Bir önceki bölümde anlatılan destekte, dışarıda geçirilen sürelerin muhakkak projeyle bağlantılı olması gerekir iken; lisansüstü eğitimde geçirilen sürelerin projelerle bağlantısı olmasına gerek yoktur.
Konuyla ilgili detaylı düzenleme BKK ile yapılmıştır. Bu çerçevede;
- 4691 sayılı Kanun kapsamında kurulan teknokentlerde yer alan işletmelerde en az 1 yıl süreyle çalışan Ar-Ge veya tasarım personelinin,
- Yüksek lisans yapanlar için 1,5 yılı, doktora yapanlar için 2 yılı geçmemek üzere bölge dışında geçirdiği sürelere (aylık ders saati kadar) ilişkin ücretlerinin %100’ü,
- İlgili teknokent yönetici şirketinin onayının alınması ve Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının bilgilendirilmesi kaydıyla
gelir vergisi istisnası kapsamında değerlendirilir.
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
İstisna uygulamasında, üniversitelerin ders programları esas alındığından, yurt dışındaki üniversitelerde yapılan lisansüstü eğitimlerin bu kapsamda değerlendirilmeyeceği düşünülmektedir.
4691 sayılı Kanun Yönetmeliğinde, lisansüstü eğitimde geçirilecek sürenin, üniversiteden onaylı ders programı dikkate alınarak ilgili Bölge yönetici şirketinin onayı ile hesaplanacağı belirtilmiş; BKK da ise, bölge dışında geçirilen sürelerin aylık ders saati kadarlık kısmının istisna uygulamasında dikkate alınacağı belirtilerek kıstas belirlenmiştir.
Böylece, üniversitelerin belirlediği ders programında belirtilen süre kadarlık kısım, istisna kapsamında olacaktır. Bunun dışında, yolda geçen süreler istisna kapsamında değerlendirilmeyecektir.
Yönetmeliğe göre ayrıca, lisansüstü eğitimde alınan derslerle ilgili yapılacak araştırmalar da istisna kapsamında değerlendirilir.
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
Örneğin; (X) A.Ş.’nin teknokentteki şubesinde 1 yıldan uzun süredir çalışan mühendis Ada Arslan, Marmara Üniversitesinde yüksek lisans yapmaktadır. Üniversitenin belirlediği programdaki aylık derslerin toplamı 48 saattir. Şirket, Ada Arslan’a aylık 5.000 TL ücret ödemiş; ayrıca yüksek lisansla ilgili yol gideri ve gündelik olarak da 1.000 TL ödeme yapmıştır. Bu kişinin, yol süresi ve üniversitedeki farklı çalışmaları dolayısıyla, mesai saatlerine isabet eden 16 saati bulunmaktadır.
Buna göre, aylık ders programında belirtilen 48 saat istisnaya tabi sürelere eklenecek ve (48 / 8) 6 gün teşvik kapsamına alınacaktır. Yol ve üniversitedeki farklı çalışmalara isabet eden (16 / 8) 2 gün ise istisnaya tabi ücret hesaplamasında dikkate alınmayacaktır.
Yol gideri ve gündelik olarak ödenen 1.000 TL de, istisna kapsamında değerlendirilecektir.
Bu madde kapsamında teknokent alanı dışında lisansüstü eğitimde geçirilen süreler, SGK prim desteği uygulamasından da yararlanacaktır.
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
Brüte İblağ Edilmesi Gereken Ücret
Eski Teknokent Yönetmeliğinin 37. maddesinde yer alan, “Ücretin brüte iblağ edilmesi gerektiği durumlarda brüt ücret kanunla sağlanan vergi teşvikleri dikkate alınmaksızın hesaplanır.” ifadesi nedeniyle mükellefler tereddüt yaşamaktaydılar.
2016/Mart itibariyle yürürlüğe giren yeni Teknokent Yönetmeliğinde ise konu daha açık şekilde yazılmıştır. Yönetmeliğin 35. maddesinde, “Bölgede çalışan personelin istisna kapsamı dışındaki net ücret ödemelerinin brüte iblağ edilecek vergisinin hesaplanması, bu hesaplama yapılırken Kanunla sağlanan vergi teşviklerinin dikkate alınmaması gerekir.” denilmiş ve vergiden istisna olan ücret bölümünün brüte iblağ edilmeyeceği belirtilmiştir.
Gelir İdaresi de öteden beri verdiği görüşlerinde, istisnaya tabi ücret kısmının brütleştirilmemesi gerektiğini söylemiş, SGK uygulamasında ücretin brütleştirilip brütleştirilmeyeceğinin ise SGK’nın görev alanında olduğunu belirtmiştir.
Örneğin; Uludağ Teknokentte faaliyet gösteren (X) A.Ş.’nin yazılım projesinde görevli teknisyen Mustafa Aytaç aylık net 3.100 TL ücret geliri elde etmektedir. Bölgede geçirilen süreler çerçevesinde yapılan hesaplamada, bu kişinin ücretinin yarısına istisna uygulanması gerektiği sonucuna varılmıştır.
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
M. Personelin Gelir Vergisi İstisnası
Örneğin; Uludağ Teknokentte faaliyet gösteren (X) A.Ş.’nin yazılım projesinde görevli teknisyen Mustafa Aytaç aylık net 3.100 TL ücret geliri elde etmektedir. Bölgede geçirilen süreler çerçevesinde yapılan hesaplamada, bu kişinin ücretinin yarısına istisna uygulanması gerektiği sonucuna varılmıştır.
