Microsoft Word Samir? dissertasiya docx
Yüklə 0,69 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- [14. Statistik m əlumat] ə proqramının t ətbiqin ə baryer yaradır” sualına cavablar
| “Sizcə Azərbaycanda korporativ sosial s
hansı probleml Qeyd edək ki, busualda respondentl malik olub. Şəkildən də tətbiqinə əsasənhüquqi baryerl ş irkət bu cavab variant baryerlərin, 5 şirkət iqtisadibaryerl yaratdığını bildirib. Sorğ ş irkət “digər” cavabını seçib, lakin suala açıqlamag 0 5 10 15 20 25 Hüquqi baryerlər humanitar məqsədli tədbirləri göstərib. “Sosial s il olunur” sualına 40,5% 50, 27% 100-dən çox, 13, ını verib. Nəzərə çatdıraq ki, şirkətlər sosial s n Avropa (24,3%) və Qərb (5,9%) şirk rbaycanda korporativ sosial sərmayə proqram r baryer yaradır” sualına cavabların bölgüsü aşağıdakı kimidir ( Şə kil 2. ə rbaycanda korporativ sosial sərmayə proqram hansı problemlər baryer yaradır” sualına cavablar k ki, busualda respondentlər 3 ən vacib cav ə n də göründüyü kimi, yerli şirkətlər sosial s nhüquqi baryerlərin problem yaratdığını qeyd t bu cavab variantınıqeyd edib. 8 şirkət institutsional baryerl ə t iqtisadibaryerlərin, 2 şirkət isə siyasi baryerl ını bildirib. Sorğuda qarşıya çıxanmaraqlı nəticə isə ını seçib, lakin suala açıqlamagətirməyib. İ nstitutsional baryerlər İ qtisadi baryerlər Sosial baryerlər Siyasi baryerlə 52 “Sosial sərmayə proqramları ə n çox, 13,5% isə 100-ə r sosial sərmayə proqramlarını ş irkətlərinin təcrübələrinə proqramının tətbiqinə hansı ğ ıdakı kimidir (Şəkil 2). [14. Statistik məlumat] ə proqramının tətbiqinə baryer yaradır” sualına cavablar n vacib cavabı seçmək imkanına r sosial sərmayə proqramlarının ını qeyd edib. Ümumilikdə 21 t institutsional baryerlərin, 7 şirkət sosial siyasi baryerlərin problem ə isə ondan ibarətdir ki, 18 Siyasi baryerlər Digər 53 Sorğu anketinin son sualı “Sizcə, Azərbaycanda korporativ sosial sərmayə proqramının inkişafına hansı tədbirlər stimul verə bilər?” olub. Bu sualı cavablandıran respondentlərin74,3% hesab edir ki, bu istiqamətə yönəldilən vəsait bütün vergilərdən azad olunmalıdır. 20% respondent hesab edir ki, bu istiqamətə ayırmalara vergi güzəştləri tətbiq olunmalıdır. 5,7% respondent isə korporativ sosial sərmayə proqramlarının inkişafına digər tədbirlərin stimulverə biləcəyini bildirsə də, konkret tədbir adı qeyd etməyib. Lakin biznesin etikası yalnız sosial cəhətdən məsuliyyətli davranış, problemini ə hatə etmir. O menecer və idarəedicilərin davranışlarının geniş aspektli variantlarını özündə birləşdirir. Bundan əlavə onların bu və ya digərinə nail olmaq üçün istifadə etdiyi məqsədlər və vasitələr də onun diqqət mərkəzindədir. Məsələn, iş adamlarının müqavilə bağlamaq xətrinə məmurlara rüşvət verməsini qeyri etik hesab edirlər. Biznes etikası makroetika və mikroetika olmaqla 2 yerə ayrılır. Makroetika dedikdə cəmiyyətin sosial və iqtisadi makrosubyektlərinin, yəni korporasiyaların, dövlətin və cəmiyyətin bütünlükdə, o cümlədən ayrı-ayrı hissələri ilə birlikdə qarşılıqlı mənəvi münasibətlərini əks etdirən biznes etikası başa düşülür. Mikroetika dedikdə isə mənəvi subyekt kimi korporasiyadaxili, korporasiyalararası, həmçinin səhmdarlar arasındakı mənəvi münasibətləri özündə ehtiva edən biznes etikası nəzərdə tutulur. Biznes etikası digər elm sahələri ilə qarşılıqlı əlaqədədir və onlarda baş verən dəyişiklikləri,inkişafı özündə təzahür etdirir. Bu əlaqəni sxem olaraq aşağıdakı şə kildə göstərmək olar. Yüklə 0,69 Mb. Dostları ilə paylaş:
|