İŞ GÜvenliĞİ uzmanliği ve iŞyeri hekiMLİĞİ

6. İŞ HUKUKU

253.Aşağıdakilerden hangisi ara dinlenmesi ilgili süreler için yanlıştır?

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılır Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika ara verilir Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat ara verilir Yedi buçuk saten fazla süreli işlerde bir saat ara verilir

254. Aşağıdaki kusur oranlarından hangisi Kanuna tabidir?

SS Kanunu Borçlar Kanunu İş Kanunu Ticaret Kanunu

255. Sorumluluk ve sosyal güvenlik hukuku bakımından aşağıdakilerden hangisi bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilebilme nedenlerinden sayılmaz? a) Hastalığın birden bire ortaya çıkmış olması b) Hastalığın vücut bütünlüğünün ihlali veya ölüme yol açmış olması c) Bir rahatsızlığın ortaya çıkmış olması d) Hastalık ile yapılan iş arasında illiyet bağının olması 256. Acil ve hayati tehlike bulunması nedeniyle işyerinin kapatılmasına karar vermesi için oluşturulan komisyona aşağıdakilerden hangisi başkanlık eder? Komisyondaki kıdemli müfettiş İşyerinde teftiş yaparak, işyerinin kapatılmasını isteyen iş müfettişi Bölge Çalışma Müdürü İşçi Temsilcisi 257. İşverenin iş sözleşmesini ( süreli veya süresiz), sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemekden, aşağıdaki hallerden hangisine göre feshetmesi halinde geçersiz sayılır?

İşverenin işçiye cinsel tacizde bulunması İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlattığı halde yapmamakta ısrar etmesi İşçinin, işveren güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması İşçinin işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması

258. Aşağıdaki kanunlardan hangisi, Türkiye'de iş güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlerin hukuki sorumluluklarını düzenleyen kanunlardır? I. Borçlar Kanunu II. Türk Ticaret Kanunu III. İş Kanunu IV. Türk Ceza Kanunu a) I ve III b) I ve II c) II ve III d) I, II ve IV 259. Aşağıda verilenlerden hangisi, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında işverenlerin sorumluluğu kapsamında yer almaz? İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak zorunda İşverenler 10 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerine işletme belgesi almak zorunda İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek zorunda İşverenler, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek zorunda Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş kazası sonucu hayatını kaybetmesi durumunda, SGK tarafından iş kazasının meydana gelmesinde işverenin %100 kusurlu olduğu tespit edilmesi sonucu işçinin yakınlarına gelir bağlaması halinde, SGK’nın bağlanan gelirin alınması için işveren aleyhine açacağı davadır? Rücu davası Destekten yoksun kalma tazminatı davası Peşin sermaye değeri davası Taksir davası 260.Aşağıda verilenlerden hangisi işçinin iş kazasına uğraması ya da meslek hastalığına yakalanması halinde, , işverenin sorumluluğuna etki eden unsurlardan sayılmaz? İşverenin iş sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini alma borcunu yerine getirmemesi İşçinin cinsiyeti İşçinin zarar görmesi İşçinin uğradığı zararın iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ortaya çıkması 261. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye'de iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda Anayasada yer alan düzenlemelerin niteliklerindendir? a) Nisbi emredici hukuk kuralı niteliğinde b) Emredici hukuk kuralı niteliğinde b) Butlan hukuk kuralı niteliğinde d) Kısmi emredici hukuk kuralı niteliğinde 262. Aşağıdakilerden hangisi iş güvenliği kurallarına aykırı yapılan hizmet akitlerinin hukuki sonucudur? a) Hizmet akdinin uygulanmaya devam etmesi b) Hizmet akdinin kısmi butlanı c) Hizmet akdinin geçersizliği d) Hizmet akdinin bildirimli feshi 263. Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi işverene işçiyi gözetme borcu çerçevesinde yüklediği görevlerden biridir? a) İşe uygun işçi çalıştırmak b) Çalıştırdıkları sigortalıların primlerini kuruma yatırmak c) İşçiye koruyucu araç ve gereç sağlamak d) İş kazasına uğrayan sigortalıyı Sosyal Sigortalar Kurumu işe el koyuncaya kadar işyerinde bekletmek 264. Aşağıdaki kanunlardan hangisi Kamu Hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borcu ile ilgili hükümler arasında yer aldığı almaktadır? a) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu b) Emekli Sandığı Kanuni c) Tatil-i Eşgal Kanunu d) Borçlar Kanunu 265. Borçlar Kanunu'nun 332. maddesi ne göre, aşağıdakilerden hangisi işverenin gözetim borcu kapsamındaki önlem alma yükümlülüklerinden sayılmaz? a) Sağlığa uygun çalışma yeri sağlanması b) Sağlığa uygun yatacak yer sağlanması c) İşçilere sendika kurma hakkının sağlanması d) İşyeri tehlikelerine karşı İşçilerin korunması 266.Özel hukuk kuralları kapsamında, işverenler tarafından işletme tehlikelerine karşı, çalışanların koruyucu tedbirler alma yükümlülüklerini yerine getirmemeleri halinde, çalışanlarına yönelik aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanır? a) Cezai yaptırım uygulanması b) İşyerinin kapatılması c) Tazminat ödenmesi d) Akdi yaptırım uygulanması 267. Aşağıdaki verilenlerden hangisi sebep sorumluluğuyla ilişkili olarak yanlıştır? a) Sebep sorumluluğu zarara neden olma, zarara sebebiyet verme düşüncesine dayanır b) Zarar gören kişi, failin kusurlu olduğunu ispatlamak zorunda değil c) Sebep sorumluluğunda zarara yol açanın kusurlu olması önemli ve gerekli d) Zarar ortaya çıkmışsa, bu zarara neden olan zararı tazmin etmeli 268. Hizmet sözleşmesinin iş güvenliği kurallarına aykırı olarak yapılması sonucu geçersiz sayılması halinde ortaya çıkan boşluk aşağıdakilerden hangisiyle giderilir? a) İşverenin belirlediği koşullar ile b) Genel hükümler ile c) Mahkeme kararı ile d) Sendikanın işverenle görüşme tutanakları ile 269. İşverenin, işçiyi gözetme borcuna aykırı davranmaktan doğan tazminat davalarında zaman aşımı süresi kaç yıldır? a) 10 b) 3 c) 5 d) 2 270. Mahkeme masrafları işverenler açısından aşağıdaki maliyetlerin hangisinin içinde yer alır? a) İdari maliyet b) Doğrudan maliyet c) Dolaylı maliyet d) Üretim maliyeti 271.İş güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere uygulanacak yaptırımlar aşağıdakilerden hangisinde tam olarak belirtilmiştir? a) Hukuki, idari ve cezai yaptırımlar b) Cezai, mali ve idari yaptırımlar c) Hukuki ve mali yaptırımlar d) İdari ve mali yaptırımlar 272. Sosyal Sigortalar Kanunu'nun aşağıdakilerden hangisi, işverene işçiyi gözetme borcu çerçevesinde yüklediği görevlerdendir? a) İş kazasına uğrayan sigortalıyı Sosyal Sigortalar Kurumu işe el koyuncaya kadar işyerinde bekletmek b) Çalıştırdıkları sigortalıların primlerini kuruma yatırmak c) İşçiye koruyucu araç ve gereç sağlamak d) İşyerinde çocuk bakım yerleri açmak 273. Belediyeler işyerlerinde, Belediyeler Kanunu'na göre, hangi konularda denetim yapma yetkisine sahip değildir? a) İşçilerin SSK'na muayene için gitmesi b) Yangın için gerekli önlemlerin alınması c) Ocak ve bacaların gerekli fenni muayenelerinin yapılması d) Makine ve motor bakımlarının yapılması 274. Zorunluluk hakkı aşağıdaki sorumluluk türlerinden hangisine dayanmaktadır? a) Akdi sorumluluk b) Kusur sorumluluğu c) Hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk d) Sebep sorumluluğu 275. Aşağıdakilerden hangisi, kendi ihmali sonucunda başkasına zarar veren kişinin sorumluluğu için doğrudur? a) Sözleşmeden kaynaklanan sorumluluk b) Kusursuz sorumIuluk c) Kusurdan kaynaklanan sorumluluk d) Tehlike sorumluluğu 276. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri kimin adına denetleme yapar?

T.B.M.M. adına Cumhurbaşkanı adına Devlet adına Bakan adına

277. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan işveren kusurunun cezai yönden yaptırımları aşağıdaki hangi mevzuatta yer alır?

İş Kanunu Ceza Kanunu Ticaret Kanunu SS Kanunu

278. İşverenin, iş akdinden doğan iş sağlığı  ve güvenliği önlemlerini alma borcunu düzenleyen hukuk kuralları aşağıdakilerden hangisinde yer alır?

İş Kanunu SS Kanunu Borçlar Kanunu Ceza Kanunu

279. Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu kapsamına girmez?

Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri

280.Bir işyeri kapatıldıktan sonra, işverenin ilgili Bölge Müdürlüğü’ne en fazla ne kadar süre içinde bildirimde bulunması gerekir?

1 ay 3 gün 15 gün 3 ay

281.Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesine ilişkin aşağıdaki verilenlerden hangisi yanlıştır?

İşi 6 aydan 18 aya kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak bir hafta sonra İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra

282.On sekiz ve daha küçük yaştaki işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilerin kullanabileceği yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür?

20 gün 15 gün 26 gün 30 gün

283.Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu kapsamında yer almaktadır?

507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu’nun 2 nci maddesine uygun üç kişinin çalıştığı işyerleri Ev hizmetleri 50'den fazla işçi çalıştıran tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri veya işletmeleri Deniz ve hava taşıma işleri

284. Aşağıdaki verilenlerden hangisi çalışma süresinden sayılmaz?

İşveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süreler Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilen süreler İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler Yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan iş yerlerine toplu geliş-gidiş süreleri

285. Gece çalışma sürelerine ilişkin aşağıdaki belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20:00'de başlayarak en erken saat 06:00'ya kadar geçen ve her halde en fazla on bir saat süren dönemdir İşçilerin gece çalışmaları yedi buçuk saati geçemez Gece ve gündüz postalarında, postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az yedi buçuk saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz Gece çalıştırılan işçiler en geç iki yılda bir defa işveren tarafından periyodik sağlık kontrolünden geçirilirler

286. Geçici iş akdi en fazla ne kadar süreyle yapılabilir ve kaç en fazladefa yenilenebilir?

1 yıl - 1 defa 6 ay - 2 defa Süre ve tekrarlama zorunluluğu yok 3 ay - 2 defa

287. Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilliği özel hükümlere dayanan özel bir statüdür İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur İşveren ve alt işverenin, işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan ortak yükümlülükleri mevcuttur

288. Genç işçiler, kaç yaşın altında ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz?

18 19 16 17

289. İşçinin ihmali yüzünden, işin güvenliğini tehlikeye atması, işyerinin malı olan veya olmayan ekipman ve teçhizatları ücretinin kaç günlük tutarıyla ödeyemeyecek düzeyde hasara ve kayba uğratması durumunda, işveren işçiyi derhal işten çıkarabilir?

90 30 15 10

290. Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir Çağrı üzerine çalıştırmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılmazsa ücret ödenmez