(b)Mashinaga fikrlash qobiliyatini berish
(c)Elektron hisoblash texnikasidan “aqliy hujum” va ekspert baholash bosqichlari bilan birgalikda foydalanish
(D)texnologiya va texnologiyaning sifat jihatidan yangi darajasi
148. «Ijtimoiy-texnik tizimlar» nima deyiladi? +(A)Ishlab chiqarish jarayoniga jalb qilingan odamlar
(b)Mashinaga fikrlash qobiliyatini berish
(c)CNC mashinalari
(D)ma'lum miqdordagi ishchilarni almashtiradigan kompyuter tizimlari
149. Tashkilot qurishning asosiy bosqichlarini aniqlang? (a)Bajariladigan ishning xarakterini aniqlash
(b)Ishlarni individual boshqaruv lavozimlari o'rtasida taqsimlash
(c)Boshqaruv lavozimlarini tasniflash, shu asosda mantiqiy boshqaruv guruhlarini qurish
+(D)bajariladigan ishning xarakterini aniqlash. Ishlarni individual boshqaruv lavozimlari o'rtasida taqsimlash. Boshqaruv lavozimlarini tasniflash, shu asosda mantiqiy boshqaruv guruhlarini qurish
150. Menejmentga situatsion yondashuvda inson o‘zgaruvchanligining qanday jihatlari bor? +(A)Yuqoridagilarning barchasi
(b) shaxslarning xulq-atvori, odamlarning guruhlardagi xatti-harakatlari
(c)Rahbarning xulq-atvorining tabiati, rahbarning rahbar sifatidagi faoliyati
(D)menejerning shaxslar va guruhlarning xatti-harakatlariga ta'siri
151. Aloqa modelining asosiy tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat: (a)Ob'ekt, mavzu, o'zaro ta'sir
+(b)Manba, xabar, kanal, maqsad
(c)Ob'ekt, sub'ekt, ta'sir, fikr-mulohaza
(D)tashqi muhit, ichki muhit, o'zaro ta'sir
152. Qabul qilingan qarorning natijasini tekshirish zaruratining sababi nimada? +(A)Agar yechim yaxshi bo'lsa, shunga o'xshash vaziyatda nima qilish kerakligini bilib olasiz, agar u yomon bo'lsa, nima qilmaslik kerakligini bilib olasiz.
