Objectifs : La rupture amiable du contrat de travail a pour objet de permettre à l’employeur et au salarié de mettre un terme au contrat de travail, par un accord sur le principe même du départ, ainsi que sur les conditions du départ.
La jurisprudence reconnaît la validité de la rupture d’un commun accord du contrat de travail ? que cette rupture soit liée à un motif personnel ou non personnel dès lors que le caractère réellement consensuel de la rupture est pleinement avéré.
