National Agency of Civil Servants
Sistemele de Pensii din Europa de Est
Yüklə 0,7 Mb.
|
6.Sistemele de Pensii din Europa de Est6.1IntroducereÎn continuare veţi găsi o prezentare generală a situaţiei curent a pensiilor din 19 ţări din Europa Centrală, Europa de Est şi Europa de sud-est. Tendinţele principale pot fi rezumate după cum urmează: • noile state UE au reformat deja în mare măsură sistemele lor de pensii şi asigurări sociale. Majoritatea au trecut la sistemul cu trei coloane de pensii. • astfel de sistem includ, de regulă, următoarele elemente cheie: 1. Coloana I: un sistem de pensii de stat reformat 2. Coloana II: un sistem obligatoriu de pensii individuale dar nu de stat 3. Coloana III: un cadrul legal voluntar axat pe angajator cu stimulente fiscale • celelalte ţări se află în diferite etape de reformă. Unele ţări, precum Rusia, au implementat măsuri de reformă şi, cu toate că reformă se află în fază incipientă, progresul a încurajat multe companii să ofere în prezent pensii suplimentare angajaţilor lor. Alte ţări, precum România au o structură propusă de reformă dar încă aşteaptă legiferarea acesteia. Pensia suplimentară, atât cea axată pe angajat cât şi cea focalizată pe angajator, vor creşte în importanţă pe termen scurt şi mediu în toate ţările Europei de est. • în ceea ce priveşte serviciul public din noile state EU, toate participă la schemele generale de pensii de stat fără scheme separate obligatorii pentru serviciul public. Cu toate acestea, Slovenia are un sistem separat de sporuri pentru funcţionarii săi publici. Schemele generale de pensii din aceste ţări sunt redate în continuare: Tabelul 9: Schemele generale de pensii din Europa de Est
Următoarele cursuri de schimb trebuie folosite pentru a înţelege cifrele date pentru fiecare din ţările din Europa de Est. Tabelul 10: Cursurile de schimb utilizate (2 octombrie 2006):
Yüklə 0,7 Mb. Dostları ilə paylaş:
|