S xolmuratov korxonada kadrlar

4. 
Zaxirani shakllantirish bosqichlari 
 
4.1. Kadrlar zaxirasi bilan ishlash uchta asosiy blokdan iborat:
kadrlar zaxirasini shakllantirish; 
zaxiraga kiruvchi xodimlarni taxmin qilingan lavozimda ishga 
tayyorlash;

---

47 
xodimni mavjud vakant yuqori lavozimlarga tayinlash. 
4.2. Bu ish bloklari, o‘z navbatida, quyidagi bosqichlarga 
bo‘linadi. 
I bosqich – korxona rahbari tomonidan kadrlar reyestrini 
tuzish to‘g‘risida qarorni qabul qilish va unga asosan lavozimlar 
ro‘yxatini 
nomma-nom 
shakllantirish 
to‘g‘risida, 
ularni 
o‘zgartirish uchun zaxira tuziladi. Bu bosqichda rahbarlar 
tarkibida mumkin bo‘lgan o‘zgartirishlarni prognoz qilish, 
rahbarlik lavozimlarining zaxira bilan ta’minlanganligini aniqlash 
o‘z ichiga oladigan zaxiraga bo‘lgan talab tahlil qilinadi. Bunday 
tahlilning natijasi zaxiraga bo‘lgan kasbiy va malakaviy talabni 
aniqlashdir. 
II bosqich – rahbarlik lavozimlariga zaxira tarkibiga nomzodlar-
ning malakaviy va shaxsiy xususiyatlarga taalluqli bo‘lgan dastlabki 
(majburiy, minimal) maqbul talablarni ishlab chiqish. 
III bosqich – zaxira manbalarini aniqlash, turli shakl, 
usullardan foydalanish asosida dastlabki zaxirani ko‘rsatish va 
shakllantirish hamda uni tanlov komissiyasiga taqdim etish. 
IV bosqich – zaxira tarkibiga eng yaxshi nomzodlarni tayin-
lash to‘g‘risidagi qaror tanlov komissiyasi tomonidan baholanishi 
va qabul qilinishi. 
V bosqich – individual professional rivojlanish dasturi asosida 
(mustaqil o‘qish) rejalangan, eng yuqori rahbarlik lavozimni 
egallash uchun rahbar kadrlar zaxirasini o‘qitishni tashkil etish. 
VI bosqich – zaxiradagilarni eng yuqori darajadagi vakant 
lavozimga tayinlash. 
4.3. Zaxira tarkibiga nomzodlarni saralash va tanlab olish 
bosqichiga ko‘ra zaxiradagi shaxslar dastlabki va qat’iy zaxiraga 
ajratiladi.
Dastlabki zaxira zaxiraga kiritish uchun tanlovda ishtirok 
etishi uchun ko‘rsatilgan xodimlar tarkibidir.
Qat’iy zaxira- bu zaxiraga kiritish uchun tanlov komissiyasi 
tomonidan tavsiya qilingan va korxona rahbari qarori bilan zaxira 
tarkibiga kiritilgan xodimlar tarkibi hisoblanadi.

---

48