Kata pengantar

Administrasi Keuangan

Pengelolaan keuangan di UPY bersifat sentralistik dengan menerapkan prinsip-prinsip demokratis, transparan, akuntabel, dinamis, dan berimbang. Prinsip-prinsip tersebut dituangkan dalam penyusunan dan pertanggungjawaban anggaran. Penyusunan Anggaran Penerimaan dan Belanja Universitas (APBU) melibatkan semua unit kerja yang di dasarkan pada program kerja yang telah disepakati. Tim penyusun APBU dan tim penyusun anggaran berusaha agar program-program yang menyangkut pengembangan sarana, prasarana, peningkatan kualitas PBM dan peningkatan kesejahteraan pegawai tertuang dalam APBU pada setiap tahun anggaran. Rincian penerimaan dtunjukkan pada tabel dibawah ini:

Sebagian besar anggaran penerimaan UPY bersumber dari biaya kuliah mahasiswa, hanya sebagian kecil yang bersumber dari bantuan pemerintah. Bantuan pemerintah yang berhasil diperoleh UPY dalam bentuk hibah ditunjukkan pada tabel dibawah ini:

Tabel 19. Bantuan Pemerintah

No	Jenis Bantuan	Sumber	Jumlah
1	Hibah PHP PTS	Dikti	Rp 600.000.000,-
2	Hibah Lesson Study	Dikti	Rp 200.000.000,-
		Jumlah	Rp 800.000.000,-

Untuk meningkatkan kinerja pegawai, UPY berusaha meningkatkan kesejahteraan pegawai dengan meningkatkan besaran gaji pokok dan besaran uang makan. Pada tahun anggaran 2014/2015 besaran kenaikan gaji adalah 10% dari gaji pokok, sedangkan uang makan mengalami kenaikansebesar 25 %.

Salah satu bentuk kualitas informasi keuangan yang dihasilkan adalah dengan penunjukan Auditor eksternal dari KAP Bambang Sudarmaji untuk mengaudit laporan keuangan tahunan. Hasil opini audit adalah wajar tanpa catatan, hal ini menunjukkan peningkatan dari tahun sebelumnya yang memperoleh opini wajar dengan catatan.

3. Pengembangan Sumber Daya Manusia

1. 
   Tenaga Pendidik
   

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengembangan UPY. Tenaga edukatif merupakan salah satu aset yang berperan dalam mewujudkan perguruan tinggi yang berkualitas sehingga menghasilkan lulusan yang kompetitif. Pada tahun anggaran 2013/2014 jumlah tenaga edukatif tetap adalah 125 orang yang terdiri dari:
Tabel 20. Jumlah tenaga edukatif berdasarkan pendidikan

Pendidikan	Jumlah	Prosentase
S-1	12	9.6 %
S-2	92	73.60 %
S-3	21	16.80 %
TOTAL	125	100 %

Tabel 21. Jumlah tenaga edukatif berdasarkan jabatan akademik

Pendidikan	Jumlah	Prosentase
TP	64	51.20 %
Asisten ahli	22	17.60 %
Lektor	25	20 %
Lektor kepala	11	8.80 %
Guru Besar	3	2.40 %
TOTAL	125	100 %

Untuk mendukung pengembangan UPY dilakukan dengan meningkatkan kuantitas sumber daya manusia dengan menambah beberapa pegawai yang memenuhi kualifikasi. Penambahan jumlah pegawai dilakukan untuk memenuhi rasio jumlah mahasiswa yang semakin meningkat. Penambahan SDM dilakukan melalui usulan unit kerja kemudian dilakukan rekrutmen dengan transparan sesuai dengan peraturan yayasan tentang pedoman rekrutmen pegawai. Pada bulan mei 2014 UPY menambah 14 dosen tetap, 11 dosen dengan kualifikasi S-2, 2 orang dosen sedang menempuh S-3 dan 1 orang dosen dengan kualifikasi S-3. Nama-nama dosen baru tersebut adalah sebagai berikut:
Tabel 22. Tenaga Edukatif Baru

No	Nama	Prodi
1	Dr. Elsa Puki Ermisah Syafril	S-2
2	Muhamad lqbal Birsyada, M.Pd	S-2 (sedang studi S-3)
3	Septian Aji Permana, M.Pd	S-2 (sedang studi S-3)
4	Danuri, M.Pd	PGSD
5	Tauflk Muhtarom, M.Pd	PGSD
6	Miftahul Cahyaningsih, M.Pd	PGSD
7	Rina Dyah Rahmawati, M.Pd	PGSD
8	Nina Widyaningsih, M.Pd	Pend, Bhs. & Sastra lndonesia
9	Fitri Jamilah, M.Pd	Pend, Bhs. & Sastra lndonesia
10	Andi Dian Rahmawan, M.Pd	Pendidikan Bahasa lnggris
11	lis Latifah Nuryanto, M.Pd	Bimbingan dan Konseling
12	Eko Perianto, M.Pd	Bimbingan dan Konseling
13	Ratna Purnama Sari, MSi	Akuntansi
14	FitriSusilowati, MM	Manajemen

Dengan penambahan tenaga edukatif, diharapkan dapat mendukung kinerja UPY sehingga dapat mencapai visi dan misi yang sudah ditetapkan. Untuk mendukung kualitas sumberdaya manusia, UPY mengirimkan beberapa tenaga edukatif untuk melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Beberapa tenaga edukatif yang melanjutkan studi adalah sebagai berikut:

Tabel 23. Tenaga edukatif yang melanjutkan studi

No	Nama	Jenjang	Perguruan Tinggi yang dituju
1	Dasono S.Pd	S-2	UPY
2	Sudartoyo, S.Pd	S-2	UPY
3	Eko Ashianto, S.Pd	S-2	UPY
4	Sri Widodo, SE	S-2	UGM
5	Gunawan Sridiatmiko, M.Pd	S-3	UPI
6	Enik Nur Kholidah, MA	S-3	UPI
7	Dhiniati Gularso, M.Pd	S-3	UNY
8	Siti Maisaroh, M.Pd	S-3	UNY
9	Sigit Handoko, SH, MH	S-3	UII
10	Dekeng Setyo B, MSi, Ak	S-3	UNS

Selain itu terdapat satu orang tenaga edukatif yang menyelesaikan studi S-2 dan dua orang tenaga edukatif yang telah menyelesaikan studi S-3, sebagai berikut:

Tabel 24. Tenaga edukatif yang telah menyelesaikan studi lanjut

No	Nama	Jenjang	Perguruan Tinggi
1	Siswanto, M.Pd	S-2	UPY
2	Dr. Paiman, MP	S-3	UGM
3	Dr. Sri Rejeki, M.Pd	S-3	UNY

Sebagai salah satu syarat kompetensi dosen dalam pengembangan ilmu pengetahuan diperlukan pengakuan oleh pemerintah dalam bentuk sertifikasi profesi dosen. Pada tahun anggaran 2013/2014 terdapat 2 dosen yang dinyatakan lolos sertifikasi dosen yaitu Dr. Sri Rejeki M.Pd dari prodi PPKN dan Dekeng Setyo Budiarto, MSi, Ak dari Prodi Akuntansi.Jumlah tenaga edukatif yang telah memiliki sertifikat dosen sebanyak 38 orang.

2. 
   Tenaga Administratif
   

Pada tahun anggaran 2013/2014, jumlah tenaga non-edukatif adalah 63 orang, dengan rincian tingkat pendidikan seperti pada tabel dibawah ini:

Tabel 25. Tingkat Pendidikan Tenaga Administratif

No	Pendidikan	Jumlah	Prosentase
1	S-1	5	8
2	S-1	28	44,4
3	D-3	6	9,5
4	SLTA	13	20,6
5	Lain-lain	11	17,5
TOTAL		63	100

Untuk meningkatkan kuantitas tenaga non edukatif, UPY telah menambah jumlah sumber daya dengan merekrut tenaga-tenaga baru yang berkompeten untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Rekruitmen tenaga non-edukatif dilakukan secara transparan sesuai dengan peraturan YP UPY. Berdasarkan hasil seleksi di peroleh 5 orang tenaga non-edukatif dengan rincian sebagai berikut:

Tabel 26. Tenaga non-edukatif baru hasil seleksi

No	Nama	Unit Kerja	Jabatan
1	Ariadi Setya Wijaya, Amd	Biro Administrasi & Umum	Teknisi
2	Ahmad Edy Nugroho, S.Pd	FE	Tenaga administrasi
3	Novita Setyaningsih, S.Pd	FKIP	Tenaga Administrasi
4	Krisnayang Vertika, S.Pd	Rektorat	Tenaga Administrasi
5	Mirwan Hanafi, SE	Biro Keuangan	Tenaga Administrasi

Untuk meningkatkan kualitas tenaga non edukatif dilakukan berbagai upaya diantaranya adalah mengirimkan pegawai untuk mengikuti ujian sertifikasi serta melanjutkan studi ke jenjang S-2. Pada TA 2013/2014, 1 orang karyawan memperoleh sertifikat pengadaan barang dan jasa yaitu Adi prabowo, S.Si, sedangkan 1 orang pegawai melanjutkan studi lanjut ke jenjang S-2 yaitu Yuli Ibnu D yang melanjutkan S-2 pada prodi Perpustakaan Universitas Islam Negeri Yogyakarta.

4.