Avrupa Birliği Türkiye'ye Yönelik Katılım Öncesi Mali Yardım Programı

4.5.Yeni istihdam edilenler ve eleman alma kanalları

Son iki yıl içersinde 116 çalışan, yani bütün çalışanların %18’i ya işlerini değiştirmişler ya da çalışma hayatına ilk kez girmişlerdir. Bu kişiler içerisinde İŞKUR kanalıyla işe yerleştirilenlerin sayısı yalnızca 3’dür.

1. Hedef Gruplar

Malatya ilinde son iki yıl içinde iş arayıp yeni bir işe yerleşmiş olan kişilerin %60’ı işlerini kendi imkanları ve %33’ü akraba, eş dost vasıtasıyla işlerini bulmuşlardır. İŞKUR’un işgücü piyasasındaki payı ise %3’dür, özel istihdam bürolarının %1’dir. İş ilanları ile iş bulanlar ise %2’dir.

Aşağıdaki tablo, Malatya işgücü piyasasının neredeyse tamamının İŞKUR olmadan işleyebildiğini göstermektedir. Yani, İŞKUR işgücü piyasasını yönlendiren ve stratejilerini belirleyen kurum olmaktan çok uzaktır. Bu tablonun iyimser tarafı ise iş arayanların iş bulmada kişisel becerilerinin yüksek olması ve işe yerleştirilmek için kamudan herhangi bir yardım almayı beklememeleridir.

TABLO 4.14 Hedef grup ve işe eleman alma kanalına göre iş arayan elemanların işe alınma durumu

İşe eleman alma kanalları	Hedef gruplar	Normal	Hedef grup	İşe eleman alma kanallarına göre yüzde	işe alınan eleman sayısı
Kendi imkanlarıyla		%60	%100	%60	70
İŞKUR kanalıyla		%3	%0	%3	3
Özel istihdam bürosu kanalıyla		%1	%0	%1	1
Akrabalar, arkadaşlar aracılığıyla		%33	%0	%33	39
İş ilanları aracılığıyla		%2	%0	%2	2
Diğer		%1	%0	%1	1
Hedef gruplara göre yüzde		%100	%100	%100
İşe alınan edilen eleman sayısı		115	1		116

4.5.1Özel / Kamu

Son iki yıl içersinde çıkan iş ilanlarının %89’u özel şirketler tarafından verilmiştir. Özel sektör tarafından açılan açık pozisyonların %54’ünü kendi imkanları ya da çevresini kullanarak iş bulanlar çalışmaktadır. İşverenin, iş ilanları aracılığıyla işe aldıkları çalışanlar ise %1’dir.

TABLO 4.15 İşe eleman alma kanalı ve işverenin yasal statüsü göre iş arayan elemanların işe alınma durumu

İşe eleman alma kanalları	İşverenin yasal statüsü	Kamu	Özel	işe eleman alma kanalına göre yüzde
Kendi imkanlarıyla		%73	%54	%56
İŞKUR kanalıyla		%9	%2	%3
Özel istihdam bürosu kanalıyla		%9	%0	%1
Akrabalar, arkadaşlar aracılığıyla		%0	%41	%37
İş ilanları aracılığıyla		%9	%1	%2
Diğer		%0	%2	%1
İşverenin yasal statüsüne göre yüzde		%11	%89	%100
İstihdam edilen eleman sayısı		10	90	100

Kamu sektöründe ise son iki yıl içerisinde işe yerleştirilenlerin %73’ü kendi imkanları ile çalışanlarken, %9’u İŞKUR kanalıyla bu işlerini bulmuşlardır. Kamuda iş ilanları sayesinde iş bulan çalışanların yüzdesi özel sektörden daha fazladır.

İŞKUR Malatya ilindeki işgücü piyasasında anahtar rolü oynamak ve işgücü piyasasını yönlendiren kurum olmak istiyorsa özel sektörün verdiği iş ilanları kendilerine yönlendirilmesi için çaba sarf etmelidir. İŞKUR’un engelli, eski hükümlü ve terör mağdurları için kanunen verilen açık iş kontenjanlarından daha çok yoğunlaşması gereken konu normal pozisyonlar için özel sektör açık işlerini kendine çekmek olmalıdır. Çünkü Malatya ilinde son iki yıl içerisinde en çok istihdam yaratan %89 ile özel sektördür..

İş arayanların kendi imkanlarını kullanarak iş bulma becerileri gelişmiş olduğundan İŞKUR iş arayanlara, iş bulma kanalları, sektörler hakkında bilgi ve danışmanlık hizmeti vererek iş arayanları iş bulma konusundaki, bilgi ve becerilerini güçlendirmelidir. Ayrıca belirli bir süreden (3-6 ay gibi) beri iş bulamayanlara iş bulma konularındaki bilgi ve becerilerini arttıracak eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermelidir.