asab tizimini charchatdi, migrasiya esa eski do‘st-tanishlami
yo‘qotishga olib keladi.
Umuman olganda mehnat bozorini neoklassik nazariyasi
quyidagi ikki:
1)
mehnatga talab nazariyasi;
2) mehnatni taklifi nazariyasilaridan iborat.
Inson kapitali — bu insonning bilim , ko‘nikm a va
qobiliyatlari bo‘lib, uning ishlab chiqaruvchi kuchini o'sishga
yordam beradi. Aksariyat iqtisodchilaming fikriga ko£ra, inson
kapitali
olingan bilim, ko‘nikma, motivasiyalar hamda insonlarga
xos bo‘lgan g‘ayratdan iborat bo‘lib, bulardan tovarlar va
xizmatlami ishlab chiqarish maqsadida ma’lum vaqt davomida
foydalanish mumkin. Uni shakllantirishi, jismoniy yoki moliyaviy
kapitalni jamg‘adlishi kabi, kelgusida qo‘shimcha
daromadlar
olish maqsadida joriy iste’moldan mablaglami jalb qilshni talab
etadi. Insonga qo‘yilmalarning eng muhim shakllari etib g‘arb
iqtisodchilari ta’limni, ishlab chiqarishdagi tayyorlovni (on the
job training), tibbiy xizmat ko‘rsatishni, migrasiyani, narxlar
va daromadlar to‘g‘risida axborotni izlashni, farzandlar tug‘ilishi
va ulami parvarish etishni hisoblaydilar.
Ta’lim va ishlab chiqarishdagi tayyorlov insonning bilim-
lari
darajasini oshiradi, ya’ni inson kapitalining hajmini
oshiradi. Salomatlikni saqlash kasallik va o‘limlami qisqartiradi,
insonni xizmat, muddatini uzaytiradi,
shuningdek, undan
foydalanish jadalligini oshiradi.
Migratsiya va axborotni izlash ishchi kuchini mehnatga
yaxshiroq haq to ‘lanadigan hududlar hamda sohalarga ko‘chi-
shiga imkon beradi.
Farzandlar tug‘ilishi va ulami
parvarish etish inson kapi-
talini keyingi avlodda qayta ishlab chiqarish shaklini hosil qiladi.
Dostları ilə paylaş: