Örneklemde Malatya ilinde çalışanların %60’ı hizmet sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde çalışmaktadır. Sanayii sektöründe çalışanlar %23’dür. Tarım sektöründe çalışanlar %9 ve inşaat sektöründe çalışanlar ise %8’dir.
Hizmet sektöründe çalışan kadınların oranı diğer sektörlere göre yüksek olmasına rağmen kadınların daha yüksek oranda olması gereken hizmet sektöründe çalışanların çoğunluğu yine %85 ile erkekler oluşturmaktadır. İnşaat sektörü tamamen erkeklerin hakimiyeti altındadır.
TABLO 4.7 Cinsiyet ve ekonomik faaliyet koluna göre istihdamda olanlar
Ekonomik faaliyet kolu
|
Erkek
|
Kadın
|
Ekonomik faaliyet koluna göre yüzde
|
Örneklemdeki istihdam edilen kişi sayısı
|
Tarım
|
%92
|
%8
|
%9
|
60
|
Sanayi
|
%90
|
%10
|
%23
|
151
|
İnşaat
|
%100
|
%0
|
%8
|
50
|
Hizmet
|
%85
|
%15
|
%60
|
398
|
Cinsiyete göre yüzde
|
%88
|
%12
|
%100
|
659
|
Bilinmeyen
|
|
|
|
2
|
İlk aşamada kadın istihdamının hizmet sektöründe arttırılması sağlanmalıdır. Hizmet sektörü geleneksel kadın mesleklerini içinde barındıran sektördür. Malatya ilinde kadın çalışanların yüzdesinin düşük olmasının sebebi kadının istihdamının teşvik edilmemesidir.
İkinci aşamada erkeklerin hakim olduğu mesleklerde boyacılık, şoförlük gibi günümüzde pek çok ülkede kadınlarında çalışabildiği mesleklerde, kadınlarında bu gibi mesleklerde çalışabilmesi için bir takım projeler yürütülebilir.
Kadın istihdamının arttırılması üzerinde bu kadar çok durulmasının sebebi kadın istidam oranının çok düşük olması ve bu sebeple toplam istihdam oranını düşürmesine yol açması ve AİS’in kadın istihdamı için belirlediği hedeflerin çok altında olmasıdır.
Dostları ilə paylaş: |