1- İŞyeriNİn tesciLİ, nakli, devri, İNTİkali



Yüklə 446 b.
səhifə2/17
tarix15.01.2018
ölçüsü446 b.
#38114
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

  • - Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini 15 GÜN içinde Kuruma bildirmek zorundadır. (5510/90/1)

  • Bu bildirimler üzerine işyerinin tescilli olup olmadığı araştırılır.

  • Tescilsiz olduğu anlaşılan işyerleri ünitelerimizce re’ sen tescil edilir.



    • 3- KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA PRİM ÖDEME GÜN SAYISI;

    • Sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre 2/3 oranından daha az belirlendiği çalışmalar, kısmî süreli çalışmadır.

    • (Haftalık çalışma (4857/63) = 45 saat)

    • Günlük olağan çalışma süresi; Cumartesi günleri de çalışıldığı dikkate alınarak genel olarak 7.5 olarak değerlendirildiğinden; kısmi çalışma en fazla (7.5 x 2/3 =) 5 saat olarak oluşmaktadır.

    • İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli çalışan sigortalının prim ödeme gün sayısı; ay içinde çalıştığı toplam sürenin, 4857s.k.na göre günlük olağan çalışma süresi olan 7,5 saate bölünmesiyle, bulunur. (küsuratlar 1 güne tamamlanır.)



    • Kısmi süreli çalışmalarda sözleşmenin noter tasdikli olması zorunlu değildir. Ancak noter onaysız kısmi çalışma sözleşmesi yasal süreden sonra verilmiş ise verildiği ay ve sonrası için hüküm ifade eder.

    • Kısmi çalışma sözleşmesinin SSİY in 10 no’lu ekinde yer alan eksik gün bildirim formu ekinde ve APHB nin verilmesi gereken sürede verilmiş olması halinde, söz konusu form ve eki sözleşmenin sözleşme bitene kadar yeniden verilmesine gerek bulunmamaktadır.



    • 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı;

    • ay içinde çalışılan toplam sürenin sekiz saate bölünmesiyle, hesaplanır. (küsuratlar 1 güne tamamlanır.)

    • 4) ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMADA PRİM ÖDEME GÜN SAYISI;

    • Yazılı sözleşme ile sigortalının yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulduğunda iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı çağrı üzerine çalışmalarda çalışma süresi;

    • -Gün, hafta ve ay olarak belirlenmiş ise; bu süreler üzerinden;

    • -Gün, hafta ve ay olarak belirlenmemiş ise sigortalının aylık çalışma süresi en az 20 saat kararlaştırılmış sayılarak, kısmi çalışma yöntemi ile hesaplanır.

    • -Çalışma süresi, gün, hafta ve ay olarak belirlenmiş süreden fazla ise bu süre üzerinden hesaplanarak bildirilir.



    5) EKSİK GÜN BELGELERİ NELERDİR ?

    • 5) EKSİK GÜN BELGELERİ NELERDİR ?

    • APHB ile birlikte ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin;

    • a) Yetkili sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahat rapor,

    • b) Ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,

    • c) Disiplin cezası uygulaması, gözaltı veya tutukluluk belgesi,

    • ç) Kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,

    • d) İşverenin veya sigortalının imzasını da taşıyan puantaj kayıtları,

    • (DİKKAT !)

    • SSİY/102/12-d bendinde yapılan değişiklikle, (Rs.gz. 21.8.2013/14-b) İşverenin veya sigortalının imzasını da taşıyan puantaj kayıtları, ibaresi sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları olarak değiştirilmiştir.

    • e) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren resmi belge,

    • sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde Kuruma verilir veya APS, İT.lü veya T.lü olarak gönderilir.





    6) EKSİK GÜN BELGELERİNDEN MUAF OLAN KURUM VE KURULUŞLAR

    • 6) EKSİK GÜN BELGELERİNDEN MUAF OLAN KURUM VE KURULUŞLAR

    • - Genel bütçeye dahil dairelerin,

    • - Özel bütçeli idarelerin,

    • - Döner sermayelerin,

    • - Fonların,

    • - Belediyelerin, il özel idarelerinin, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelerin,

    • - Bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların,

    • - Kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin % 50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarının,

    • -Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve üst kuruluşlarının, sendikaların, vakıfların,


    • Yüklə 446 b.

      Dostları ilə paylaş:
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

    gir | qeydiyyatdan keç
        Ana səhifə


    yükləyin