Revista presei din perspectiva de gen perioada: 14 Noiembrie- 21 Noiembrie 2016

SOCIAL

Gral Medical a lansat campania națională de combatere a cancerului la sân

agerpres, 16 noiembrie 2016

În fiecare an Gral Medical se implică în lupta contra cancerului la sân prin campanii de informare și prevenție, de aceea în acest an pune la discpoziția pacienților o ofertă specială, 50% reducere la ecografia bilaterală de sân.

Incidența cancerului mamar a cunoscut în România o creștere de la an la an, de la 7929 cazuri noi raportate în 2008, a ajuns în 2012 la 8981 cazuri noi și o mortalitate de 3244 decese anual (cf. Globocan). Această creștere de aproape 15% plasează cancerul mamar pe primul loc în topul cancerelor din România la femei, iar semnalul de alarmă dat de specialiști arată o creștere a cancerului mamar în rândul femeilor tinere.

În prezent, deși incidența este crescută în România, datorită tratamentelor oncologice moderne, cancerul la sân este curabil, însă este foarte important să poată fi diagnosticat timpuriu. Autoexaminarea și efectuarea periodică a unei ecografii mamare trebuie să intre în rutina oricărei femei. Prevenția cancerului la sân începe de la schimbarea modului de a privi afecțiunea, dar și de la accesul la tratamentele moderne de specialitate. Acesta este motivul pentru care de multe ori testele genetice, imunohistochimia sau radioterapia țintită pot determina eficiența tipului de tratament urmat de către pacient.

Cele mai importante simptome ale cancerului mamar sunt: modificări ale texturii pielii, scurgeri mamelonare, deformări ale unui sân, retracția mamelonului, apariția unui nodul. Cea mai noninvazivă și accesibilă investigație de control este ecografia mamară bilaterală ce poate fi făcută oricând, deoarece este o investigație care nu iradiază. Investigațiile recomandate de medicii specialiști sunt: ecografia mamară, mamografia (recomandată după 40 de ani) și RMN-ul la sân.

Campania se desfășoară în București, Ploiești, Focșani, Pitești, Vâlcea, Sibiu și Craiova în perioada 14.11.2016 — 15.12.2016, iar pacienții pot beneficia de servicii medicale la prețuri promoționale: ecografia mamară bilaterală la jumătate de preț + reducere 25% la orice alte analize medicale recomandate de medic. Locurile sunt limitate în funcție de programul fiecărei clinici.

Programările se pot efectua în București la Clinica Gral Băneasa (0372-127.376), Clinica Ștefan cel Mare (021-317.83.95), Clinica de Diagnostic Gral (021-323.00.00), iar în provincie la Clinica OncoFort Focșani (0311-000.201), Clinica OncoFort Craiova (0351-442.419), Clinica OncoFort Pitești (0311-000.199), Clinica Gral Vâlcea (0350-412.568), Clinica MC Ploiești (0244-597.753) și Clinica Sanostar Sibiu (0269-244.999). Mai multe detalii pewww.gralmedical.ro sau va puteți alătura comunității Gral (facebook.com/GralMedical).

http://www.agerpres.ro/ots/2016/11/16/gral-medical-a-lansat-campania-nationala-de-combatere-a-cancerului-la-san-12-26-24

Hărțuirea sexuală în universitățile din România: De ce se plâng femeile

revistablogurilor, 14 noiembrie 2016

Centrul FILIA a derulat un studiu exploratoriu privind hărțuirea sexuală în universități prin lansarea unui chestionar online anonim care să surprindă acest fenomen. Au fost completate 668 de chestionare de către studenți, doctoranzi, profesori, personal de conducere, personal administrativ, cât și persoane care dețin altă calitate în comunitatea academică, din cel puțin 42 de universități din țară.

Din cele 668 de persoane care au completat chestionarul, 551 sunt femei. 1 din 2 femei care au completat chestionarul spune că există hărțuire sexuală în universități.

Hărţuirea sexuală în universităţi: principalele rezultate ale studiului exploratoriu realizat de Centrul FILIA

Principalele trei obstacole indicate de respondenți pentru persoanele care se confruntă cu fapte hărțuire sexuală în universități sunt: 1. Teama că vor exista repercusiuni dacă persoana care a fost hărțuită sexual va depune plângere (434 de respondenți), 2.Teama de a fi expusă public ca victimă a hărțuirii sexuale (373 de respondenți) și 3.Lipsa sancțiunilor corespunzătoare pentru faptele de hărțuire sexuală (322 de respondenți).

1 din 2 respondenți consideră că soluția cea mai bună pentru a preveni și a combate hărțuirea sexuală în universități este introducerea în Codul etic a unor sancțiuni clare și proporționale cu faptele de hărțuire sexuală.

Centrul FILIA este un ONG feminist, care militează pentru egalitatea de gen, deconstruirea stereotipurilor de gen și combaterea tuturor formelor de violență îndreptate împotriva femeilor. Organizația își dorește să combată inegalitățile de gen și să lupte pentru crearea unei societăți incluzive, asumarea rolului de watchdog și sancționarea publică a derapajele instituționale privind egalitatea de gen. FILIA are trei direcții de acțiune: advocacy, activism și cercetare.

Studiul exploratoriu face parte din Campania “Stop hărțuirii sexuale în universități”, care urmărește dezvoltarea unor politici adecvate de prevenire, combatere și sancționare a hărțuirii sexuale în universități.

Campania este coordonată de Centrul FILIA, ca acțiune a Coaliției pentru Egalitate de Gen și cu sprijinul oferit de CeRe: Centrul de Resurse pentru Participare Publică, prin proiectul “Așa se CeRe”, finanțat prin granturile SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România.

http://revistablogurilor.ro/hartuirea-sexuala-in-universitatile-din-romania-de-ce-se-plang-femeile/

ECONOMIE – PIATA MUNCII

Bărbați vs. femei. Cele mai mari așteptări salariale

digi24, 16 noiembrie 2016

Românii visează la salarii din ce în ce mai mari, pe măsură ce avansează în vârstă şi în carieră. O pretenţie normală, însă sunt diferenţe mari între ce îşi doresc femeile şi ce vor bărbaţii, arată un studiu al unui portal de locuri de muncă. 

Bărbații între 45 și 65 de ani au cele mai mari așteptări salariale, datorită experienţei. Cei cu vârste între 45 şi 54 de ani şi-ar dori să primească 4.146 de lei net pe lună, cu 55 de lei mai mult decât următoarea decadă de vârstă.

În cazul femeilor, situația stă invers dacă luăm în calcul aceste două intervale de vârstă. Sunt mai pretenţioase femeile de peste 45 de ani. Cele între 55 și 65 de ani se declară fericite dacă primesc 3.853 de lei, cu peste 300 de lei mai mult faţă de femeile cu zece ani mai tinere.

În schimb, tinerii aflaţi la început de drum se mulţumesc cu puţin, numai să îşi găsească un serviciu. Bărbații, 2.153 de lei, iar femeile,1.870 de lei.

Studiul arată clar că femeile nu se consideră egale cu bărbaţii când vine vorba de lefuri. Cel mai bine se vede la grupa de vârstă 25-34 de ani, unde diferenţele sunt de 760 de lei.

Discrepanţe sunt şi între domenii. Cele mai mari aşteptări salariale le au cei care îşi doresc un post într-o companie de import-export, iar cele mai modeste, în domeniul administrativ.

Iar dacă ne referim la regiuni, Vestul ţării bate Capitala cu 62 de lei ceruţi în plus.

http://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/barbati-vs-femei-cele-mai-mari-asteptari-salariale-613439