Monitorinq tədbirlərində gender perspektivinin inteqrə edilməsi
Monitorinq fəaliyyəti prioritetləşdirilərkən aşağıdakı suallar gender məsələsinin inteqrə
edilməsinə yardım edə bilər:
-
Prioritetləşdirilmiş tövsiyyələr və əlaqədar növbəti tədbirlər əsasən qadınlara və/və ya kişilərə təsir edir?
-
Gender perspektivi prioritetləşdirilmiş müdaxiləyə necə daxil edilir? Genderə xas tədbirlər və/və ya gender faktorunun nəzərə alınması vasitəsilə?
-
Bəzi hüquq sahibləri bir neçə məsələdə ayrı-seçkiliyə məruz qalır?
-
Növbəti fəaliyyət onların vəziyyətini yoluna qoyurmu?
-
Planlaşdırılmış tədbirlər hüquq sahiblərinə səlahiyyət verirmi, gender ayrı-seçkilik və qeyri-bərabərlik əleyhinə mübarizə aparırmı?
-
Müdaxilələrin prioritetləşdirilməsi üçün fərqli hüquq sahibləri ilə məsləhətləşmə aparılıbmı?
Növbəti tədbirlər həyata keçirilərkən:
-
Cins və yaş, etnik mənşə, əlillik, sosial-iqtisadi status və s. kimi digər fərqlilik elementləri üzrə bölünmüş məlumatların toplanması və təqdim edilməsi;
-
Gender üzrə spesifik informasiya olmadıqda, bunu hesabatvermədə aydın şəkildə təsdiq etmək;
29
-
Tədbirlərin, təlim və potensial quruculuğu tədbirlərinin təşkil edilməsi zamanı:
-
Iştirak və təlimçilərdə və ya ekspertlərdə gender balansının, gender faktorunun nəzərə alındığı mühitin (yer, vaxt çərçivəsi), gender faktorunun nəzərə alındığı məzmun və metodların təmin edilməsi;
-
Sistematik gender təhlilinin aparılması;
-
Gender faktorunu nəzərə alan tərəfdaşlarla iş;
-
Təşviqat və məlumatlandırmanın artırılması fəaliyyətində: gender bərabərliyinə dair mesajları daxil edin, gender faktorlarının nəzərə alındığı dildən və surətlərdən istifadə edin.
Dostları ilə paylaş: |
