Sh. N. Zaynutdinov, R. I. Nurimbetov



Yüklə 8,38 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə168/194
tarix15.11.2023
ölçüsü8,38 Mb.
#132639
1   ...   164   165   166   167   168   169   170   171   ...   194
Personalni boshqarish. Zaynutdinov Sh.N. Nurimbetov R.I

Stoxastik pozision model
Individual shartli va amalga oshiriluvchi qiymatlami pul 
ko‘rinishida o £lchash uchun stoxastik (ehtimolli) pozitsion 
model ishlab chiqilgan. Uning algoritmini ro‘yobga chiqarish 
quyidagi bosqichlami qamrab oladi:
286


1) tashkilotdagi xodimlar tomonidan egallanishi mumkin 

bo‘lgan o ‘zaro istisno etuvchi lavozimlar va pozitsiyalarni 

aniqlash;
2) har bir pozitsiyaning tashkilot uchun qiymatini aniq- 

lash;
3) insonning tashkilotdagi kutilayotgan ish muddatini 
aniqlash;

4) xodimning birinchi qadamda aniqlangan pozitsiya- 

larining har birini kelajakda muayyan davrda egallashi ehti-

molini aniqlash;

5) kelajakda kutiladigan pul daromadini bugungi qiymatni

aniqlash uchun diskontlashtirish.
Birinchi bosqichda xodimning ushbu tashkilotdagi karyera 
pillapoyasi ishlab chiqiladi: pozisiya yoki xizmat holatlarining 
izchil zanjiri, bunga xodimning tashkilotdan ketish ehtimoli ham 
kiritiladi. Buni quyidagicha misol tariqasida ko‘rishimiz mumkin:
[
I
t
Ikkinchi qadamda xodim ushbu lavozimni egallagani 
taqdirda kelajakda keltirishi mumkin bo‘lgan bo‘lg‘usi daromad 
aniqlanadi. Bunda daromad ham xodimning shaxsiyatiga, ham 
u egallab turgan pozitsiyasiga taalluqli b o ‘lishi mumkin 
(shaxsiyatli va pozitsion qayta tiklanadigan xarajatlar holatidagi 

kabi). Bizning holatda shu pozitsiyada xodimning tashkilot 

ishining umumiy natijasiga qo‘shadigan shaxsiy hissasi — bu 

daromad birligini pozision qiymat deb nomlaymiz.

Uchinchi bosqichda insonning tashkilotdagi xizmatining 

umumiy muddati baholanadi. Unga ko‘plab omillar ta’sir 
ko‘rsatadi: individual kutishlar, xodimning hissiy va jismoniy
2H7

Yüklə 8,38 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   164   165   166   167   168   169   170   171   ...   194




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin