliştirmek, iş kazası ve meslek hastalıklarını önlemek, işçilere ilk yardım ve acil müdahale ile önleyici ve koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerini vermekle kim yükümlüdür? a) İşçi
b) İ.S.G.Uzmanı c) İşveren d) İş Yeri Hekimi e) İş Müfettişi
a) 13-15 yaş grubu çocuk çalışanlar b) 14-15 yaş grubu çocuk çalışanlar c) 13-16 yaş grubu çocuk çalışanlar d) 12-15 yaş grubu çocuk çalışanlar e) 14-17 yaş grubu çocuk çalışanlar 7. Risk değerlendirme raporunda, aşağıdakilerden hangisi olmaz? a) Yapılan işin tanımlanması b) Mevcut riskler c) Risklerden etkilenen çalışanların listesi d) Alınması gerekli kontrol önlemleri
a) Riskleri kaynağında yok etmeye çalışmak b) Tehlikeli olanı, daha az tehlikeli olanla değiştirmek c) Toplu koruma önlemlerini, kişisel korunma önlemlerine tercih etmek d) Mühendislik önlemlerini uygulamak
a) Kimyasal faktörler b) Fiziksel faktörler c) Ergononik faktörler d) Sosyolojik faktörler e) Biyolojik faktörler. 10. Çalışma yaşamında, çalışma koşullarının insanın niteliklerine uygun hâle getirilmesi olarak değerlendirilen bilim dalına ne denmektedir? a) Biyoloji b) Ergonomi c) Sosyoloji d) Tıp e)Fizik
a) İşçilerin özel hukuku olarak nitelendirilir b) Devlet müdahalesi çok fazladır c) İşçi bu hukuk dalının en önemli temel kavramıdır d) İşçi lehine yorum ilkesi önemli özelliklerindendir e) İş Hukukunda bağımlılık önemli bir özellik olarak karşımıza çıkmaz 12. Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı içerisinde yer alır? a) Pilot b) Salça fabrikasında çalışan c) Gazeteci d) Tayfa e) Stajyer 13. Yıllık ücretli izinle ilgili olarak hangisi yanlıştır? a) Hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir b) İşyerinde 3 yıldan beri çalışan bir işçinin hak kazandığı izin süresi 14 gündür
d) Yıllık izin ücreti çıplak ücret üzerinden hesaplanır. e) Zamanında kullanılmayan izin için sözleşmenin sona erdiği dönemde karşılığı ücret olarak ödenir.
b) 15 günlük c) 10 günlük d) 45 günlük e) 60 günlük
a) 19.00-05.00 b) 20.00-06.00 c) 20.00-07.00 d) 19.00-05,00 e) 18.00-06.00 16. İşe iade davasının hangi süre içerisinde açılması gerekir? a) On iş günü b) On beş gün c) Üç ay
e) 6 ay
17. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Asıl ücretin nakit olarak ödenmesi gerekir b) Ücretin en geç ayda bir ödenmesi lazımdır c) İkramiye bir ücret ekidir d) Kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden ödenir e) Ücretlerde zamanaşımı süresi on yıldır 18. İşçinin derli toplu olmayan yaşantısından dolayı uğradığı hastalığı nedeniyle ardı ardına ne kadarlık bir süre işe gelmemesi işverene iş sözleşmesini süresiz (haklı nedenle) sona erdirebilme imkânı verir? a) İki iş günü b) Beş iş günü
d) Yedi iş günü e) On beş gün 19. On yıllık kıdemi olan bir işçinin tutuklanması durumunda işveren ne kadar bir süre bekledikten sonra sözleşmeyi haklı nedenle sona erdirebilir? a) On hafta b) Dokuz hafta
d) Altı hafta e) Dört hafta 20. Doksan kişi çalıştıran bir özel sektör işvereni kaç tane engelli çalıştırmak durumundadır? a) Üç b) Beş
c) İki d) Bir
e) Dört ÜNİTE–2 ÖZET SORULARI.
