Sntfm cfr-marfă sa

I N S T R U C Ţ I U N I

privind constatarea şi sancţionarea unor abateri săvârşite de personalul din unităţile de căi ferate aflat sub influenţa consumului de băuturi alcoolice
I. Constatarea consumului de băuturi alcoolice
1. Constatarea se face în cazurile când persoana încadrată în muncă:

- se prezintă la serviciu şi dă semne că a consumat băuturi alcoolice;

- în timpul serviciului dă semne că a consumat băuturi alcoolice;

- este surprinsă asupra faptului, consumând băuturi alcoolice în timpul serviciului (indiferent cantitatea consumată);

- a comis abateri care au produs evenimente nominalizate de conducerea Departamentului căilor ferate, sau care au pus în pericol siguranţa circulaţiei.

2. Formele de constatare se îndeplinesc de către şeful unităţii în care s-a produs abaterea, sau înlocuitorul său, iar pentru personalul care lucrează în linie curentă sau în puncte izolate /cantoane, halte independente, puncte de alimentare, pompe de apă etc.) de către şeful unităţii celei mai apropiate sau de organele cu sarcini de instruire şi control.

Prin şef de unitate, în înţelesul prezentelor instrucţiuni se înţelege : şef RCM, şef RCT, şef secţie, şef depou, şef de remiză, şef de revizie de vagoane, şef şantier sau şef staţie (de întreţinere clădiri, sudură, centralizare şi telecomandă, electrificare, producţie industrială, aparataj centralizate-telecomandă, reparaţii linii, reparaţii linii sudură instalaţii CT, clădiri etc.) şefii de agenţie de voiaj, şefii RCM, şefi serviciu (recepţie locomotive sau vagoane, financiar, alimentaţia publică etc.) precum şi şefii de unităţi având aceeaşi denumire cu cele de mai sus în cadrul Întreprinderii de exploatare Metrou Bucureşti.

3. Personalul care îndeplineşte funcţii şi activităţi cu caracter de continuitate (impiegaţi de mişcare, lăcătuşi de revizie, mecanici, acari etc.) are obligaţia ca la predarea serviciului să verifice starea personalului căruia îi predă serviciul să sesizeze organul ierarhic superior, atunci când constata ca este sub influenţa consumului de băuturi alcoolice şi să nu predea serviciul celui în cauză.

4. Constatarea consumului de băuturi alcoolice pentru şefii de unităţi şi organele cu sarcini de conducere, instruire şi control, etc., se va face de către organele ierarhic superioare ale acestora.

5. Prin prezentarea la serviciu se înţelege sosirea personalului într-o unitate în tot timpul orelor sale de program (turnus, tură, regim normal sau prelungit de lucru, program de îndrumare şi control ş.a.).

Se menţionează că în orele de program pentru turnus şi tură se include şi timpul prevăzut în procesele tehnologice sau prin diferite ordine privind luarea în primire sau predarea locomotivei, trenului, etc., sau a serviciului la postul respectiv, precum şi timpul de odihnă obligatorie la unităţile cap secţie.

6. Personalul chemat la serviciu în afara programului normal sau în timpul în care este obligat să fie la dispoziţia unităţii, nu i se aplică prevederile prezentelor instrucţiuni dacă se constată la prezentare sau el singur declară că a consumat băuturi alcoolice. In acest caz el nu va fi primit la serviciu, urmând a se prezenta la orele sale normale de program.

7. Personalul care se va prezenta la şcoala personalului sau la şedinţele de analiza muncii după ce a consumat băuturi alcoolice, i se va aplica prevederile prezentelor instrucţiuni, urmând a fi sancţionat conform prevederilor Statutului disciplinar al personalului din unităţile de transporturi.

8. Personalul militar care lucrează în unităţile de căi ferate, va fi tratat, din punct de vedere al constatării stării de ebrietate, la fel ca şi personalul de cale ferată.

Cei găsiţi vinovaţi urmează a fi sancţionaţi de unitatea militară de care depind, conform reglementărilor specifice, însă nu vor mai fi admişi să lucreze în unităţile de căi ferate.

9. Conducătorii de unităţi, organele de instruire şi control, alte organe sau sarcini de control din centralul regionalelor de căi ferate,cât şi din direcţiile centrale ale Departamentului căilor ferate, cât şi din direcţiile centrale ale Departamentului căilor ferate şi alte unităţi din subordinea acestuia se consideră în serviciu, în înţelesul prezentelor instrucţiuni, în orele stabilite prin programul de lucru aprobat, precum şi în afara orelor de program dacă îşi exercită atribuţiile ce rezultă din funcţia ce o au.

10. Este interzisă introducerea sau consumul de băuturi alcoolice în încăperile de serviciu şi în incinta unităţilor de căi ferate (birouri, ateliere, cabine, vagoane de serviciu, locomotive, dormitoare, alte locuri izolate de muncă din zona căilor ferate etc.), de către personalul CFR chiar dacă nu este de serviciu. Abaterile se vor trata conform prezentelor instrucţiuni, iar personalul care nu era în serviciu va fi tratat conform prevederilor Statutului disciplinar al personalului din unităţile de transporturi.
II. Formele ce trebuie îndeplinite pentru constatarea consumului de băuturi alcoolice.
1. La prezentarea la serviciu sau în timpul serviciului când personalul dă semne că se găseşte sub influenţa consumului de băuturi alcoolice, formele de îndeplinire, sunt :

- proces – verbal;

- declaraţia celui în cauză;

- proba cu alcoolscopul;

- recoltarea probei de sânge în vederea stabilirii alcoolemiei.

2. Când persoana încadrată în muncă este surprinsă în timpul serviciului consumând băuturi alcoolice, indiferent de cantitatea consumată, formele de îndeplinit sunt:

- proces – verbal;

- declaraţia celui în cauză.

Se consideră că persoana încadrată în muncă a fost surprinsă asupra faptului, atunci când a fost găsită consumând băuturi alcoolice în timpul serviciului, de către unul din organele care au dreptul de a face constatarea, indiferent de locul unde se află.

3. Procesul – verbal va fi încheiat în prezenţa a doi martori care prezintă încredere şi obiectivitate, ţinându-se seama de indicaţiile cuprinse în anexa nr.5.

Martorii vor fi din cadrele unităţii de căi ferate şi numai în lipsă se va apela la alte persoane din afară. În cazul când la locul constatării nu se găsesc martori şi cel în cauză nu este transportabil până la unitatea cea mai apropiată, se va cere unităţii CFR celei mai apropiate, trimiterea martorilor la locul constatării.

La întocmirea procesului – verbal se va ţine seama, în mod obligatoriu, de indicaţiile cuprinse în anexa nr. 5.

Procesul – verbal se întocmeşte în două exemplare (unul pentru unitatea întocmitoare şi unul se anexează la dosarul de cercetare administrativă şi în trei exemplare când persoana încadrată în muncă aparţine altei unităţi (un exemplar pentru unitatea care a constatat abaterea, un exemplar se înaintează unităţii unde este încadrată persoana, al treilea exemplar se anexează la dosarul de cercetare administrativă.

Persoana încadrată în muncă, căreia i s-a adresat procesul verbal şi s-a constatat că fiola cu reactiv s-a colorat va fi înlocuită imediat din serviciu şi folosită în alte activităţi nelegate de siguranţa circulaţiei până la tratarea definitivă a cazului respectiv.

4. Declaraţia scrisă a persoanei supusă constatării este obligatorie. Sustragerea sau refuzul de a da această declaraţie se consemnează în procesul – verbal.

5. Proba cu alcoolscopul este obligatorie şi se face ori de câte ori sunt indicii sau s-a sesizat că persoana se află sub influenţa băuturilor alcoolice.

Proba se face cu respectarea strictă a prevederilor din anexa nr.6, iar fiola cu reactiv se va ataşa la originalul procesului – verbal de constatare după ce a fost închisă şi sigilată conform prevederilor din îndrumător.

Dacă coloana cu reactiv rămâne galbenă, există prezumţia că persoana bănuită nu a consumat băuturi alcoolice. În această situaţie, rezultatul se va consemna în procesul – verbal de constatare iar şeful unităţii va trimite dosarul de cercetare administrativă şi fiola cu reactiv la forul ierarhic atunci când cercetarea a fost cerută de aceasta.

Dacă coloana de reactiv se colorează în verde, rezultă că persoana bănuită a consumat băuturi alcoolice.

Refuzul de a se supune probei cu alcoolscopul se consemnează în procesul – verbal de constatare, sub semnătura şefului unităţii şi a martorilor.

6. Luarea probei de sânge se face la cererea organului de constatare şi este obligatorie când în urma probei cu alcoolscopul fiola de reactiv se colorează în verde indiferent la ce înălţime, precum şi la cererea persoanei bănuite că a consumat băuturi alcoolice.

Recoltarea probei de sânge se va face în unităţile sanitare MTTc, iar în lipsă în cele din subordinea Direcţiilor sanitare judeţene din reţeaua Ministerului Sănătăţii.

Şefii unităţilor sunt obligaţi a cunoaşte programul de lucru al unităţilor sanitare din reţeaua MTTc sau al unităţii sanitare din reţeaua Ministerului Sănătăţii din localitatea respectivă precum şi a celor din localităţile apropiate.

Conform ordinului Ministerului Sănătăţii nr.47 din 30.III.1963 unităţile sanitare din reţeaua acestui minister sunt obligate a recolta probe de sânge la cererea organelor CFR.

7. Luarea probei de sânge se face în maximum două ore de la constatare şi întocmirea procesului verbal. Recoltarea probei de sânge şi dozarea alcoolului se va face conform prevederilor din „Îndrumătorul privind recoltarea probei de sânge” (anexa nr.7) şi extrasul din „Îndrumătorul pentru dozarea alcoolului în sânge” (anexa nr.8).

8. Luarea probei de sânge se face la sediul unităţii medico – sanitare. În cazul în care cel în cauză nu este transportabil, luarea probei de sânge se face de către organul reţelei medico – sanitare a MTTc în incinta unităţii care a solicitat recoltarea.

Dacă în localitate nu există unitate medico – sanitară şi dacă persoana respectivă este netransportabilă la alte unităţi medico – sanitare apropiate, se vor întocmi celelalte forme de constatare (proces – verbal, declaraţie scrisă şi probe cu alcoolscopul).

Aceleaşi forme de constatare se vor întocmi şi în cazul când din orice motiv nu se poate lua proba de sânge sau nu se poate efectua analiza.

9. În cazul când proba se ia la sediul unităţii medico – sanitare, cel în cauză va fi însoţit pe drum de o persoană încadrată în muncă, de încredere, care va fi, de regulă, cel puţin egală în grad cu cel căruia urmează a i se face recoltarea sângelui.

Însoţitorul trebuie să cunoască în mod obligatoriu prevederile ce-l privesc din instrucţiunile de recoltare a probei de sânge şi dozarea alcoolului prevăzute în anexele nr.7 şi 8 (dezinfecţia siringii, acului şi a locului puncţiei, completarea buletinului de recoltare, închiderea şi sigilarea trusei, păstrarea probei ferită de căldură etc.) în care sens va fi instruit şeful de unitate.

Dacă recoltarea se face la sediul unităţii sanitare din subordinea direcţiilor sanitare judeţene, însoţitorul va avea asupra sa şi o trusă de recoltare din inventarul unităţii de căi ferate.

Personalul sanitar este obligat ca înainte de luarea probei să identifice pe cel în cauză.

10. Refuzul sau sustragerea persoanei încadrate în muncă de la luarea probei de sânge va fi consemnată în procesul – verbal de şeful de unitate şi confirmat de martori.
III. Sancţionarea abaterilor
1. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă, conform prevederilor art.35 litera f din Statutul disciplinar al personalului de unităţile de transporturi se aplică:

a) personalului căruia i s-a luat proba de sânge la prezentarea şi în timpul serviciului pentru care s-a primit comunicarea laboratorului de analiză cu menţiunea „ALCOOL ÎN SÂNGE 0,5‰„ sau mai mult;

b) personalului, la care nu i s-a putut face proba de sânge din motive obiective, dar care la testarea cu fiola alcoolscop respectivul s-a înverzit pe întreaga înălţime şi care din constatarea consemnată în procesul – verbal rezultă în mod evident că se află sub influenţa băuturilor alcoolice. În procesul – verbal se vor preciza motivele pentru care nu s-a putut efectua recoltarea probei de sânge, precum şi faptul că reactivul s-a înverzit complet;

c) personalului care a refuzat proba cu alcoolscopul sau recoltarea probei de sânge, pe baza procesului verbal de constatare;

d) personalului care a fost surprins asupra faptului consumând băuturi alcoolice în timpul serviciului (indiferent de cantitate);

e) personalului care a mai fost sancţionat pentru consum de băuturi alcoolice, pe baza menţiunii din procesul – verbal de constatare a probei cu alcoolscopul şi a actelor din evidenţa de personal;

f) personalului care a ascuns abaterile de mai sus săvârşite de oamenii muncii din subordinea sa sau a indus în eroare organele superioare în legătură cu aceste abateri, precum şi cel care aplică în mod abuziv dispoziţiile ordinului şi prezentelor instrucţiuni, pe baza dosarului de cercetare;

g) personalului care săvârşeşte abaterile prevăzute la punct 3, aliniat 2 şi 3, din ordin.

Aceeaşi sancţiune se va aplica şi personalului medico – sanitar din unităţile MTTc care refuză să recolteze proba de sânge pentru dozarea alcoolemiei şi care nu se conformează prezentelor instrucţiuni, pe baza dosarului de cercetare ce va fi întocmit de către organele Direcţiei sanitare regionale, la sesizarea conducerii unităţii la care aparţine persoana căruia i s-a efectuat constatarea.

2. Sancţiunile, prevăzute la art.35 litera c, d şi e şi art.42 punct 1, litera a şi b din Statutul disciplinar al personalului din unităţile de transporturi se aplică :

a) personalului căruia din motive obiective nu i s-a recoltat proba de sânge, iar la proba cu alcoolscopul respectivul nu s-a colorat în verde complet, pe baza procesului – verbal de constatare unde s-au consemnat şi cauzele neluării probei de sânge

b) personalului care s-a prezentat la serviciu sub influenţa consumului de băuturi alcoolice în afara orelor de lucru, în baza procesului – verbal de constatare.

Persoanele sub influenţa consumului de băuturi alcoolice care se prezintă în timpul liber la serviciu, la locurile de muncă cu grad ridicat de periculozitate, stabilite potrivit Decretului nr.400/1981 vor fi sancţionate conform prevederilor acestui decret.

c) personalului care la proba cu alcoolscopul la prezentare sau în timpul serviciului reactivul s-a colorat în verde (indiferent de înălţime) pentru care însă s-a primit comunicarea laboratorului de analiză cu menţiunea „ALCOOL ÎN SÂNGE SUB 0,5‰„.

Aplicarea sancţiunii se face în baza procesului verbal de constatare şi a comunicării laboratorului de analiză.

d) personalului care a introdus băuturi alcoolice în incinta unităţii sau la locul de muncă, fără a fi consumate (cu excepţia locurilor de muncă la care se aplică prevederile Decretului nr.400/1981).

În cazurile prevăzute la punct 1 litera a, c, d, dosarele personalului căruia i s-a efectuat constatarea la prezentare sau în timpul serviciului, se vor trimite şi organelor de urmărire penală.

Împotriva personalului prevăzut la literele a – d de mai sus, conducătorul unităţii, în funcţie de împrejurările comiterii abaterilor şi a antecedentelor disciplinare, poate lua şi măsura desfacerii disciplinare a contractului de muncă.

IV. Alte prevederi
1. Dispoziţiile prezentelor instrucţiuni se aplică întregului personal muncitor din toate unităţile Departamentului căilor ferate.

2. Prezentele instrucţiuni şi cazurile de abateri vor fi prelucrate periodic, cu tot personalul din unităţile Departamentului căilor ferate.

Pentru personalul nou ce se încadrează în muncă la o unitate a Departamentului căilor ferate, la încheierea contractului de muncă i se vor aduce la cunoştinţă şi prevederile prezentelor instrucţiuni sub semnătură.

ANEXA NR. 2
I N S T R U C Ţ I U N I
privind constatarea şi sancţionarea unor abateri săvârşite de personalul din unităţile de transporturi auto aflat sub influenţa consumului de băuturi alcoolice
1. Personalul muncitor din Centrala de transporturi auto şi unităţile din subordinea acesteia are obligaţia să-şi desfăşoare activitatea în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare, urmărind în permanenţă respectarea strictă a tuturor normelor privind păstrarea şi întărirea disciplinei la locul de muncă evitând săvârşirea oricăror abateri de natură a prejudicia siguranţa transporturilor auto şi consumul de băuturi alcoolice.

2. Conducătorii întreprinderilor, ai unităţilor şi formaţiunilor de lucru din transporturile auto au obligaţia de a verifica în permanenţă capacitatea de muncă a personalului din subordine şi în special a şoferilor, atât la prezentarea la program la plecarea în cursă, cât şi în timpul programului.

3. Se interzice întregului personal prezentarea la program sub influenţa băuturilor alcoolice sau consumul băuturilor alcoolice în unitate sau în afara acesteia în timpul desfăşurării programului de muncă.

Este de asemenea interzisă introducerea de băuturi alcoolice în incinta unităţilor şi formaţiunilor de transporturi auto sau la locurile de muncă.

4. Constatarea consumului de alcool se va face în următoarele cazuri :

a) când persoana încadrată în muncă la prezentarea la programul de lucru sau în timpul programului şi al desfăşurării activităţii, prezintă semne că se află sub influenţa băuturilor alcoolice;

b) când persoana încadrată în muncă, în timpul programului de lucru sau în afara acestuia dacă se află în exercitarea atribuţiilor de serviciu, este surprinsă consumând băuturi alcoolice;

c) când persoana încadrată în muncă, cu atribuţii de siguranţa circulaţiei, a produs evenimente rutiere grave;

5. Constatarea abaterilor privind consumul de alcool se face de şefii de unităţi sau formaţii de transporturi auto, locţiitorii legali ai acestora pentru personalul în subordine, de personalul cu atribuţii de control din întreprindere sau autobaze precum şi oricare alte persoane delegate în acest scop de conducătorul întreprinderii sau şeful de autobază.

Prin şefi de unităţi şi formaţii de transport se înţeleg: şefi de autocoloană (şef de autogară), şefii de ateliere, şefi de autobază, şefi de serviciu sau de alte compartimente de muncă, directorul, directorii adjuncţi (ingineri şefi), contabili şefi din întreprindere.

6. Personalul care îndeplineşte funcţii şi activităţi cu caracter de continuitate are obligaţia ca la predarea serviciului să verifice starea personalului căruia îi predă serviciul şi să sesizeze organul ierarhic superior, atunci când constată că este sub influenţa băuturilor alcoolice şi să nu predea serviciul persoanei respective.

7. Constatarea consumului de băuturi alcoolice pentru şefii de unităţi şi organele cu sarcini de conducere şi de control se va face de către organele ierarhice superioare acestora.

8. Prin prezentarea la serviciu se înţelege sosirea personalului într-o unitate în tot timpul orelor sale de program (turnus, tură, regim normal sau prelungit de lucru, program de îndrumare şi control, ofiţer de serviciu pe unitate şi altele).

Se menţionează că în orele de program pentru turnus şi tură se include şi timpul prevăzut în procesele tehnologice sau prin diferite ordine privind luarea în primire sau predarea mijlocului de transport sau a serviciului postului respectiv.

9. Personalul chemat la serviciu în afara programului normal sau în timpul în care nu este obligat să fie la dispoziţia unităţii nu i se vor aplica prevederile acestei instrucţiuni, dacă se constată la prezentare sau el singur declară că a consumat băuturi alcoolice. În acest caz el nu va fi primit la serviciu urmând a se prezenta la orele sale normale de program.

10. Conducătorii de unităţi, organele cu atribuţii de control din întreprinderile de transport auto şi Centrala de transporturi auto se consideră în serviciu, potrivit prezentelor instrucţiuni, în orele stabilite prin programul de lucru aprobat precum şi în afara orelor de program dacă îşi exercită atribuţiile ce rezultă din funcţia ce o au.

11. Formele ce trebuie îndeplinite pentru constatarea consumului de băuturi alcoolice sunt:

a) La prezentarea la serviciu sau în timpul serviciului când personalul prezintă semne că se află sub influenţa consumului de băuturi alcoolice, precum şi în cazul în care a comis abateri care au pus în pericol siguranţa circulaţiei (punct 4, litera a şi c):

- proces – verbal;

- declaraţia celui în cauză;

- proba cu fiola de alcoolscop;

- recoltarea probei de sânge în vederea stabilirii alcoolemiei în condiţiile prezentelor instrucţiuni.

b) Când persoana încadrată în muncă este surprinsă în timpul serviciului consumând băuturi alcoolice, indiferent de cantitatea consumată :

- proces – verbal;

- declaraţia celui în cauză.

Se consideră că persoana încadrată în muncă a fost surprinsă asupra faptului când a fost găsită consumând băuturi alcoolice de către unul din organele care au dreptul de a face constatarea, indiferent de locul unde se află.

12. Procesul – verbal va fi încheiat în prezenţa a doi martori ţinându-se seama de indicaţiile date în anexa nr.5. Martorii vor fi de regulă din personalul unităţii de transport şi numai în lipsa acestora se va apela la alte persoane din afară.

Procesul-verbal se întocmeşte în două exemplare (unul se arhivează la unitatea ce l-a întocmit şi unul se anexează la dosarul de cercetări administrativ), iar dacă persoana în cauză aparţine unei alte unităţi de transport decât cea în care este încadrată în muncă organul constatator, procesul – verbal se întocmeşte în trei exemplare, un exemplar fiind trimis şi unităţii de care aparţine persoana cercetată.

13. Persoana căreia i s-a întocmit procesul – verbal din care rezultă că se află sub influenţa băuturilor alcoolice i se interzice exercitarea în continuare a serviciului în funcţii legate de siguranţa circulaţiei până la tratarea definitivă a cazului respectiv.

În cazul în care persoana este şofer, organul constatator este obligat să ia toate măsurile pentru ca acesta să nu mai conducă în continuare autovehiculul respectiv, procedând la scoaterea mijlocului de transport din carosabil şi la asigurarea pazei acestuia până când un alt şofer, cu permis de conducere corespunzător, va continua cursa. Totodată, organul respectiv are obligaţia de a anunţa unitatea care are în dotare autovehiculul pentru a urmări asigurarea şi ajungerea la destinaţie a transportului.

14. Declaraţia scrisă a persoanei supusă cercetării este obligatorie. Sustragerea sau refuzul de a da această declaraţie se consemnează în procesul verbal.

15. Proba cu fiola alcoolscop este obligatorie şi se face numai în prezenţa a cel puţin doi martori, cu respectarea prevederilor din anexa nr.6.

Modul de interpretare a rezultatelor testării cu fiola alcoolscop

- dacă coloana de reactiv rămâne galbenă, rezultă că persoana supusă examinării nu a consumat băuturi alcoolice. In acest caz rezultatul va fi consemnat într-un proces – verbal, iar şeful unităţii va trimite dosarul de cercetare şi fiola de reacţii la forul ierarhic superior, atunci când cercetarea a fost cerută de acesta;

- dacă coloana de reactiv se colorează în verde există prezumţia că persoana examinată se află sub influenţa consumului de băuturi alcoolice. In această situaţie, organul de constatare este obligat să ceară recoltarea probei de sânge.

Refuzul celui care urmează a fi supus acestei probe se consemnează în procesul – verbal de constatare.

16. Recoltarea probei de sânge se va face în unităţile sanitare MTTc, iar în lipsă, în cele din subordinea direcţiilor sanitare judeţene din reţeaua Ministerului Sănătăţii.

Şefii unităţilor sunt obligaţi a cunoaşte programul de lucru al unităţilor sanitare din reţeaua MTTc sau al unităţilor sanitare din subordinea direcţiilor sanitare judeţene din localitatea respectivă, precum şi a celor din localităţi apropiate care îi pot servi în timp util (până la două ore) pentru recoltarea probei de sânge folosind mijloace de transport ale acestora sau ale unităţii de transporturi auto.

