İŞ GÜvenliĞİ uzmanliği ve iŞyeri hekiMLİĞİ

4. İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü

202. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli hareketlerin nedenlerindendir?

İşçinin kişisel kusurları (dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık) Uygunsuz mekanik koşullar ve fiziki çevre Bilgi ve fiziki yetersizlik Hepsi

203. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli durumlar arasında yer almaktadır?

Uygun olmayan koruyucular, Koruyucusuz çalışma, Kusurlu alet, makine, teçhizat kullanma Yetersiz ya da fazla aydınlatma, havalandırma ve emniyetsiz yöntem ve şartlar Emniyetsiz yapılmış alet ve makineler, yetersiz ve bakımsız bina, alet ve makineler Hepsi

204.İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin 155 Sayılı ILO Sözleşmesi kapsamında işletme düzeyinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için yapacağı düzenlemeler arasında yer almaz? İşçilerin işe alınma kuralları İşletmedeki işçi temsilcilerinin, iş sağlığı ve güvenliği alanında işverenle işbirliği yapmaları İşletmedeki işçi temsilcilerine, iş sağlığını ve güvenliğini sağlamak için yeterli bilgi verilmesi ve ticari sırları açıklamamak şartıyla kendilerini temsil eden kuruluşlarla mevcut bilgilerin istişare edilmesi İşletmedeki işçi ve temsilcilerine, iş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda yeterli eğitim verilmesi 205. İş kazalarının ikincil sebepleri arasında yer alan dikkatsizlik, pervasızlık, asabiyet, dalgınlık, önemsemezlik ve ihmal gibi kusurlar aşağıdakilerden hangisi içinde değerlendirilir?

Tehlikeli davranış-Tehlikeli durum Kişisel kusurlar İnsanın tabiat şartları karşısında zayıflığı Kaza olayı,yaralanma (zarar veya hasar)

206. Çalışma hayatının denetiminden sorumlu iş müfettişleri Bakanlığın …………. birimine bağlı olarak görev yaparlar. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü b) İş Teftiş Kurulu Başkanlığı c) Çalışma Genel Müdürlüğü d) Bölge Çalışma Müdürlüğü 207. Acil çıkış yolları ve kapı sayısı, boyutları ve yerlerinin belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz? Havalandırma sistemi Yapılan işin özelliği c) İşyerinin büyüklüğü d) Çalışan sayısı 208. En az kaç işçinin çalıştığı işyerlerinde bir dinlenme odası sağlanması zorunludur? a) 8 b) 10 c) 9 d) 11 209.Aşağıdakilerden hangisi acil çıkış kapıları olarak kullanılamaz? a) Yukarı doğru açılan kapılar b) Döner kapılar c) Dışarıya doğru açılan kapılar d) Saydam kapılar

210.İnsanın doğal şartlar karşısında zayıflığı, kişisel kusurlar, tehlikeli davranış-tehlikeli durum, kaza olayı, yaralanma (zarar veya hasar) aşağıdakilerden hangisini oluşturur?

Kaza zinciri Hiçbiri Kaza olayı Kaza olgusu

211.İş kazalarının % kaçı tehlikeli davranış meydana gelmektedir?

%75 % 88 % 50 % 60

5. TEMEL HUKUK

212.İş kazaları meslek hastalıkları bakımından maddi sorumluluk aşağıdakilerden hangisinde tanımlanmıştır? Deniz İş Kanunu Borçlar Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu Ticaret Hukuku 213.İş kazaları meslek hastalıkları aşağıda verilenlerden hangisinde tanımlanmıştır? a)Deniz İş Kanunu b) 4857 sayılı İş Kanunu c) Sosyal Sigortalar Kanunu d) Borçlar Kanunu 214.Dünyada ilk iş sağlığı yasasını çıkaran ülke aşağıdakilerden hangisidir? a) Fransa b) İngiltere c) ABD d)Almanya 215.Kişinin hukuka aykırı bir şekilde isteyerek ve sonucunu bilerek ve hareket etmesi Ceza Hukukunda hangi anlama gelir? Taksir Kasıt İhmal Kusur 216.Ceza Hukukuna göre, iş kazasına uğrayan mağdurun istirahatını gerektiren kaç günlük sağlık raporu kamu davası açılmasına neden olur? a) 15 b) 10 c) 20 d) 30 217. Halen yürürlükte olan Anayasa'mız, Türkiye Cumhuriyeti'nin …………..  Anayasa'sıdır.

İkinci Dördüncü Beşinci Üçüncü

218. İçtihatlar ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

İçtihatlara uyulması zorunludur Yargı kararları kazai içtihatlardır Bilimsel görüşler ilmi içtihatlardır İçtihadı Birleştirme Kararları Resmi Gazete'de yayımlanır

219.Aşağıdakilerden hangisi, sosyal kurallar arasında yer almaz?

Ahlak Kuralları Trafik Kuralları Hukuk Kuralları Din Kuralları

220.Aşağıdaki verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?

Anayasa yalnızca devlet kurumlarını bağlar, kişileri bağlamaz Kanunun düzenlediği konu hakkında, hakim örf ve adete göre karar veremez Kanunda açık hüküm varsa, hakimin takdir yetkisi yoktur Kanun hükmünün emrediciliği, madde metnindeki cümle yapısından anlaşılır

221-İşverenlerin, işyerlerinde meydana gelen iş kazası ve tespit edilen meslek hastalığını ilgili Bölge Müdürlüğüne yazılı olarak bildirim yükümlülüğü kaç iş günüdür? a) 2 b) 1 c) 3 d) 4 222-Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde,çalışma yöntem ve şekillerinde,makine ve cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse,bu tehlike giderilinceye kadar işyerlerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından tehlikenin niteliğine göre,işin tamamen veya kısmen durdurulması veya işyerinin kapatılması kararını verecek olan komisyona aşağıdaki görevlilerden hangisi girmez? a-Denetlemeye Yetkili Müfettiş, b-İşçi Temsilcisi c-İşveren Temsilcisi d-İl Sanayi Müdürü 223-İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması kararına karşı işverenin yerel iş mahkemesinde kaç iş günü içinde itiraz etmek yetkisi vardır? a-6 b-15 c-10 d-3 224. Sözleşme serbestisinin sınırı için hangisi söylenemez?

Sözleşmeye aykırılık tazminat davasına konu edilebilir. Ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir. Konusu imkansız sözleşmeler geçersizdir. Taraflar kanunlara aykırı türde bir sözleşme yapabilirler.

225. Aşağıdaki idari organlardan hangisi Yönetmelik çıkarma yetkisine sahip değildir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Bakanlar Kurulu Başbakanlık

226.Makine,tesisat ve tertibat veya işin durdurulması veya işyerinin kapatılması sebebiyle işsiz kalan işçilere işveren aşağıdakilerden hangisini uygulayamaz? a-Ücretlerini ödemeye devam eder. b-İşten çıkarır. c-Ödünç işçi olarak başka işyerinde çalışmasını sağlar d-Ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verir. 227.İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarınca,İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak alınan kararlar ile ilgili olarak işveren aşağıdakilerden hangisini uygulamalıdır? a-Kurul tarafından verilen kararları uygulamakla yükümlüdür. b-Kurul kararları uygulanması yükümlülüğü işyerinin maddi olanakları ölçüsündedir. c-Kurul kararlarını uygulamak İş Güvenliği Mühendisinin yükümlülüğüdür. d-Kurul aldığı kararları uygulamakla yükümlüdür. 228. Aşağıdakilerden hangisi Danıştay'ın onayından geçirilmek zorundadır?

Tebliğler Kanunlar Tüzükler Yönetmelikler

229.Kanun Hükmünde Kararnameler ile ilgili olarak, aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Kanun Hükmünde Kararnameler T.B.M.M. tarafından çıkarılabilir. Kanun Hükmünde Kararnameler, Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılabilir. Temel haklar ve ödevler, Kanun Hükmünde Kararnamelerle düzenlenebilir. Kanun hükmünde kararnameler kanunları değiştiremez.

230.4857 sayılı İş Kanununa göre,İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman istihdamı aşağıdaki işyerlerinden hangisi için geçerlidir? I-Sanayiden sayılan işyerleri, II-Devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran işyerleri, III-Altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerleri, IV-Ağır ve tehlikeli işlerin yapıldığı işyerleri a-I-II b-I-II-III c-I-IV d-I-II-IV 231.İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından,işçinin sağlığını bozacak veya vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın,acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan işçinin yasal hakları gereği aşağıdakilerden hangisini yapamaz? a-İş Sağlığı ve Güvenliği Kuruluna başvurmak b-İşveren veya işveren vekiline başvurmak c-Hizmet akdini derhal feshetmek d-Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığına başvurmak 232.Aşağıdakilerden hangisi özel hukuk dalıdır?

Borçlar Hukuku Kamu Hukuku İdare Hukuku Mali Hukuk

233. Aşağıdakilerden hangisi kanunların özellikleri arasında değildir?

Yazılı olması Genel Olması Sürekli olması Kesin olması

234. Normlar hiyerarşisi, aşağıda hangi sırayla doğru verilmiştir?

Anayasa, Tüzük, Kanun, Yönetmelik Anayasa,Kanun,Tüzük, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) Kanun, Yönetmelik, KHK, Tüzük Anayasa, Kanun-Kanun Hükmünde Kararname, Tüzük, Yönetmelik

235. Aşağıdakilerden hangisi bir yaptırım türü değildir?

İhtarname Yapılan İşlemin İptal Edilmesi İdari Para Cezası Adli Para Cezası

236. Alkollü içki kullanma yasağı, aşağıdaki işyerlerinden hangisine uygulanır? a) Alkollü içki yapılan işyerlerinde çalışan ve işin gereği olarak üretileni denetlemekle görevlendirilenlere b) Kapalı kaplarda veya açık olarak alkollü içki satılan veya içilen işyerlerinde işin gereği alkollü içki içmek zorunda olanlara c) Günde 7,5 saatten az hafif işlerde çalışanlara d) İşinin niteliği gereği müşterilerle birlikte alkollü içki içmek zorunda olanlara 237. Aşağıdaki durumlardan hangisinde ağır ve tehlikeli işler raporunun olması gerekir? I-İlk işe giriş durumunda II-İşçinin meslek hastalığı sözkonusu olduğunda III-İşin devamı süresince en az yılda bir defa a) I-II-III b) I-II c) I-III d) II-III 238. Aşağıdakilerden hangisi tüzükler için doğru değildir?

Kanunun uygulamasını açıklayan hukuki kaynaklardır. Kanuna aykırı tüzüğün iptal davası idari yargıda açılır. Tüzükler hazırlanmadan önce Yargıtay onayından geçer. Normlar hiyerarşisinde tüzük, kanunlardan alt sırada yer alır.

239. SSK’nın işverene kusuru nedeniyle zararı tazmin için açtığı dava, aşağıdaki belirtilenlerden hangisidir? a) Tazminat davası b) Rücu davası c) SSK davası d) Ceza davası 240.İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği yönünden çalışmasının sakıncalı olduğu iş yerlerinde işin durdurulması yaptırım türü aşağıdakilerden hangisidir? a) İdari b) Mali c) Cezai d) Hukuki 241.İşyeri kapatma işlemi aşağıdaki belirtilenlerden hangi hükme göre verilir? a) Cezai b) İdari c) Hukuki d) Mali 242. Temel hak ve özgürlüklere ilişkin usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmalarla ulusal kanunlar çakıştığı takdirde nasıl bir yol izlenmesi gerekir?

Uluslararası antlaşma hükümleri esas alınmalı Uluslararası Adalet Divanına başvurulmalı Anayasa mahkemesine başvurulmalı Ulusal kanunlar esas alınmalı

243.Ceza Hukuku göre, kişinin hukuka aykırı sonucu istememekle birlikte bu sonucu önlemek için durumun gerektirdiği dikkat ve ihtimamı göstermemesi kusurlu davranışına ne ad verilir? a) Taksir b) İhmal c) Kast d) Kusur 244.Borçlar Hukukuna göre, işverenin tazminat ödeme sorumluluğu için zaman aşımı kaç yıldır? a) 1 b) 5 c) 10 d) 15 245.Kaçınılmazlık sebebiyle meydana gelmiş bir kaza ile ilgili olarak herhangi bir kişinin veya Kuruluşun kusuru bulunmuyorsa,bu zararın belli oranlarda işçi ve işveren tarafından karşılanması gerekmekteğinde,işverenin bu yükümlülüğüne ne ad verilir? a) Manevi tazminat b) Kusursuz sorumluluk c) Destek tazminatı d) Kaçınılmaz sorumluluk 246. Aşağıdakilerden hangisi Anayasaya aykırılığın yargısal denetimi ile ilgili olarak doğru değildir?

Yerel mahkemede anayasaya aykırılık iddiası bulunulduğunda, hakim iddiayı Anayasa Mahkemesi’ne gönderir, ancak mevcut Kanuna göre kararını da verir. Cumhurbaşkanı, iktidar partisi meclis grubu, ana muhalefet meclis grubu ve milletvekili üye tamsayısının beşte biri yayımı izleyen 10 gün içinde şekli bakımdan anayasaya aykırılık iddiasında bulunabilir. Anayasaya aykırılığı, herhangi bir dava sırasında herkes ileri sürebilir. Denetim Anayasa Mahkemesince yapılır.

247. Aşağıdakilerden hangisi, iş sağlığı ve güvenliğini en dolaysız biçimde güvence altına alan “Sosyal Güvenlik Hakkı”nı düzenleyen Anayasa maddesidir?

a) 17.madde

b) 50.madde

c) 65.madde

d) 60.madde
248. Teknik önlemler, aşağıdaki iş mevzuatının hangisinde bulunmaz?
a) Gürültü Yönetmeliği

b) Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği

c) Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği

d)Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği

249.Çalışanlara, İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilmesi hangi kanunda zorunlu hale getirilmiştir?
a) Sosyal Sigortalar İş Kanunu

b) 4857 Sayılı iş Kanunu

c) Deniz İş Kanunu

d) Milli Eğitim Kanunu

250.Eşi iş kazasında ölen kadının açabileceği dava aşağıdakilerden hangisidir?
a) Rücu davası

b) Destekten yoksun kalma tazminat davası

c) Maddi tazminat davası

d) iş göremezlik tazminat davası
251.Eşi iş kazasında ölen kadının açabileceği davalar aşağıdakilerden hangisidir?
I-Maddi

II-Manevi

III-Destekten yoksun kalma

IV- İş göremezlik

a) I-II

b) II- III

c) I- III

d) I- IV
252.SSK Kanunun 11. Maddesine göre aşağıdakilerden hangisi iş kazası kapsamına girmez?
a) Evine gitmek için araçtaki

b) Görevli olarak başka bir işte çalışan

c) İşe gelmek için durakta bekleyen

d) iş yerinin bahçesinde