1. Tasarım aşaması; oluşturulan süreç takımları ve yönetimin ortak kararları
doğrultusunda, süreç analizi aşaması sonucunda geliştirilmek üzere belirlenen
süreçler ile ilgili yapılacak değişiklikler ve yeni süreçlerin tasarımının
gerçekleştirildiği aşamadır. Bu aşamada çeşitli süreç geliştirmeye yardımcı araç ve
süreç geliştirme yaklaşımlarından da yararlanılır.
2. Pilot uygulama ve değişikliklerin sınanması aşaması; pilot uygulamanın, yeni
sürecin daha küçük bir ölçekte fakat; tamamen
operasyonel bir şekilde,
organizasyonun küçük bir biriminde uygulanmasıdır. Pilot uygulamalarının,
çoğunlukla yeni sürecin bir testi olarak görülmesine karşın amaç hedefsel testten
daha büyük bir başarıya ulaşmak olmaktır.
Pilot uygulama süresince süreç takımı, uygulama programını takip etmelidir,
uygulamanın önemli aşamalarının kaydını tutmalı, uygulama sırasında karşılaşılan
zorlukları kaydetmeli ve edinilen bu tecrübeler ışığında uygulamayı geliştirmelidir.
Pilot uygulamanın
en önemli bölümü, sonuçların izlenmesidir. Takım üyeleri,
yaptıkları performans ölçümleri yoluyla gerçekleştirdikleri geliştirme çalışmalarının
etkin olup olmadığını değerlendirirler. Süreç ve ürün performansına ait kriterlerin
karşılanmaması durumunda takım, istenmeyen performansın esas nedenlerini
tanımlamalı ve gerekli düzeltici faaliyetler belirlemelidir.
3. Değişikliklerin gerçekleştirilmesi aşamasında; pilot uygulama sonuçlarının
incelenip, istenen sonuçlara ulaşılan çözüm yolunun
belirlenmesinden sonra
belirlenen uygulamanın tüm organizasyona kalıcı olarak yayılması gerekmektedir.
Bu amaçla, pilot uygulama aşamasından sonra izlenmesi gereken aşamalar
aşağıdaki gibi sıralanabilir,
- Pilot uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi.
- Değişikliklerin standartlaştırılması.
- Gerçekleştirilen değişikliklere ilişkin eğitim verilmesi.
- Yeni değerlerin tüm işletmede yaygınlaştırılması.
- Elde edilen etkinliğin izlenmesi ve kontrol edilmesi.
40
40 Demirci, a.g.e., s. 49-50.
38
Sürekli
geliştirme, Toplam Kalite Yönetiminin en temel faaliyetidir. Üst yönetimin
liderliğinde eğitilmiş personel, takımlar halinde organize olacak ve “müşteri
odaklılık” sonucu belirlenen hedefler doğrultusunda sürekli geliştirme çalışmaları
yapacaktır. Sürekli geliştirme uygulamasında, Shewart ya da Deming Çemberi adıyla
anılan “Planla–Uygula–Kontrol Et–Önlem Al” çemberi genel çalışma çerçevesi
olarak kullanılır.
Toplam Kalite Yönetiminde; kararlar kişilerin inanç, düşünce ve
varsayımlarına göre değil, sağlıklı verilerden elde edilen gerçeklere göre verilir.
Deming çevrimi, yönetimin herhangi bir süreci kararlı duruma
getirmesine ve
süreç iyileştirme çalışmalarının asla son olmayacağı düşüncesinin kuruluşta
yerleştirilmesine yardımcı olabilecek bir yöntemdir. Bir plan geliştirilir (Planlama),
plan sınama amacıyla test edilir (Uygulama), test planının etkileri izlenir (Kontrol),
süreç üzerinde uygun düzeltici çalışmalar yapılır (Düzeltme, İyileştirme). Bu
düzeltici çalışmalar yeni ve düzeltilmiş planların oluşmasına yol açabilir. Böylece
PUKO çevrimi sonsuza değin sürüp gidecektir.
41
Dostları ilə paylaş: