Acord privind servicii de


Anexa 2: Plan Strategic Instituțional (tabel rezumativ)



Yüklə 1,68 Mb.
səhifə12/18
tarix09.01.2019
ölçüsü1,68 Mb.
#93729
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   18



Anexa 2: Plan Strategic Instituțional (tabel rezumativ)





Unitate

Valoare de referință (2016)

Țintă 2019

Țintă 2020

Obiectiv 1: Creșterea ratei de ocupare a persoanelor în vârstă de 20-64 de ani, pe o piață a muncii inclusivă, care să susțină creșterea unei economii competitive, și care să ducă la reducerea sărăciei în muncă și ocuparii informale




Indicator de impact: Rata de ocupare a persoanelor în vârstă de 20-64 de ani

% din populația în vârsta de 20-64 de ani

66.30%

68.80%

70%




Indicator de impact: Rata de sărăcie în muncă

% din populația ocupată de peste 18 ani, limita de sărăcie = 60% din media națională a venitului disponibil

18.90%

17.04%

16.59%







Program 1.1.: Șanse reale pentru tineri NEETs










Obiectiv 1.1.1.: Diminuarea și prevenirea șomajului în rândul tinerilor NEETs în vederea ocupării













Indicator de rezultat: Ponderea tinerilor cu vârsta mai mică de 25 de ani care ocupă un loc de muncă, participă la un curs de formare profesională, încheie un contract de ucenicie la locul de muncă sau încheie un contract de stagiu

% total tineri cu vârsta mai mică de 25 de ani înregistrați la ANOFM

61.40%

73%

75%







Program 1.2.: Ocupare pentru toți










Obiectiv 1.2.1.: Creșterea ocupării persoanelor înregistrate la ANOFM și prevenirea șomajului













Indicator de rezultat: Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante declarate de angajatori și înregistrate la ANOFM

% din locurile de muncă declarate de angajatori și înregistrate la ANOFM

79.2%

75%

75%













Indicator de rezultat: Gradul de ocupare al tuturor persoanelor în căutarea unui loc de muncă aflate în evidența ANOFM

% din persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în evidența ANOFM

33.15%

38%

40%










Obiectiv 1.2.2.: Facilitarea tranziției de la sistemul de educație la piața muncii













Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor care încheie un contract de ucenicie

% din persoanele în căutarea unui loc de muncă aflate în evidența ANOFM

0.02%

0.02%

0.02%













Indicator de rezultat: Ponderea absolvenților cu studii superioare care încheie un contract de stagiu

% din absolvenții cu studii superioare intrați în evidența ANOFM în anul de referință

1.50%

1.50%

1.50%










Obiectiv 1.2.3.: Îmbunătățirea nivelului de competențe al persoanelor înregistrate la ANOFM prin programe de formare profesională













Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor ocupate la 6 luni de la susținerea examenelor de absolvire

% persoane absolvente de programe de formare profesională organizate de ANOFM

34.99%

34%

35%













Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor ocupate la 12 luni de la susținerea examenelor de absolvire

% persoane absolvente de programe de formare profesională organizate de ANOFM

47.42%

45%

50%










Obiectiv 1.2.4: Stimularea angajatorilor în vederea ocupării locurilor de muncă vacante













Indicator de rezultat: Ponderea persoanelor ocupate ca urmare a măsurilor de stimulare acordate angajatorilor

% din numărul total de persoane ocupate prin masurile oferite de ANOFM

8.80%

13%

15%







Program 1.3. Măsuri pasive










Obiectiv 1.3.1.: Asigurarea protecției persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj













Indicator de rezultat: Ponderea șomerilor indemnizați în total

% în numărul total șomeri înregistrați (stoc mediu)

20%

20%

20%







Program 1.4.: Condiții de muncă










Obiectiv 1.4.1.: Reducerea sărăciei în muncă și a asimetriei curbei salariale













Indicator de rezultat: Raportul dintre salariul minim brut și salariul mediu brut

%

48.90%

42%

40% 










Obiectiv 1.4.2.: Îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă şi asigurarea cadrului legal şi organizatoric pentru punerea la dispoziție a produselor din domeniul de competență al MMJS, conforme cu cerințele esențiale de Securitate













