MADDE 9
Kurul toplantılarına katılmak, biriminde risk değerlendirme ekibi üyesi olarak görev yapmak ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları izlemek, teklif ve önerilerde bulunmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak (birimdeki çalışan sayıları gözetilerek) çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla çalışan temsilcisi görevlendirilir.
Çalışan temsilcisi görevi gereği işverenin veya işyerinin mesleki sırları ile gördüğü, öğrendiği hususları ve çalışanlara ait özel bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür.
Görevini yürütmesi nedeniyle, çalışan temsilcisinin hakları kısıtlanamaz.
Çalışan Temsilcisi ile İşveren Vekili aynı kişi olamaz.
MADDE 10 3.6. Yüklenici ve Hizmet Alımı Yapan İşverenin Yükümlülükleri
İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.
-
Müdürlüğün bina ve eklentilerinde her türlü bakım, onarım, yıkım gibi çalışmaları yüklenici firma tarafından üstlenilmesi halinde ihale şartlarında 6331 sayılı Kanuna uymakla yükümlüdür.
-
Müdürlüğümüze bağlı okul ve kurumlarımızda hizmet alımı yapılan kuruluşlar 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ile bu Kanunlara bağlı Yönetmeliklere uymakla yükümlüdür.
Yüklenici tarafından,
-
İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur.
-
İşin durdurulması kararı, ilgili Mülki İdare Amirine ve işyeri dosyasının bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu il Müdürlüğüne bir gün içinde gönderilir. İşin durdurulması kararı, Mülki İdare Amiri tarafından kolluk kuvvetleri marifetiyle yirmi dört saat içinde yerine getirilir. Ancak, tespit edilen hususun acil müdahaleyi gerektirmesi nedeniyle verilen işin durdurulması kararı, Mülki İdare Amiri tarafından kolluk kuvvetleri marifetiyle aynı gün yerine getirilir.
MADDE 11
Müdürlüğümüz ilgili şubeleri, hizmet alımı yapılmadan önce aşağıdaki maddeleri yüklenicinin sözleşmesine eklemekle sorumludur.
3.7.1. Yüklenici Firmaların Sorumlulukları
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İlgili Kanunlar ve ilgili Yönetmeliklerde belirtilen tüm yükümlülüklerinin uygulanması ile ilgili hükümleri uygulamakla yüklenici sorumludur.
Ayrıca;
“İşin sahibi Hakkari İl Milli Eğitim Müdürlüğüdür. Bağlı mevzuat hükümlerine göre hazırlanan sözleşmelere göre; Yüklenici firmanın İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili sorumlulukları devam etmektedir. Firma ile Müdürlüğümüz arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi yoktur. Yüklenicinin doğrudan sorumluluğu aşağıda sıralanmıştır;
-
Yüklenici, üzerine aldığı işi doğrudan doğruya iş sahibinden bağımsız olarak yapma yükümlülüğü altındadır. Kendi adına iş yapması nedeniyle de başkalarına verdiği zararlardan sorumludur. Ayrıca iş sahibi sorumlu tutulamaz.
-
İş sahibinin adam çalıştıran sıfatı bulunmadığından, işin yerine getirilmesi sırasında yüklenicinin üçüncü kişilere zarar vermesi halinde, iş sahibi zarardan sorumlu tutulamaz.
-
Yüklenici, yaptığı işin uzmanıdır. Sözleşmelerde İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında sorumlu olan yüklenicidir. İşveren olmayan iş sahibinin olayda kusurunun bulunup bulunmadığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına göre tayin ve tespit olunamaz.
-
Yüklenicinin çalıştırdığı kişilerin bir iş kazasına uğraması durumunda, iş sahibi sorumlu tutulamaz.
Çünkü iş sahibi, yüklenicinin çalıştırdığı kişilerin işvereni değildir.
-
Genelde tacir olan yüklenici, iş sahibinin işçisi olmayıp, işçi çalıştırması nedeniyle işveren durumunda bulunduğundan, iş sahibine karşı bağımsızdır. İş sırasında tüm önlemleri almak görevi yükleniciye aittir.
-
Yüklenicinin işi kendi yönetimi altındaki yardımcı kişilere yaptırması, işin bir bölümünü “alt yükleniciye” vermesi durumunda, yüklenici “yardımcı kişiler”den dolayı sorumlu olur. Alt yüklenici bağımsız nitelikte de olsa yine bir “yardımcı kişi” dir. Bu nedenle asıl yüklenici, alt yüklenicinin ve onun adamlarının eylemlerinden sorumludur. (818 BK/m.100 ve 6098 TBK/m.116)” ibareleri sözleşmelere mutlaka eklenmelidir.
27 Nisan 2016 tarihli ve 29696 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik gereğince yüklenici, tüm giderleri kendisine ait olmak üzere çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; çalışanların iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve zorunlu olması halinde diğer sağlık personeli tarafından sunulan hizmetlerden yararlanması, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması, mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hâle getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi gibi iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınması zorunlu tedbirler yüklenicinin sorumluluğundadır.
Yüklenici, bütün giderleri kendisine ait olmak üzere, sözleşme konusu işin yürütülmesi sırasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca alınması zorunlu olan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tedbirleri almakla yükümlüdür.
İl/İlçe Mili Eğitim Müdürlüğüne ait okul/kurum bina inşaatlarında iş kazalarının yaşanmaması için 6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde değişiklik yapılması hakkındaki yönetmelik hükümleri doğrultusunda gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınması gerekmektedir. Yüklenici firmalar tarafından yerine getirilmesi gereken yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde; İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerince veya okul/kurum müdürlüklerince yüklenicinin çevreye verdiği zarar nedeni ile yapılan şikâyet ve başvurular titizlikle değerlendirilecektir. Çalışanlarımızın, öğrencilerimizin ve ziyaretçilerin can emniyetinin tesis edilemediği görüldüğünde; işin durdurulması için yetkili mercilere başvurulması, sözleşmenin fesih edilmesi dahil tüm hakklar Müdürlüğümüzün uhdesindedir.
Dostları ilə paylaş: |