Mukayyit, tasfiye raporuyla yukarıda belirtilen raporlardan herhangi birini alması üzerine, bunları derhal kayda geçirir ve raporun kaydının yapılmasından üç ay geçmesi üzerine şirket dağıtılmış sayılır:
Ancak Mahkeme, tasfiye memurunun veya Mahkemenin ilgili gördüğü başka herhangi bir kişinin istidası üzerine şirketin dağılışının yürürlüğe g,ireceği tarihi uygun göreceği bir süre için erteleyen bir emir verebilir.
(5)
Yaptığı istida üzerine bu madde uyarınca bir Mahkeme emri alan kişi, emrin verildiği tarihten başlayarak yedi gün içinde emrin Mahkeme tarafından tasdikli bir suretini kayıt için mukayyide teslim etmekle görevlidir; ve bunu yapmayı ihmal ederse, temerrütün devam ettiği her gün için beş Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
(6)
Tasfiye memuru, bu maddenin gerektirdiği biçimde şirket genel kurulunu toplantıya çağırmayı ihmal ederse, elli Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
Borçları
Ödeye-bilme Yetisinin Yoklu-ğunda
Yıllık Ve
Son Top-
lantılarla
İlgili Al-
ternatif
Kurallar
274. 271. maddenin etkili olduğu hallerde, tasfiye üyelerin gönüllü bir tasfiyesi sayılmayıp alacaklıların gönüllü bir tasfiyeymiş gibi tasfiyeye 272. ve 273. maddeler değil 282. ve 283. maddeler uygulanır.
Ancak, 271. madde uyarınca yapılan toplantı, tasfiyenin başladığı yılın sonundan üç aydan daha fazla bir süre önce yapılmadıkça, tasfiye memurunun o yılın sonunda 282. madde uyarınca bir toplantı çağırması gerekmez.
Onaltıncı Bölüm
Alacaklıların Gönüllü Tasfiyesine Uygulanan Kurallar
Alacaklı-
ların Gö-
nüllü Tas-
fiyesine Uy-
gulanan
Kurallar
275. Her iki madde dahil 276. maddeden 283. maddeye kadar olan maddelerin içerdiği kurallar alacaklılar tarafından yapılan bir tasfiyeye uygulanır.
Alacaklı-
lar Top-
lantısı
276.
(1)
Şirket, gönüllü olarak tasfiye kararı alınmasının önerileceği toplantının yapılacağı aynı gün için veya ertesi gün için alacaklılarını toplantıya çağırır, ve alacaklılarının bu toplantısının bildirilerinin, tasfiye kararının önerileceği toplantı bildirilerinin üyelere gönderilmesiyle eşzamanlı olarak, alacaklılara posta ile gönderilmesini sağlar.
(2)
Şirket, alacaklıların toplantısı ile ilgili bildiriyi bir kez Resmi Gazete’de ve şirketin kayıtlı yazıhanesinin veya esas iş merkezinin bulunduğu ilçede okunan en az iki yerli gazetede de bir kez yayımlatır.
(3)
Şirket Direktörleri:—
(a)
şirket işlerinin durumunu tam olarak gösteren bir beyannameyi, şirket alacaklılarının bir listesi ve taleplerinin tahmini tutarı ile birlikte, yukarıda belirtilen biçimde yapılacak alacaklılar toplantısına sunulmasını sağlarlar; ve
(b)
aralarından birini o toplantıya başkanlık yapma üzere tayin ederler —
(4)
Alacaklılar toplantısına başkanlık yapmak üzere atanan direktör toplantıya katılmak ve toplantıya başkanlık yapmakla görevlidir.
(5)
Gönüllü tasfiye kararının önerileceği şirket toplantısı ertelenirse, ve karar ertelenmiş bir toplantıda kabul edilirse, alacaklıların (1). fıkra uyarınca yaptıkları bir toplantıda kabul edilen karar, şirketin tasfiyesi için kabul edilen karardan hemen sonra kabul edilmiş sayılır.
(6)
(a)
şirket (1) ve (2). fıkralara uymakta;
(b)
şirket direktörleri (3). fıkra kurallarına uymakta;
(c)
şirket direktörlerinin herhangi biri (4). fıkraya uymakta
temerrüt ederse, hale göre şirket, direktörler veya direktör yüz Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir ve temerrütten şirketin sorumlu olması halinde, şirketin temerrüt eden her yetkilisi de aynı cezaya çarptırılabilir.
Tasfiye
Memuru
Tayini
277. Alacaklılar ve şirket bir önceki maddede belirtilen ayrı toplantılarında, şirket işlerini tasfiye etmek ve aktiflerini dağıtmak amacıyla bir kişiyi tasfiye memuru adayı olarak gösterebilirler, ve alacaklılarla şirket farklı kişileri aday olarak gösterirlerse alacaklıların gösterdiği kişi tasfiye memuru olur; alacaklılar aday göstermezlerse ve şirket gösterirse, şirketin gösterdiği kişi tasfiye memuru olur:
Ancak farklı kişilerin aday gösterilmesi halinde, alacaklıların aday gösterdikleri tarihten başlayarak yedi gün içinde, şirketin herhangi bir direktörü, üyesi veya alacaklısı, Mahkemeye istida yaparak alacaklıların gösterdiği aday yerine veya onunla birlikte, şirketin aday olarak gösterdiği kişinin tasfiye memuru olmasına direktif veren, veya alacaklıların atadığı kişi yerine başka bir kişiyi tasfiye memuru olarak atayan bir emir vermesini isteyebilir.
İnceleme
Komitesi
Tayini
278.
(1)
Alacaklılar 276. madde uyarınca yapılacak toplantıda veya müteakip herhangi bir toplantıda, uygun görürlerse en çok beş kişiden oluşan bir inceleme komitesi atayabilirler, ve böyle bir komitenin atanması halinde, şirket gerek gönüllü tasfiye kararının alındığı toplantıda gerekse daha sonra herhangi bir zaman yapılacak bir genel kurul toplantısında beş kişiden fazla olmamak üzere uygun
göreceği sayıda kişileri komite üyeliği yapmak üzere atayabilir.
Ancak, alacaklılar uygun görürse, şirket tarafından atanan kişilerin tümünün veya herhangi birinin inceleme komitesi üyesi olmaması gerektiği hususunda karar verebilirler ve alacaklılar böyle bir karar alırsa, kararda belirtilen kişiler Mahkeme başka biçimde direktif vermedikçe, komite üyeliği yapmaya ehil olmazlar, ve bu kural uyarınca Mahkemeye yapılan istida üzerine Mahkeme, uygun görürse kararda sözü edilen kişiler yerine komite üyeliğine başka kişileri atayabilir.
(2)
Bu madde kurallarına ve genel düzenlemelere bağlı kalınması koşuluyla, 241. maddenin (1). fıkrası dışındaki kuralları Mahkeme tarafından yapılan bir tasfiyede atanan inceleme komitesine uygulandıkları biçimde bu madde uyarınca atanan bir inceleme komitesine de uygulanır.
Tasfiye
Memur-larının
279.
(1)
İnceleme komitesi veya böyle bir komite yoksa, alacaklılar, tasfiye memuruna veya memurlarına ödenecek ücreti saptayabilirler.
Ücretinin
Saptan-ması Ve
Direktör-lerin Yetkileri-
nin Sona
Ermesi
(2)
Bir tasfiye memuru atanması üzerine, direktörlerin tüm yetkileri, inceleme komitesinin veya böyle bir komite yoksa alacaklıların devamını onayladıkları yetkiler hariç, sona erer.
Tasfiye
Memuru
Maka-mındaki
Münhal-
in Doldurul-
ması
Yetkisi
280. Tasfiye memuru mevkiinde, ölüm, istifa veya başka bir sebepten ötürü, Mahkeme tarafından veya Mahkeme emri ile atanan bir tasfiye memuru dışındaki bir tasfiye memuru mevkiinde boşalan bir yer, alacaklılar tarafından doldurulabilir.
270. Mad-
denin Ala-
caklıların
Gönüllü
Tasfiyesi-
ne Uygu-
lanması
281. 270. madde kuralları, üyelerin gönüllü tasfiyesine uygulandıkları biçimde, ancak tasfiye memurunun söz konusu madde uyarınca sahip olduğu yetkilerin Mahkemenin veya inceleme komitesinin onayı alınmadan kullanılamayacağı hususunda bir değişiklikle, alacaklıların tasfiyesine de uygulanır.
Tasfiye
Memuru-nun Her Yıl Sonu,
Şirketi ve
Alacaklı-ları Top-lantıya Çağırma
282.
(1)
Tasfiyenin bir yıldan fazla bir süre devam etmesi halinde, tasfiye memuru, tasfiyenin başlamasından sonra gelen birinci yılın sonunda ve müteakip her yıl sonunda veya yılın sonundan başlayarak üç ay içerisinde ilk uygun tarihte veya şirketler mukayyidinin müsaade edeceği daha uzun bir süre içinde şirket genel kurulunu ve alacaklıları ayrı toplantıya çağırarak, önceki yıldaki eylem, işlem ve icraatı ile tasfiyenin yürütülmesi hakkında toplantılarda hesap verir.
Görevi
(2)
Tasfiye memuru bu maddeye uymayı ihmal ederse, on Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
Son Toplantı
ve Şirketin
Dağıtıl-ması
283.
(1)
Şirketin işleri tamamen tasfiye edilir edilmez, tasfiye memuru, tasfiyenin nasıl yürütüldüğünü ve şirket mallarının nasıl elden çıkarıldığını gösteren bir tasfiye raporu hazırlar, ve bunun üzerine raporu sunmak ve rapor hakkında açıklamalarda bulunmak için şirket genel kurulunu ve alacaklıları ayrı toplantılara çağırır.
(2)
Her toplantı, Resmi Gazete’de yayımlanacak bir bildiri ile çağırılır. Bildiriler toplantıdan en az bir ay önce yayımlanır ve toplantının yapılacağı yer ve vakit ile amacı bildiride belirtilir.
(3)
Toplantıların tarihinden veya toplantılar ayni tarihte yapılmamışsa, son yapılan toplantı tarihinden başlayarak bir hafta içinde tasfiye memuru, raporun bir suretini şirketler mukayyidine gönderir ve ayrıca mukayyide toplantıların yapıldığına dair ve tarihleri hakkında bir rapor sunar. Bu fıkra uyarınca tasfiye raporu sureti gönderilmez ve diğer rapor sunulmazsa, tasfiye memuru, temerrütün devam ettiği her gün için beş Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir:
Ancak, bu toplantıların herhangi birinde yetersayı bulunmazsa, tasfiye memuru yukarıda söz konusu rapor yerine, toplantının gerektiği biçimde çağrıldığı ve toplantıda yetersayı bulunmadığı yolunda bir rapor sunar, ve böyle bir rapor sunulması üzerine bu fıkranın raporun sunulması ile ilgili kuralları o toplantı ile ilgili olarak yerine getirilmiş sayılır.
(4)
Mukayyit tasfiye raporu ile her toplantı için yukarıda belirtilen raporlardan herhangi birini alması üzerine, bunları derhal kayda geçirir ve kaydın yapıldığı tarihten üç ay geçmesi üzerine şirket dağıtılmış sayılır:
Ancak, Mahkeme, tasfiye memurunun veya Mahkemenin ilgili gördüğü başka herhangi bir kişinin istidası üzerine, şirketin dağılışının yürürlüğe gireceği tarihi uygun göreceği bir süre için erteleyen bir emir verebilir.
(5)
Yaptığı istida üzerine bu madde uyarınca bir Mahkeme emri alan kişi, emrin verildiği tarihten başlayarak yedi gün içinde emrin Mahkeme tarafından tasdikli bir suretini kayıt için mukayyide vermekle görevlidir, ve bunu yapmayı ihmal ederse, temerrütün devam ettiği her gün için beş Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
(6)
Tasfiye memuru bu maddenin gerektirdiği biçimde şirket genel kurulunu veya alacaklıları toplantıya çağırmayı ihmal ederse, elli Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
Onyedinci Bölüm
Her Gönüllü Tasafiyeye Uygulanan Kurallar
Her Gönüllü
Tasfiyeye
Uygula-nan
Kurallar
284. Her iki madde de dahil olmak üzere, 285. maddeden 292. maddeye kadar olan maddelerinin içerdiği kurallar, gerek üyeler tarafından gerekse alacaklılar tarafından yapılan her gönüllü tasfiyeye uygulanır.
Şirket
Malları-nın Dağı-tılması
285. Bu Yasanın tercihli ödemelere ilişkin kurallarına bağlı kalınması koşuluyla, bir şirketin tasfiye edilmesi üzerine malı, yükümlülüklerinin ödenmesinde eşit olarak kullanılır, ve bu kullanıma tabi olarak, şirket tüzüğü başka türlü öngörmedikçe, şirketteki hak ve menfaatlerine göre üyelere dağıtılır.
Tasfiye
286.
(1)
Tasfiye Memuru -
Memuru-nun Gö-nüllü
Tasfiye-deki
Görev ve
Yetkileri
(a)
Üyeler tarafından yapılan bir gönüllü tasfiye halinde, şirketin olağanüstü bir kararının onayı ile, ve alacaklılar tarafından yapılan bir gönüllü tasfiye halinde, Mahkemenin veya inceleme komitesinin onayı ile veya böyle bir komite yoksa, alacaklıların yapacağı bir toplantıda alınacak onay ile, Mahkeme tarafından yapılan bir tasfiyede 233. maddenin (1) fıkrasının (d), (e) ve (f) bendlerinin bir tasfiye memuruna verdiği yetkileri kullanabilir;
(b)
Onay gerekmeden, Mahkeme tarafından yapılan bir tasfiyede bu Yasanın tasfiye memuruna verdiği öteki yetkilerin herhangi birini kullanabilir.
(c)
Mahkemenin bu Yasa uyarınca sahip olduğu iştirakçiler listesini hazırlayıp karara bağlama yetkisini kullanabilir; ve söz konusu liste, orada iştirakçi olarak adı geçen kişilerin yükümlülüğünün, ilk bakışta, kesin kanıtını oluşturur;
(d)
Mahkemenin sermaye ödemesi çağrısı yapma yetkisini kullanabilir;
(e)
Özel veya olağanüstü kararla şirketin onayını almak amacıyla veya uygun göreceği başka herhangi bir amaç için şirket genel kurulunu toplantıya çağırabilir.
(2)
Tasfiye memuru şirket borçlarını öder ve iştirakçilerin kendi aralarındaki haklarını düzenler.
(3)
Birden fazla tasfiye memuru atandığı hallerde, bu Yasanın verdiği herhangi bir yetki, tasfiye memurlarının atandığı zamanda kararlaştıırıldığı biçimde biri veya birden fazlası veya böyle bir karar alınmadığı hallerde, ikiden az olmayan herhangi bir sayıda tasfiye memuru tarafından kullanılabilir.
Gönüllü
Tasfiyelerde Mah-
287.
(1)
Herhangi bir sebepten ötürü görev yapacak olan tasfiye memuru yoksa, Mahkeme tasfiye memuru atayabilir.
kemenin
Tasfiye Memuru Atama ve Görevden Uzaklaştırma Yetkisi
(2)
Mahkeme, bir sebep gösterilmesi üzerine tasfiye memurunu görevden uzaklaştırabilir ve yerine başka bir kişiyi tasfiye memuru olarak atayabilir.
Tasfiye Memuru-nun Atan-dığını Du-
288.
(1)
Tasfiye memuru, atanmasından başlayarak on dört gün içinde Resmi Gazete’de atandığına dair saptanmış biçimde bir bildiri yayımlar ve bildiriyi kayıt için şirketler mukayyidine teslim eder.
yurması
(2)
Tasfiye memuru bu madde gereklerine uymayı ihmal ederse, temerrütün devam ettiği her gün için beş Kıbrıs Lirasına kadar para cezasına çarptırılabilir.
Düzenle-menin Alacaklı-lar İçin Ne Zaman Bağlayıcı Olacağı.
289.
(1)
Tasfiye edilmesi kararlaştırılan veya tasfiye edilmekte olan bir şirketle alacaklıları arasında yapılan bir düzenleme, bu madde uyarınca Mahkemeye itiraz hakkı açık kalmak koşuluyla, olağanüstü bir kararla onaylanmışsa şirketi, ve alacaklıların sayı ve değer itibarıyle dörtte üçü tarafından kabul edilmişse alacaklıları bağlayıcı olur.
(2)
Herhangi bir alacaklı veya iştirakçi, düzenlemenin tamamlanmasından başlayarak üç hafta içinde Mahkemeye istida yoluyla başvurarak düzenlemeye itiraz edebilir. Mahkeme başvuru üzerine düzenlemeyi, adil göreceği biçimde tadil edebilir, değiştirebilir, veya teyit edebilir.
Anlaş-mazlık Konu-larının Karara Bağ-
lanması ve
Yetkilerin
Kullanıl-
290.
(1)
Tasfiye memuru veya herhangi bir iştirakçi veya alacaklı, şirketin tasfiyesinde ortaya çıkan herhangi bir sorunu karara bağlaması için, veya sermaye ödeme çağrıları uyarınca ödenmesi gereken miktarların ödenmesini veya başka herhangi bir şeyin yerine getirilmesini zorlama bakımından Mahkemenin, tasfiye Mahkeme tarafından yapıldığı hallerde kullanabileceği yetkilerin tümünü veya herhangi birini kullanması için Mahkemeye istida yapabilir.
masını
Sağlamak İçin Mahke-
meye İstida
(2)
Mahkeme, sorunun karara bağlanmasının veya kullanılması istenen yetkinin kullanılmasının adıl ve yararlı olacağı kanısına varırsa, uygun göreceği kayıt ve şartlara bağlı olarak istidadaki talebi tamamen veya kısmen kabul edebilir veya istida ile ilgili olarak haklı göreceği başka bir emir verebilir.
Yapma
Yetkisi
(3)
Bu maddeye dayanarak yapılan ve tasfiye işlemlerini durduran bir emrin bir sureti, şirket tarafından, veya saptanacak başka suretle, derhal şirketler mukayyidine gönderilir ve mukayyit de emrin bir tutanağını şirket ile ilgili defterlerine kaydeder.
Gönüllü Tasfiye-nin Masrafları.
291. Tasfiye memurunun ücreti dahil, tasfiyede gerekli olarak ödenen tüm masraflar, harçlar, ve harcamalar, öteki tüm taleplerden öncelikli olarak şirket aktiflerinden karşılanır.
Alacaklı-ların ve İştirakçi-lerin Hakları İçin Koruma
292. Bir şirketin tasfiye edilmesi, herhangi bir alacaklının veya iştirakçinin şirketi Mahkeme tarafından tasfiye ettirme hakkına engel teşkil etmez, ancak, bir iştirakçinin bu amaçla bir istida yapması halinde, Mahkeme, gönüllü olarak yapılacak bir tasfiye sonucu iştirakçilerin haklarının haleldar olacağı hususunda tatmin olmalıdır.
(IV) MAHKEME GÖZETİMİNE BAĞLI OLARAK TASFİYE
Gözetime Bağlı Olarak Tasfiye Emretme Yetkisi.
293. Bir şirket gönüllü olarak tasfiye için bir karar aldığı hallerde, Mahkeme, gönüllü tasfiyenin belirli hususlarda kendi gözetimine bağlı olarak ve alacaklıların, iştirakçilerin veya başkalarının Mahkemeye istida yapma hususunda belirli serbestilere bağlı olarak ve genelde Mahkemenin adil göreceği kayıt ve koşullar altında devam ettirilmesi yolunda, bir emir verebilir.
Gözetime Bağlı Tasfiye
İstidasının
Etkileri
294. Gönüllü tasfiyenin Mahkeme gözetimine bağlı olarak devamı için yapılan bir istida, Mahkemeye davalara bakma hususunda yargı yetkisi verme amaçları bakımından, Mahkeme tarafından tasfiye için yapılmış bir istida sayılır.
216 ve 217.
Maddele-rin
Gözetime
Bağlı Tasfiyeye
Uygulan-ması
295. Mahkeme gözetimine bağlı bir tasfiye, 216 ve 217. madde amaçları bakımından Mahkeme tarafından yapılan bir tasfiye sayılır.
Mahke-menin
296.
(1)
Gözetime bağlı bir tasfiye emri verildiğinde, Mahkeme bu emirle veya müteakip bir emirle ek bir tasfiye memuru atayabilir.
Tasfiye Memuru Atama ve
Görevden
Uzaklaş-
(2)
Bu madde uyarınca Mahkeme tarafından atanan bir tasfiye memuru, bu Yasanın gönüllü bir tasfiyede, tasfiye memuru atanması ile ilgili kurallar uyarınca gerekli biçimde atanmış gibi ayni yetkilere sahip olur, ayni yükümlülüklere bağlı olur ve her bakımdan aynı durumda bulunur.
tırma
Yetkisi
(3)
Mahkeme bu biçimde atadığı veya gözetim emri uyarınca görevine devam ettirdiği herhangi bir tasfiye memurunu görevden uzaklaştırabilir ve görevden uzaklaştırma,ölüm veya istifa nedeniyle meydana gelen bir münhali doldurabilir.
Gözetim
Emrinin
Etkileri.
297.
(1)
Gözetime bağlı bir tasfiye emri verildiğinde, tasfiye memuru, Mahkemenın koyacağı herhangi bir kısıtlamaya bağlı kalınması koşuluyla, şirket tamamen gönüllü olarak tasfiye edilirmiş gibi ayni biçimde Mahkemenin onayı veya müdahalesi olmadan tüm yetkilerini kullanabilir:
Ancak, 233. maddenin (1). fıkrasının (d), (e) veya (f) bendlerinde gösterilen yetkiler, Mahkemenin onayı alınmadan, veya tasfiye emrinden önce alacaklılar tarafından yapılan gönüllü bir tasfiye idiyse, Mahkemenin veya inceleme komitesinin veya inceleme komitesi yoksa alacaklıların yapacağı bir toplantının onayı alınmadan tasfiye memuru tarafından kullanılamaz.
(2)
Mahkeme gözetimine bağlı bir tasfiye, bu Yasanın 10. Cetvelinde gösterilen kurallar amaçları bakımından Mahkeme tarafından yapılan bir tasfiye değildir, ancak, yukarıda belirtilenlere bağlı kalınması koşuluyla, gözetime bağlı bir tasfiye emri, tüm amaçlar bakımından Mahkeme tarafından yapılan bir tasfiye emri sayılır:
Ancak, gözetime bağlı tasfiye emri, inceleme komitesi atanmış olan bir alacaklılar gönüllü tasfiyesine ilişkin olarak verildiğinde, genel düzenlemelerle bu maddenin bir gönüllü tasfiyeye uygulanmaması öngörüldüğü durumlar dışında, 241. madde ((1). fıkrası hariç) amaçları bakımından Mahkeme tarafından yapılacak bir tasfiye emri sayılır.
