4.5.6Pazar Payı
İŞKUR’ a başvuru oranı son iki yıl içersinde yeni işe girenler arasında %26’dır. Ancak bunlar içerisinde İŞKUR tarafından işe yerleştirilenler %3’dür.
Tablo 4.20 göstermektedir ki yeni işe girenlerin %71’i işe girmede İŞKUR’u tercih etmemiştir. Ancak İŞKUR iş arayanlar arasında bir seçenek olarak görülmesine rağmen (%26) işveren tarafından (%3) bir seçenek olarak görülmektedir.
Malatya ilinde İŞKUR’a başvuru yüzdesiyle (%26) İŞKUR’un kendilerine başvuran iş arayanları işe yerleştirme yüzdeleri (%3) göstermektedir ki İŞKUR açık iş ilanı bulmada sıkıntı çekmektedir. Malatya İŞKUR İl Müdürlüğü, işverenin eleman temininde özellikle kalifiye eleman temininde kendilerinin de işveren için cazip bir seçenek olabileceklerine dair ikna etmelidir.
TABLO 4.20 Meslek grubu ve işe eleman alma kanalına göre İŞKUR aracılıyla daha önce iş müracaatı yapmış olan iş arayan elemanların işe alınma durumu
Meslek grubu
|
Eleman alma kanalı
|
İŞKUR tarafından işe yerleştirilen
|
Başvuran ancak yerleştirilmeyen
|
Diğer kanalları kullananlar
|
İşe alınan eleman sayısı
|
Meslek grubuna göre yüzde
|
Silahlı kuvvetler
|
%0
|
%0
|
%0
|
0
|
%0
|
Kanun Yapıcılar, Üst Düzey Yöneticiler Ve Müdürler
|
%0
|
%3
|
%11
|
14
|
%12
|
Profesyonel Meslek Mensupları
|
%0
|
%3
|
%5
|
8
|
%7
|
Yardımcı Profesyonel Meslek Mensupları
|
%1
|
%6
|
%8
|
15
|
%13
|
Büro Ve Müşteri Hizmetlerinde Çalışan Elemanlar
|
%0
|
%1
|
%4
|
5
|
%4
|
Hizmet Ve Satış Elemanları
|
%1
|
%3
|
%23
|
27
|
%24
|
Nitelikli Tarım, Hayvancılık, Avcılık, Ormancılık Ve Su Ürünleri Çalışanları
|
%0
|
%0
|
%1
|
1
|
%1
|
Sanatkârlar Ve İlgili İşlerde Çalışanlar
|
%1
|
%5
|
%11
|
17
|
%15
|
Tesis Ve Makine Operatörleri Ve Montajcıları
|
%0
|
%3
|
%7
|
10
|
%9
|
Nitelik Gerektirmeyen İşlerde Çalışanlar
|
%0
|
%6
|
%12
|
18
|
%16
|
Eleman alma kanalına göre yüzde
|
%3
|
%26
|
%71
|
|
%100
|
İşe alınan eleman sayısı
|
3
|
30
|
82
|
115
|
|
Bilinmeyen
|
|
|
|
1
|
|
İŞKUR işgücü piyasasında, iş arayanlar tarafından, iş bulmaktan çok işsizlik sigortası ve kamu ilanlarına ulaşmak için kullanılmaktadır. İŞKUR işe yerleştirmede piyasada bir an önce harekete geçmelidir.
4.6.İstihdam Edilmiş İş arayanlar
Son iki yılda işe giren çalışanlardan 56’sı yani yeni işe girenlerin %48’i yeni bir iş veya ek iş aramaktadırlar.
İstihdam
Son iki yıl içerisinde istihdam edilen çalışanların %48’i girdikleri işten memnun olmamaları nedeniyle (özellikle düzenli çalışanlar) yeniden iş aramaları bu kişilerin doğru istihdam edilmediklerini göstermektedir. İŞKUR bu konuda iş arayanlara yardımcı olabilir. İş arayan için bürokratik olmayan hizmetler, İnternet tabanlı CV ve iş bankaları oluşturma, self servis gibi hizmetler sunarak bu kişileri hem kendine çekebilir hem de bu kişilerin doğru istihdam edilmelerine yardımcı olabilir.
TABLO 4.21 Yeni istihdam edilmişken halen iş arayan kişilerin istihdam edilmek istedikleri yeni işin niteliğine ve mevcut istihdam durumlarına göre elemanların yüzde dağılımı
Mevcut istihdam durumu
|
Bir başka iş arama tipi
|
Yeni iş arayanlar
|
Ek iş Arayanlar
|
Her ikisi
|
Mevcut istihdam duruma göre yüzde
|
Yeni istihdam edilmiş eleman sayısı
|
Düzenli işçiler
|
%87
|
%8
|
%5
|
%69
|
38
|
Yevmiyeli işçiler
|
%100
|
%0
|
%0
|
%16
|
9
|
İşverenler
|
%0
|
%0
|
%0
|
%0
|
0
|
Serbest çalışanlar
|
%86
|
%14
|
%0
|
%13
|
7
|
Ücretsiz aile işçileri
|
%100
|
%0
|
%0
|
%2
|
1
|
Bir başka iş arama tipine göre yüzde
|
%89
|
%7
|
%4
|
%100
|
|
Yeni istihdam edilmiş eleman sayısı
|
49
|
4
|
2
|
|
55
|
Bilinmeyen
|
|
|
|
|
1
|
4.6.1İş Arama Nedenleri
İşe girenlerin yeniden iş arama sebepleri başında %50 ile yetersiz gelir gelmektedir.
İkinci göze çarpan neden ise %30 ile çalışma koşullarından memnun olmamasıdır.
TABLO 4.22 Bir başka iş arama nedeni ve bir başka iş arama tipine göre yeni iş arayanlar
Bir başka iş arama nedenleri
|
Bir başka iş arama tipi
|
Yeni iş arayanlar
|
Ek iş arayanlar
|
Her ikisi
|
İş arama sebebine göre yüzde
|
Yetersiz gelir
|
%47
|
%100
|
%50
|
%50
|
Çalışma koşullarından memnun olunmaması
|
%31
|
%0
|
%50
|
%30
|
Kendi mesleğinde çalışmıyor olması
|
%8
|
%0
|
%0
|
%7
|
İşyerinin çok uzak olması
|
%0
|
%0
|
%0
|
%0
|
İşi kaybetme veya işin sona ermesi riski ya da kesin olması
|
%0
|
%0
|
%0
|
%0
|
İşin geçici/mevsimlik olması
|
%12
|
%0
|
%0
|
%11
|
Daha fazla süre çalışmak istemesi
|
%2
|
%0
|
%0
|
%2
|
Daha az süre çalışmak istemesi
|
%0
|
%0
|
%0
|
%0
|
Diğer
|
%0
|
%0
|
%0
|
%0
|
Bir başka iş arama tipine göre yüzde
|
%91
|
%6
|
%0
|
|
Yeni istihdam edilmiş eleman sayısı
|
49
|
3
|
2
|
54
|
Bilinmeyen
|
|
|
|
2
|
4.6.2İş Tipleri
Yeniden iş arayan çalışanların %75’i tam zamanlı iş aramaktadırlar. Yarı zamanlı iş arayanlar ise %2’sidir.
TABLO 4.23 Cinsiyet ve İş arama tipine göre yeni istihdam edilenler
İş arama tipleri
|
Erkek
|
Kadın
|
İş arama tipine göre yüzde
|
Kendi işini kurmak isteyenler
|
%15
|
%6
|
%13
|
Tam zamanlı iş arayanlar
|
%73
|
%81
|
%75
|
Tam zamanlı iş arayan, böyle bir işin bulunamaması halinde yarı zamanlı işi kabul edecek olanlar
|
%10
|
%6
|
%9
|
Yarı zamanlı iş arayanlar
|
%0
|
%0
|
%0
|
Yarı zamanlı iş arayan, böyle bir işin bulunamaması halinde tam zamanlı işi kabul edecek olanlar
|
%0
|
%6
|
%2
|
Yarı zamanlı veya tam zamanlı işi kabul edecek olanlar
|
%3
|
%0
|
%2
|
Cinsiyete göre yüzde11
|
%100
|
%100
|
%100
|
Yeni istihdam edilen eleman sayısı
|
40
|
16
|
56
|
Kendi işini kurmak isteyenler ise %13’dür. Bu kişiler potansiyel girişimcilerdir. Bu kişilerin kendi işlerini kurabilmeleri için:
-
Sanayi ve Ticaret bakanlıklarına bağlı iş geliştirme merkezlerinden faydalanabilir.
-
İŞKUR kendi hesabına çalışabilecek girişimciler için mesleki eğitim kursları açabilir.
-
İŞKUR kendi işini kurmak isteyenlere iş planlarının oluşturulmasında yardım gibi hizmetler sağlayabilir..
5.işsizlik 5.1.İşsizlik oranı
Uluslararası işsizlik tanımına göre işsiz kişi çalışma çağında olan:
-
çalışmayan;
-
aktif şekilde iş arayan;
-
ve çalışmaya hazır kişilerdir.
Malatya ilinde yaptığımız örneklemde 186 işsiz kişi ve DİE 2000 Nüfus Sayımı temel alınarak yapılan tahminde Ekim 2004 yılında Malatya ilinde 213,920 işsiz vardır.
Aynı ayda Malatya İŞKUR İl Müdürlüğüne 710 iş arayan başvurmuştur, uluslararası tanıma göre toplam işsizlerin %0,3 Malatya İŞKUR İl Müdürlüğüne başvurmuştur.
5.2.İşsizlik Oranı
İşsizlik oranı, işsiz kişilerin işgücünde bulunanlara bölünmesiyle elde edilir. Örnekleme göre Ekim 2004’te Malatya ilindeki işsizlik oranı %22’dir.
Yaş
Malatya ilinde yaş gruplarına göre işsizlik oranı en yüksek oran %36 ile 15-24 yaş grubundaki gençlerdir. Erkeklerde bu yaş grubunda işsizlik oranı %35 kadınlarda ise %37’dir.
Kadınların işgücüne katılım oranı erkeklerin 6 da biri olmasına rağmen kadınların %35 işsizlik oranı erkeklerin işsizlik oranından yüksektir. 15-49 yaş grubundaki işsiz kadınlar iş ararken 50 ve üstü yaş grubundaki kadınlar çalışmak için iş aramamaktadırlar.
TABLO 5.1 Cinsiyet ve yaş grubuna göre işsizlik oranları
Yaş grubu
|
Erkek
|
Kadın
|
Ortalama işsizlik oranı
|
15 – 24
|
%35
|
%37
|
%36
|
25 – 49
|
%18
|
%39
|
%20
|
50-66
|
%2
|
%0
|
%2
|
67 ve üstü
|
%17
|
%0
|
%11
|
Ortalama işsizlik oranı
|
%20
|
%35
|
%22
|
İşsiz kişi sayısı
|
142
|
44
|
186
|
İstihdam edilen kişi sayısı
|
581
|
80
|
661
|
Genç işsizliğin yüksek olması gençlerin eğitim hayatından iş hayatına geçişlerinde acil tedbirlerin alınması gerektirmektedir.
Dostları ilə paylaş: |