Değerlendirme sorulari 1-14

113-) İşletmenin NEREDE olduğu sorusuna ……… ile cevap aranır?

Durum Tespiti ile

114-) Durum tespitinde yapılması gerekenler nelerdir?

• 
  İSG yasal mevzuatına göre ihtiyaçlar belirlenir
  
• 
  Var olan tehlikeler ve riskler tanımlanmalıdır
  
• 
  Yapılan çalışmaların, tehlikelerin ortadan kaldırılması veya risklerin kontrolü için uygun olup olmadığı tespit edilmeli,
  
• 
  İşçilerin sağlık muayenelerinden elde edilen veriler analiz edilmelidir.
  

115-)Durum Tespiti inceleme sonuçları nelerdir?

• 
  Yazılı rapor haline getirilmeli
  
• 
  İSG açısından yapılacak çalışmalara temel oluşturmalıdır
  
• 
  İSG yönetim sisteminde sürekli iyileştirmenin ölçülebilmesi için başlangıç oluşturmalıdır.
  

116-)İSG politikasının amacı ne olmalıdır?

• 
  Kuruluşun iş sağlığı ve güvenliği risklerinin büyüklüğüne ve yapısına uygun olmalı,
  
• 
  Sürekli iyileştirme için taahhüt içermeli,
  
• 
  Yürürlükteki iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı şartlarına uyulacağı taahhüdünü içermeli,
  
• 
  Dokümante edilmeli, uygulanmalı ve sürdürülmeli,
  
• 
  Tüm personelin çalışma alanına ulaştırılmış ve duyurulmuş olmalı,
  
• 
  İlgili taraflar için ulaşılabilir olmalı,
  
• 
  Sürekli olarak uygunluğun sağlanması için gözden geçirilmelidir.
  

117-)İşletmenin ihtiyaçlarına uygun eğitimler tespit edilmeli, eğitim faaliyetlerinin etkin ve zamanında uygulanması sağlanması İSG yönetim sisteminin hangi unsurudur?

Planlama faaliyeti

118-)Avrupa Birliği’nin çalışma hayatı ve işyerlerine yönelik olarak 2002 – 2006 yıllarını kapsayan planlama stratejisinin amacı nelerdir?

• 
  İş yerlerinde risk algılama ve önleme kültürünü oluşturmak ve geliştirmek,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği anlayışına küresel bir yaklaşım getirmek,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında yaygınlık, birlik ve beraberlik oluşturarak, liberal piyasa ekonomisi rekabet eşitliği sağlamaktır.
  

119-)İSG Yönetim sistemi çerçevesinde işletme faaliyetleri kaç tanedir ne şekilde sınıflandırmaktadır?

İşletme faaliyetleri 5 tanedir;

• 
  Sürekli yapılan işler, (üretim, boyama vs.)
  
• 
  Seyrek yapılan işler, (bakım, temizlik)
  
• 
  Ağır ve tehlikeli işler kapsamına giren işler
  
• 
  Firma sahası içinde ve dışında yapılan işler,
  
• 
  Kimyasal, mekanik, biyolojik, elektriksel faaliyetleri kapsayan işler.
  

120-)İSG Yönetim Sistemindeki Tehlike Sınıfları nelerdir?

• 
  Mekanik
  
• 
  Elektrik
  
• 
  Radyasyon
  
• 
  Kimyasal ya da biyolojik maddeler
  
• 
  Yangın ve patlama
  
• 
  Ergonomik (Hareket, pozisyon, eğilme, ışık v.b.)
  

121-) İSG Makinalardan Kaynaklanan Tehlikeler ve Riskleri nelerdir?

Tehlikeler;

• 
  Elektrik
  
• 
  Buhar
  
• 
  Gaz
  
• 
  Lazerler
  
• 
  Basınçlı Hava
  
• 
  Vibrasyon
  
• 
  Gürültü
  
• 
  Termal(Sıcak-Soğuk)
  
• 
  Kimyasallar
  
• 
  Radyasyon
  
• 
  Mekanik Parçalar
  

Riskler;

• 
  Kimyasal Etkiler
  
• 
  Sağırlık
  
• 
  Tuzaklar
  
• 
  Etki
  
• 
  Temas
  
• 
  Fırlamalar
  
• 
  Karışmalar
  
• 
  Yanıklar
  
• 
  Diğ
  
• 
  İç yaralanma
  
• 
  Körlük
  
• 
  Elektrik şoku
  

122-)İSG Hedefleri oluştururken dikkate alınması gerekenler nelerdir?

Yasal ve diğer koşulları

İş sağlığı ve güvenliğinden kaynaklanan zararlarını, risklerini,

Teknolojik seçeneklerini,

Finansal koşullarını

İlgili tarafların görüşlerini dikkate almalıdır.

123-)PUKÖ Döngüsü nedir?

Planlama –

Uygulama(Denetim ve Performans Ölçüm Girdileri)

Kontrol (Düzelt)

Önleme
124-)Çalışan, işyerinde İSG’ni etkileyebilecek konularda yeterli olması ne ile mümkündür?

Yeterlilik, uygun eğitim, öğretim ve/veya deneyim ile tanımlanmaktadır.

125-)İSG Yönetim Sisteminde Acil Durum Planı neleri içermektedir?

Bu planlar, potansiyel riskleri tanımlamalı ve kaza durumunda acil olarak yapılacak faaliyetleri içermelidir.

Bu amaçla;

• 
  Acil durumlarda çalışanların korunması için dahili haberleşme ve koordinasyon sağlanmalı,
  
• 
  İlgili ve yetkili otoriterlerle diğer acil durumla ilgili servislere bilgi verilmesini temin edecek haberleşme imkânı sağlanmalı,
  
• 
  İlk yardım, tıbbi yardım, yangınla mücadele ve tahliyenin nasıl yapılacağı belirlenmeli,
  
• 
  Tüm çalışanlarla, ilgili ve yetkili seviyelerdeki kişilerin eğitimi sağlanmalı,
  
• 
  Diğer ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği oluşturulmalıdır.
  
• 
  Kuruluş acil durumla ilgili hazırlanan prosedürde belirtilen hususları belirli aralıklarla test etmeli ve eğitim maksadıyla tatbikatlar yapılmalıdır.
  

126-)Kuruluş, iş sağlığı ve güvenliği performans değerlerini belirli aralıklarla izlemek ve ölçmek için ne hazırlamalıdır?

Prosedürler hazırlamalıdır.

127-) Performans Ölçüm Yöntemleri nelerdir?

• 
  Tehlike tanımlama, risk değerlendirme ve risk kontrol süreçlerinin sonuçları,
  
• 
  Kontrol listeleri (check-list) kullanılarak yapılan periyodik saha denetimleri,
  
• 
  İş güvenliği turları,
  
• 
  Makine ve teçhizatın emniyet tertibatlarının kontrolü ve mevcut durumlarının tespiti,
  
• 
  Çalışma ortamının yasal mevzuata uygunluk testleri,
  
• 
  Çalışanların hareket biçim-tarzları,
  
• 
  Çevre denetimi; gürültü, termal konfor şartları, kimyasallara maruz kalma süreleri vs. ile ilgili yasal mevzuat,
  
• 
  Benzer kuruluşlarla karşılaştırma yapılması,
  
• 
  Periyodik muayenelerdir.
  

128-) Reaktif(Tepkisel-Düzeltici) izleme veri örnekleri nelerdir?

• 
  Olay-vaka raporları,
  
• 
  Yaralanma, hastalık raporları,
  
• 
  İş kazası, meslek hastalığı raporları,
  
• 
  Tesis veya varlıkların zarar görmesi,
  
• 
  Tehlikeli olay raporları, son anda önlenen kaza durumları,
  
• 
  Hastalığa bağlı iş günü kaydı, (meslek hastalığı olmayan)
  
• 
  Yapılan şikayetler
  

129-) Proaktif (Önleyici) İzleme veri örnekleri nelerdir?

• 
  Kuruluşta plan ve hedeflerin ne ölçüde gerçekleştirildiği,
  
• 
  Kuruşta iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için işveren veya vekilinin atanıp, atanmadığı,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği uzmanının atamasının yapılıp yapılmadığı, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için bir birimin oluşturulup oluşturulmadığı,
  
• 
  İş sağlığı ve İş Güvenliği Kurulunun etkinliği ve faaliyetleri,
  
• 
  Risk değerlendirme ve kontrollere ne ölçüde uyulduğu, risklere ve kontrol tedbirlerine karşı çalışanların tutumu,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği eğitimi alanların sayısı, eğitimin etkinliği,
  
• 
  Yasal zorunluluklara ne ölçüde uyulduğu,
  
• 
  Sistematik denetimler, (İç-dış denetim, Çalışma Bakanlığı Denetimleri),
  
• 
  Denetim sonucu yapılan çalışmaların zamanlaması,
  
• 
  Kuruluşta görevli iş sağlığı ve güvenliği uzmanının raporları,
  
• 
  İş yeri hekiminin sağlık gözetimi ve denetimi,
  
• 
  Kişisel maruziyet raporları,
  

130-) Kaza/Hastalık Analizinde kazaların nedeni neler olabilir?

• 
  Ağır iş Yükü
  
• 
  Moral Bozukluğu
  
• 
  Monotonluk
  
• 
  Yönetim- Çalışan ilişkisinin zayıf olması
  

131-)Düzeltici Faaliyetlerin amacı nedir?

Belirlenen uyumsuzlukların, kazaların ve olayların asıl nedenlerini ortadan kaldırmayı hedef alan ve tekrarlanmasını önlemektir amacı.

132-)İSG kayıtları nasıl olmalıdır?

Yasal

Okunabilir

Tanınabilir

İzlenebilir olmalıdır. Hasara,tahribata, veya kaybolmaya karşı korunacak şekilde saklanmalıdır.
133-) İSG Özellikle hangi kayıtlar tutulmalıdır?

• 
  Millî mevzuatta belirtilen tüm kayıtlar tutulmalıdır.
  
• 
  Teftiş raporları,
  

• 
  Eğitim kayıtları,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği muayene raporları,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi tetkik raporları,
  
• 
  Danışma raporları,
  
• 
  Kaza/olay raporları-takip raporları,
  
• 
  İş sağlığı ve güvenliği toplantı tutanakları,
  
• 
  Tıbbi muayeneler ve sağlık gözetimi raporları,
  
• 
  Kişisel koruyucu donanım kayıtları,
  
• 
  Acil durum müdahale tatbikatları,
  
• 
  Yönetimin gözden geçirme raporları,
  
• 
  Tehlike tanımlama, risk değerlendirme ve risk kontrol kayıtları.
  

134-) Yönetimin gözden geçirme raporlarında hangi hususlar yer almalıdır?

• 
  Girdiler,
  
• 
  Kaza istatistikleri,
  
• 
  İç ve dış denetim (tetkik) sonuçları,
  
• 
  Bir önceki gözden geçirme raporuna dayanarak yapılan düzeltici faaliyetler,
  
• 
  Acil durum raporları,(gerçek ve tatbikat)
  
• 
  Genel performans raporu,
  
• 
  Süreç sahiplerinin raporları,
  
• 
  Tehlike tanımlama, risk değerlendirme ve risk kontrol süreç raporları.
  

135-) Yönetimin gözden geçirme sonuçları neleri içermektedir?

• 
  Gözden geçirme tutanakları,
  
• 
  Politika ve hedef revizyonları,
  
• 
  Düzeltici faaliyetler ve hedeflenen tamamlanma süreleri,
  
• 
  İyileştirme faaliyetleri için sağlanan kaynaklar, sorumluluklar,
  
• 
  Düzeltici faaliyetler için gözden geçirme tarihi
  

136-) Risk değerlendirmede kontrol kaç şekilde yapılabilir?

• 
  Proaktif (Önleyici) Kontrol
  
• 
  Reaktif (Tepkisel-Düzeltici) Kontrol olmak üzere 2 şekilde yapılır.
  

137)İşletmede henüz bir kaza, sağlık bozulması veya maddi hasar oluşmamış, işletmede bir arıza dahi oluşmamışken işletmede oluşabilecek tehlikelerin ve risklerin öngörülerek bunların kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek üzere yapılan sistematik ve bilimsel çalışmaya ne denir?

a) TS EN ISO 9001-2000 Kalite Yönetim Sistemi
b) TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
c) İş sağlığı ve güvenliği
d)TS OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi
e) Süreç Yönetimi
138) Kılavuz niteliğindeki ilk sağlık ve güvenlik standardı olan "BS 8800 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi İngiliz Standartlar Enstitüsü (BSI) tarafından ne zaman yayınlanmıştır?
a) 1999'da
b) 1993'de
c) 1996'da
d) 1995'de
e) 1994'de
139) TS EN ISO 9001-2000 Kalite Yönetim Sistemi, TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve TS (OHSAS) 18001 İSG Yönetim Sistemi temel olarak iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini oluşturan unsurlardır. Ağıdakilerden hangisi Her üç yönetim sisteminde de esas alınan temel prensipler arasında yer almamaktadır?
a) Müşteri-Çevre-Çalışan odaklı yönetim anlayışı
b) Çalışanların Katılımı
c) Sistem Yaklaşımı (PUKÖ Döngüsü)
d) Gerçeklere Dayalı Karar Vermeme
e)Sürekli Öğrenme, Yenilikçilik ve İyileştirme

DİP NOT: 1999 yılında OHSAS 18001 standardı oluşturulmuştur. Hazırlanan bu standart, 2001 yılında Türk Standartları Enstitüsü (TSE) tarafından da kabul edilerek TS 18001 olarak yayımlanmıştır.

140) İş yerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini etkileyebilecek uygulamaların sistematik olarak denetim altında tutulmasını öngören yönetim modeline ne denir?
a) İş sağlığı ve güvenliği
b) TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
c) TS EN ISO 9001-2000 Kalite Yönetim Sistemi
d) TS OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi
e) Sistem Yaklaşımı (PUKÖ Döngüsü)
141) Temel olarak iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini oluşturan unsurlar kaç tanedir?
a) 2

b) 3

c) 5

d) 4

e) 6
142)…………………………………….. Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili İSG risklerinin yönetimini kolaylaştıran tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır.

Boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

a) Olay
b) İş Sağlığı ve Güvenliği
c) Tehlike
d) İSG Yönetim Sistemi
e) Kaza
143) Tehlikeli bir olayın meydana gelme olasılığı ile sonuçlarının bileşimine ………………….denir
a) Risk analizi
b) Risk Değerlendirmesi
c) Durum Tespiti:
d) Risk
e) Tahammül Edilebilir risk

DİP NOT: İSG yönetim Sistemi, kuruluşun yapısını, planlama faaliyetlerini, sorumluluklarını, süreç ve uygulamalarını kuruluşun İSG politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için gerekli kaynakları kapsar.

145) Aşağıdakilerden hangisi Durum tespiti yapılırken yapılması gerekenler arasında yer almaz?
a) Mevcut iş sağlığı ve güvenliği yasal mevzuatına göre ihtiyaçlar belirlenmeli.
b) Var olan veya önerilen çalışma ortamı ve iş organizasyonundan kaynaklanan veya beklenen tehlikeler veya riskler tanımlanmalı.
c) Yapılan çalışmaların, tehlikelerin ortadan kaldırılması veya risklerin kontrolü için uygun olup olmadığı tespit edilmeli.
d) İşçilerin sağlık muayenelerinden elde edilen veriler analiz edilmelidir.
e) İşçilerin sağlık muayenelerinden elde edilen veriler analiz edilmemelidir.

146) Aşağıdakilerden hangisi Kuruluşun iş sağlığı ve güveliği politikası içerisinde yer almaz?

a) Kuruluş iş sağlığı ve güvenliği risklerinin büyüklüğüne ve yapısına uygun olmalı,
b ) Sürekli iyileştirme için taahhüt içermeli

c) İlgili taraflar için ulaşılabilir olmamalı

d) Dokümante edilmeli, uygulanmalı ve sürdürülme

e) Sürekli olarak uygunluğun sağlanması için gözden geçirilmelidir.

147) Kuruluş, tehlikelerin belirlenmesi, risklerin değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin uygulamaya konulması için prosedürler hazırlamalı ve sürdürmelidir. Aşağıdakilerden hangisi Bu prosedürlerden değildir?
a) Rutin faaliyetleri sağlamalıdır
b ) İş yerine erişebilme imkânına sahip personelin faaliyetlerini sağlamamalıdır.
c) Risklerin sınıflandırılmasını ve tanımlanmasını sağlamalıdır
d) Uygulanacak risk kontrol önlemlerinin yeterli olmasını sağlamalıdır.
e)Rutin olmayan faaliyetleri sağlamalıdır

DİP NOT: Planlama faaliyeti ile işletmenin ihtiyaçlarına uygun eğitimler tespit edilmeli, eğitim faaliyetlerinin etkin ve zamanında uygulanması sağlanmalıdır

148) İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde işletme faaliyetlerini sınıflandırdığımızda aşağıdakilerden hangisi dışarıda kalır?

a) Nadir yapılan işler

b) Seyrek yapılan işler, (bakım, temizlik)
c) Ağır ve tehlikeli işler kapsamına giren işler,
d) Firma sahası içinde ve dışında yapılan işler,
e) Kimyasal, mekanik, biyolojik, elektriksel faaliyetleri kapsayan işler.
149) Aşağıdakilerden hangisi İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde yer alan tehlike sınıflarından biri deildir?
a) Mekanik
b) Elektronik
c) Radyasyon
d) Kimyasal ya da biyolojik maddeler
e) Ergonomik (Hareket, pozisyon, eğilme, ışık v.b.)
150) İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde bir iş yerinde tehlikeler neye göre belirlenir?
a) Kaza raporlarına ilişkin envanterler ve sektörel istatistikler.

b) Tesis yapısı ve yerleşim planı.

c) Faaliyetlerin yapılış şekli, iş akış şemaları ve standartlar.

d) Kullanılan makine ekipman ve kişisel koruyucu donanım.

e) hepsi
151) Kuruluş hedeflerini oluştururken ve gözden geçirirken yasal ve diğer koşulları iş sağlığı ve güvenliğinden kaynaklanan zararlarını, risklerini, teknolojik seçeneklerini, finansal koşullarını ve ilgili tarafların görüşlerini dikkate almalıdır.

Buna göre hedef belirlerken aşağıdakilerden hangisi bu kapsama girmez?

a)Sürekli olmayan iyileştirmeye yönelik iş sağlığı ve güvenliği politikası
b)Yasal ve diğer koşullar
c)İdari ve mali koşullar
d)İş sağlığı ve güvenliği uyumsuzlukları, kazalar, olaylar ve hasarların bilgileri
e)Çalışanların ve ilgili tarafların görüşleri
152. Aşağıdakilerden hangisi iyonik yapılı bir bileşiktir?

a) CCl4

b) CO2

c) NO2

d) MgBr

e) I2
153. Avrupa Topluluğu Konseyi, kimyasalları sağlık riski bakımından üç seviyede derecelendirmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?

a) Mutajen

b) Toksik

c) Kanserojen

d) Teratojen

e) Alerjen

154. Pamuk tozlarının sebep olduğu hastalık aşağıdakilerden hangisidir?

a) Alüminoz

b) Silikozis

c) Asbestoz

d) Bissinoz

e) Mezotelyoma

155. Aşağıdakilerden hangisi fibrojenik bir tozdur?

a) Demir tozu

b) Kömür tozu

c) Asbest tozu

d) Ametal bileşiklerinin tozu

e) Mermer tozu
156. Aşağıdakilerden hangisi basit boğucu gazlardan değildir?

a) CO

b) CO2

c) N2

d) CH4

e) C2H6

157. Aşağıdakilerden hangisi sistemik zehir etkisi gösteren gazlardan değildir?

a) AsH3 (arsin)

b) N2 (azot)

c) CS2 (karbon sülfür)

d) PH3 ( fosfin)

e) SbH3 ( stibin)

158. Kimyasalların anne karnındaki çocuk üzerindeki genetik olmayan etkisine ne ad verilir?

a) Kanserojenik etki

b) Mutajenik etki

c) Toksik etki

d) Alerjik etki

e) Teratojenik etki
159. Havadaki yanıcı buhar yüzdesinin bir yangın veya patlama oluşturması için gerekli olan en alt seviyesine ne ad verilir?

