Revista presei din perspectiva de gen

Peste 700 de femei, beneficiare ale proiectului "Egalitate de sanse pe piața muncii în regiunile Nord-Vest și Centru"

Mesagerul de Sibiu, 03 septembrie 2014

De Dana Muntean

Centrul de Resurse pentru Diversitate Etnoculturală în parteneriat cu Asociația pentru Tineret Fidelitas Miercurea Ciuc desfășoară proiectul „Egalitate de șanse pe piața muncii în regiunile Nord-Vest și Centru”, în perioada mai 2014 – octombrie 2015. Proiectul își propune promovarea principiului egalității de șanse și de gen prin facilitarea accesului pe piața forței de muncă a cel puțin 720 de femei din regiunile Nord-Vest și Centru.

Peste 700 de femei, în principal șomere sau cu risc ridicat de șomaj, casnice/inactive si femei care se reîntorc pe piața muncii după concediul de îngrijire a copilului, vor beneficia de informare asupra drepturilor egale pe piața muncii, formare profesională gratuită în domeniul managementului de proiect, turismului, serviciilor sociale, comerțului și în alte domenii cerute pe piața muncii, având posibilitatea de a obține un certificat de calificare autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări, precum și formare gratuită pentru a dobândi competențe antreprenoriale. De asemenea, prin proiect vor fi sprijinite activități generatoare de venit și vor fi premiate cele mai bune planuri de afacere.

Potrivit inițiatorilor, proiectul va contribui la eliminarea stereotipurilor de gen din mass-media prin formarea a 16 operatori mass-media cu privire la egalitatea de șanse și de gen si non-discriminare. De asemenea, pentru creșterea conștientizării asupra principiului egalității de șanse și de gen în societatea civilă, vor fi formați 16 reprezentanți ai organizațiilor neguvernamentale privind egalitatea de șanse și de gen, non-discriminarea și incluziunea socială și prin promovarea bunelor practici. Proiectul aduce un plus de valoare cu privire la informarea și conștientizarea tipurilor de discriminare și formelor pe care aceasta le poate lua pe piața muncii, pentru a putea recunoaște și sancționa situațiile de încălcare a egalității de șanse", a precizat Amelia Gorcea, manager de proiect.

Valoarea totală a proiectului este de 6.393.346 lei, din care finanţarea nerambursabilă reprezintă maxim 6.264.346 lei.

http://www.mesageruldesibiu.ro/economie/10763-peste-700-de-femei-beneficiare-ale-proiectului-qegalitate-de-sanse-pe-piaa-muncii-in-regiunile-nord-vest-i-centruq

Curs gratuit de specializare în domeniul antreprenorial

Agerpres, 4 Septembrie 2014

Comunicat de presă

Proiect dedicat femeilor rezidente în județul Argeș.

București, 04 Septembrie 2014 — Cu scopul de a crește gradul de competitivitate pe piața muncii în rândul femeilor rezidente în zona de dezvoltare Sud Muntenia, compania HRS a demarat, în cadrul proiectului 'Pregătește-te astăzi pentru cariera de mâine ! Formare și specializare pentru femeile din Regiunea Sud Muntenia !', un curs gratuit de perfecționare în domeniul Antreprenorial. Programul se desfășoară în localitatea Pitești și este primul dintr-o serie de cursuri de calificare și specializare ce se vor organiza în regiune până în luna septembrie 2015.

În intervalul 01 — 12 Septembrie, 20 de femei rezidente în județul Argeș participa la cursul gratuit de specializare în domeniul Antreprenorial, urmând ca la finalul acestuia să obțină certificatul autorizat ANC de competente. Examenul de absolvire se va susține la încheierea celor 60 de ore de pregătire, prin prezentarea unui plan de afaceri. Cele mai bune noua proiecte vor fi premiate cu câte 10.000 lei fiecare, inițiatoarele lor beneficiind de servicii gratuite de consultanță pentru implementarea proiectului de business. Mai mult, fiecare cursantă beneficiază de o subvenție acordată pentru întreaga perioadă de specializare.

Grupul este compus preponderent din cadre didactice din învățământul special de masă dar și din specialiști mai puțin experimentați din zona antreprenorială.

'Principalele caracteristici ale unui antreprenor de succes sunt independenta, profesionalismul și curajul de a-și asuma propriul concept de business, trăsături pe care le regăsim în personalitatea celor care apelează la programele noastre de specializare. Analizând profilul paticipantelor, putem afirma faptul că siguranța locului de muncă, dorința de a face o schimbare benefică în interiorul comunității de care aparțin și nevoia de dezvoltare profesională reprezintă principalele motivații ale alegerii de a participa la acest prim curs din cadrul proiectului inițiat de HRS', a declarat domnul Stephane Meuret, Director General HRS.

Cursul este susținut de către un formator acreditat, fiind structurat în baza profilului, obiectivelor și a inițiativelor de afacere ale participantelor. Metodologia de predare este calibrata astfel încât să se asigure o cât mai bună înțelegere a noțiunii de antreprenor, cunoașterea legislației în materie precum și a pașilor ce trebuie parcurși pentru realizarea unui plan de afaceri competitiv, complet și realist. Pe tot parcursul instruirii se utilizează tehnici de predare moderne, aliniate atât la standardele Europene cât și la contextul real al pieței din România.

Ultima zi de curs este dedicată unui seminar de formare în materia Drepturilor Omului, susținut de către experți ai Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării. Scopul îl reprezintă conștientizarea principiului egalității de șanse pe piața muncii.

Pentru mai multe detalii, ne puteți contactat la telefon [phone] și e-mail [e-mail].

http://www.agerpres.ro/comunicate/2014/09/04/comunicat-de-presa-curs-gratuit-de-specializare-in-domeniul-antreprenorial-14-00-13

Finantele ofera bani femeilor care vor sa se recalifice

BZI.ro, 02 Septembrie 2014

De Constantin MAZILU

Sindicatul National al Functionarilor Publici (SNFP) deruleaza in cadrul Ministerului de Finante un proiect inedit de recalificare si formare profesionala pentru femei. Finantat din fonduri europene prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, proiectul isi propune sa formeze femeile in trei specializari. Prima este dedicata femeilor care vor sa ocupe un post de "manager de proiect" tot in cadrul unui program european indiferent de domeniu. Femeile care vor sa participe la acest curs vor primi si o subventie in valoare de 300 lei. Urmatoarea calificare se refera la cea de "operator validare date" pentru care se ofera, de asemenea, o bursa de 600 lei. Si in sfarsit in cadrul aceluiasi proiect vor fi efectuate cursuri de calificare pentru femeile care vor sa devina administratori de imobile (similar cu calificarea de administrator la asociatiile de locatari). Si la acest curs participantii primesc o suma de sprijin in valoare de 600 lei. In urma absolvirii cursurilor, participantii vor obtine o diploma de calificare recunoscuta de autoritatile romane. Iesencele care vor sa participe la aceste cursuri se pot adresa reprezentantilor SNFP din cadrul Directiei Regionale de Finante.

http://www.bzi.ro/finantele-ofera-bani-femeilor-care-vor-sa-se-recalifice-453783