S xolmuratov korxonada kadrlar

№ Ruhiy muhit xususiyatlari 
Baho 
Ruhiy muhit xususiyatlari 
1. Kayfiyatning engil, quvnoq 
tarzi ustunlik qiladi 
3 2 1 0 1 2 3 Ruhiy tushkunlik, g‘amgin 
kayfiyat ustunlik qiladi 
2. O‘zaro munosabatlarda 
xayrihohlik, o‘zaro xush 
ko‘rishlar 
3 2 1 0 1 2 3 Munosabatlarda janjal, xush 
ko‘rmaslik 
3. 
Jamoadagi guruhlar 
o‘rtasidagi munosabatlarda 
o‘zaro hurmat, moyillik, 
tushunish mavjud 
3 2 1 0 1 2 3 
Guruhlar munosabatlari 
o‘zaro zidlik, qarama-
qarshilik alomatlariga 
qurilgan 
4. Guruh a’zolariga birgalikda 
vaqt o‘tkazish, hamkorlik
faoliyatida ishtirok etish 
yoqadi 
3 2 1 0 1 2 3 
Muloqot qilishga sabrsizlik 
qiladilar, qo‘shma faoliyatga 
salbiy munosabatni 
bildiradilar 
5. 
Hamkasblarning 
muvaffaqiyatlari yoki 
muvaffaqiyatsizliklari 
guruhning barcha a’zolari 
orasida samimiy 
munosabati bilan 
ifodalanadi, omadsizlik
jamoaviy noxushlikka olib 
keladi 
3 2 1 0 1 2 3 
Hamkasblarning 
muvaffaqiyatlari yoki 
muvaffaqiyatsizliklariga 
beparvo bo‘lib qoladi yoki 
hasadgo‘ylikni keltirib 
chiqaradi 
6. Boshqalarning fikri hurmat 
va e’tibor bilan qabul 
qilinadi 
3 2 1 0 1 2 3 
Har bir kishi o‘z fikrini asosli 
deb biladi va hamkasblarning 
fikriga toqat qilmaydi 
7. 
Guruhning yutuq va 
muvaffaqiyatsizliklari 
kuchli tuyg‘u uyg‘otadi 
3 2 1 0 1 2 3 
Guruhning yutuqlari va 
muvaffaqiyatsizliklariga 
a’zolar befarq qaraydilar 

---

30 
8. Guruh a’zosining yutuq va 
muvaffaqiyatsizliklari 
jamoa a’zolarining yutug‘i 
va tashvishi hisoblanadi 
3 2 1 0 1 2 3 Guruh a’zosining yutuq va 
muvaffaqiyatsizliklari jamoa 
a’zolarida beparvolik 
tug‘diradi 
9. Guruh uchun og‘ir kunlarda 
ruhiy birlashuv kelib 
chiqadi: «bir kishi hamma 
uchun, hamma bir kishi 
uchun» 
3 2 1 0 1 2 3 
Og‘ir kunlarda guruh a’zolari
sarosima, janjal va o‘zaro 
ayblovlar bilan Shug‘ullanadi 
10. 
Guruhda doim o‘z 
ishlaridan mag‘rurlik va 
faxrlanish hissi hukm suradi 
3 2 1 0 1 2 3 
Maqtov va 
rag‘batlantirishlarga guruh 
a’zolari toqatsizlik bilan 
qaraydilar 
11. Guruh har bir vaziyatda 
faol, sinergetik shiddat 
bilan to‘la 
3 2 1 0 1 2 3 
Guruh har bir vaziyatda 
beqarorlik, harakatsizlik, 
passivlik va ishni 
bajarmaslikda sabab axtarish 
bilan band 
12. Yangi kelgan xodimlarga 
nisbatan xayrihohlik va 
do‘stona munosabatda 
bo‘ladilar, ularga jamoada 
ko‘nikishga yordam 
beradilar 
3 2 1 0 1 2 3 
Yangi kelgan xodimlarga
begona va dushmanlarcha
munosabatda bo‘ladilar, 
ularga nisbatan ko‘pincha 
chidab bo‘lmaydigan muhit 
yaratadilar 
13. Guruhda barcha a’zolarga 
adolatli munosabat, yoshlar, 
nogiron, homilador ayollar 
va keksalarni qo‘llab-
quvvatlaydilar, iloji boricha 
ularni himoyalab boradilar 
3 2 1 0 1 2 3 
Guruh sezilarli darajada 
«e’tiborsizlarga», zaiflarga 
nisbatan beparvo 
munosabatda bo‘ladi 
14. Ehtirom va hurmat barchani 
jipslashishga chorlaydi, 
birgalikda ishlash istagi 
kuchayadi 
3 2 1 0 1 2 3 
Guruhni jamoaviy ishlarga 
chorlash imkoni yo‘q, har bir 
kishi o‘z manfaatini ko‘zlaydi 
8. Agar sizga bevosita boshliqni tanlash kerak bo‘lganda, 
siz hozirgi rahbar uchun ovoz berarmidingiz? 
1) ha; 
2) o‘ylab ko‘rardim; 
3) qarshi ovoz berardim; 

---

31 
4) javob berishga qiynalaman. 
9. Bo‘linmangizda 
paydo 
bo‘layotgan muammo va 
qiyinchiliklar muhokama qilinadimi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) ayrim hollarda. 
10. Bo‘linma boshlig‘i ishingiz davomida yuzaga keluvchi 
muammolarga yetarlicha e’tibor beradimi? 
1) ha; 
2) yo‘q;
3) ayrim hollarda.