a) Patlama limiti

b) Alt patlama limiti (LEL)

c) Üst patlama limiti (UEL)

d) Kaynama noktası

e) Parlama sıcaklığı

160. Aşağıdakilerden hangisi kimyasalların vücuda giriş yollarındandır?

a) Adsopsiyon

b) Damar yolu

c) Absorpsiyon

d) Böbrek yolu

e) Desorpsiyon
161. Kimyasal riskte aşağıdakilerden hangisine sorumluluk düşer?

a) Devlet

b) Üretici

c) Kullanıcı

d) İşveren

e) Hepsi

162. Aşağıda verilenlerden hangisi iş yerlerinde maruz kalınan biyolojik risk etkenlerinden biri değildir?

a) Bakteriler

b) Virüsler

c) İnsan parazitleri

d) Hücre Kültürü örnekleri

e) Kimyasal maddeler
163. Biyolojik etkenler, enfeksiyon risk düzeyine göre kaç farklı risk grubunda sınıflandırılır?

a) 1

b) 2

c) 3

d) 4

e) 5
164. İnsanda ağır hastalıklara neden olan, çalışanlar için ciddi tehlike oluşturan, topluma yayılma riski yüksek olan ancak etkili korunma ve tedavi yöntemi bulunmayan biyolojik etkenler hangi risk grubu için geçerlidir?

a) Grup 5

b) Grup 4

c) Grup 3

d) Grup 2

e) Grup 1

165. Risk değerlendirmeleri yapılırken aşağıdaki maddelerden hangisi dikkate alınmaz?

a) İnsan sağlığına zararlı olan veya olabilecek biyolojik etkenlerin sınıflandırılması

b) Yetkili makamların, işçilerin sağlığını korumak için biyolojik etkenlerin denetim altına alınması hakkındaki önerileri

c) İşçilerin biyolojik etkenlere maruziyet sonrası geçirdiği tedavinin şekli

d) İşçilerin işlerinin sonucu olarak ortaya çıkabilecek alerjik veya toksik etkiler

e) İşçilerin işlerinin sonucu olarak ortaya çıkabilecek hastalıklarla ilgili bilgiler
166. Aşağıda verilen meslek dallarından hangisinde çalışılan ortamda biyolojik risk etmenlerine maruziyet söz konusu değildir?

a) Torna tesviye atölyeleri

b) Süt ve ürünleri işleme tesisleri

c) Hayvansal yem üretim tesisleri

d) Berberler/kuaförler

e) Hayvan bakım merkezleri
167. Aşağıda verilen şekillerden hangisi biyolojik risk etmenlerini işaret eder?
a)

b)

c)

d)

e)
168. Aşağıdakilerden hangisi risklerin azaltılmasında alınması gereken önlemlerden biri değildir?

a) İşçi sayısını en az düzeyde tutmak

b) Biyolojik etkenlerin kontrol dışı sızmasını engellemek

c) Atık yönetimi ve planlaması oluşturmak

d) Hijyen, sterilizasyon ve dezenfeksiyon önlemlerini almak

e) Biyolojik riske masruz kalan işçileri işten çıkarmak

169. Sonuçları işçilerin sağlık ve güvenliği yönünden risk bulunduğunu ortaya koyuyorsa, istenmesi hâlinde, işveren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aşağıdakilerden hangisi hakkında bilgi vermese de olur?

a) Risk değerlendirmesinin sonuçları

b) İşçilerin cinsiyeti

c) Maruz kalan işçi sayısı

d) Çalışma şekli ve yöntemleri de dâhil olmak üzere alınan koruyucu ve önleyici önlemler

e) Grup 3 veya Grup 4’te yer alan biyolojik etkenlere maruziyetten işçilerin korunması için acil eylem planı

170. Aşağıdakilerden hangisi biyolojik risk emenleri bakımından alınması gereken kişisel korunma ve hijyen önlemlerinden biri değildir?

a) Biyolojik etkenlerin bulaşma riski bulunan çalışma alanlarında yiyip içilmemesi

b) Uygun koruyucu giysi veya diğer uygun özel giysilerin giyilmesi

c) Gerekli koruyucu ekipmanların kullanılması

d) İşçilere, göz yıkama sıvıları ve/veya cilt antiseptikleri de dâhil, uygun ve yeterli temizlik malzemeleri bulunan yıkanma ve tuvalet olanakları sağlanması

e) Açıkta bulunan elektrik prizlerinin kapalı hâle getirilmesi
171. Aşağıda verilen durumların hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına biyolojik risk etmenlerine maruz kalan işçiler için bildirilmesi gerekli değildir?

a) Hastalığın gelişmesine neden olacak risk etmenlerinden korunmak için gerekli hijyen kurallarına uyulmayan durumlarda

b) Kalıcı veya gizli enfeksiyona neden olduğu bilinen biyolojik etkenlere maruziyette

c) Hastalığın gelişmesinden önce uzun kuluçka dönemi olan enfeksiyonlara sebep olan biyolojik etkenlere maruziyette

d) Uzun süreli ciddi arıza bırakabilen enfeksiyonlara sebep olan biyolojik etkenlere maruziyette

e) Eldeki bilgi ve verilere göre, seneler sonra hastalığın ortaya çıkmasına kadar teşhis edilemeyen enfeksiyonlara sebep olan biyolojik etkenlere maruziyette

172. Aşağıdakilerden hangisi iş yerindeki psikososyal etkenlerden biri değildir?

a) Çalışma ortamı

b) Çalışma süresi

c) Ücret

d) Cinsiyet

e) Taciz

173. Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde stres yaratan etkenler arasında

değildir?

a) Yöneten ve yönetilenlerin amaç konusundaki fikir ayrılığı

b) Personel değerlendirmede belirsizlikler

c) Kişiler arası rekabet, kayırmacılık, güç savaşı

d) Yetki ve sorumluluk belirsizliği

e) Etkin kayıt ve iletişim sistemi olması

174. Aşağıdaki stres etkenlerinden hangisi kültür ve mesleğe ilişkin etmenler

arasında değildir?

a) Genç/yaşlı olmak

b) Yasal yetersizlikler

c) Bekâr olmak

d) Çocuk sahibi olmak

e) İş yerinden uzakta oturmak

175. Aşağıdaki stres etkenlerinden hangisi kültür ve mesleğe ilişkin etmenler

arasında değildir?

a) Motivasyon eksikliği

b) Tekdüze üretim

c) Eğitim düzeyinin artması

d) Çalışma süresi uzunluğu

e) İş tatmini

176. Aşağıdakilerden hangisi bezdirme (mobbing) bileşenlerinden biri değildir?

a) Kendini ifade etme ve iletişim oluşumunu engelleme

b) Sosyal izolasyon

c) Kararlara katılma olanağı

d) Niteliksiz işlerde çalıştırma

e) Zorlayıcı ortam koşullarında çalıştırma

177. Aşağıdakilerden hangisi stres belirtilerinden değildir?

a) Saldırganlık

b) Endişe

c) Uyku sorunu olmaması

d) Ağız kuruması

e) Unutkanlık

178. Aşağıdakilerden hangisi stres yönetiminde en son uygulanacak yöntemdir?

a) Derin nefes alıp verme

b) Sağlıklı beslenme

c) Sosyal destek

d) İlaç tedavisi

e) Gevşeme ve rahatlama hareketleri

179. Aşağıdakilerden hangisi stresi azaltmada organizasyonel yöntemlerden

değildir?

a) Gelişen ve değişen iş programları

b) Kalite çemberleri

c) İş yerinde çevre, ergonomi ve güvenlik düzenlemeleri

d) Yönetimden çalışana işletmedeki tüm bireyleri kapsayan

organizasyonel iletişim

e) Fizik muaeyene

180. Aşağıdakilerden hangisi psikososyal etmenlerin ölçümünde temel

yöntemdir?

a) Fizik muayene

b) İş memnuniyeti ölçekleri

c) Tükenmişlik ölçekler

d) İş tatmini ölçekleri

e) Aidiyet ölçekleri

181. Aşağıdakilerden hangisi stresten korunmada en etkili yöntemdir?

a) Ekip çalışması

b) Vardiyalı çalışma

c) İş değiştirme

d) İstirahat

e) Kişisel koruyucular