-İş hukuku, iş sözleşmesine dayanarak ücret karşılığı bir başkası (işveren) için ve ona bağlı olarak çalışanlar (işçi) ile bunların arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır.
-İş hukukunda işçinin korunması ilkesi benimsenmiştir.
•Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışma: İş mevzuatı içerisinde işçilik sıfatı iş sözleşmesi ile çalışanlara tanınmıştır. • Herhangi bir işte çalışma: İş, karşı taraf için ekonomik değeri olan fikri veya bedeni her türlü faaliyettir. • Ücret karşılığı çalışma: Ücret iş sözleşmesinin esaslı unsurlarındandır.
Gerçekten, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye veya tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denir.
-4857 sayılı İş K.m.8’e göre, iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir.
Zamana göre ücret: Ücretin saat, gün, hafta, ay gibi zaman ölçüsü birimlerinin esas alınarak tespit edilmesi durumunda zamana göre ücret vardır. Ücretin en eski, yaygın ve basit kullanımı bu şekildedir. Verime Göre Ücret (Parça Başına Ücret): Üretilen mal ve hizmetin miktarına göre ücretin söz konusu olması durumunda verime göre ücret vardır. Verime göre ücretin en yaygın kullanımı parça başına (akort) ücrettir. Yüzde usulü ücret: Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ve içki içilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satılan yerlerde, müşterilerin hesap pusulalarına belirli bir yüzde olarak eklenen paraların işveren tarafından toplanarak işyerinde çalışan tüm işçilere, işyerinin sunduğu hizmete bulundukları katkıya göre belirlenen oranlarda dağıtımı şeklinde uygulanan ücret sistemine, yüzde usulü ücret denir .
1-5 yıl(dahil):yılda 14 gün. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az: yılda 20 gün 15 yıl ve daha fazla olanlara: yılda 26 gün izin verilir.
b) Gürültü c) Basınç d) Aydınlatma e) Termal konfor
b) 10 db c) 20 db d) 30 db e) 40 db
a) 2,5 m/s2. b) 1,5 m/s2
d) 0,5 m/s2 e) 3 m/s2
a) Bar
b) Litre c) Fahrenayt d) Lüks e) Amper 35. Aşağıdakilerden hangisi termal konfor şartlarından biri değildir? a) Radyant ısı b) Hava akım hızı c) Hava sıcaklığı d) Havanın nem yoğunluğu
36. “Hızlı temel parçacıklardan oluşan kozmik ışınlardan sonra en kısa dalga boyundaki radyasyonlar.” Bu tanım aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır? a) X-ışınları
c) Beta ışınları d) Nötronlar e) Protonlar 37. Aşağıdakilerden hangisi basınç birimidir? a) Bar b) Litre c) Fahrenayt d) Lüks
e) Amper 38. Aşağıdakilerden Çalışanların gürültü ile ilgili risklerden korunması hakkındaki yönetmeliğe göre En düşük maruziyet eylem değeridir? a) 75 db b) 80 db c) 85 db d) 87 db e) 90 db 39. Hasta olmayan normal bir insan vücudunun sıcaklığı kaç ºC’dir? a) 35 ºC b) 36 ºC c) 37 ºC d) 38 ºC e) 39 ºC 40. Aşağıdaki fiziksel risk etmenlerinin hangisinden dolayı azot narkozu görülebilir? a) Basınç b) Gürültü c) Termal Konfor d) Aydınlatma e) Radyasyon 41) Fiziksel çevre faktörleri nelerdir? Cevap : Güneş Işınımı , Sıcaklık, Su , Toprak
Cevap: Fiziksel faktörler 43) Çalışma ortamındaki fiziksel risk etmenleri nelerdir? Cevap: Gürültü , Titreşim (Vibrasyon) , Aydınlatma ,Termal Konfor Şartları , Radyasyon, Basın Değişimleri. 44) Gürültü nedir? Cevap: Genellikle istenmeyen, gelişi güzel yapısı olan ,rahatsız edici seslerdir. 45)Endüstriyel gürültü nedir? Cevap: İşletmelerde çalışanlara “fizyolojik ve psikolojik rahatsızlıklar oluşturan” ve “ iş verimini olumsuz etkileyen” seslerdir. 46) Ses ne demektir? Cevap: Gaz, katı ve sıvı cisim moleküllerinin hava basıncında yaptıkları dalgalanmaların kulaktaki etkisinden oluşan bir duygudur. 47)Frekans ı tanımlayın? Cevap: Ses basıncının saniyede oluşan titreşim sayısıdır. 48)Frekans birimi nedir? Cevap: Hertz 49) Ses dalgalarının önemli bileşenlerini sıralayınız? Cevap :Ses dalgalarını karakterize eden büyüklükler , ses dalgasının boyu (I) , frekansı (f) , periyodu (T) , İlerleme hızı (v) 50) Atmosferin basınç ile sıkışma ve genleşme arasındaki basın farkına ne denilmektedir? Cevap: Ses Basıncı 51) İşitme kaybında belirlenmesi gerekenler özellikler nelerdir? Cevap: Sesin basıncı ve frekansı 52) Gürültüyü meydana getiren sesler kaça ayrılır ? Cevap: Subsonik sesler , İşitilebilen sesler , Utrasonik sesler 53) Subsonik Seslerin frekans değeri aralığı kaçtır? Cevap: Frekansı 20 Hz (hertz) den düşük olan seslerdir 54)İşitilebilen Seslerin frekans değeri aralığı kaçtır? Cevap: Frekansı 20 Hz – ile 20 kHz 55) Ultraronik Seslerin frekans değeri aralığı kaçtır? Cevap: Frekansı 20 Khz den daha yüksek olan 56) Gürültü şiddet birimi nedir? Cevap: Desibell (Db) 57) İnsan kulağının işitme eşiği ile ağrı eşiği sınırları kaç Db dir? Cevap: 0 dB duyma (işitme eşiği) – 140 db ağrı (sancı) eşiği 58)Titreşim in tanımını yapınız? Cevap: Potansiyel enerjinin kinetik enerjiye , kinetik enerjinin potansiyel enerjiye dönüşmesidir. 59) Titreşim açısından yapılan değerlendirmede kullanılacak parametreler nelerdir? Cevap: Titreşimin; şiddeti , frekansı , yönü 60) Birim zamandaki titreşim sayısına……………denir? Cevap: Titreşimin frekansı 61) Titreşimin oluşturduğu ortamda titreşimden ileri gelen enerjinin hareket yönüne dikey ,birim alanda , birim zamandaki akım gücüne ………………..denir? Cevap: Titreşimin şiddeti 62) Bütün vücut titreşiminde oluşan rahatsızlıklar nelerdir? Cevap: Bel bölgesi- Omurga 63)El –Kol titreşimi sonucu meydana sağlık problemleri nelerdir? Cevap: Kemik, damar, eklem, sinir ve kas bozuklukları 64) Titreşim şiddetinin birimi nedir? Cevap: m/s2 65) El kol titreşimi için 8 saatlik çalışma süresinde günlük maruziyet sınır değeri kaçtır? Cevap: 5m/s2 66) El kol titreşimi için 8 saatlik çalışma süresinde günlük maruziyet eylem değeri kaçtır? Cevap: 2,5m/s2 67) Bütün vücut titreşiminde 8 saatlik çalışma süresinde günlük maruziyet sınır değeri kaçtır? Cevap: 1,15m/s2 68) Bütün vücut titreşiminde 8 saatlik çalışma süresinde günlük maruziyet eylem değeri kaçtır? Cevap: 0,5m/s2 69) Aydınlatma şiddetinin birimi nedir? Cevap: Lüks 70) Bir yüzeye düşen ışık miktarına ………………denir? Cevap: Aydınlatma 71) Lüks metrekare başına düşen…………………dir Cevap: Lümen 72) Amacı bakımından aydınlatma kaça ayrılır? Cevap: Fizyolojik , Dekoratif ve Reklam amaçlı dikkati çeken 73) Aydınlatma türleri ile ilgili verilen boşlukları doldurunuz? Işık çalışan bölgeye direkt geliyorsa…...........,başka bir yüzeye çarpıp geliyorsa……………….., Sadece çalışan bölgeye geliyorsa………..aydınlatma olarak tanımlanırlar. Cevap: Direkt aydınlatma , Endirekt aydınlatma , Lokal aydınlatma 74) Termal konforun bileşenleri nelerdir? Cevap: Sıcaklık , nem ,hava akım hızı, radyant ısı 75)İnsan ve ortam ilişkisi açısından ısı alışverişine etki eden faktörler nelerdir? Cevap: Hava sıcaklığı, Havanın nem yoğunluğu , Hava akım hızı , Radyant ısı 76) Sıcaklık ne ile ölçülür ve birimi nedir? Cevap: Termometre –Birimi: santigrat , fahrenhayt ,kelvin 77) Nem havadaki su buharı miktarıdır? Cevap: Doğru 78) Havadaki nem miktarı ……..ve …….. nem olarak ifade edilir? Cevap: Mutlak , Bağıl 79) Birim havadaki su miktarına……………denir Cevap : Mutlak nem 80)Havadaki nem miktarının, aynı sıcaklıkta doymuş havadaki mutlak nemin yüzde kaçını ihtiva ettiğini gösteren tanım nedir? Cevap: Bağıl nem 81. BS 8800 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi hangi yıl ve hangi ülkede yayımlanmıştır? a) 1990 İsviçre b) 1992 İspanya c) 1993 İtalya d) 1994 Almanya e) 1996 İngiltere
a) Çevre Yönetim Sistemi b) Risk Yönetim Sistemi
d) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi e) Tehlike Yönetim Sistemi
a) 2010
b) 2007 c) 2003
d) 2001 e) 2009
a) Reaktif b) Düzeltici c) Güvenli d) Proaktif e) Risk Değerlendirme
a) Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara neden olabilecek istenmeyen bir durum b) Kazaya neden olan veya kaza potansiyeli olan durum c) İnsanların yaralanması, hastalanması, malın veya malzemenin hasar görmesi d) İş yeri ortamının zarar görmesine neden olan kaynak veya durum e) Çalışanların, geçici işçilerin, yüklenici personelinin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen faktörler 86. Tahammül edilebilir risk kavramı için aşağıdaki seçeneklerden hangisi doğrudur? a) Tehlikeli bir olayın meydana gelme olasılığı ile sonuçlarının bileşimidir. b) Tüm süreçlerde, riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karar vermektir. c) İş kazası olmadan önce tedbir alan proaktif bir yaklaşımdır. d) Kuruluşun yasal zorunluluklara ve kendi iş sağlığı güvenliği politikasına göre katlanabileceği düzeye indirilmiş risk.
a) 8
b) 12 c) 5 d) 4
e) 3 88. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde aşağıda yer alan tehlike sınıflarından hangisi yanlıştır? a) Mekanik b) Elektrik c) Kimyasal ya da biyolojik maddeler d) Trafik kazaları e) Yangın ve patlama 89. Aşağıda verilen seçeneklerden hangisi Kaza/Hastalık Analizinin nedenleri arasında sayılamaz? a) Terfi edememek b) Ağır iş yükü c) Moral bozukluğu d) Monotonluk e) Yönetim-çalışan ilişkisinin zayıf olması
a) İşletmenin faaliyetleri ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği, risklerin yönetimini kolaylaştıran tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır. b) Kuruluşun yapısını, planlama faaliyetlerini, sorumluluklarını, süreç ve uygulamalarını düzelten faaliyettir.
d) İşletmenin iş sağlığı ve güvenliği politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için gerekli kaynakları kapsayan bir faaliyettir. e) İş kazası olduktan sonra tedbir alan reaktif bir faaliyettir.
Kalite Yönetim sistemini kapsamaktadır. 92-) TS EN ISO 14001 Yönetim sistemi hangisini kapsamaktadır? Çevre Yönetim sistemini kapsar. 93-) TS OHSAS 18001 Yönetim sistemi hangisini kapsamaktadır? İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemini Kapsamaktadır. 94-)Kılavuz niteliğindeki ilk sağlık ve güvenlik standardı hangisidir ve hangi tarihte ve nerede yayınlanmıştır? BS 8800 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi 1996'da İngiliz Standartlar Enstitüsü (BSI) tarafından yayınlanmıştır. 95-)İngiliz Standartlar Enstitüsü(BSI) öncülüğünde OHSAS 18001 Standardı hangi tarihte oluşturulmuştur? 1999 yılında oluşturulmuştur. 96-)OHSAS 18001 TSE(Türk Standartları Enstitüsü tarafından hangi tarihte kabul edilmiş ve yayınlanmıştır? 2001 yılında kabul edilmiş ve TS 18001 olarak yayınlanmıştır. 97-)OHSAS 18001 standardı nasıl bir yönetim modelidir? İş yerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini etkileyebilecek uygulamaların sistematik olarak denetim altında tutulmasını öngören bir yönetim modelidir. 98-)Günümüzde İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetleri hangi yaklaşımlara çevrilmiştir? Reaktif ve Proaktif 99-)Reaktif yaklaşım nedir? Reaktif(Tepkisel- Düzeltici);İş kazası olduktan sonra İSG açısından tedbir alan düzeltici yaklaşımdır. 100-) Proaktif Yaklaşım nedir? Proaktif (Önleyici) ;İş kazası olmadan önlem alan yaklaşımdır; Üretim ve üretimi destekleyen tüm süreçler incelenir, Tehlikelerin belirlenmesi esas alınır, Risk değerlendirmesi yapılır ve öncelikli nerelerde iyileştirme yapılacağı belirlenir ve önlemler alınır. Güvenli çalışma kuralları belirlenir. 101-) İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini oluşturan unsurlar nelerdir? TS EN ISO 9001-2000 Kalite Yönetim Sistemi TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi TS (OHSAS) 18001 İSG Yönetim Sistem’leridir. 102-) (Kalite, Çevre ve İSG) Üç yönetim sistemini esas alan 8 temel prensip nedir?
103-) TS (OHSAS) 18001 İSG Yönetim Standardının amacı nedir?
104-) TS (OHSAS) 18001 İSG Yönetim Standardı amaçlarından değildir? Ürün ve hizmet güvenliğini sağlamak amaçlanmamıştır. 105-) Kazaya neden olan DURUMA nedir? Olay denir 106-)Ölüme, Hastalığa, Yaralanmaya, hasara ve diğer kayıplara neden olabilecek İSTENMEYEN olaylara ne denir? Kaza denir. 107-)İnsanların yaralanması, hastalanması, malın veya malzemenin hasar görmesi, iş yeri ortamının zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olan kaynak veya durumlara ne denir? Tehlike denir. 108-)İş Sağlığı ve Güvenliği nedir? Çalışanların, geçici işçilerin, yüklenici personelinin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen faktörler ve şartlara denir. 109-)İSG yönetim Sistemi, kuruluşun yapısını, planlama faaliyetlerini, sorumluluklarını, süreç ve uygulamalarını kuruluşun İSG politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için gerekli kaynakları kapsayan sisteme ne denir? İSG Yönetim Sistemi denir. 110-)Tehlikeli bir olayın meydana gelme OLASILIĞI ile sonuçlarının BİLEŞİMİ nedir? Risk’tir. 111-)Risk Değerlendirmesi nedir? Riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karar vermeye risk değerlendirmesi denir. 112-) Katlanılabilinir(Tahammül edilebilinir)Risk nedir? Kuruluşun yasal zorunluluklara ve kendi iş sağlığı güvenliği politikasına göre, katlanabileceği düzeye indirilmiş riske denir. Yüklə 0,65 Mb. Dostları ilə paylaş:
|