Indicator de rezultat: Ponderea accidentelor mortale in total accidente de muncă

%

3.6%

2.20%

1.75%










Obiectiv 1.4.3: Asigurarea aplicării de către angajatori a prevederilor legale in vigoare în domeniul relațiilor de muncă, sănătate, securitate în muncă, supravegherea pieței produselor și egalitate de șanse pe piața muncii













Indicator de rezultat: Verificarea modului în care angajatorii respectă legislația

Număr de petiții/1000 de salariați

14.15%

14.15%

14.15%







Program 1.5.: Asigurări accidente de muncă și boli profesionale










Obiectiv 1.5.1.: Orientarea asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale în sprijinul beneficiarilor de prestații













Indicator de rezultat: Diversificarea prestațiilor acordate

Ponderea prestațiilor acordate beneficiarilor la 100 salariați

3.50%

4%

4.50%










Obiectiv 1.5.2. Armonizarea cerințelor regulamentelor europene prin prisma modificărilor impuse de sistemul EESSI cu legislația si practica națională













Indicator de rezultat: Creșterea gradului de conformare al angajatorilor la cerințele regulamentelor europene

Ponderea cazurilor neconforme raportat la total solicitări %

30.00%

25%

20.00%










Obiectiv.1.5.3. Sprijinirea angajatorilor in realizarea activității de prevenire













Indicator de rezultat: Îmbunătățirea nivelului de securitate și sănătate în muncă al întreprinderilor

Ponderea măsurilor implementate in raport cu măsurile recomandate %

25.00%

30%

35.00%

Obiectiv 2: Un sistem de pensii adecvat si sustenabil




Indicator de impact 1: Rata medie de înlocuire total/schema publică

% din ultimul salariu mediu brut

35.6%/35.6% (2013)

36.5/36.5%

36.6/36.7%







Program 2.1.: Adecvare și echitate










Obiectiv 2.1.1.: Asigurarea unei vieți decente pentru pensionari













Indicator de rezultat: Rata deprivării materiale în rândul pensionarilor

% în populația de peste 65 de ani, la pensie

21.30%

18.60%

16%










Obiectiv 2.1.2.: Respectarea principiilor echității













Indicator de rezultat: Diferența dintre rata medie de înlocuire dintre femei și bărbați

%

8% (2015)

6%

5%







Program 2.2.: Managementul sistemului de pensii










Obiectiv 2.2.1.: Menținerea sustenabilității sistemului de pensii













Indicator de rezultat: Rata de acoperire a cheltuielilor nete din contribuții

%

71%

78%

78%

Obiectiv 3: Scăderea numărului persoanelor în risc de sărăcie și excluziune socială, în contextul creării unei rețele de servicii sociale integrate, ample și bine coordonate




Indicator de impact 1: Rata riscului de sărăcie relativă

% populație

25.4% (2015)

22.92%

22.30%




Indicator de impact 2: Rata de risc de sărăcie în rândul copiilor

% din populație sub 16 ani

37.20%

35%

33%







Program 3.1.: Protecția copilului










Obiectiv 3.1.1.: Îmbunătățirea accesului copiilor la servicii de calitate













Indicator de rezultat: Gradul de acoperire cu servicii sociale pentru copii (0-17 ani)

% din populație sub 18 ani

1.20%

1.40%

1.50%










Obiectiv 3.1.2.: Respectarea drepturilor şi promovarea incluziunii sociale a copiilor aflați în situații vulnerabile













Indicator de rezultat: Ponderea beneficiarilor din serviciile sociale de tip rezidențial - instituții de tip vechi – copii

% din populație sub 18 ani

0.085%

0.060%

0.047%







Program 3.2. Protecție și inspecție social










Obiectiv 3.2.1.: Administrarea într-un sistem unitar de plată a beneficiilor de asistență socială și gestionarea programelor privind serviciile sociale susținute de la bugetul de stat













Indicator de rezultat: Raportului dintre numărul plăților verificate și număr total de plăți

%

55%

75%

90%










Obiectiv 3.2.2.: Reducerea erorii şi fraudei în sistemul de asistenţă socială prin asigurarea unei activități riguroase de control și inspecție a aplicării măsurilor legale privind activităţile de stabilire și acordare a beneficiilor de asistenţă socială și de furnizare a serviciilor sociale













Indicator de rezultat: Raportului dintre numărul plăților cu erori/fraude si numărul total de plăți

%

10%

7%

4.0%







Program 3.3. Servicii sociale










Obiectiv 3.3.1.: Consolidarea sistemului național de asistență socială în vederea asigurării accesului tuturor categoriile de persoane vulnerabile la servicii sociale de calitate, în special prin consolidarea capacității SPAS de a asigura pachetul minim de servicii integrate la nivelul fiecărei UAT













Indicator de rezultat: Ponderea furnizorilor publici de servicii sociale acreditați din total furnizori publici de servicii sociale din subordinea autorităților publice locale

% furnizori publici acreditați din total furnizori publici de servicii sociale din subordinea autorităților publice locale

33.70%

50%

70%










Obiectiv 3.3.2. Creșterea accesului la servicii sociale pentru persoanele vârstnice













Indicator de rezultat: Gradul de acoperire cu servicii sociale pentru persoanele vârstnice

% beneficiari centre de zi destinate persoanelor vârstnice din numărul total de persoane vârstnice 65+ fără probleme grave de sănătate sau incapacitate completă de desfășurare a activităților zilnice

1.9 (2015)

2.5

3







Program 3.4.: Drepturile persoanelor cu dizabilități










Obiectiv 3.4.1: Promovarea accesibilității în toate domeniile vieții pentru asigurarea exercitării de către persoanele cu dizabilități a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului; eliminarea discriminării













Indicator de rezultat: Personalului angajat în instituțiile publice informat/format asupra necesității accesibilizării mediului fizic informațional și comunicațional

%

0%

0%

30%










Obiectiv 3.4.2: Dezinstituționalizarea persoanelor cu dizabilități din centrele rezidențiale de tip vechi, în etape, concomitent cu dezvoltarea de servicii în comunitate













Indicator de rezultat: Dezinstituționalizarea persoanelor adulte cu handicap ce urmează a fi transferate în locuințe protejate prin finanțare POR % din total obiectiv (516 persoane până în anul 2023)

%

0% (program nou)

15%

35%







Program 3.5.: Egalitate de șanse și combaterea violenței în familie










Obiectiv 3.5.1.: Reducerea și prevenirea cazurilor de discriminare, hărțuire și violență













Indicator de rezultat: Procentul din populație care au cunoștința de existenta cadrului legal si măsurilor aplicabile în situații de discriminare, hărțuire, violenta în rândul populației

%

78%

83%

85%










Obiectiv 4: Consolidarea capacității MMJS de a-și îndeplinii funcțiile de elaborare și implementare a politicilor publice și de reglementare din domeniul său de activitate













Indicator de impact 3.1: Gradul de conformitate cu bugetul de stat: Diferența între bugetul planificat la 1 ianuarie și bugetul rectificat definitiv la 31 decembrie, anul curent

%

92%

95

98%













Indicator de impact 3.2: Diferența între bugetul planificat la 1 ianuarie și execuția bugetului la 31 decembrie

%

94%

96

100%







Program 4.1: Dezvoltarea capacității administrative a instituțiilor din sectorul muncă și justiție social










Obiectiv 4.1.1: Îmbunătățirea stabilității funcționale a MMJS și a instituțiilor aflate în subordinea acestuia, asigurarea unui management performant al fondurilor publice prin aplicarea standardelor de control intern/managerial













Indicator de rezultat: Număr modificări anuale în structura funcțională

Număr

3

2

1













Indicator de rezultat: Numărul standardelor conforme ale sistemului la nivelul MMJS

Număr

15

16

16










Obiectiv 4.1.2: Creșterea eficacității și transparenței proceselor de elaborare, evaluare și implementare a unor politici publice de calitate, fundamentate pe studii de impact













Indicator de rezultat: Ponderea politicilor publice/acte normative aprobate de MMJS pentru care s-au elaborat studii de impact în total politici publice/acte normative aprobate de MMJS; Numărul anual al schimbărilor la nivel de capitol bugetar

%

10%

15%

20%










Obiectiv 4.1.3: Creșterea calității profesionale a resurselor umane din sectorul muncă și justiție socială, a gradului de cunoaștere, înțelegere și aplicare a standardelor de integritate













Indicator de rezultat: Ponderea personalului MMJS care a absolvit forme de pregătire continuă în domeniile considerate prioritare de minister, din total personal sau număr zile de instruire per funcționar public

%

NA49

80%

85%













Indicator de rezultat: Număr incidente de integritate sau număr incidente de integritate la 100/1000 salariați

%, promile

8

5

2



Yüklə 1,68 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   18




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin