11. Bo‘linma boshlig‘i va oddiy xodimlar o‘rtasida «ruhiy
to‘siq» mavjudmi?
1) ha;
2) yo‘q;
3) ayrim hollarda.
12. Korxona rahbariyatining boshqaruv sifati va samarador-
ligini qanday baholar edingiz?
1) ancha yuqori;
2) past;
3) juda past;
4) javob berishga qiynalaman.
13. Bevosita boshlig‘ingizning kasbiy vakolatidan foydalana
olishini qanday baholaysiz?
1) yuqori;
2) o‘rtacha;
3) past;
4) javob berishga qiynalaman;
14. Bo‘linma boshlig‘i va oddiy xodimlar o‘rtasida ikki
tomonlama to‘liq va samimiy fikr almashuv mavjudmi?
1) ha;
2) yo‘q;
3) javob berishga qiynalaman.
15. Jamoangizda tez-tez ijtimoiy mehnat nizolari uchrab
turadimi?
1) tez-tez;
32
2) doimiy tarzda;
3) kamdan-kam hollarda;
4) deyarli paydo bo‘lmaydi.
16. Bo‘linmangiz jamoasida axloqiy va ruhiy muhit haqida
fikringiz?
1) yaxshi axloqiy va ruhiy muhit;
2) o‘zaro befarqlik;
3) to‘liq tartibsizlik;
4) guruhbozlik;
5) o‘zimni noqulay va begona his qilaman;
6) normal axloqiy va ruhiy muhit;
7) tuzatib bo‘lmas og‘ir ruhiy holat.
17. Quyida keltirilgan shkalaga e’tibor bering. Qaysi katakka
jamoangizni joylashtirishingiz mumkin? (1-raqam sizga juda
yoqadigan jamoani, 9-raqam esa sizga juda yoqmaydigan jamoani
ta’riflaydi)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
18. Odatda sizning jamoangizda qanday muhit ustunlik
qiladi? (Quyida keltirilgan shkalada 1-raqam nosog‘lom, do‘stona
bo‘lmagan muhitga, 9 esa, aksincha, o‘zaro yordam, o‘zaro hurmat
muhitga mos keladi va hokazo. Kataklardan qaysi biriga
jamoangizni joylashtirgan bo‘lardingiz?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
19. Bo‘linmangizda yaqin istiqbolda ishonchli, samimiy,
yaxshi munosabatlar paydo bo‘lishiga ishonasizmi?
1) ha;
2) yo‘q;
3) javob berishga qiynalaman.
|
