Funciones del

FICHA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGÁNICA: SERVICIO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN CONSULTA EXTERNA.
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I	N° DE CARGOS	4	CODIGO CORRELATIVO: 265 - 268
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325 –1.
FUNCION BASICA: Organizar la atención en consulta externa y realizar actividades preventivo-promocionales (PAI, CRED, EDA, IRA. PCT, ETSS, ect.) 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Relación de Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de atención de Enfermería en Consulta Externa. Relación de Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal Técnico y Auxiliar de Enfermería del Servicio de Atención de Enfermería en Consulta Externa. De Coordinación: Con la Enfermera Jefa del Servicio de Atención de Enfermería en Consulta Externa. Con las Técnicas de Enfermería del Servicio Con los Médicos de Consultorios Externos Con la Unidad de Seguros. Con el Servicio de Farmacia. Con el Servicio de Laboratorio. Relaciones externas: Con Centros y Puestos de Salud pertenecientes a la Red de Servicios de Salud de Chosica, Chaclacayo y otros. Público Usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Supervisión y evaluación del personal a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: En Consultorios Externos: Planificar, organizar y evaluar la atención de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos humanos y materiales). Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos. Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios. Supervisar las actividades del Técnico de Enfermería en los diferentes consultorios. Programar y dirigir las reuniones técnicas en el Servicio. Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas. Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa. Realizar informe de actividades mensuales. Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermería, Dirección Ejecutiva, DISA IV Lima Este y/o MINSA.. Formular el requerimiento anual de Capacitación del personal de Enfermería del Servicio. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios interinstitucionales. Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atención. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
ACTIVIDADES DE OTROS PROGRAMAS: 4.1 Promover la captación de Sintomáticos Respiratorios. 4.2 Coordinar con los Centros de Salud de periferie el tratamiento y seguimiento de los pacientes de TBC y otras enfermedades metaxénicas, ITSS, etc. 4.3 Brindar Educación a las madres de los niños con Infecciones Respiratorias Agudas, Enfermedades Diarreicas Agudas y otras enfermedades relacionados a los programas de Salud. 4.4 Realizar Educación para la salud a los pacientes que acuden a los consultorios externos. 4.5 Analizar, evaluar e informar los datos estadísticos de la casuística de la demanda. 4.6 Organizar actividades preventivas promocionales en coordinación con la DISA IV Lima Este y MINSA.. 4.7 Asistir a reuniones de coordinación y evaluación de las actividades realizadas en campañas En Programa Ampliado De Inmunizaciones – Estimulación Temprana (PAI – CRED): 4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratégico. 4.2 Velar por el Abastecimiento adecuado de insumos, materiales, equipos biológicos, etc., necesarios para la atención y buen funcionamiento del Servicio. 4.3 Realizar la programación de rol de trabajo y de productividad del personal a su cargo. 4.4 Elaborar Documentos Técnicos de Gestión (Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Protocolos de Atención, etc.) 4.5 Participar en actividades de promoción y prevención de la Salud del Niño. 4.6 Realizar la administración diaria de Biológicos a niños que acuden al Servicio de CRED – PAI. 4.7 Realizar la administración de Biológicos al Recién Nacido en Sala de Puerperio y Neonatología. 4.8 Realizar la Vigilancia diaria de la Cadena de Frío, vigencia de los Biológicos y conservación adecuada de los mismos. 4.9 Realizar el Control de Crecimiento y Desarrollo de los niños que acuden al Servicio. 4.10 Administrar Sulfato Ferroso a niños con anemia ferropénica. 4.11 Realizar actividades de Estimulación Temprana a niños menores de 1 año. 4.12 Realizar el Control y Seguimiento a niños de alto y mediano riesgo (Bajo peso al nacer, prematuros, desnutridos, con malformaciones congénitas). 4.13 Realizar coordinaciones con el personal de los establecimientos de Salud de la periferia para el seguimiento y control de los niños que son transferidos. 4.14 Brindar orientación a las madres sobre el cuidado, alimentación y estimulación de sus hijos. Realizar interconsulta a los casos que requieran atención especializada. Promover y aplicar medidas de Bioseguridad. 4.17 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo. Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulación Temprana. Participar en las Campañas de Vacunación Nacional. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios interinstitucionales. Participar en la formulación, elaboración y/o actualización los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atención. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres. Formular el requerimiento anual de Capacitación del personal del Servicio. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación Título de Licenciada(o) en Enfermería. SERUMS, Colegiatura y Habilitación correspondiente. Haber realizado cursos de actualización en prevención y promoción de la salud Experiencia Experiencia mínima de un (1) año en labores de la especialidad. Haber realizado trabajo en comunidad Capacidades, habilidades y actitudes Conocimiento Básico de otro idioma. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.