8
chiqarishda va xizmatlar ko’rsatishda bilimlarning, jamiyat aqliy potentsialining roli
orta boshladi, ishlab chiqarish va noishlab chiqarish faoliyati turlaridan shaxsga doir
sifatlar, xodimning qobiliyatlari ko’proq tanlana boshlaydi, va ulart yankada
chuqurlashib bordi. Masalan, yaxshi jarrox bo’lish uchun birgina tibiyot bo’yicha
mutaxassislik diplomining o’zi kifoya qilmaydi. Bunda mazkur mutaxaassis
bajaradigan vazifalarga mos keladigan insoniy sifatlar eng ko’proq zarur bo’ladi.
Iqtisodiyotda amalga oshirilayotgan Isloxiy o’zgarishlar davrida hamma
narsalarni inson ehtiyojlari va taqdiri bilan muvofiqlashtirish muhimdir.
Mehnat resurslari mamlakat aholisining o’z psixofiziologik va aqliy sifatlari
bilan moddiy ne`matlar ishlab chiqarishga yoki xizmatlar ko’rsatishga qodir bo’lgan
qismidan iboratdir.
Bu ta`rifdan shu narsa kelib chiqadiki, mehnat resurslari iqtisodiyotda mehnat
bilan band bo’lgan kishilarni ham, mehnat bilan band bo’lmasa ham mehnat qilishlari
mumkin bo’lgan kishilarni ham, mehnat bilan band bo’lmasa ham mehnat qilishlari
mumkin bo’lgan kishilarni ham qamrab oladi. Boshqacha aytganda, mehnat resurslari
xaqiqiy (real) va potentsial xodimlardir.
Dostları ilə paylaş: