T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə46/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   72

İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı/ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcısı


BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Başkan Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönergesi 19. Madde hükümleri dairesindeki görevlerin yerine getirilmesini sağlamak.



İş/Görevi :


  • Çalışma hayatı ile ilgili olarak, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, araştırma, inceleme, yayın, dokümantasyon ve danışmanlık konularında çalışma yapmak.

  • Sosyal güvenlik alanındaki uygulamalarla ilgili olarak veri toplama, izleme ve değerlendirme çalışmaları yapmak.

  • Çalışma ve sosyal güvenlik ile ilgili eğitim planlarının hazırlanması ve eğitim ihtiyaçlarının analizi çalışmalarını yapmak.

  • Eğitim ve araştırma merkezinin eğitim programlarının hazırlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi çalışmalarını yapmak.

  • Başkan ve Başkan Yardımcısı tarafından verilecek diğer benzeri görevleri yapmak.




Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Profesyonellik ve Uzmanlık

  • Sosyal Olma







  • Eğitim Planlama

  • Eğitim Gereksinim Analizi

  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama







İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Bilişim Uzmanı


BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Şube Müdürü





İş/Görev Kısa Tanımı: Başkanlığın iş ve işlemlerini bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmek.



İş/Görevi :


  • Sistem mimarisini oluşturmak.

  • Açık kaynak kodlu ve diğer işletim sistemlerinden hangisinin kullanılacağını, şirket kural ve yöntemleri ile kullanıcı ihtiyaçlarını değerlendirerek tespit etmek.

  • Sistem donanımlarını ve malzemelerini belirlemek ve maliyet analizleri yapmak.

  • Sistem alt yapısının tasarlanması, planlanması ve devreye alınmasını sağlamak ve olası çıkabilecek sorunlara önceden çözüm bulmak.

  • DHCP, DNS, Kimlik doğrulama, sertifika, vekil sunucu kurulumu ve yönetimi yapmak.

  • Sistem sunucu ve yazılım ürünlerinde çıkan sorunlarda firma ile iletişime geçilmesi, sorunun çözülmesi ve yeniden devreye alınması aşamalarını yürütmek ve takip etmek.

  • Dizin hizmeti ile bağlantılı ağ yönetim servislerini, dizin yapısına uygun şekilde yapılandırmak ve yönetmek.

  • Mail sunucularını yönetmek, bakımını yapmak ve güncel kalmalarını sağlamak.

  • Yazılımcı ve/veya veri tabanı uzmanının kullanımı için veri tabanı servisinin kurulumunu yapmak.

  • Gereksiz olan sunucu servislerini tespit ederek devre dışı bırakmak.

  • Sanallaştırma gereksinimlerini ve imkânlarını tespit etmek.

  • Sanallaştırma teknolojileri tasarlamak, devreye almak ve yönetimini sağlamak.

  • Sanallaştırma sisteminin yedeklerinin alınarak güvenli ve güncel olarak bulundurulmasını sağlamak.

  • Sistem kurulumunu test etmek.

  • Sistem güvenlik politikası oluşturmak.

  • Sistem donanımlarını yapılandırmak, güncelleştirme planları geliştirmek ve uygulamak.

  • Sistem güvenlik takiplerini yürütmek.

  • Periyodik olarak sistem donanım performansını izlemek.

  • Sistem alt yapısı için yedekleme politikaları geliştirmek, yedekleme alt yapısını yönetmek ve iş sürekliliğinin sağlanmasına yönelik süreçler belirlemek ve uygulamak.

  • Sistem donanımlarının periyodik bakım faaliyetlerini planlamak.

  • Görevleriyle ilgili mevzuat ve norm değişikliklerini işletmenin ilgili birimleri veya dış kaynakların yayınlarından izlemek.

  • Donanım talepleri doğrultusunda satın alınacak bilişim ürünleri ile ilgili teknik şartnameler hazırlamak.

  • 4. seviye teknik destek vermek.

  • Mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek.

  • Ağ topolojisi ve mimarisini oluşturmak.

  • Ağ donanımlarını ve kablolama malzemelerini belirlemek.




  • Ağ projeleri için maliyet analizleri yapmak.

  • Ağ tasarım planına son halini vermek.

  • Yönlendirme (routing) ayarlamalarını yapmak.

  • IP adresi dağıtım planlamasını yapmak.

  • Uç ağ donanımlarını yapılandırmak.

  • Ağ cihazlarının yapılandırma yedeklemelerini yapmak.

  • Ağ kapasite planlamasını yapmak, kullanılan sistemlerin yeni teknolojiye uygunluğunu denetlemek.

  • Bakanlık ağ altyapısında ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda kullanılacak aktif/pasif cihazları belirlemek, entegrasyonunu yapmak, performanslarını izlemek.

  • Bakanlık ağ altyapısında yapılan değişiklikleri düzenli olarak takip etmek, güvenlik prosedürlerini uygulamak, denetimini yapmak ve gerekli tedbirleri almak.

  • Ağ kullanım trafiğini merkezi olarak izlemek, hizmet sürekliliğini sağlamak ve iyileştirme çalışmalarını yürütmek.

  • Diğer kurum ve kuruluşların bakanlıkla olan anlık veri iletişim servisleri için sanal ağ tünellerini kurmak, güvenliğini ve yönetimini sağlamak.

  • Bakanlık VOIP telefon altyapı sistemini kurmak, mevcut sesli sistemlerle entegrasyonunu sağlamak ve yönetmek.

  • Ağ düzeyinde iletişim güvenliğinin sağlanması ve yönetimi; Bu amaçla kayıt, denetim, izleme ve uyarı düzeneklerinin kurulması, işletilmesi ve bakımını yapmak.

  • Bakanlık ile Türk Telekom vb. internet hizmet sağlayıcılar arasında iş sürekliliği için koordinasyonu sağlamak.

  • Ağ tasarım ve işletim dokümanlarını standartlara ve kurallara uygun olarak hazırlamak ve güncel tutmak.

  • Ağ teknisyenlerinin yönetimi yapmak.

  • Kendisine bağlı proje ekiplerini yönetmek.

  • Projeye uygun kendi grubuna ait tasarımın teknik olarak yapılmasını sağlamak.

  • Teknik tasarımı yapılan yazılımların geliştirilmesini sağlamak.

  • Geliştirilen yazılımların yazılım geliştirme içi ön testlerinin (birim ve entegrasyon testleri) yapılmasını sağlamak.

  • Yapılan testler sonucu çıkan hata ve değişikliklerin yapılmasını sağlamak.

  • Proje ekibi ile birlikte geçiş planlamasının yapılmasını sağlamak.

  • Alt yapı gereksinimleri için ilgili bölümlere yönelik gereksinimleri hazırlamak ve koordinasyonu sağlamak.

  • Yazılım standartlarının uygulanmasını sağlamak.

  • Belirlenen standartlarda teknik dokümantasyon oluşturmak.

  • Belli aşamalarda analiz için iş analistleri ile ortak çalışma yapmak.

  • Sorumlu oldukları alt gruplarla ilgili teknik tasarımlara onay vermek, geçiş planlaması, yöntemi ve yazılım geliştirme ön test onaylarını vermek.

  • Sorumlu oldukları alt gruplarla ilgili kaynak planlamasını yapmak.

  • Kendi grubuna ait kişilerin performanslarını değerlendirmek.

  • Bakanlık personeli tarafından uyulması gereken ve bilişim sisteminde uygulanacak bilgi güvenliği politika ve prosedürlerini mevzuata uygun olarak oluşturmak, güvenlik standartlarını belirlemek ve güncel tutulmasını sağlamak.

  • Bilgi güvenliği politika ve prosedürlerinin bakanlık genelinde uygulandığının takibini yapmak, denetlemek ve gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.


  • Bilgi güvenliği konusunda farkındalık eğitimleri vermek.

  • Bakanlık bilişim sisteminde işlenen, kaydedilen ve saklanan verilerin güvenliğinin sağlanması amacıyla sistem üzerindeki kullanıcı, sunucu, ağ, uygulama, veri tabanı ve güvenlik donanımı loglarını toplamak ve analizini yapmak.

  • Bilgi güvenliği konularında teknolojinin getirdiği yenilikleri bakanlık içerisinde kullanmaya yönelik olarak araştırmak ve takip etmek.

  • Bakanlık sistem altyapısındaki kaynaklara yetkisiz kişilerin erişimini engellemek, bilgilerin değiştirilmesi veya bozulmasını önleyici tedbirler almak.

  • İş sürekliliğinin sağlanması için gerekli kuralları belirlemek ve diğer şube müdürlükleri ile koordinasyonu sağlamak.

  • Yönetilen bilgi sistemleri üzerindeki güvenlik kontrollerine ilişkin planlama, uygulama, işletim ve yönetim çalışmalarını gerçekleştirmek.

  • Bilgi sistemleri denetim strateji ve tekniklerini ve bunlara uygun denetim planlarını geliştirmek, uygulamak/uygulanmasını sağlamak.

  • Bilgi sistemleri ve uygulamalarının risk analizlerini yapmak, denetimler sonucu oluşan bulguları raporlamak, ilgili bölümlerle birlikte riskleri giderici önlemlerin alınması için aksiyon planlarının hazırlanmasını sağlamak, planların uygulanmasını izlemek.

  • Başkan ve Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yapmak.



Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Başarı ve Çaba

  • Belirsizlik, Değişim ve Strese Karşı Tolerans

  • Bilgi Paylaşımı

  • Dürüstlük, İş Ahlakı ve Güvenilirlik

  • Ekip/Takım Çalışması

  • Gelişime ve Değişime Yatkınlık

  • Girişimcilik ve Sorumluluk Alma/İnisiyatif Kullanma

  • İletişim ve İlişki Kurma

  • Kalite Odaklılık

  • İşbirliğine Açıklık

  • Kurallara Uyma

  • Mevzuata Uyma

  • Öğrenme Motivasyonu

  • Proaktif Olma

  • Problem Çözme

  • Sakinlik/Soğukkanlılık




  • Analitik Yaklaşım

  • Araştırma Teknikleri

  • Bilgi Sistemi Kullanma Bilgi Teknolojileri Güvenlik Risk Analizi

  • Kriz Yönetimi

  • Kullanıcı Desteği

  • Kurumsal Performans Yönetimi

  • Veri Yönetimi

  • Veritabanı Tasarımı

  • Veritabanı Uygulama ve Yönetimi

  • Yetki Yönetimi






  • Analitik Düşünme

  • Belirsizliklerin Yönetimi

  • Değerler ve Etik

  • Fikir Üretme/Öneri Geliştirme

  • Zaman Yönetimi





İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

İş Müfettiş Yardımcısı

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Refakatinde Bulunduğu Müfettiş





İş/Görev Kısa Tanımı: Yetiştirme programını başarı ile tamamlamak.



İş/Görevi :


  • Başkanlığın uygun göreceği eğitim ve yetişme programına göre çalışmak,

  • Refakatine verildikleri müfettişlerin gösterecekleri işleri gerektiği biçimde yapmak,

  • Müfettişlik niteliğine ulaşabilmek için gerekli çabayı göstermek.

  • Teftiş Yetkisi verilmesi durumunda İş Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 11’inci maddesinde belirtilen görevleri yapmak.



Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL

  • Başarı ve Çaba

  • Belirsizlik, Değişim ve Strese Karşı Tolerans

  • Bilgi Paylaşımı

  • Bütünsel Bakış

  • Dayanıklılık

  • Detaylara Önem Verme

  • Dürüstlük, İş Ahlakı ve Güvenirlilik

  • Ekip/Takım Çalışması

  • Gelişime ve Değişime Yatkınlık

  • İletişim ve İlişki Kurma

  • Kavramsal Düşünme

  • Kurallara ve Düzenlemelere Uyum

  • Mevzuata Uyma

  • Muhakeme

  • Öğrenme Motivasyonu

  • Sosyal Olma

  • Strese Dayanıklılık

  • Süreçlere Dikkat

  • Uyumluluk

  • Veri Toplama

  • Analitik Yaklaşım

  • Araştırma Teknikleri

  • Bütünsel Bakış

  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama

  • İletişim Becerileri,

  • İletişim Araçlarını Kullanabilme






Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin