Avrupa Birliği Türkiye'ye Yönelik Katılım Öncesi Mali Yardım Programı

4.5.2Eğitim

Son iki yıl içerisinde yeni işe girenlerin eğitim durumları ve iş bulma kanallarını kullanma arasında büyük bir değişim vardır. Örgün eğitimde mesleki eğitim almayan çalışanların tamamı işe yerleşme kanalı olarak akraba, eş ve dost gibi kaynakları kullanırken mesleki eğitim alanlardan üniversite mezunları iş bulma kanalı olarak, %75’i iş ilanlarını kullanırken %25’i, eş ve dost gibi kaynakları ile iş bulmuşlardır. Meslek Liseleri mezunu çalışanlar’ın %54’ü kendi imkanları ile iş bulurken, %25’i, eş ve dost gibi kaynaklarla işlerini bulmuşlardır.

TABLO 4.16 İş arayan elemanın eğitim düzeyi ve eleman alma kanalına göre iş arayanların işe alınma durumu

Eğitim düzeyi	Eleman alma kanalları	Kendi imkanlarıyla	İŞKUR	Özel istihdam bürosu	Akrabalar, arkadaşlar	İş ilanları	Diğer	Eğitim düzeyine göre yüzde	İşe alınan eleman sayısı
Meslek lisesinden düşük eğitim		%0	%0	%0	%100	%0	%0	%100	95
Meslek lisesi		%54	%3	%0	%43	%0	%0	%100	9
Fakülte veya daha yüksek eğitim		%25	%0	%0	%75	%0	%0	%100	12
İşe eleman alma kanalları göre yüzde		%67	%3	%1	%25	%3	%1	%100
İstihdam edilen eleman sayısı		60	3	1	34	2	1		116

Malatya İŞKUR İl Müdürlüğü, fakülte veya daha yüksek eğitim mezunu iş arayanları, sunacağı cazip hizmetler ile kendisine çekmeli ve işverene yüksek öğrenimli kalifiye elemanda sunabilmelidir..

4.5.3Sektörler

Ekonomik sektörlere bakıldığında son 2 yıl içerisinde en çok eleman alan sektör hizmet sektörüdür. Bu sektörde son iki yıl içerisinde eleman alma kanalları kendi imkanları ve çevresini kullananlar aracılığıyla işe girenlerdir

İmalat sektöründe ise eleman alma kanalları, kendi imkanları ve çevresini kullananlar aracılığıyla işe girenlerdir

TABLO 4.17 İşyerinin ekonomik faaliyet kolu ve eleman alma kanalına göre iş arayan elemanların işe alınma durumu

Ekonomik faaaliyet kolu	Eleman alma kanalı	Kendi başlarına	İŞKUR	Özel istihdam bürosu	Akrabalar, arkadaşlar	İş ilanları	Diğer	Ekonomik faaliyet koluna göre yüzde	İşe alınan eleman sayısı
Tarım		%0	%0	%0	%100	%0	%0	%100	2
İmalat		%54	%3	%0	%43	%0	%0	%100	32
İnşaat		%25	%0	%0	%75	%0	%0	%100	3
Hizmet		%67	%3	%1	%25	%3	%1	%100	63
İşe eleman alma kanalına göre yüzde		%60	%3	%1	%34	%2	%1	%100	100
İstihdam edilen elemen sayısı		70	3	1	39	2	1		116

Malatya İŞKUR İl Müdürlüğünün özellikle hizmet ve imalat sektöründeki işverenlerle iyi ilişkiler kurması ve bu sektörlerdeki işyerlerine cazip hizmetler sunarak piyasada eleman temininde kendisinin de bir seçenek olabileceğini göstermesi gerekir.

4.5.4İşyeri Büyüklüğü (Ölçek)

İŞKUR işe yerleştirmede daha çok 50 ve üstü çalışanı bulunan büyük ölçekli işyerleri ile ilgilenmektedir. Oysa ki bu büyük büyüklükteki firmaların çoğunun kendi İnsan Kaynakları birimleri vardır ve eleman teminini kendileri gerçekleştirmektedir.

Aşağıdaki tablo, orta (25-49) ve küçük (10-24) ölçekli işyerlerinin işe yerleştirmede yardıma ihtiyaç duyduklarını göstermektedir. Bu firmalar kendi bünyelerinde İnsan Kaynakları birimleri kuracak kadar büyük olmadıkları için İŞKUR bu işyerleri ile iyi ilişkiler kurup onlara eleman teminininde yardımcı olabilir.

Çok küçük ölçekli işyerleri (1-9 çalışan) Malatya ilinde işyerlerinin en yoğunlukta bulundukları ölçek aralığını oluşturmaktadır. İşgücü piyasasının %63’ünde eleman alma bu ölçektedir. Bu ölçekteki işyerlerine İŞKUR yoğunlaşarak onlar için uygun elemanı temininde yardımcı olabilir..

TABLO 4.18 İşletmenin büyüklüğü ve eleman alma kanalına göre iş arayan elemanların işe alınma durumu

İşyeri büyüklüğü	Eleman alma kanalı	Kendi başlarına	İŞKUR	Özel istihdam büroları	Akrabalar, arkadaşlar	İş ilanları	Diğer	Eleman alma kanalına göre yüzde	İşe alınan eleman sayısı
10’dan az çalışan		%67	%0	%0	%30	%1	%1	%100	73
10 – 24 çalışan		%45	%0	%0	%55	%0	%0	%100	9
25 – 49 çalışan		%45	%0	%9	%36	%9	%0	%100	11
50 – 99 çalışan		%29	%10	%0	%61	%0	%0	%100	10
99’dan fazla çalışan		%68	%15	%0	%17	%0	%0	%100	13
Eleman alma kanalına göre yüzde		%60	%3	%1	%34	%2	%1	%100
İşe alınan eleman sayısı		70	3	1	39	2	1		116

4.5.5Meslekler

TABLO 4.19 Meslek grubu ve eleman alma kanalına göre iş arayan elemanların işe alınma durumu

Meslek grubu	Eleman alma kanalı	Kendi başlarına	İŞKUR	Özel istihdam büroları	Akrabalar vs.	İş ilanları	Diğer	Meslek grubuna göre yüzde	İşe alınma durumu
Silahlı kuvvetler		%0	%0	%0	%0	%0	%0	%0	0
Kanun Yapıcılar, Üst Düzey Yöneticiler Ve Müdürler		%72	%0	%0	%28	%0	%0	%12	14
Profesyonel Meslek Mensupları		%86	%0	%0	%14	%0	%0	%7	8
Yardımcı Profesyonel Meslek Mensupları		%52	%7	%0	%34	%7	%0	%13	15
Büro Ve Müşteri Hizmetlerinde Çalışan Elemanlar		%59	%0	%0	%41	%0	%0	%4	5
Hizmet Ve Satış Elemanları		%57	%4	%0	%39	%0	%0	%24	28
Nitelikli Tarım, Hayvancılık, Avcılık, Ormancılık Ve Su Ürünleri Çalışanları		%100	%0	%0	%0	%0	%0	%1	1
Sanatkârlar Ve İlgili İşlerde Çalışanlar		%70	%6	%6	%18	%0	%0	%15	17
Tesis Ve Makine Operatörleri Ve Montajcıları		%60	%0	%0	%30	%0	%10	%9	10
Nitelik Gerektirmeyen İşlerde Çalışanlar		%39	%0	%0	%55	%6	%0	%15	18
Eleman alma kanalına göre yüzde		%60	%3	%1	%34	%2	%1	%100	116
İşe alınan eleman sayısı		70	3	1	39	2	1		116

Malatya ilinde son iki yıl içinde yeni işe girenler içerisinde silahlı kuvvetler dışında bütün meslek gruplarından çalışanlar vardır. Ancak örneklemdeki eleman alma kanallarına göre meslekler sayısı yeterli olmadığından tahminde bulunmak güvenilir yorumlar yapmaktan uzaktırlar.