Acord privind servicii de


Anexa 4: Profil instituțional



Yüklə 0,94 Mb.
səhifə13/14
tarix17.01.2019
ölçüsü0,94 Mb.
#99854
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

Anexa 4: Profil instituțional



Politici și strategii

Politici

Strategii

  • Politica UE privind ajutoarele de stat50

  • Politica industrială a UE51

  • Politica UE privind inovarea52

  • Politica de coeziune a UE53

  • Strategia Europa 202054

  • Semestrul European55

  • Strategia de consolidare a administrației publice 2014-2020

  • Strategia națională de competitivitate 2015-2020 (HG nr.775/2015) 56

  • Strategia națională57 pentru CDI 2015-2020 (HG nr.929/2014)

  • Planul Național pentru CDI 2015-2020 58 (HG 583/2015)

  • Planul național de reformă59


Instituții și organizații subordonate
Sistemul național (public) de CDI este alcătuit din institute naționale pentru cercetare și dezvoltare, institute ale Academiei Române și universități. Ministerul Cercetării și Inovării este structura de guvernare, coordonând majoritatea instituțiilor.

Figura Sistemul de Cercetare și Inovare din România





Sursa: A. Curaj, Raport de țară – Calea către excelență: România (2015)


Consilii naționale consultative și colegii din MCI

#

Denumirea

Finanțare

1

Colegiul Consultativ pentru CDI

Bugetul de stat

2

Colegiul Național de Etică a Cercetării Științifice, Dezvoltării Tehnologice și Inovării

Bugetul de stat

3

Colegiul Național pentru Transfer Tehnologic și Inovare

Bugetul de stat

4

Consiliul Național al Cercetării Științifice

Bugetul de stat



Instituții în subordinea MCI

#

Denumirea

Finanțare

1

Agenția Spațială Națională

Resurse proprii

2

Institutul de Fizică Atomică

Resurse proprii



CDI, instituții de dezvoltare tehnologică și inovare și unități sub autoritatea MCI

#

Denumirea

Finanțare

1

INCERTRANS – Institutul de Cercetări în Transporturi

Resurse proprii

2

ICPROA -

Resurse proprii

În afară de acestea, există 45 de institute naționale pentru cercetare și dezvoltare coordonate de MCI.



Structura organizatorică a Ministerului Cercetării și Inovării, conform HG 13/201760

anexa-hg-13-2017-organizare-functionare-ministerul-cercetarii-inovarii-mci

MEDIUL INTERN

Explicarea mediului intern cuprinde prezentarea politicii publice în sectorul CD&I și structura de guvernanță a acestuia. Sistemul național CD&I este definit prin OG nr.57/2002.



Politica CD&I

Politica publică este stabilită prin Strategia Națională CD&I 2014-2020 (SN-CDI).

Obiectivele strategice ale SN-CDI sunt:


  1. Creșterea competitivității economiei românești prin inovare. Obiectivul vizează dezvoltarea capacității firmelor de a absorbi tehnologie de ultimă generație, de a adapta aceste tehnologii la nevoile piețelor deservite, și de a dezvolta, la rândul lor, tehnologii sau servicii care să le permită progresul pe lanțurile de valoare.

  2. Creșterea contribuției românești la progresul cunoașterii de frontieră. Strategia susține creșterea vizibilității internaționale a cercetării și dezvoltării experimentale din Romania. Activitățile CD la frontiera cunoașterii presupun formarea unei mase critice de cercetători în domeniile cele mai promițătoare, menținerea avansului în domeniile de nișă, standarde internaționale de evaluare pentru proiectele de cercetare, și inițiative științifice de anvergură, precum cele dezvoltate în jurul marilor infrastructuri.

  3. Creșterea rolului științei în societate. Știința și tehnologia devin relevante pentru societate atunci când efectele lor se resimt în viața cotidiană a cetățeanului. Strategia urmărește rezolvarea problemelor societale prin soluții inovatoare.

Prin SN-CDI au fost stabilite următoarele categorii de priorități:

1. Priorități de specializare inteligentă, care presupun definirea și consolidarea unor domenii de competență ridicată, în care exista avantaje comparative reale, sau potențiale, și care pot contribui semnificativ la PIB; acestea sunt:



  • Bioeconomia;

  • Tehnologia informației și a comunicațiilor, spațiu și securitate;

  • Energie, mediu și schimbări climatice;

  • Eco-nano-tehnologii și materiale avansate.

Prioritățile de specializare inteligentă au fost stabilite ținând cont de potențialul domeniilor candidate de a adăuga valoare economică rezultatelor cercetării, precum și de existența unei mase critice de resurse umane și materiale, ca premise necesare creșterii.

2. Priorități cu relevanță publică, ce vizează alocarea de resurse în domenii în care cercetarea și dezvoltarea tehnologică răspund unor nevoi sociale concrete și presante.



  • Sănătate. În acest domeniu, cercetarea și dezvoltarea experimentală au o contribuție esențială, influențând nu numai bunăstarea individuală și generală, ci și perspectivele economice ale unei societăți.

  • Patrimoniu și identitate culturală. Domeniul vizează o gamă largă de teme de cercetare științifică, de la impactul social al științei și tehnologiei, la dezvoltarea sistemului de educație, consistent cu obiectivele esențiale ale Uniunii Europene.

  • Tehnologii noi și emergente. Direcția este orientată spre achiziția publica pre-comercială de inovare, susținând oportunitățile relevante strategic.

3. Cercetarea fundamentală rămâne prioritară în cadrul SN-CDI – incluzând disciplinele umaniste și socio-economice – ca sursă pentru cercetarea de frontieră și interdisciplinară.

Direcțiile generale de acțiune ale politicii CD&I sunt:



  • Capacitatea și performanța sistemului CD&I (instituții, personal, bază materială);

  • Stimularea investițiilor private în CD&I;

  • Participarea în cadrul “European Research Area”.

Instrumentele principale de implementare ale SN-CDI sunt:

  1. Planul Național CD&I 2014-202061 (PNCDI III).

  2. Programele nucleu dedicate institutelor naționale de cercetare.

  3. Programul Operațional de Competitivitate - Axa prioritară 1 Cercetare, dezvoltare tehnologică și inovare pentru susținerea afacerilor și competitivitate (POC-Axa 1).

  4. Facilități fiscale pentru CD&I.

  5. Programul Operațional Regional 2014-2020 - Axa prioritară 1 „Promovarea transferului tehnologic” (POR-Axa 1).

  6. Programele Academiei Române.

Totuși, în sfera decizională a MCI nu se găsesc decât instrumentele 1-3 și, parțial, 4.

Politica CD&I - priorități pe termen mediu

Obiective actuale ale politicii CD&I

  1. Integrarea politicii CD în politici publice de <> și finanțarea adecvată a sistemului CD&I.

  2. Mecanisme de monitorizare și reorientare strategică bazate pe evidențe factuale.

Direcție de acțiune specifică etapei actuale

Prioritate: punerea în funcțiune a proceselor de descoperire antreprenorială, cu rolul de a maximiza rolul CD&I pe lanțurile de valoare. CD&I asigură avantajul competitiv sustenabil al firmei, cu influență pozitivă asupra competitivității economice sectoriale și naționale. Anumite decizii (de ex. privind competițiile “targeted”) ar trebui să fie înlocuite cu decizii antreprenoriale asupra oportunității și momentului lansării unei afaceri.


Analiza SWOT

Sector_/_Organizație__Puncte_tari__Puncte_slabe'>Sector / Organizație

Puncte tari

Puncte slabe

CDI

  • Existența sectoarelor cu potențial competitiv

  • Existența proiectelor majore, de interes european și a angajamentelor de finanțare a acestora

  • Posibilitatea de utilizare a infrastructurilor realizate în perioada de programare 2007-2013

  • Existența unei cohorte noi de tineri doctoranzi

  • Abordare bazată pe programe bugetare

  • Disponibilitatea fondurilor europene, atât pentru sectorul public, cât și pentru cel privat

  • Existența avantajelor fiscale pentru CDI

  • Lipsa de predictibilitate a finanțării

  • Subfinanțarea sectorului CDI

  • Lipsa de interes pentru proiecte colaborative de CDI din partea mediului privat

  • Lipsa resurselor umane, datorată lipsei de atractivitate a carierei în domeniul CDI

  • Lipsa de investiții private în domeniul CDI

  • Dezvoltarea insuficientă a aglomerărilor economice competitive la nivel regional / local

  • Infrastructura de afaceri neatractivă pentru dezvoltarea proiectelor ide CDI

Guvernanța sistemului de CDI




  • Mecanisme slabe de coordonare

  • Cadru de reglementare și finanțare care necesită îmbunătățire

Capacitate administrativă de ansamblu

  • Experiența ciclului 2007-2013 de finanțare

  • Continuitatea programării strategice

  • Instabilitate organizațională

  • Deficit de resurse umane






Sector

Oportunitate

Probabilitate

CDI

Dezvoltarea sectoarelor cu potențial competitiv


Medie

Atragerea de investiții străine

Medie

Absorbția fondurilor UE

Mare

Capacitate administrativă

Modificări ale cadrului de reglementare privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și angajarea de personal în afara organigramei

Mare

Proiecte cu finanțare europeană care permit atragerea de resurse umane specializate

Mare



Sector / organizație

Amenințare

Probabilitate

Impact

CDI

Lipsa finanțării sau diminuarea acesteia

Mare

Mare




Eliminarea avantajelor fiscale pentru CDI

Medie

Mare

Guvernanța CDI

Lipsa de voință politică pentru îmbunătățirea sistemului de guvernanță

Medie

Mare

Politizare

Mare

Mare

Capacitate administrativă

Menținerea instabilității organizaționale

Mare

Mare

Colaborarea ineficientă cu celelalte instituții și autorități implicate în implementarea politicilor publice din domeniul CDI

Mare

Mare



Analiza PESTLE


Factor

Impact

Probabilitate

Implicații

Măsuri de reducere / eliminare a riscurilor

Măsuri de valorificare a oportunităților

FACTORI POLITICI (P)

Stat democratic, cu principii solide si stabile

Pozitiv

Mare

Mediu atractiv și propice pentru dezvoltare

Promovarea avantajelor pe care România le are din punct de vedere investițional

Schimbări politice frecvente la nivel guvernamental

Negativ

Mare

Incertitudinea direcțiilor strategice, prelungirea proceselor decizionale, eforturi nefructificate

  • Asumarea politică transpartinică a priorităților naționale

  • Bugetarea multianuală, pe programe

Interesul principalelor forțe politice față de susținerea CDI

Pozitiv

Mare

Condiții propice pentru implementarea SNCDI /PNCDI 2014-2020

Asigurarea finanțării optime a sectorului, în linie cu angajamentele asumate la nivel național și european

FACTORI Economici (E)

Instabilitate / criză financiară, pe fondul creșterii nesustenabile, scăderii veniturilor colectate la bugetul de stat și creșterii cheltuielilor publice (repetarea scenariului 2008)

Negativ

Medie

Diminuarea finanțării domeniului CDI

Amânarea/ abandonarea proiectelor în derulare


Anularea investițiilor private în CDI


Evitarea măsurilor prociclice

Limitarea măsurilor cu impact potențial negativ asupra mediului de afaceri (de ex. creșterea salariului minim)

Îmbunătățirea colectării veniturilor la bugetul de stat

Respectarea cadrului fiscal-bugetar agreat și a normelor de prudențialitate.



Costurile ridicate și riscul asociat activităților de CDI

Negativ

Mare

Lipsa investițiilor private în domeniul CDI

Implementarea măsurilor de sprijin pentru investițiile private în CDI, inclusiv capital de risc

FACTORI Sociali (S)

Continuarea “exodului creierelor”

Negativ

Mare

Lipsa resurselor umane în CDI

Implementarea măsurilor de creștere a atractivității carierei în domeniul CDI

Atragerea cohortei de tineri doctoranzi către cariera CDI

Pozitiv

Scăzută

Lipsa resurselor umane în CDI

Implementarea măsurilor de creștere a atractivității carierei în domeniul CDI

FACTORI Tehnologici (T)

Utilizarea infrastructurii dezvoltate prin finanțările UE 2007-2013

Pozitiv

Medie

Creșterea producției de CDI

Implementarea măsurilor de susținere a activităților CDI în centrele deja dezvoltate / modernizate

Derularea proiectelor majore de CDI

Pozitiv

Mare

Creșterea producției de CDI

Asigurarea finanțării

Dezvoltarea sistemelor IT pentru asigurarea guvernanței sistemului CDI

Pozitiv

Mare

Îmbunătățirea eficienței și calității sistemului de CDI

Asigurarea finanțării

FACTORI Legislativi (L)

Instabilitatea și complexitatea cadrului de reglementare

Negativ

Mare

Cadru normativ stufos și rigid, cu numeroase acte interconectate, contradicții și neclarități; generează incertitudine costuri administrative ridicate

Continuarea procesului de debirocratizare


Modificări ale cadrului de reglementare privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și angajarea de personal în afara organigramei

Pozitiv

Mare

Creșterea capacității administrative

Motivarea personalului



Susținerea și accelerarea adoptării măsurilor prevăzute

FACTORI de Mediu (E)

Orientarea industriei și economiei către tehnologii verzi

Pozitiv

Mare

Creșterea cererii de CDI în domeniu

Implementarea măsurilor de creștere a investițiilor private în CDI și a cererii de CDI din partea mediului privat



Yüklə 0,94 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin