Revista presei din perspectiva de gen

Miss Bikini se alege pe 8 Martie pe pârtia de la Arena Platoş

Adevărul, 03 martie 2015

De Ramona Găină,

De Ziua Femeii, cele mai frumoase doamne şi domnişoare care nu se tem de schiuri sau placă şi de temperaturi sub 0 de grade vor oferi un spectacol memorabil pe pârtie la cea de-a treia ediţie a concursului Miss Bikini Arena Platoş.

Peste 20 de concurente au trecut anul trecut prin diferite probe de frumuseţe şi îndemânare specifice sporturilor de iarnă, inclusiv prin proba de pornire a unui snowmobil, de departe cea mai dificilă probă a concursului.

Pentru Miss Bikini Arena Platoş 2015 şi celelalte concurente, organizatorii competiţiei au pregătit nenumărate premii, care mai de care mai atractive. Miss Bikini Arena Platoş va câştiga un curs de surf în Tenerife iar printre premii se mai numără vouchere de înfrumuseţare, masaj sau fitness. Camp-ul de surf durează şapte zile şi conţine antrenamente şi diferite excursii şi activităţi sportive, de la înot alături de delfini la snorkeling printre ţestoase sau plimbări cu kayak-ul la apusul soarelui.

Concursul va fi compus din şase probe anul acesta. Fiecare concurentă va trebui să treacă printr-o defilare pe catwalk şi o scurtă prezentare, urmate de concursul de slalom paralel, pe pârtia D. Apoi urmează o probă în care fiecare concurentă va trebui să răspundă la trei întrebări, după care vor avea loc probele de îndemânare şi talent. Ultima probă rămâne surpriză, singurul indiciu fiind că în această probă va fi implicat, din nou, un snowmobil. Câştigătoarea concursului va fi cea care adună cele mai multe puncte în toate probele concursului. Înscrierea la concurs este gratuită iar doritoarele se pot înscrie în avans pe email, la adresa [e-mail] sau în ziua concursului, începând cu ora 10, în apreschi. Concursul va începe la ora 12 şi va fi prezentat de Cosmin Tudoran.

http://adevarul.ro/locale/sibiu/miss-bikini-alege-8-martie-partia-arena-platos-1_54f5bcdc448e03c0fd2ee32c/index.html

INTERNAŢIONAL

Marș feminist în Moldova, de Ziua Femeii

România Liberă, 8 martie 2015

de Andra Mitu

Zeci de femei au organizat, duminică, în Republica Moldova, un marș, cu scopul de a informa oamenii despre curentul feminist, în încercarea de a schimba percepția despre esența și aspirațiile acestei mișcări, informează presa locală din Moldova, publika.md.

"Am pornit marşul pentru că am înţeles că este o percepere negativă a acestui cuvânt feminism, că el se asociază cu ceva agresiv, cu violenţă, cu ură faţă de bărbaţi. Noi vrem să spunem că feministul nu este aşa. Feministul este egalitatea dintre femei şi bărbaţi", a declarat o organizatoare a manifestaţiei, Angelica Frolov.

Participantele au purtat tricouri cu inscripţiile "Aşa arată un feminist" şi "Aşa arată o feministă", iar în timpul marşului, au fost distribuite pliante cu informaţii despre feminism.

"Noi ne luptăm pentru egalitatea de gen între bărbaţi şi femei. În aproape cele 900 de localităţi din Moldova doar 160 sunt ocupate în primării de femei. În Parlament din 101 deputaţi sunt ocupate doar 22 de locrui de femei", au ținut să sublinieze femeile aflate la marș.

De asemenea, ele au transmis că, în general, femeile sunt tratate diferit și sunt inferioare bărbaților.

Organizatorii susţin că prin această acţiune vor să promoveze egalitatea de gen şi drepturile femeilor.

Marşul a fost organizat de Grupul de Iniţiative Feministe din Moldova

http://www.romanialibera.ro/actualitate/international/mars-feminist-in-moldova--de-ziua-femeii-370275?c=q2561

Ţările din Uniunea Europenă unde există cea mai mică discriminare salarială dintre femei şi bărbaţi

Adevărul, 7 martie 2015

Antonio Glodeanu,

Diferenţele salariale dintre bărbaţi şi femei, care lucrează pe aceeaşi poziţie în cadrul ţărilor din Uniunea Europeană, sunt, în medie, de 16,4 %, în scădere faţă de 17,3%, nivelul înregistrat în 2000, potrivit datelor Eurostat.

Pentru a înţelege mai bine aceste cifre, femeile din Uniunea Europeană lucrează astăzi, în medie, circa 50 de zile pe an fără să fie plătite, informează postul de televiziune Euronews.

Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) precizează că în ritmul actual vor fi nevoie de 71 de ani pentru a ajunge la egalizarea nivelului de remuneraţie dintre bărbaţi şi femei.

Ţările din Uniunea Europeană care înregistrează un decalaj salarial mai mare de 20% sunt Germania, Austria, Cehia (22%) şi Estonia (30%). De asemenea, o diferenţă de salarizare mai mare decât media europeană poate fi regăsită în state precum Spania (17,8%), Ungaria (20,1%), Slovacia (21,4%), Finlanda (19,4%) şi Marea Britanie (19,1%).

La polul opus, statele în care discriminarea salarială dintre femei şi bărbaţi este una redusă sunt: Lituania (12,6), Belgia (10%), România (9,7%), Luxemburg (8,6%), Italia (6,7%), Polonia (6,4%), Malta (6,1%) şi Slovenia (2,5%).

Una dintre modalităţile prin care se pot egaliza diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi reprezintă dezvoltarea politicilor prin care taţii să beneficieze şi să accepte concediul de îngrijire a unui nou-născut, este de părere Therese Murphy, şefa Institutului European pentru Egalitate de gen.

„În majoritatea cazurilor, bărbaţilor li se refuză dreptul de a fi părinte, de a beneficia de un concediu pentru îngrijirea unui nou-născut, deoarece se aşteaptă ca ei să lucreze 12 ore pe zi”, afirmă şefa Institutului European pentru Egalitate de gen.

Ţările scandinave sunt cele mai generoase state din Uniunea Europeană privind durata concediului de paternitate. Aici, bărbaţii care au un nou-născut pot rămâne acasă între 9 şi 13 săptămâni, potrivit Serviciului European de Cercetare Parlamentară (EPRS).

Cele mai frecvente cauze ale diferenţelor salariale dintre bărbaţi şi femei, în Europa, sunt: discriminarea la locul de muncă, sectoare destinate preponderent unuia dintre sexe, subevaluarea muncii femeilor, sistemul de salarizare, numărul mic de femei în poziţii de top.

http://adevarul.ro/international/europa/Tarile-uniunea-europena-exista-cea-mai-mica-discriminare-salariala-femei-barbati-1_54fa2773448e03c0fd4dcc3e/index.html