Şirketin Direktör-lerin Ve Yönetici-lerin Toplantı-
139.
(1)
Her şirket, genel kurul toplantılarındaki tüm işlemlerin, direktörlerinin toplantılarındaki tüm işlemlerin ve yöneticileri varsa, yöneticilerin toplantılarındaki tüm işlemlerin tutanaklarının, bu amaçla tutulan, bir deftere kaydedilmesini sağlar.
larındaki İşlemlerin Tutanak-
(2)
Bu gibi tutanaklar, işlemlerin yapıldığı toplantının veya onu izleyen toplantının başkanı tarafından imzalanırsa, işlemlerin kanıtını oluşturur..
ları
(3)
Şirketin herhangi bir genel kurul toplantısındaki veya direktörler veya yöneticiler toplantısındaki işlemleri için bu madde kuralları uyarınca tutanak tutulduğunda, aksi kanıtlanana kadar, toplantı usülüne uygun olarak çağrılmış ve yapılmış, ve orada yapılan işlemler uygun biçimde yapılmış sayılır, ve yapılan tüm direktör, yönetici veya tasfiye memuru atamaları da geçerli sayılır.
(4)
Bir şirket (1). fıkraya uymakta temerrüt eders, şirket ile temerrüt eden her yetkilisi bir temerrüt cezasına çarptırılabilir.
Tutanak Defterle- rinin İnce- lenmesi
140.
(1)
Şirketin herhangi bir genel kurul toplantısı işleminin tutanaklarını içeren defterler, şirketin kayıtlı yazıhanesinde bulundurulur, ve mesai saatleri içinde (ancak şirketin tüzüğünde veya genel kurul toplantılarında koyabileceği makul kısıtlamalara bağlı kalınması koşuluyla günde iki saatten az olmaması kaydıyle) ücretsiz olarak herhangi bir üye tarafından incelenmeye açık tutulur.
(2)
Her üye, her yüz kelime için yirmibeş mili aşmayan bir ücret karşılığında, şirkete başvurduğu tarihten başlayarak yedi gün içinde yukarıda sözü edilen tutanakların bir suretini almak hakkına sahiptir.
(3)
Bu madde uyarınca istenen bir incelemenin yapılmasına izin verilmez ve reddedilirse veya bu madde uyarınca istenen bir suret zamanında gönderilmezse, şirket ile temerrüt eden her yetkilisi her suç için iki Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına ve ayrıca iki Kıbrıs Lirasına kadar temerrüt cezasına çarptırılabilir.
(4)
Böyle bir red veya temerrüt halinde, Mahkeme verebileceği bir emir ile tüm genel kurul toplantıları işlemleri ile ilgili defterlerin derhal incelenmesini zorlayabilir veya istenen suretlerin isteyen kişilere gönderilmesine direktif verebilir.
ilişkin usülüne uygun hesap defterleri tutulmasını sağlar.
(2)
Şirketin işlerinin durumunu gereğince gerçek ve doğru olarak yansıtan ve şirketin muamelelerine açıklık getiren defterler tutulmazsa, yukarıdaki (1). fıkra amaçları bakımından, ayni fıkrada belirtilen hususlarda usülüne uygun hesap defterleri tutulmuş sayılmaz.
(3)
Hesap defterleri şirketin kayıtlı yazıhanesinde veya direktörlerin uygun göreceği başka yerde bulundurulur ve her zaman direktörlerin incelemesine açık tutulur.
Ancak hesap defterleri Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti dışında bir yerde bulundurulursa, bu gibi hesap defterlerinin ele aldığı faaliyetle veya işle ile ilgili olarak, o faaliyet veya işin mali durumunu altı aydan fazla olmayan aralıklarla makul surette doğru olarak açıklayıcı ve şirketin bu Yasa uyarınca bilânçosunun ve kâr ve zarar hesabının veya gelir ve gider hesaplarının hazırlanmasını olanaklı kılacak gerekli hesap ve raporlar ile onlara ekli olarak bu Yasanın gerektirdiği ve verilmesine izin verdiği bilgileri içeren belgeler Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine gönderilir, ve bunlar Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bir yerde muhafaza edilir ve her zaman direktörlerin incelemesine açık bulundurulur.
(4)
Şirketin direktörü olan herhangi bir kişi, şirketin bu maddenin gereklerine uyulmasını sağlamak için makûl olan tüm önlemleri almayı ihmal ederse veya kendi kasıtlı bir fiili sonucu şirketin bu maddeye aykırı bir temerrüte düşmesine sebebiyet verirse, mahkûmiyet halinde her suç için bir yıla kadar hapis cezasına veya yüz Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir:
Ancak –
(a)
bu maddeye aykırı olarak şirketin bu madde gereklerine uymasını sağlamak için makûl önlemler alınmasını ihmal etme nedeniyle oluşan bir suç ile ilgili olarak, bir kişi aleyhine başlatılan yargı işlemlerinde, böyle bir kişinin, sözkonusu gereklerin yerine getirilmesini sağlamak için ehil ve güvenilir bir kişinin görevlendirildiğine ve bu kişinin o görevi yerine getirecek durumda olduğuna inanması için makûl sebebi olduğunu ve buna inandığını kanıtlaması, bir savunma teşkil eder;
(b)
davayı gören Mahkeme, suçun kasten işlendiği kanısına varmadıkça, hiçbir kimse böyle bir suçtan ötürü hapis cezasına çarptırılamaz.
Kâr Ve
Zarar Hesabı
Ve Bilânço
142.
(1)
Her şirketin direktörleri, şikretin kurulmasını izleyen onsekiz aydan geç olmayan bir tarihte, ve ondan sonra her takvim yılında en az bir kez şirketin genel kurul toplantısına bir kâr ve zarar hesabı sunar, veya kâr amacı gütmeyen bir faaliyette bulunan bir şirket söz konusu ise, yukarıda belirtilen süreler için, ilk hesap olması halinde şirketin kurulmasından bu yana ve başka herhangi bir durumda önceki hesaptan bu yana; ve toplantı tarihinden önce dokuz aydan geç olmayan bir tarihte hazırlanmış, veya dış ülkelerde faaliayette bulunan veya dış ülkelerde menfaati bulunan bir şirket söz konusu ise toplantı tarihinden önce oniki aydan geç olmayan bir tarihte hazırlanmış bir gelir ve gider hesabı sunar:
Ancak Bakanlar Kurulu, herhangi özel bir sebepten ötürü uygun görürse, herhangi bir şirket için yukarıda belirtilen onsekiz aylık süreyi uzatabilir ve herhangi bir şirket için herhangi bir yıla ilişkin olarak da yukarıda belirtilen dokuz aylık ve oniki aylık süreleri uzatabilr.
(2)
Direktörler her takvim yılında, hale göre, kâr ve zarar hesabının veya gelir ve gider hesabının hazırlandığı tarihe kadar olan süre için bir bilânço hazırlanmasını ve şirket genel kurul toplantısına sunulmasını sağlar.
(3)
Şirket direktörü olan herhangi bir kişi, bu madde kurallarına uymak için tüm makul önlemleri almayı ihmal ederse, mahkûmiyeti halinde her suç için, bir yıla kadar hapis cezasına veya yüz Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir:
Ancak —
(a)
bu maddeye aykırı bir suç ile ilgili olarak, bir kişi aleyhine başlatılan yargı işlemlerinde, böyle bir kişinin bu madde kurallarına uyulmasını sağlamak için ehil ve güvenilir bir kişinin görevlendirildiğine ve bu kişinin o görevi yerine getirecek durumda olduğuna inanmak için makûl sebebi olduğunu ve buna inandığını kanıtlaması bir savunma teşkil eder; ve
(b)
Davayı gören Mahkeme, suçun kasten işlendiği kanısına varmadıkca, hiçbir kimse böyle bir suçtan ötürü hapis cezasına çarptırılamaz.
Hesapların
İçeriği ve
Biçimi İle
İlgili Genel
143.
(1)
Şirketin her bilânçosu, şirketin mali yılı sonundaki durumunu gerçek ve doğru olarak yansıtacak şekilde hazırlanır; ve şirketin her kâr ve zarar hesabı da şirketin mali yıl içinde karını ve zararını gerçek ve doğru olarak yansıtacak biçimde hazırlanır.
Bir şirketin bilânçosu ile kâr ve zarar hesabı uygulanabildiği ölçüde, Sekizinci Cetvel gereklerine uygun olur.
Cetvel
(3)
Bu maddenin aşağıdaki kurallarında veya Sekizinci Cetvelin III. Kısmında açıkça öngörülenler saklı kalmak koşuluyla, (2). fıkranın ve Sekizinci Cetvelin gerekleri, gerek (1). fıkranın genel gereklerine gerekse bu Yasanın başka herhangi bir gereğine halel getirecek biçimde etki yapmaz.
(4)
Bakanlar Kurulu, bir şirketin direktörlerinin başvurusu veya onların muvafakatı ile şirketin bir bilânçosunda veya kâr ve zarar hesabında gösterilmesi gereken hususlarda, bu Yasanın (1). fıkrası gerekleri dışındaki herhangi bir gereğini şirket koşullarına uyarlamak amacıyla o şirket için değiştirebilir.
(5)
(a)
Şirketin tali şirketleri varsa; ve
(b)
kâr ve zarar hesabı şirket ile birlikte şirketin tali şirketlerinin tümü veya herhangi biri ile ilgili olan bir konsolide kâr ve zarar hesabı şeklinde yapılmışsa ve-
(i)
bu Yasanın konsolide kâr ve zarar hesaplarına ilişkin gereklerine uyarsa; ve
(ii)
mali yıldaki konsolide kâr veya zararın ne kadarının şirketin hesaplarında ele alındığını gösterirse
(l) ve (2). fıkralar bir şirketin kâr ve zarar hesabına uygulanmaz.
(6)
Bir şirketin direktörü olan herhangi bir kişi, şirket genel kurul toplantısına sunulan herhangi bir hesabın içereceği hususlarda bu madde kurallarına ve bu Yasanın öteki gereklerine riayeti sağlamak için makûl olarak alınabilecek tüm önlemleri almayı ihmal ederse, mahkûmiyet halinde, her suç için bir yıla kadar hapis cezasına veya yüz Kıbrıs lirasına kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir:
Ancak —
(a)
bu maddeye aykırı bir suç için bir kişi aleyhine başlatılan yargı işlemlerinde, böyle bir kişinin bu madde kurallarına uyulmasını sağlamak amacıyla ehil ve güvenilir bir kişinin görevlendirildiğine ve bu kişinin o görevi yerine getirecek durumda olduğuna inanmak için makûl sebebi olduğunu ve buna inandığını kanıtlaması bir savunma teşkil eder; ve
(b)
davayı gören Mehkeme, suçun kasten işlendiği kanısına varmadıkça, hiçbir kimse böyle bir suçtan ötürü hapis cezasına çarptırılamaz.
(7)
Bu madde ve bu Yasanın öteki kuralları amaçları bakımından, metin başka türlü gerektirmedikçe—
(a)
bir bilânço ve kâr ve zarar hesabına yapılan herhangi bir atıf, bu Yasanın gerektirdiği ve ondan dolayı verilmesine izin verdiği bilgileri vermek için üzerlerine yazılı notlara ve eklenmiş belgelere de yapılmış sayılır; ve
(b)
Bir kâr ve zarar hesabına yapılan atıf, kâr amacı gütmeyen bir faaliyette bulunan bir şirket ile ilgili olarak, gelir ve gider hesabına yapılmış bir atıf sayılır, ve kâra veya zarara, ve şirketin tali şirketleri varsa, konsolide kâr ve zarar hesabına yapılan atıflar da ona göre yorumlanır.
Grup Hesapları-nı Holding Şirkete Sunma Zorunlulu-ğu.
144.
(1)
Bir şirketin mali yılı sonunda tali şirketleri varsa, şirketin ve tali şirketlerinin durumlarını ve kazançlarını veya zararlarını aşağıda belirtildiği şekilde ele alıp göseren (ve bu Yasada “grup hesapları” olarak anılan) hesaplar veya raporlar, (2). fıkraya bağlı olması koşuluyla, şirketin kendi bilânçosu ve kâr ve zarar hesabı ile birlikte şirketin genel kurul toplantısına sunulur.
(2)
Yukarıdaki (1). fıkranın içerdiği herhangi bir kurala bakılmaksızın—
(a)
Şirket, mali yılı sonunda Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde kurulmuş başka bir tüzel kişinin bütünüyle sahip olduğu bir tali şirketi ise, grup hesapları tutması gerekmez; ve
(b)
Şirket direktörleri–
(i)
grup hesaplarındaki miktarların önemsiz miktarlar olması nedeniyle grup hesaplarının sunulmasının pratik olmadığı veya üyeler için bir değer ifade etmeyeceği, veya şirket üyeleri için ifade edeceği değerle kıyaslanamayacak ölçüde masraf ve gecikmeye sebeb olacağı; veya
(ii)
sonucun, şirket işletmesi veya herhangi bir tali şirket için yanıltıcı veya zararlı olacağı; veya
(iii)
holdıng şirketi ile tali şirketin faaliyetlerinin makul olarak bir teşebbüs sayılamayacak veya farklı teşebbüşler sayılabilecek kadar farklı alanlarda olduğu
kanısında olmaları halinde grup hesaplarında şirketin bir tali şirketinin durumunun ele alınması gerekmez, ve direktörler şirketin her tali şirketi için böyle bir görüşte iseler grup hesapları gerekli olmaz:
Ancak, sonucun zararlı olacağı nedeniyle veya holding şirket ile tali şirketin faaliyet alanları arasındaki fark nedeniyle grup hesaplarında bir tali şirketin durumunun ele alınmaması için Bakanlar Kurulunun onayının alınması gerekir.
(3)
Bir şirketin direktörü olan herhangi bir kişi, şirketin bu madde kurallarına uymasını sağlamak için tüm makul önlemleri almayı ihmal ederse, mahkûmiyeti halinde her suç için bir yıla kadar hapis cezasına veya yüz Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir:
Ancak—
(a)
bu maddeye aykırı bir suç için bir kişi aleyhine başlatılan yargı işlemlerinde, böyle bir kişinin bu madde kurallarına uyulmasını sağlamak için ehil ve güvenilir bir kişinin görevlendirildiğine ve bu kişinino bu görevi yapacak durumda olduğuna inanmak için makûl sebebi olduğunu ve buna inandığını kanıtlaması bir savunma teşkil eder; ve
(b)
Davayı gören Mahkeme, suçun kasten işlendiği kanısına varmadıkça, hiçbir kimse böyle bir suçtan ötürü hapis cezasına çarptırılamaz.
(4)
Belirli bir tüzel kişinin üyeleri sadece başka bir tüzel kişiden ve bu başka tüzel kişinin bütünüyle sahibi bulunduğu tali şirketlerden veya onların temsilcilerinden ibaret ise, bu gibi belirli bir tüzel kişi bu madde amaçları bakımından o başka tüzel kişinin bütünüyle sahip olduğu bir tali tüzel kişi sayılır.
Grup He- saplarının Şekli
145.
(1)
Aşağıdaki (2). fıkraya bağlı kalınması koşuluyla, holding şirkete sunulan grup hesapları aşağıda belirtilenlerden oluşan konsolide hesaplar olmalıdır:–
(a)
şirketin ve grup hesaplarında ele alınması gereken tüm tali şirketlerin durumunu ele alan ve gösteren bir konsolide bilânço;
(b)
şirket ile bu gibi tali şirketlerin kazançlarını veya zararlarını ele alan bir konsolide kâr ve zarar hesabı.
(2)
Şirket direktörleri:–
(a)
şirketin ve tali şirketlerin durumu ve kazanç veya zararları hakkında birbirinin ayni veya muadili bilgiyi sunmanın; ve
(b)
şirket üyelerinin kolaylıkla değerlendirebilmeleri için öyle bir şekilde sunmanın
amaca daha uygun olacağı kanısında iseler, grup hesapları (1). fıkrada öngörülenden farklı bir şekilde ve özellikle sırasıyla şirket ile tali şirketlerin bir grubunun ve şirket ile tali şirketlerin başka gruplarının durumunu ele alan bir setten fazla konsolide hesaplardan, veya tali şirketlerin her birinin durumunu ayrı ayrı ele alan hesaplardan veya şirketin kendi hesaplarında tali şirketler hakkındaki bilgiyi genişleten beyan ve raporlardan veya bu şekillerin herhangi bir birleşiminden oluşabilir.
(3)
Grup hesapları, kısmen veya tamamen şirketin kendi bilânçosu ve kâr ve zarar hesabına dahil edilebilir.
Grup He- saplarının İçeriği
146.
(1)
Şirkete sunulan grup hesaplarının, şirket üyelerini ilgilendirdiği ölçüde, şirketin ve ele alınan tali şirketlerinin bir tüm olarak durumunu ve kâr veya zarar hesabını gerçek ve doğru olarak yansıtması gerekir.
?B
(2)
Bir tali şirketin mali yılı, holding şirketin mali yılı ile ayni zamana rastlamazsa, Bakanlar Kurulu, holding şirketin direktörlerinin başvurusu üzerine veya rizası ile başkaca direktif vermedikçe, grup hesapları, tali şirketin durumunu ve kazanç veya zararını holding şirketin mali yılında veya bir önceki mali yılında sona eren mali yılı itibarıyle ele alır ve gösterir.
grup hesapları konsolide hesap şeklinde hazırlanırsa, uygulandığı ölçüde Sekizinci Cetvel gereklerine uyması gerekir ve bu şekilde hazırlanmazlarsa da ayni veya muadil ölçüde bilgiyi vermesi gerekir:
Ancak Bakanlar Kurulu, şirket direktörlerinin başvurusu üzerine veya rızası ile sözkonusu gerekleri, şirket koşullarına uyarlamak için böyle bir şirket ile ilgili olarak, değiştirebilir.
Holding Şirketi İle Tali Şir- ketin Mali
147.
(1)
Holding şirketin direktörleri, kendi kanılarınca aksini haklı gösterecek sebepler bulunması dışında, holdinge tali olan her şirketin malı yılının şirketin kendi mali yılı ile ayni mali yıla rastlamasını sağlarlar.
Yılı
(2)
Bakanlar Kurulu, bir holding şirketin veya tali şirketin mali yılının, tali şirketin mali yılının holding şirketin mali yılı ile birlikte sona ermesi için uzatılmasının, ve o amaçla ilgili hesapların genel kurula sunulmasının bir takvim yılından ertesi takvim yılına ertelenmesinin arzu edilir olduğuna kanaat getirirse, mali yılı uzatılacak olan şirketin direktörlerinin başvurusu üzerine veya rizası ile o şirkete ilişkin hesapların genel kurul toplantısına sunulmasının, genel kurul toplantısının yapılmasının veya yıllık rapor hazırlanmasının sözkonusu takvim yıllarından önce gerekli olmayacağına direktif verebilir.
“Holding
Şirket” İle “Tali Şir-ket”in
148.
(1)
Belirli bir şirket, bu Yasa amaçları bakımından, (3). fıkra kurallarına bağlı kalınması koşuluyla, sadece aşağıdaki hallerde, diğer bir şirketin tali şirketi sayılır:–
Anlamı
(a)
(i)
Şayet diğer şirket, belirli bir şirketin üyesi ise ve üye olan diğer şirket o belirli şirketin direktörler kurulunun oluşumunu kontrolünde bulundurursa; veya
(ii)
üye şirket o belirli şirketin ihraç edilmiş adi pay sermayesinin (equity share capital) nominal değeri itibarıyle yarısından çoğuna sahipse; veya
(b)
şayet yukarıda değinilen belirli şirket o diğer şirketin bir tali şirketinin tali şirketi ise.
(2)
Yukarıdaki (1). fıkra amaçları bakımından diğer bir şirket, kullanabileceği bir yetkiyi kullanarak başka herhangi bir kişinin riza veya onayı gerekmeden, bir şirketin direktörlerinin tümünü veya çoğunluğunu atayabilirse veya görevden alabilirse, ancak ve sadece bu durumda o şirketin direktörler kurulunun oluşumunun o diğer şirketin kontrolünde bulunduğu kabul edilir; ancak bu kural amaçları bakımından o diğer şirket, aşağıdaki koşulların herhangi birinin tatmin edildiği bir direktörlüğe atama yapmaya yetki sahibi sayılır yani:–
(a)
o diğer şirket tarafından yukarıda belirtilen yetki bir kişi lehine kullanılmadan o kişinin direktör olarak atanamaması; veya
(b)
bir kişinin oraya atanmasının o diğer şirketin direktörü olarak atanmasının doğal bir sonucu olması; veya
(c)
direktörlüğün o diğer şirketin kendisinin veya onun bir tali şirketinin elinde bulunması.
(3)
Bir şirketin diğer bir şirketin tali şirketi olup olmadığının kararlaştırılmasında —
(a)
o diğer şirketin mutemet sıfatıyle elinde herhangi bir pay bulundurması veya yetki kullanabilmesi, pay bulundurma veya yetki kullanabilme sayılmaz.
(b)
aşağıdaki iki paragrafa bağlı kalınması koşuluyla –
(i)
Bir kişinin o diğer şirketin temsilcisi olarak (ancak o diğer şirketin sadece mutemet olarak ilgili olduğu haller hariç); veya
(ii)
o diğer şirketin sadece mutemet sıfatıyle ilgili bulunduğu bir tali şirketi olmayan bir tali şirketinin veya onun temsilcisinin
sahip olduğu herhangi bir pay veya kullanabileceği yetki, o diğer şirketin sahip olduğu pay ve onun tarafından kullanılen yetki sayılır.
(c)
tali şirkete ait herhangi bir tahvilin şartlarına veya o tür tahvil ihracını teminat altına almak amacını güden bir tröst senedine binaen, herhangi bir kişinin sahip olduğu paylar veya kullanabildiği yetki, dikkate alınmaz;
(d)
hale göre o diğer şirketin veya onun tali şirketinin olağan faaliyeti, borç para vermeyi de kapsarsa ve paylar o faaliyetin olağan yürütülmesi icabı yapılan bir işlem amacı için sadece teminat olarak yukarıda sözü edildiği biçimde elde bulundurulur ve yetki da ayni amaçla kullanılırsa, o diğer şirketin veya onun tali şirketinin veya onların veya onlardan birinin adına bir temsilcinin sahip olduğu, ve bu fıkranın (c) bendinde sözü edilen biçimde elde bulundurulmayan herhangi bir pay veya kullanılmayan herhangi bir yetki, o diğer şirketin elinde bulunmamış veya yetki de onun tarafından kullanılmamış sayılır.
(4)
Bu Yasa amaçları bakımından bir şirketin başka bir şirketin holding şirketi sayılması, ancak ve sadece o başka şirketin onun tali bir .kuruluşu olması halinde mümkün olur.
(5)
Bu maddede “şirket” deyimi herhangi bir tüzel kişiyi de kapsar ve “ihraç edilmiş adi pay sermayesi” (equity share capital) deyimi de, bir şirketin gerek temettüler gerekse sermaye ile ilgili olarak, bir dağıtımda belirli bir miktarın ötesinde iştirak hakkı tanımayan ihraç edilmiş pay sermayesini anlatır..
Bilânço- nun İmza- lanması
149.
(1)
Bir şirketin bilânçosu, yönetim kurulu adına, şirketin iki direktörü veya sadece bir direktör varsa o direktör tarafından imzalanır.
(2)
1 Temmuz 1922 tarihinden sonra tescil ettirilen bir bankacılık şirketinde, bilânço, var olması halinde, sekreter veya yönetici tarafından imzalanmalı ve şirketin üçten fazla direktörü bulunduğu hallerde de o direktörlerin en az üçü ve üçten fazla direktör bulunmadığı hallerde de direktörlerin tümü tarafından imzalanmalıdır.
(3)
Bilânçonun bu maddede istenildiği biçimde imzalanmamış bir sureti ısdar edilir, dağıtılır veya yayımlanırsa, şirket ile şirketin temerrüt eden her yetkilisi, elli Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
Hesaplar- la Denet- çilerin Raporu-nun
150.
(1)
Kâr ve zarar hesabı ile, bilânço veya kâr ve zarar hesaplarına dahil edilmemiş ancak şirketin genel kurul toplantısına sunulmuş olan herhangi bir grup hesabı ve denetçilerin raporu bilançoya iliştirilir.
Bilânçoya
Eklenmesi
(2)
Bu şekilde iliştirilmiş hesaplar, direktörler adına imzalanmadan önce, direktörler kurulu tarafından onaylanmalıdır..
(3)
Bilânçonun herhangi bir sureti, bu maddede öngörüldüğü biçimde, kâr ve zarar hesabının veya grup hesaplarının bir sureti eklenmeden veya denetçiler raporunun bir sureti iliştirilmeden ısdar edilir, dağıtılır veya yayımlanırsa, şirket ile temerrüt eden her yetkilisi elli Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
Direktör-
lerin Raporu-nun Bilânçoya
İliştirilme-si.
151.
(1)
Şirket genel kurul toplantılarına sunulan her bilânçoya, şirket işlerinin durumu, temettü ödenecekse, temettü olarak ödenmesini tavsiye ettikleri miktar ile Sekizinci Cetvel anlamında ihtiyata aktarılacak miktar varsa, aktarmayı tasarladıkları miktar ile ilgili olarak direktörler tarafından bir rapor iliştirilir.
Sekizinci Cetvel
(2)
Sözkonusu raporda, şirket işlerinin şirket üyelerince değerlendirilmesi için esasa ilişkin ve direktörlerin kanısınca, şirketin veya onun herhangi bir tali şirketinin işine zararlı olmayacak ölçüde, şirketin veya tali şirketlerinin veya şirketin gerek başka bir şirketin üyesi olarak gerek başka biçimde menfaatı bulunduğu iş dallarının faaliyetlerinin mahiyetinde, mali yıl içinde yer alan değişiklikler ele alınır ve bunlara ilişkin bilgi verilir
(3)
Şirketin direktörü olan herhangi bir kişi, (1). fıkra kurallarına uymak için tüm makul önlemleri almayı ihmal ederse, her suç için mahkûmiyet halinde bir yıla kadar hapis cezasına veya yüz Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir:
Ancak –
(a)
Yukarıdaki (1). fıkraya aykırı bir suç ile ilgili olarak, bir kişi aleyhine başlatılan yargı işlemlerinde, o kişinin, bu madde kurallarına uyulmasını sağlamak için ehil ve güvenilir bir kişinin görevlendirildiğine ve bu kişinin o görevi yapacak durumda olduğuna inanmak için makûl sebebi olduğunu ve buna inandığını kanıtlaması savunma teşkil eder; ve
(b)
davayı gören Mahkeme, suçun kasten işlendiği kanısına varmadıkça, hiçbir kimse böyle bir suçtan ötürü hapis cezasına çarptırılamaz.
Bilânçola-rın Ve Denet- çiler Raporu-nun Suretlerini Al ma Hakkı
152.
(1)
Şirket genel kurul toplantısına sunulacak bilânçonun, ve yasa gereği ona eklenmesi gereken her belgenin ve denetçiler raporunun bir sureti, toplantı tarihinden yirmibir günden az olmayan bir süre önce, şirket genel kurul toplantıları ile ilgili bildirimleri alma hakkı olan veya olmayan her şirket üyesine, şirket tahvillerinin ayni hakka sahip olan veya olmayan her sahibine ve şirket üyeleri veya tahvil sahipleri dışında bilanço ve ona ekli belgeleri alma hakkına sahip herkese gönderilir:
Ancak –
(a)
pay sermayesi bulunmayan şirketlerde, bu fıkra, yukarıda belirtilen belgelerin bir suretinin şirket genel kurul toplantıları bildirimlerini alma hakkına sahip olmayan üyelerle ayni hakka sahip olmayan tahvil sahiplerine gönderilmesini gerektirmez;
(b)
bu fıkra sözkonusu belgelerin suretlerinin aşağıdakilere gönderilmesini gerektirmez:—
(i)
şirket genel kurul toplantıları ile ilgili bildirimleri alma hakkına sahip olmayan ve adresleri şirketçe bilinmeyen şirket üyelerine veya tahvil sahiplerine;
(ii)
müşterek pay veya tahvil sahibi olup bu bildirimleri alma hakkına sahip olmayan kişilerden birinden fazlasına; veya
(iii)
müşterek pay veya tahvil sahiplerinden bazılarının bu tür bildirimleri almaya hakkı olduğu ve bazılarının da olmadığı hallerde, bildirimleri alma hakkına sahip olmayanlara; ve
(c)
yukarıda belirtilen belgelerin suretleri, toplantı tarihinden önce yirmibir günden az bir sürede gönderilirse, toplantıya katılma ve oy kullanma hakkına sahip olan tüm üyeler usulünce gönderildiğini kabul ettiği takdirde, daha kısa bir sürede gönderilmiş olmalarına bakılmaksızın, usülüne uygun olarak gönderilmiş sayılırlar.
