Quality Principle 4 – Learning Programme Design, Development, and Review
În cazul fiecărei activităţi: sugestii privind metodologia de predare, care să includă informaţii referitoare la activităţile care se potrivesc activităţii individuale, de grup sau cu întreaga clasă. Dacă o activitate se potriveşte în cazul a mai mult de un singur tip de prezentare (de ex. individual sau grup), atunci trebuie oferite instrucţiuni pentru varierea activităţii.Îndrumare pentru profesorii care ar putea avea nevoie să îşi adapteze materialele pentru elevii cu cerinţe educaţionale speciale, mai dificil de adresat. Îndrumarea furnizată nu trebuie neapărat să fie detaliată- referitor la adresarea anumitor cerinţe educaţionale speciale, ci trebuie să se concentreze asupra motivului pentru care o anumită abordare a fost aleasă şi asupra modului în care abordarea poate fi variată în acelaşi timp păstrând „spiritul” abordării iniţiale. Acest lucru îi va ajuta pe profesori să facă diferenţa între materiale, în acelaşi timp asigurând pe cât posibil că elevii beneficiază de o experienţă de învăţare similară.Sugestii privind activităţi de continuare şi de remediere.1 http://ec.europa.eu/education/policies/educ/eqf/index_en.html 2 CEDEFOP (2008), the shift to learning outcomes. Conceptual, political and practical developments in Europe. 3 ec.europa.eu/education/policies/educ/ecvet/index 4 http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/doc40_en.htm 5 Burns, R. 1995 The adult learner at work Business and Professional Publishing, Sydney 6 Stenstrom and Laine 2006 Towards good practices for practice-orientated assessments 7 Vezi anexa 1 8 Nivelul de citire funcţională din România, conform OECD 2007 Executive Summary PISA 2006: Science Competencies for Tomorrow’s World (OECD 2007 Sumar Executiv PISA 2006: Competenţe ştiinţifice pentru lumea de mâine) (tabelul de la pagina 48) se află pe locul 44, majoritatea elevilor având performanţe sub nivelul 1. 9 Definite ca: - abilitatea de a comunica în mod constructiv în medii diferite, de a arăta toleranţă, de a exprima şi înţelege diferite puncte de vedere, de a negocia cu abilitatea de a genera încredere şi de a simţi empatie. 10 Definit ca: - abilitatea unei persoane de a transforma ideile în acţiuni. Aceasta include creativitate, inovaţie şi asumarea riscurilor, precum şi abilitatea de a planifica şi de a administra proiecte pentru atingerea obiectivelor. O atitudine de antreprenoriat este caracterizată de iniţiativă, proactivitate, independenţă şi inovaţie în viaţa personală şi socială, dar şi la locul de muncă. Aceasta include motivaţia şi determinarea de a atinge obiectivele, fie că e vorba de scopuri personale sau ţinte comune cu alţii, inclusiv la locul de muncă. 11 Definit ca: - abilitatea de a urma şi de a continua învăţarea, de a-şi organiza propria învăţare prin auto-management. Această competenţă cuprinde conştientizarea propriilor nevoi de învăţare, acceptarea îndrumării şi abilitatea de a depăşi obstacole pentru o învăţare reuşită. Învăţarea de a învăţa implică pe cei ce învaţă în consolidarea pre-achiziţiilor şi a experienţelor de viaţă anterioare pentru a utiliza şi aplica abilităţi şi cunoştinţe într-o arie variată de contexte: acasă, la locul de muncă, în învăţământ şi formare 12 Acest document a fost pus de accord cu UIP în timpul fazei de început a acestui proiect. 13 Vezi Anexa 2 pentru metodologia actuală de elaborare a curricumului 14 PISA rezultate: - nivelul cititului funcţional în România conform OECD 2007 Executive Summary PISA 2006: Science Competencies for Tomorrow’s World (table la pagina 48) este estimate la 44, cu majoritatea studenţilor aflaţi sub nivelul 1 de pregătire. 15 EC nu a avut versiunea tradusă a documentelor, însă a parcurs documentele cu ajutorul unui traducător. 16 Knowles M. S. (1980) “The Modern Practice of Adult Education” (revizuită şi actualizată); Chicago: Association Press (iniţial publicată în 1970). Knowles M. (1984) “The Adult Learner: A neglected species”; Houston, Gulf Publishing. 17 PISA 2006 Rezultate privind citirea funcţională în România - http://www.oecd.org/document/2/0,3343,en_32252351_32236191_39718850_1_1_1_1,00.html 18 http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/doc46_en.htm 19 Definite ca: - abilitatea de a comunica în mod constructiv în medii diferite, de a arăta toleranţă, de a exprima şi înţelege diferite puncte de vedere, de a negocia cu abilitatea de a genera încredere şi de a simţi empatie. 20 Definit ca: - abilitatea unei persoane de a transforma ideile în acţiuni. Aceasta include creativitate, inovaţie şi asumarea riscurilor, precum şi abilitatea de a planifica şi de a administra proiecte pentru atingerea obiectivelor. O atitudine de antreprenoriat este caracterizată de iniţiativă, proactivitate, independenţă şi inovaţie în viaţa personală şi socială, dar şi la locul de muncă. Aceasta include motivaţia şi determinarea de a atinge obiectivele, fie că e vorba de scopuri personale sau ţinte comune cu alţii, inclusiv la locul de muncă. 21 Definit ca: - abilitatea de a urma şi de a continua învăţarea, de a-şi organiza propria învăţare prin auto-management. Această competenţă cuprinde conştientizarea propriilor nevoi de învăţare, acceptarea îndrumării şi abilitatea de a depăşi obstacole pentru o învăţare reuşită. Învăţarea de a învăţa implică pe cei ce învaţă în consolidarea pre-achiziţiilor şi a experienţelor de viaţă anterioare pentru a utiliza şi aplica abilităţi şi cunoştinţe într-o arie variată de contexte: acasă, la locul de muncă, în învăţământ şi formare |