Conform Ordinului Ministerului Sănătăţii nr.47 din 30.III.1963 unităţile sanitare ale acestui minister sunt obligate a recolta proba de sânge la cererea organelor MTTc.

17. Luarea probei de sânge se va face în maxim două ore de la constatarea şi întocmirea procesului verbal. Recoltarea probei de sânge şi dozarea alcoolului se va face conform prevederilor din „Îndrumătorul privind recoltarea probei de sânge” (anexa nr.7) şi extrasul din „Îndrumătorul pentru dozarea alcoolului în sânge” (anexa nr.8).

18. Luarea probei de sânge se face la sediul unităţii medico – sanitare. În cazul când cel în cauză nu este transportabil, luarea probei de sânge se face de către organul reţelei medico – sanitare MTTc în incinta unităţii care a solicitat recoltarea.

Dacă în localitate nu există unitate medico – sanitară şi dacă persoana respectivă este netransportabilă la alte unităţi medic – sanitare apropiate, se vor întocmi celelalte forme de constatare (proces – verbal, declaraţia scrisă şi proba cu alcoolscopul).

Aceleaşi forme de constatare se vor întocmi şi în cazul când din orice motive nu se poate lua proba de sânge sau nu se poate efectua analiza.

19. În cazul când proba se ia la sediul unităţii medico – sanitare, cel în cauză va fi însoţit pe drum de o persoană încadrată în muncă, de încredere, care va fi, de regulă, cel puţin egală în grad cu cel căruia urmează să i se facă recoltarea sângelui.

Însoţitorul trebuie să cunoască în mod obligatoriu prevederile ce-l privesc din instrucţiunile de recoltare a probei de sânge şi dozarea alcoolului prevăzute în anexele 7 şi 8 (dezinfecţia sângelui, acului şi a locului puncţiei; completarea buletinului de recoltare, închiderea şi sigilarea trusei, păstrarea probei ferite de căldură etc.), în care sens va fi instruit şeful de unitate.

Dacă recoltarea se face la sediul unei unităţi sanitare din subordinea direcţiilor sanitare judeţene, însoţitorul va avea asupra sa şi o trusă de recoltare din inventarul de transporturi auto.

Personalul sanitar este obligat ca înainte de luarea probei să identifice pe cel în cauză.

20. Refuzul sau sustragerea persoanei încadrată în muncă de la luarea probei de sânge va fi consemnat de şeful de unitate şi confirmat de martori, inclusiv agentul sanitar dacă este prezent, în procesul – verbal.
Sancţionarea abaterilor

21. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă conform art.35 litera f din Statutul disciplinar al personalului din unităţile de transporturi se aplică:

a) Persoanei la care rezultatul analizei sângelui conform comunicării buletinului de analiză a stabilit o alcoolemie de 0,1‰ sau mai mare (fapta persoanei care i se stabileşte o alcoolemie de 0,1‰ sau mai mare este infracţiune potrivit prevederilor Decretului nr.328/1966);

b) Persoanei la care nu i s-a putut efectua proba de sânge din motive obiective, dar care la testarea cu fiola alcoolscop reactivul acesteia s-a înverzit pe întreaga înălţime şi care din constatarea consemnată în procesul – verbal rezultă în mod evident că se află sub influenţa alcoolului. În procesul – verbal se vor preciza motivele pentru care nu s-a putut efectua recoltarea sângelui;

c) Persoanei care a refuzat proba cu fiola alcoolscop sau recoltarea probei de sânge, pe baza procesului verbal de constatare;

d) Persoanei care a fost surprinsă asupra faptului, consumând băuturi alcoolice în timpul serviciului;

e) Persoanei care a mai fost sancţionată disciplinar pentru consumul de băuturi alcoolice şi care la testarea cu fiola alcoolscop reactivul s-a înverzit (indiferent de înălţime) şi la care constatarea din procesul – verbal stabileşte că se află sub influenţa băuturilor alcoolice;

f) Persoanei care a ascuns abaterile prevăzute mai sus comise de oameni ai muncii din subordinea sa, a indus în eroare organele superioare, precum şi celui care aplică în mod abuziv dispoziţiile ordinului şi prezentelor instrucţiuni, precum şi persoanelor care au săvârşit abaterile prevăzute la punct 5 aliniat 2 şi 3 din ordin. Aceeaşi sancţiune se va aplica şi personalului medico-sanitar din unităţile MTTc care refuză să recolteze proba de sânge pentru dozarea alcoolemiei şi care nu se conformează prezentelor instrucţiuni, pe baza dosarului de cercetare care va fi întocmit de organele direcţiei sanitare regionale la sesizarea conducătorului întreprinderii de transporturi auto sau al Centralei de transporturi auto.

22. Sancţiunile prevăzute în art.35 litera c, d şi e din Statutul disciplinar, iar pentru personalul care concură la siguranţa circulaţiei sancţiunile prevăzute în art.42, punct 2, litera a şi b din Statutul disciplinar al personalului din unităţile de transporturi, se aplică:

a) Persoanei care din motive obiective nu i s-a recoltat proba de sânge, iar la proba cu fiola alcoolscop reactivul nu s-a înverzit complet, pe baza procesului – verbal de constatare în care se va consemna şi motivele pentru care nu s-a putut recolta proba de sânge şi al fiolei cu care a fost testat;

b) Persoanei la care rezultatul analizei sângelui comunicat de laboratorul de analiză menţionează o alcoolemie de 0,5‰, pe baza procesului – verbal de constatare şi a comunicării laboratorului

c) Persoanei care s-a prezentat la serviciu sub influenţa alcoolului în afara orelor de lucru, pe baza procesului – verbal de constatare şi al probei cu fiola alcoolscop la care reactivul s-a înverzit (indiferent de înălţime). Persoanele care sub influenţa alcoolului se prezintă în timpul liber la serviciu, la locurile de muncă cu grad ridicat de periculozitate stabilite în unităţile de transporturi auto, vor fi sancţionate conform prevederile Decretului nr.400/1981.

d) Persoanei care a introdus băuturi alcoolice în incinta unităţii, formaţiilor de transport sau la locurile de muncă fără a fi consumate (cu excepţia locurilor de muncă în care se aplică prevederile Decretului nr.400/1981).

e) Persoanei căreia i s-a suspendat de către organele de miliţie exercitarea dreptului de a conduce autovehicule pentru conducerea sub influenţa băuturilor alcoolice, în timpul efectuării atribuţiilor de serviciu, pe baza menţiunii făcute în permisul de conducere sau comunicării organelor de miliţie.

Împotriva persoanelor prevăzute la literele a – d de mai sus, conducătorul unităţii, în funcţie de împrejurările comiterii abaterilor şi a antecedentelor disciplinare, poate lua şi măsura desfacerii disciplinare a contractului de muncă.

Alte prevederi

1. Dispoziţiile prezentelor instrucţiuni se aplică întregului personal muncitor din Centrala de transporturi auto şi unităţile sale subordonate, precum şi celui din celelalte unităţi deţinătoare de parc auto din subordinea Ministerului Transporturilor şi Telecomunicaţiilor.

2. Cazurile de abateri de la prezentul ordin vor fi prelucrate cu tot personalul cu ocazia şedinţelor de analiză a evenimentelor de la şcoala personalului.

3. Prezentele instrucţiuni vor fi prelucrate periodic cu tot personalul din unităţile de transporturi auto.

4. Pentru personalul nou ce se încadrează în muncă într-o unitate de transporturi auto la încheierea contractului de muncă i se vor aduce la cunoştinţă şi prevederile prezentelor instrucţiuni, sub semnătură.

DIRECTOR GENERAL,

Ing. Ion Marin

ANEXA NR. 3

I N S T R U C Ţ I U N I

privind constatarea şi sancţionarea unor abateri săvârşite de personalul din unităţile Departamentului Transporturilor Navale sub influenţa consumului de băuturi alcoolice
I. Interzicerea introducerii băuturilor alcoolice la bordul navelor
1. Se interzice introducerea băuturilor alcoolice la bordul navelor civile maritime, fluviale, maritim – portuare şi tehnice.

Se exceptează de la prevederile alineatului precedent:

a) băuturile alcoolice destinate pentru uzul exclusiv al pasagerilor, aflate în gestiunea barmanului;

b) băuturile alcoolice destinate a fi oferite de comandantul navei în cadrul acţiunilor de protocol organizate pentru oficialităţi, aflate în administrarea comandantului;

c) băuturile alcoolice destinate a fi folosite cu ocazia sărbătorilor legale, la mesele festive organizate la bord pentru personalul navigant îmbarcat pe navele maritime şi fluviale în păstrarea cambuzierului şi sub administrarea unui ofiţer însărcinat de către comandantul navei;

d) băuturile alcoolice ale personalului navigant care locuieşte permanent la bordul navelor maritime sau fluviale pe care este îmbarcat, dar numai în cabina personală, chiar şi în timpul staţionării în porturile româneşti;

e) băuturile alcoolice ale personalului navigant îmbarcat pe navele maritime şi fluviale care urmează să efectueze voiaje internaţionale, dar numai în cabina personală, în cantităţile şi în condiţiile stabilite de la caz la caz de comandantul navei;

f) băuturile alcoolice ale pasagerilor

2. Băuturile alcoolice ale personalului navigant, introduse la bord în condiţiile prevăzute la punct 1, litera e, vor fi declarate comandantului navei şi predate la cambuză în grija cambuzierului, urmând a fi eliberate în timpul voiajului conform dispoziţiilor comandantului.

3. Se interzice cu desăvârşire introducerea băuturilor alcoolice la bordul navelor civile care îşi desfăşoară activitatea în porturi, la radele porturilor sau în alte locuri apropiate de port, la care personalul navigant pleacă de la bord la terminarea serviciului zilnic.

4. Se interzice personalului care nu face parte din echipajul navei să introducă băuturi alcoolice la bord, cu excepţia cazurilor când acestea sunt destinate unor acţiuni de protocol organizate cu aprobarea conducerii unităţii în administrarea căruia se află nava, a reprezentantului acesteia ori, după caz, a comandantului navei.
II. Consumul băuturilor alcoolice la bordul navelor
1. La bordul navelor maritime şi fluviale de pasageri se interzice personalului navigant să consume băuturi alcoolice la barul (restaurantul, bufetul etc.) navei destinat pasagerilor.

Se exceptează de la prevederile aliniatului precedent comandantul navei în situaţia când la bord au fost organizate mese festive sau în cadrul unor acţiuni de protocoloanele

Prevederile primului aliniat nu se aplică personalului cu funcţii superioare comandantului navei, aflat la bord.

2. La bordul navelor maritime şi fluviale care efectuează voiaje internaţionale se interzice personalului navigant să consume băuturi alcoolice în timpul serviciului (de cart, de gardă sau de zi) sau să execute serviciul sub influenţa băuturilor alcoolice.

3. La bordul navelor maritime, fluviale, maritime portuare şi tehnice care îşi desfăşoară activitatea în porturi, în radele porturilor sau în alte locuri apropiate de port, la care personalul navigant pleacă de la bord la terminarea serviciului zilnic, se interzice să introducă sau să consume băuturi alcoolice la bord.

4. La bordul navelor la care personalul navigant locuieşte permanent la bord chiar şi în timpul staţionării în porturi, se interzice personalului navigant să consume băuturi alcoolice în perioada de timp în care se află în serviciu sau să se prezinte la serviciu sub influenţa consumului de băuturi alcoolice.

Programul de serviciu se stabileşte de comandantul navei respective respectiv al convoiului, prin graficul (tabelul) de servicii de navă (convoi).

5. Se interzice personalului care nu face parte din echipajul navei să consume băuturi alcoolice la bord, în afara acţiunilor de protocol organizate cu aprobarea conducerii unităţii care are în administrare nava, a reprezentantului acestuia ori, după caz, a comandantului navei.

Se interzice comandantului navei să ofere băuturi alcoolice persoanelor care nu fac parte din echipajul navei, aflate la bord în afara acţiunilor de protocol organizate.

Comandantul navei poate consuma băuturi alcoolice în cadrul acţiunilor de protocol organizate la bord pentru oficialităţi, dar numai atunci când nava este în staţionare.

6. Comandantul navei are obligaţia de a supraveghea consumul băuturilor alcoolice la bord şi de a-l interzice în cazurile în care constată consumul exagerat al acestora.
III. Constatarea consumului de băuturi alcoolice

1. Constatarea consumului de băuturi alcoolice pentru personalul navigant se face de către:

a) comandantul navei prin observaţii directe sau la sesizarea căpitanului secund sau a oricărui alt membru din echipaj

b) organele de control ale căpităniei portului în a cărei zone de jurisdicţie se află nava, în timpul staţionării navei în porturile româneşti sau a mişcării navei în apele naţionale ale R.S. România, şi de către şefii ierarhici ai comandantului navei ori de persoanele desemnate de aceştia.

2. În sensul prezentelor instrucţiuni, prin şefii ierarhici ai comandantului navei se înţeleg: conducătorul unităţii care are în administrare nava, şefii de secţie exploatare flotă, reprezentanţii din străinătate ai unităţii.

Prin persoanele desemnate de şefii ierarhici ai comandantului navei se înţeleg: comandanţii instructori, şefii mecanici instructori, şefii serviciilor de personal, şefii serviciilor de programare şi urmărire transporturi navale, şefii serviciilor de organizare a muncii şi protecţia muncii.

3. Constatarea consumului de băuturi alcoolice se face în următoarele cazuri:

a) când personalul navigant se prezintă la bord pentru executarea serviciului (de cart, de gardă sau de zi) şi dă semne că a consumat băuturi alcoolice;

b) când personalul navigant este surprins asupra faptului de a consuma băuturi alcoolice în timpul serviciului (de cart, de gardă sau de zi), indiferent de cantitatea consumată;

c) când personalul navigant îşi exercită atribuţiile de serviciu (în timpul serviciului de cart, de gardă sau de zi) sub influenţa consumului de băuturi alcoolice sau dă semne că a consumat băuturi alcoolice;

d) când personalul navigant a comis abateri care au pus în pericol siguranţa navigaţiei sau care au produs evenimente de navigaţie.

Perioadele de timp în care personalul navigant îmbarcat este considerat „în timpul serviciului” sunt cele stabilite prin Regulamentul serviciului la bordul navelor maritime (fluviale) civile.

4. Personalul navigant chemat la serviciul de cart sau de gardă în afara programului normal, ca personal suplimentar de veche sau gardă, nu i se vor aplica prevederile prezentelor instrucţiuni dacă se constată la prezentare, sau el singur declară că a consumat băuturi alcoolice, situaţie în care el nu va fi primit în serviciul de cart sau gardă.

5. Ofiţerul de cart (gardă) care urmează să predea serviciul are obligaţia să nu predea serviciul ofiţerului de cart (gardă) care urmează să-l schimbe dacă constată că acesta este sub influenţa consumului de băuturi alcoolice şi să-l informeze pe comandantul navei.

Ofiţerul de cart (gardă) care ia în primire serviciul are obligaţia să verifice starea în care se prezintă executarea serviciului personalului navigant din subordine, să nu admită executarea serviciului personalului aflat sub influenţa consumului de băuturi alcoolice şi să-l informeze pe comandantul navei.

6. Formele ce trebuie îndeplinite pentru constatarea consumului de băuturi alcoolice sunt următoarele :

a) în cazul când personalul navigant se prezintă la bord pentru executarea serviciului (de cart, de gardă sau de zi), sau îşi execută atribuţiile de serviciu sub influenţa consumului de băuturi alcoolice ori a comis fapte care au pus în pericol situaţia navigaţiei sau care au produs evenimente de navigaţie :

- proces – verbal;

- declaraţia persoanei în cauză;

- recoltarea probei de sânge în vederea stabilirii alcoolemiei;

- proba cu alcoolscopul.

b) în cazul când personalul navigant este surprins asupra faptului că a consumat băuturi alcoolice în timpul serviciului, indiferent de cantitatea consumată:

- proces – verbal;

- declaraţia persoanei în cauză.

7. Procesul – verbal va fi încheiat, după caz, de una dintre persoanele stabilite la punct 5 în prezenţa a doi martori din echipaj care să prezinte încredere şi obiectivitate, ţinându-se seama de indicaţiile din anexa nr.5.

Procesul – verbal se întocmeşte în cazul în care persoana în cauză este încadrată în muncă la unitatea respectivă, în două exemplare, sau după caz, în trei exemplare în cazul când persoana în cauză este încadrată în muncă la altă unitate.

Persoana căreia i s-a încheiat procesul – verbal şi la care s-a constatat că fiola cu reactiv s-a colorat, va fi înlocuită imediat din serviciu.

8. Declaraţia scrisă a persoanei supusă constatării este obligatorie. Sustragerea sau refuzul persoanei de a da această declaraţie se consemnează în procesul – verbal.

9. Proba cu alcoolscopul este obligatorie şi se face ori de câte ori sunt indicii sau s-a sesizat faptul că persoana respectivă se află sub influenţa consumului de băuturi alcoolice, cu respectarea prevederilor din anexa nr.6.

Fiola cu reactiv se va ataşa la originalul procesului – verbal de constatare după ce a fost închisă şi sigilată.

Dacă fiola cu reactiv rămâne galbenă, există prezumţia că persoana bănuită nu a consumat băuturi alcoolice. În aceste condiţii, rezultatul se va consemna în procesul verbal de constatare, iar comandantul navei, respectiv conducătorul unităţii va trimite dosarul şi fiola cu reactiv la forul ierarhic, atunci când cercetarea a fost cerută de acesta.

Dacă coloana cu reactiv se colorează în verde, rezultă că persoana bănuită a consumat băuturi alcoolice.

Refuzul persoanei de a se supune probei cu alcoolscopul se consemnează de comandant şi martori în procesul – verbal de constatare.

10. Luarea probei de sânge se face la cererea organului de constatare, când în urma probei cu alcoolscopul fiola de reactiv se colorează în verde, indiferent la ce înălţime şi la cererea persoanei bănuită că a consumat băuturi alcoolice.

Recoltarea probei de sânge se va face în unităţile din reţeaua sanitară a MTTc, iar în lipsă în cele din subordinea Direcţiilor sanitare judeţene din reţeaua Ministerului Sănătăţii.

Recoltarea probei de sânge se face numai în cazul când condiţiile de fapt în care se află nava permit aceasta şi atunci când din personalul navei face parte şi un cadru medical.

Conform Ordinului Ministerului Sănătăţii nr.47 din 30.03.1963 unităţile sanitare din reţeaua acestui minister sunt obligate a recolta proba de sânge la cererea organelor unităţilor din subordinea Departamentului Transporturilor Navale.

11. Luarea probei de sânge se face în maximum două ore de la constatarea şi întocmirea procesului verbal. Recoltarea probei de sânge şi dozare a alcoolului se face conform prevederilor din „Îndrumătorul pentru dozarea alcoolului în sânge” (anexele nr.7 şi 8).

12. Luarea probei de sânge se face la sediul unităţii medico – sanitare.

În cazul când persoana în cauză nu este transportabilă, luarea probei de sânge se face de către organul reţelei medico – sanitare a MTTc în incinta unităţii care a solicitat recoltarea.

Dacă în localitate nu există unitate medico – sanitară şi dacă persoana respectivă este netransportabilă la alte unităţi medico – sanitare apropiate, se vor întocmi celelalte forme de constatare (procesul-verbal, declaraţia scrisă şi proba cu alcoolscopul).

Aceleaşi forme de constatare se vor întocmi şi în cazul când din orice motive nu se poate lua proba de sânge sau nu se poate efectua analiza.

13. În cazul când proba de sânge se ia la sediul unităţii medico – sanitare persoana în cauză va fi însoţită pe drum de o persoană din cadrul unităţii, care să prezinte încredere.

14. Refuzul sau sustragerea persoanei în cauză de la luarea probei de sânge va fi consemnat de organul constatator şi confirmat de martori, în procesul – verbal.

15. Personalul sanitar este obligat ca înainte de luarea probei de sânge să identifice pe cel în cauză.
IV. Sancţionarea abaterilor

1. 
   Desfacerea disciplinară a contractului de muncă, conform prevederilor art.35 litera f din
   

Statutul disciplinar al personalului din unităţile de transporturi, se aplică pentru:

a) personalul căruia i s-a luat probă de sânge la prezentarea sau în timpul serviciului şi pentru care s-a primit comunicarea laboratorului de analiză cu menţiunea „alcool în sânge peste 0,5/1000”;

b) personalului la care nu i s-a putut face proba de sânge din motive obiective, dar care la testarea cu fiola alcoolscopică reactivul s-a înverzit pe întreaga înălţime şi care din constatarea consemnată în procesul-verbal rezultă în mod evident că se află sub influenţa alcoolului. În procesul-verbal se vor preciza motivele pentru care nu s-a putut efectua recoltarea sângelui, precum şi faptul că reactivul s-a înverzit complet;

c) personalul care a fost surprins asupra faptului de a consuma băuturi alcoolice in timpul serviciului;

d) personalul care a refuzat proba cu alcoolscopul, sau recoltarea probei de sânge, pe baza procesului – verbal de constatare;

e) personalul care a mai fost sancţionat pentru consum de băuturi alcoolice, pe baza menţiunii din procesul verbal de constatare şi a actelor din evidenţa de personal;

f) personalul care a ascuns abaterile de mai sus săvârşite de oamenii muncii din subordinea sa, sau a indus în eroare organele superioare în legătură cu aceste abateri, precum şi cel care aplică în mod abuziv dispoziţiile Ordinului şi prezentelor instrucţiuni, pe baza dosarului de cercetare.

g) personalul care săvârşeşte abaterile prevăzute la punct 3 aliniat 2 şi 3 din ordin.

Exercitarea atribuţiilor de serviciu în stare de ebrietate de către personalul de bord care asigură direct siguranţa navigaţiei pe apă a navei, precum şi refuzul acestuia de a se supune recoltării probelor biologice în vederea stabilirii alcoolemiei constituie infracţiune şi se sancţionează potrivit Decretului nr.443/1972.

2. Sancţiunile prevăzute la art.35 litera c, d şi e şi art.42 litera a – d din Statutul disciplinar al personalului din unităţile de transporturi se aplică pentru:

a) personalul căruia din motive obiective nu i s-a recoltat proba de sânge, iar la proba cu alcoolscopul reactivul s-a colorat în verde (indiferent de înălţime), pe baza procesului – verbal de constatare în care s-au consemnat şi cauzele neluării probei de sânge;

b) personalul care s-a prezentat la serviciu sub influenţa consumului de băuturi alcoolice constatate în baza procesului-verbal de constatare. Personalul aflat sub influenţa consumului de băuturi alcoolice care se prezintă în timpul liber la serviciu la locurile de muncă cu grad ridicat de periculozitate stabilite potrivit Decretului nr.400/1981, va fi sancţionat conform prevederilor acestui decret;

c) personalul care la proba cu alcoolscopul la prezentare sau în timpul serviciului reactivul s-a colorat în verde (indiferent de înălţime) pentru care însă s-a primit comunicarea laboratorului de analiză cu menţiunea „alcool în sânge 0,5‰.

Aplicarea sancţiunii se face în baza procesului verbal de constatare şi a comunicării laboratorului de analize

d) personalul care a introdus băuturi alcoolice în incinta unităţii sau la locul de muncă, fără a fi consumate (cu excepţia locurilor de muncă la care se aplică prevederile Decretului nr.400/1981).

Împotriva personalului prevăzut în literele. a-d de mai sus conducătorul unităţii, în funcţie de împrejurările comiterii abaterilor şi a antecedentelor disciplinare, poate lua şi măsura desfacerii disciplinare a contractului de muncă.

În cazurile prevăzute la punctul 1 literele a, c şi d, dosarele personalului căruia i s-a efectuat constatarea la prezentare sau în timpul serviciului se vor trimite organelor de urmărire penală.

5. 
   Alte prevederi
   

1. Dispoziţiile prezentelor instrucţiuni se aplică întregului personal din toate unităţile de transporturi navale.

2. Prezentele instrucţiuni şi cazurile de abateri vor fi prelucrate periodic cu tot personalul din unităţile Departamentului Transporturilor Navale.

Pentru personalul nou ce se încadrează în muncă, o dată cu încheierea contractului de muncă i se vor aduce la cunoştinţă şi prevederile prezentelor instrucţiuni, sub semnătură.

ANEXA NR. 5
Î N D R U M Ă T O R

pentru întocmirea procesului-verbal de constatare a stării fizice a persoanei care să semne că a consumat băuturi alcoolice
Procesul verbal se va întocmi de conducătorul unităţii în două, respectiv trei exemplare, va fi semnat şi de doi martori şi trebuie să cuprindă :

1. Numele, prenumele, funcţia conducătorului unităţii şi denumirea unităţii.

2. Numele şi prenumele martorilor, funcţia şi unitatea unde sunt încadraţi.

3. Numele şi prenumele, vârsta, funcţia şi unitatea la care este încadrată persoana căreia i se face constatarea.

4. Descrierea stării fizice arătându-se în scris, dacă persoana respectivă:

a) miroase a băuturi alcoolice;

b) are vorbirea nesigură (bâlbâială, în special la cuvinte greu de pronunţat), nu-şi poate menţine echilibrul etc.;

c) are înfăţişarea congestionată, ochii roşii, injectaţi sau lucioşi, prezintă semne de vomitări, ţinută dezordonată etc.;

d) este agitată, furioasă, vorbăreaţă, plânge sau râde fără motiv etc.

5. Se va menţiona, în măsura posibilităţii de cunoaştere, felul băuturii consumate, în ce cantitate, locul consumului (la domiciliu, în timpul serviciului sau că a fost surprins asupra faptului consumând băuturi alcoolice) şi cu cât timp înainte de întocmirea procesului – verbal.

6. Se va arăta că s-au făcut probe cu alcoolscopul, la ce oră şi care au fost aspectele pe care le prezintă fiola cu reactiv (nu s-a colorat deloc, s-a colorat în verde precizându-se a câta parte din înălţimea coloanei, respectiv dacă s-a colorat complet.

Totodată se va arăta dacă persoana căreia i se face constatarea a cerut sau a acceptat să i se facă şi recoltarea sângelui pentru proba alcoolemiei.

7. Se va preciza dacă s-a solicitat unei unităţi sanitare luarea probei de sânge, la ce oră şi la ce unitate medico-sanitară.

8. Se va preciza, dacă este cazul, motivul pentru care nu s-a putut efectua proba cu alcoolscopul sau nu s-a putut lua prob de sânge.

Se va preciza că s-a luat declaraţie scrisă persoanei în cauză sau motivul pentru care nu s-a putut lua declaraţia celui în cauză, respectiv dacă acesta a refuzat să dea declaraţie sau dacă starea lui fizică l-a pus în imposibilitatea scrierii declaraţiei.

9. Concluzii

La concluzii, se va arăta concret, dacă persoana căreia i s-a făcut constatarea:

- a fost găsită sub influenţa consumului de băuturi alcoolice, la prezentarea în unitate pentru intrarea în serviciu;

- a fost găsită sub influenţa consumului de băuturi alcoolice în timpul serviciului;

- a fost surprinsă asupra faptului consumând băuturi alcoolice în timpul serviciului;

- în urma probei cu alcoolscopul a rezultat că nu a consumat sau că nu este sub influenţa consumului de băuturi alcoolice (coloana cu reactiv nu s-a colorat deloc în verde).

10. Semnăturile conducătorului de unitate şi ale martorilor vor fi repetate citeţ şi cu litere de tipar, indicându-se numele şi prenumele, funcţia şi unitatea unde sunt încadraţi.

11. După încheierea procesului – verbal (în cazul când persoana căreia i s-a făcut constatarea aparţine unităţii în care s-a încheiat procesul – verbal) sau după primirea procesului – verbal la unitatea unde este încadrată în muncă persoana respectivă, conducătorul de unitate va specifica într-o notă separată pe care o va face, dacă cel în cauză a mai fost sau nu sancţionat pentru abateri săvârşite privind consumul de băuturi alcoolice, precizând data abaterii, sancţiunea aplicată şi numărul înştiinţării de sancţionare, după care, va semna şi aplica ştampila unităţii.

În cazul când cel căruia i s-a făcut constatarea aparţine altei unităţi decât aceea în care s-a făcut constatarea procesului verbal se va întocmi în 3 (trei) exemplare, un exemplar rămânând la unitatea întocmitoare, un exemplar la unitatea căreia îi aparţine şi originalul la dosarul de cercetare.

ANEXA NR. 6
Î N D R U M Ă T O R

privind întrebuinţarea aparatului „ALCOOLSCOP”
Aparatul „ALCOOLSCOP” serveşte pentru constatarea şi stabilirea consumului de băuturi alcoolice.

I. Modul de întrebuinţare

a) Se taie ambele capete ale fiolei;

b) Capătul de lângă reactiv se fixează la balon;

c) La capătul opus se aplică un tub suflător de cauciuc, care după întrebuinţare se aruncă;

d) Se suflă în tub până când se umflă complet punga de material plastic;

e) După umplerea balonului, fiola cu reactiv va fi scoasă imediat din tubul balonului şi i se astupă capetele cu plastilină;

f) După constatarea consumului de băuturi alcoolice, se lipeşte pe fiolă în lung, către capătul fără reactiv, o etichetă pe care se scrie cu cerneală numele şi prenumele persoane respective;

g) Fiola se introduce într-un plic care se închide şi se sigilează cu ceară roşie de către şeful unităţii.

Pe plic semnează organul constatator, martorii, persoana în cauză.

De asemenea, pe faţa plicului se înscrie citeţ numele şi prenumele persoanei respective şi unitatea din care face parte.

Fiola cu reactiv în baza căreia s-a tratat cazul, se va anexa la dosar.

Se atrage atenţia că după o perioadă de circa 4-5 zile, se pot produce modificări a înălţimii coloanei de reactiv colorată în verde, fapt ce impune tratarea cât mai operativă a cazurilor în termenele fixate.

A N E X A NR. 7
I N S T R U C Ţ I U N I

de aplicare a Ordinului Ministerului Sănătăţii şi Prevederilor Sociale nr.757/1961 privind recoltarea probei de sânge, în vederea dozării alcoolemiei

Recoltarea

1. Recoltarea probei de sânge în vederea dozării alcoolemiei se face numai la cererea şefului de unitate CFR sau a delegatului său şi a organelor de control CFR.

Recoltarea se face în sediul unităţii medico – sanitare şi numai în cazul când cel în cauză nu este transportabil se face la sediul unităţii CFR respective.

2. Recoltarea probei de sânge se face de către medic. In cazul când acesta nu poate părăsi serviciul fiind reţinut pentru intervenţii urgente sau când acesta lipseşte din unitate, recoltarea se poate face şi de personalul mediu sanitar (felcer – oficiant sanitar, soră).

3. Transportul probei de sânge se face în trusă specială pusă la dispoziţie de către organele CFR.

4. Trusa pentru recoltarea şi transportul sângelui se compune din:

- o cutie paralelipipedică de lemn cu un capac fixat printr-un sigiliu. Pe cutie va fi scris citeţ cu tuş numai denumirea unităţii în proprietatea căreia este, precum şi menţiunea „fragil”, orice alte menţiuni sunt cu desăvârşire interzise;

- o eprubetă astupată cu dop de cauciuc, conţinând 10 cmc. lichid conservat (soluţie saturată cu acid picric) aflată în interiorul cutiei;

- un buletin de recoltare de sânge în vederea dozării alcoolului rulat în jurul eprubetei.

Tehnica recoltării

1. La ridicarea probei de sânge se va face ruperea sigiliului trusei în prezenţa martorilor (în cazul în care proba se ia în incinta unităţii), sau în prezenţa însoţitorului (în cazul când proba se ia la sediul unităţii medico-sanitare).

Cu această ocazie recoltatorul va constata:

- integritatea sigiliului cutiei şi a eprubetei;

- prezenţa lichidului conservant;

- prezenţa buletinului de recoltare şi numai apoi se va proceda la recoltarea probei.

2. Seringa şi acul vor fi spălate obligatoriu cu apă şi apoi fierte, neadmiţându-se nici un alt mijloc de sterilizare.

3. Locul de puncţie (pielea) va fi bine spălat cu apă sterilă, apă fiartă sau soluţie sublimat 0,1‰, neadmiţându-se dezinfectarea cu alte soluţii sau lichide pe bază de alcool, tinctură de iod, eter etc.

4. În cazuri cu totul excepţionale când sterilizarea prin fierbere a acului şi a seringii nu este posibilă, seringa va fi spălată abundent cu apă simplă, ştergându-se apoi bine, iar acul va fi flambat până la incandescenţă, după ce în prealabil a fost spălat suficient cu apă.

5. O dată instrumentarul şi locul de puncţie pregătit, se colectează circa 6 – 7 cmc sânge, se scoate acul din venă şi ţinându-se seringa cu acul în sus, se evacuează atât aerul, cât şi surplusul de sânge astfel încât în seringă să rămână exact cinci cmc sânge care se vor introduce în eprubeta ce conţine lichidul conservant.

Se agită eprubeta de câteva ori pentru a se obţine amestecul sângelui cu lichidul conservant.

6. Se astupă eprubeta cu dopul de cauciuc.

Completarea buletinului de recoltare şi sigilare a trusei

1. Recoltatorul (medic sau cadru medical sanitar) va completa apoi buletinul de recoltare.

2. Se vor completa absolut toate rubricile arătate în buletin cât mai citeţ şi cu litere de tipar. La rubrica „data recoltării” pe lângă data calendaristică se va menţiona şi ora la care s-a făcut recoltarea.

3. Pe buletin (sus în dreapta) recoltatorul va face obligatoriu următoarea menţiune, în prezenţa martorilor sau a însoţitorului:

„Confirm că acul, seringa şi pielea au fost spălate cu apă sterilă, fiartă sau dezinfectată cu soluţie de sublimat 0,1‰ (după caz) şi nu alcool, tinctură de iod sau alt lichid pe bază de alcool”.

4. a) Buletinul astfel întocmit, completat cu ştampila unităţii medico-sanitare şi cu semnătura şi parafa recoltatorului sau numele scris cu litere de tipar al recoltatorului se rulează în jurul eprubetei şi se introduce o dată cu aceasta în interiorul trusei.

Se interzice înlocuirea buletinului tip de trusă cu buletin improvizat.

b) Trusa va fi sigilată apoi de către recoltator, după care va fi predată şefului unităţii care a cerut recoltarea sau delegatul său.

c) Sigilarea se face cu ceară roşie prin legarea cu sfoară trecută prin găurile belciugelor şi peste capătul ei, în prezenţa martorilor sau a însoţitorului.

5. a). Expedierea trusei cu proba de sânge cade în sarcina şefului unităţii sau a organului de control CFR care a cerut recoltarea probei.

b) La predarea trusei cu proba de sânge, recoltatorul va cere şefului de unitate, delegatului său sau organului de control CFR care a cerut recoltarea, o adeverinţă scrisă de primirea probei.

NOTA. Prin unitate CFR şi organele CFR se va înţelege orice unitate şi organ de control din toate sectoarele de activitate ale Ministerului Transporturilor şi Telecomunicaţiilor

A N E X A NR. 8

E X T R A S

din îndrumătorul pentru dozarea alcoolului în sânge
I. Recoltarea

1. Transportul probei de sânge se face în truse speciale.

2……….…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

Staţiile aflate în localităţile în care există numai unităţi medicale ale Ministerului Sănătăţii şi Prevederilor Sociale vor avea în dotarea lor un minimum de două truse. Acestea vor fi folosite, atât pentru personalul propriu al staţiei, cât şi pentru personalul celorlalte unităţi CFR aflate în localitatea respectivă.

II. Tehnica recoltării

1) La ridicarea probei de sânge se va face ruperea sigiliului trusei în prezenţa martorilor (în cazul când proba se ia în incinta unităţii) sau în prezenţa însoţitorului (în cazul când proba se ia în sediul unităţii medico – sanitare).

Cu această ocazie se vor constata :

- integritatea sigiliului cutiei şi eprubetei;

- prezenţa lichidului conservant;

- prezenţa buletinului de recoltare.

III. Completarea buletinului de recoltare şi sigilarea trusei

4 ........……………………………………………………………………

b) Trusa va fi sigilată apoi de către recoltator, după care va fi predată şefului unităţii care a cerut recoltarea sau delegatului său.

c) Sigilarea se face cu ceară roşie prin legare cu sfoară, trecută prin găurile belciugelor şi peste capacul ei, în prezenţa martorilor sau a însoţitorului.

d) Pe una din laturile trusei (cutiei) recoltatorul va lipi o etichetă pe care se va scrie citeţ (cu litere de tipar) adresa laboratorului ce urmează să execute analiza. Deoarece analiza se face numai la laboratoarele Direcţiei medicale MTTc în cazul când recoltarea s-a făcut la o unitate medico-sanitară a Ministerului Sănătăţii şi Prevederilor Sociale, adresa laboratorului se va scrie în aceleaşi condiţii de către şeful unităţii care a cerut recoltarea probei.

5. a) Expedierea trusei cu proba de sânge se face prin curier şi cade în sarcina şefului unităţii, care a cerut recoltarea probei.

b) Expedierea se face în aşa fel ca trusa să ajungă la laboratorul policlinicii de la sediul direcţiei regionale în cursul aceleiaşi zile sau cel mai târziu a doua zi dimineaţa.

c) În cazul când recoltarea s-a făcut în ajunul unei zile repaus sau de sărbătoare legală, trusa rămâne în păstrarea şefului unităţii, care o va expedia în aşa fel ca aceasta să ajungă la laborator în prima zi de lucru următoare.

d) Curierul este răspunzător de transportul şi predarea în bune condiţii a trusei, în care scop în momentul încredinţării acesteia i se va atrage atenţia în mod obligatoriu asupra fragilităţii conţinutului.

IV. Dozarea (examenului de laborator)

..........…………………………………………………………………….

3. Dacă la deschiderea trusei se constată că aceasta prezintă nereguli (sigiliul defect, eprubeta spartă, buletinul incomplet redactat etc.) se va întocmi de către primitor un proces-verbal în două exemplare, în care se vor consemna cele constatate.

Un exemplar al procesului-verbal se va înmâna curierului, pentru a fi predată şefului unităţii care a cerut recoltarea.

În cazul când trusa a fost predată în regulă, se va elibera curierului o adeverinţă din care să reiasă aceasta.

V. Comunicarea rezultatului

1. După efectuarea analizei, laboratorul va comunica rezultatul obţinut, atât telegrafic, cât şi în scris, astfel ca în cel mult 24 ore de la primirea probei de laborator unitatea de care aparţine salariatul în cauză să fie în posesia rezultatului.

Atât comunicarea telegrafică, cât şi cea scrisă vor conţine aceleaşi date şi se vor întocmi şi expedia concomitent.

Comunicarea telegrafică se va face numai către unitatea de care aparţine salariatul în cauză.

Comunicarea scrisă se va redacta în două exemplare, unicatul se va expedia prin corespondenţă unităţii de care aparţine salariatul iar duplicatul se va păstra în arhiva laboratorului.

2. Comunicarea scrisă va cuprinde următoarele date :

- numele şi prenumele salariatului;

- funcţia;

- unitatea de care aparţine salariatul;

- unitatea care a solicitat dozarea;

- rezultatul;

- data executării analizei, ştampila unităţii, semnătura şi parafa celui care a efectuat analiza.

3. Descrierea rezultatului dozării poate conţine una din următoarele menţiuni:

- cantitate apreciabilă de alcool în sânge;

- exces de alcool (starea de ebrietate)-

VI. DISPOZITII FINALE

...........……………………………………………………………………

2. Toate unităţile care sunt dotate cu truse de recoltare în vederea dozării alcoolului în sânge vor ţine obligatoriu o evidenţă specială (condică sau registru) pentru înscrierea probelor luate, având următoarele rubrici:

- numărul curent;

- data şi ora recoltării;

- numele, prenumele, funcţia şi unitatea celui care i se recoltează sânge;

- cine a cerut luarea probei;

- numele şi prenumele martorilor sau a însoţitorului, funcţia şi unitatea de care aparţin;

- intervalul de timp scurs de la sesizare (cerere) până la luarea probei;

- numele recoltatorului;

- numele şi prenumele celui care a preluat trusa (va semna şeful unităţii sau delegatul căruia i se încredinţează trusa).

Toate aceste date se vor scrie cât mai citeţ.