Bundan tashqari boshlovchi tomonlami to‘xtatib turish
om illarini belgilaydi va ularni boshqaradi: m uhokam a
qilinadigan masalalarga m o‘ljallangan vaqtni,
murosaga kelib
bo‘lmaslik oqibatlarini aniqdab chiqadi.
Q arorlar qabul qilish usullarini taklif qiladi: oddiy
ko‘pchilik, konsensus. Tadbirlarga doir savollami aniqlaydi.
Muzokaralaming uchinchi bosqichi
o ‘zaro m aqbul
yechimni izlashdan, psixologik kurash usulini qidirishdan ibo
rat bo‘ladi. Bu bosqichda tom onlar
bir-birlarining imko-
niyatlarini tekshiradilar, tomonlardan har birining talablari
qanchalik real ekanligini va
ularning bajarilishi boshqa
qatnashchining manfaatlariga qanchalik ta’sir etishini aniq-
laydilar. Muxoliflar faqat o ‘zlariga m a’qul faktlami taqsim
qiladilar, o ‘zlarida turli xil muqobil
variantlar borligini
bildiradilar. Shu yeming o ‘zida turli usullar va qarama-qarshi
tomonga psixologik tazyiq o ‘tkazilishi, boshlovchiga ta ’sir
ko‘rsatishga urinish, imkoni b o ig a n butun usullar bilan
tashabbusni o ‘z qo‘llariga olishga intilishlar bo‘lishi mumkin.
Qatnashchilardan har birining maqsadi — muvozanatga va
eng ko‘p ustunlikka erishishdan iboratdir.
Vositachining mazkur bosqichdagi vazifasi — qatnash-
chilar manfaatlarining barcha ko‘rinishlarini
payqab olish va
harakatga keltirish, qarorlaming ko‘proq miqdorini kiritishga,
muzokaralaming yo‘nalishi muayyan takliflar izlash sari
qaratishga yordam berishdir. Bordi-yu,
muzokaralar keskin
tus oladigan b o ‘lsa, tom onlardan birining izzat-nafsiga
tegadigan bo‘lsa, u holda boshlovchi vujudga kelgan ahvoldan
qutilish yo‘lmi qidirishi lozim.
Dostları ilə paylaş: