14. bahar sempozyumu türkiye psikiyatri derneği yıllık toplantısı
Ekip Çalışması ve Liderlik Sürel Karabilgin
Yüklə 0,75 Mb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Kohort Tipi Araştırmalar
Ekip Çalışması ve LiderlikSürel KarabilginOrtak bir amaca sahip kişilerin işbölümü yaparak önceden belirlenmiş bir zaman dilimi içerisinde koordinasyon halinde çalışmasına ekip çalışması denir. Ekip üyeleri tarafından sahip olunan ekip çalışması değerine ilişkin normlar ekip fonksiyonunu etkiler. Yüksek statüde olan ekip üyelerinin sıklıkla diğerleri üzerinde daha fazla (algılanan) etkiye sahip oldukları ve daha fazla iş doyumu yaşadıkları saptanmıştır. Bu bulgular ekip üyelerinin algılarını ve değerlerini, normlarını, işbirliği süreci ve ekip çalışma ilkelerine ilişkin farkındalığın önemini gösterir. Ekip, önceden belirlenmiş sınırlı bir zaman diliminde çalışmalıdır. Ancak, ekip üyelerinin daha önce birlikte çalışmamış olmaları durumunda, bir hazırlık ve alışma dönemine gereksinimleri olacağından, çok kısa süreli araştırmalarda yer almamalarına dikkat edilmelidir. Ekip, çalışma bitiminde dağılmalı ve ekip üyeleri gerektiğinde yeni bir araştırmada ya da ekipte görevlendirilmek üzere rutin işlerine dönmelidirler. Ekip çalışmasının istendiği gibi sürmesi ve olumlu sonuç vermesi için bazı koşulların sağlanması gereklidir. Öncelikle yapılan araştırma hakkında ekip üyeleri genel bilgiye sahip olmalıdır. Yani araştırmanın amacı, kullanılacak yöntem, nasıl veri toplanacağı, verilerin nasıl değerlendirileceği, sonuçların nasıl kullanılacağı ve bütün çalışmanın ne kadar süreceği ekip üyeleri ile paylaşılmalı, görüşleri alınmalıdır. Ekipteki her üye yapacağı iş, işin ne zaman yapılacağı ve ne kadar süreceği konusunda bilgilendirilmelidir. Ekip organizasyonu sırasında, ekip üyeleri arasında iletişim ve çalışmaların kolay takip edilebilmesi açısından ekip büyüklüğü mümkün olduğunca küçük tutulmalıdır. Ekip liderinin görevi, ekip üyelerinin uyumlu çalışmalarını sağlamak, motivasyon düzeyini yüksek tutmak ve gerekli durumlarda ekip üyelerini yönlendirmektir. Farklı düşüncelerin özgürce ifade edildiği, önyargısız, güvenli bir ortam oluşturulması ekip üyelerinin daha etkin çalışmasını sağlar. Ekip çalışmasının dinamiğini etkileyen en önemli unsur liderin ekibi yönetim biçimidir. Yönetim biçimi otokratik ya da demokratik olabilir. Lider; çoğu zaman ekip üyelerine yapacakları işleri söyleyebilir; araştırmadaki rolleri ile ilgili ekip üyelerini motive edebilir; araştırma ile ilgili ekip üyelerinin düşüncelerini alabilir ve bu düşünceleri uygulayabilir; ekip üyelerinin araştırma planlama.
Ömer Aydemir İyi epidemiyolojik uygulamalar Mete Saylan Kalitatif çalışmalar ve psikiyatrideki önemi Yıldız Akvardar Kohort tipi araştırmalar Feryal Çelikel EPİDEMİYOLOJİ P-2 Ruhsal Hastalıklar Epidemiyolojisi: Gereksinim, Eksikler, Hedefler Oturum Başkanı: Mustafa Sercan Neden ruhsal hastalıklar epidemiyolojisi Bülent Kadri Gültekin Türkiye'de psikiyatrik epidemiyolojinin geçmişi Can Cimilli Türkiye' de psikiyatrik epidemiyoloji: Geleceğe dönük hedefler Numan Konuk EPİDEMİYOLOJİ P-3 Türkiye’de Psikiyatrik Hastalıklar Epidemiyolojisi Oturum Başkanı: Can Cimilli Yaşlılarda bilişsel ve diğer psikiyatrik bozukluklar İsmet Kırpınar İntihar Çınar Yenilmez Somatoform bozukluklar Yarkın Özenli Dissosiyatif bozukluklar, cinsel işlev bozuklukları, yeme bozuklukları ve çalışma hayatı Neşe Direk EPİDEMİYOLOJİ P-4 Ruhsal Travma ve Afet Epidemiyolojisi Oturum Başkanı: Tamer Aker Nuray Karancı Banu Yılmaz Ilgın Gökler Danışman Burhanettin Kaya EPİDEMİYOLOJİ PANEL-1 Psikiyatrik Epidemiyoloji: Araçlar – Uygulamalar ve Çalışma Tipleri Kohort Tipi AraştırmalarOturum Başkanı : Ömer Aydemir Panelist : Feryal Çelikel Ruhsal hastalıklar, çok sayıda farklı faktörün etkileşimi sonucu gelişmektedir. Doğuştan gelen birtakım özellikler kadar, içinde yaşanılan ortam ve deneyimlerin de ruhsal hastalıkların oluşumunda ve seyrinde önemli rol oynadığı bilinmektedir. Hastalık gelişiminde rol oynayan faktörlerin ne oranda genetik ve/veya çevresel kökenli olduğunun incelenebilmesi ve bu etkileşimin boyutunun doğru saptanabilmesi, hastalıklardan birincil korunmada veya hastalık seyrine müdahalede klinisyenlere büyük destek sağlayacaktır. Ruhsal hastalıkların sıklık, dağılım ve nedenlerini belirlemede ve ilgili risk faktörlerini tanımlamada kohort tipi araştırmaların önemli yeri vardır. Kohort tipi prospektif araştırmalarda araştırmanın yönü nedenden sonuca doğrudur. Burada araştırma grupları bağımsız değişkene göre oluşturulur. Bu amaçla, araştırma yapılacak kitlede incelenecek hastalık açısından bir tarama yapılarak hasta olanlar belirlenir. Sağlam olduğu belirlenen bireyler arasından bağımsız değişkenle karşılaşan ve karşılaşmayanlardan birer grup oluşturulur. Kohort ve kontrol gruplarındaki bireyler yeterli süre ve sıklıkta izlenerek, hastalanan ve hastalanmayanlar belirlenir. Başlangıçta sağlam olan ve şüphelenilen risk faktörleriyle (etkenle) karşılaşan ve karşılaşmayan gruplar zamanda ileri doğru takip edilir. Bir süre sonra her bir grupta araştırılan hastalığın insidansı saptanır. Etken ile sonuç ilişkisi, kohort tipi araştırmalarda “Göreli Risk (Rölatif Risk - RR)” ve bu değerlere ait güven aralıklarının hesaplanması ile araştırılır. RR, risk faktörüne maruz kalındığında ve kalınmadığındaki hastalık geliştirme risklerini (insidanslarını) karşılaştırır. Atfedilen Risk (AR), o etkene maruz kalmakla açıklanabilen, (etkene maruz kalmayanlara göre) fazladan hastalık riskini ifade eder. Kohort araştırmalarını daha kısa sürede, daha ucuza ve daha kolay yapabilmek için uygulanan bir araştırma yöntemi ise tarihsel kohort araştırmalarıdır. Yeterli kayıtları bulunan toplumlarda, kayıtlar üzerinden kohort ve kontrol grupları oluşturulur ve bu gruplar yine kayıtlar üzerinden izlenerek, sonuçlar değerlendirilir. Bu sunumda, psikiyatrik epidemiyolojide kohort tipi çalışmaların önemi ve yöntem sorunları tartışılacak, önemli çalışmalardan örnekler verilecektir.
Yüklə 0,75 Mb. Dostları ilə paylaş:
|