İş/Görev Kısa Tanımı: Genel müdürlüğün görev alanına giren iş ve işlemleri, Bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planları yapmak.
İş/Görevi :
Yurtdışında çalışan Türk vatandaşlarının; yurtdışındaki çalışma hayatı ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek, çalıştıkları ülkelerde ve yurda dönüşlerinde karşılaştıkları meselelerin çözülmesinde yurtiçinde ve yurtdışındaki kuruluşlarla gerekli koordinasyonu sağlamak.
Yurtdışı istihdamını takip etmek, yurtdışında Türk işgücünün istihdamı yönünde araştırma ve çalışmalar yapmak, yaptırmak ve istisna akdi ile işgücü anlaşmalarını hazırlamak, bu anlaşmaların yurtdışındaki uygulamasını takip ederek bu konuda politikalar geliştirmek.
Bakanlık yurtdışı kadrolarını düzenlemek, yönetmek ve denetlemek.
Yurtdışı birimleri vasıtasıyla sosyal güvenlik sözleşmelerinin uygulanmasını takip etmek, uygulamada koordinasyonu sağlamak.
Çalışma ve sosyal güvenlik alanlarında faaliyet gösteren uluslararası kuruluşlarla ilişkileri ve bu kuruluşlara üye olmaktan doğan işleri yürütmek.
Karma ekonomik komisyonlar için bakanlık görüşlerini belirlemek.
Sosyal politika alanında yabancı literatürü ve mevzuatı izlemek ve raporlar hazırlayarak kullanıma sunmak.
Kişi ve hak sahiplerinin yabancı ülke mevzuatından doğan sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla, bağlı kurum ve kuruluşların ilgili birimlerince yapılacak yazışmaların, bakanlık yurtdışı teşkilatı aracılığı ile yerine getirileceği ülkeleri tespit etmek.
Bakanlık, bağlı kurum ve kuruluşların ilgili birimlerince yapılacak işlemleri koordine etmek, bunların diğer ülkeler ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ilişkilerinde koordinasyonu sağlamak, protokol işlerini yürütmek.
Yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmeleri ve bunların tadili çalışmalarında koordinasyonu sağlamak, protokol işlerini yürütmek.
Görev ve yetki alanları çerçevesinde, idari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişini sağlamak.
Kaynakların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak.
Personeli sevk ve idare etmek.
Performans raporlarının hazırlanması ile ilgili görevlendirmeleri yapmak.
İç genelge ve iç emirleri hazırlamak.
Yönetimi gözden geçirme toplantılarında alınan kararları uygulamak.
Birim iç kontrol ekibini görevlendirmek.
Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitimi değerlendirmek veya işle ilgili personel görevlendirmek.
Bakan, Müsteşar ve Müsteşar Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
İŞ/GÖREV TANIM FORMU
KURUMU
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SINIFI
Genel İdare Hizmetleri
KADRO UNVANI
Genel Müdür (İSGGM)
BİRİMİ
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
BAĞLI OLDUĞU UNVAN
Müsteşar Yardımcısı
İş/Görev Kısa Tanımı: 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kuruluş Kanununun (Değişik : 24/8/2000 - KHK - 618/20 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile; Değişik:16/7/2003 -4947/17 md.) 12. maddesi doğrultusunda Genel Müdürlüğü sevk ve idare etmek. Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin, Bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planları yapmak/ yapılmasını sağlamak, uygulamaları denetlemek.
İş/Görevi :
İş sağlığı ve güvenliği konularında, mevzuatın uygulanmasını ve gerekli mevzuat çalışmasının yapılmasını sağlamak, Ulusal politikaların belirlenmesi ve bu politikalar çerçevesinde programlar hazırlanmasını sağlamak ile bu amaçla oluşturulan Ulusal İSG Konseyi toplantılarına katılmak.
Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
Standart çalışmalarının yapılması, normların hazırlanması ve geliştirilmesi için çalışmalar yapılmasını sağlamak.
Üretilen ve ithal edilen kişisel koruyucu donanımların piyasa gözetimi ve denetiminin yapılmasını sağlamak ve bu hususlarda usul ve esasların belirlenmesini sağlamak.
İş sağlığı ve güvenliği ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında inceleme ve araştırma çalışmalarını planlamak, programlamak ve uygulanmasını sağlamak.
Faaliyet konuları ile ilgili yayın ve dokümantasyon çalışmalarının yapılmasını sağlamak ve istatistiklerin düzenlemesini sağlamak.
Meslekî eğitim görenler, rehabilite edilenler, özel risk grupları ve kamu hizmetlerinde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları amacıyla gerekli çalışmaların yapılmasını ve tedbirlerin alınmasını sağlamak. İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü Bölge Laboratuvar Müdürlüklerinin çalışmalarını düzenlemek, yönetmek ve denetlemek.
İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilecek işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer görevlilerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim ve belgelendirme usul ve esaslarını belirlemesi ile bu usul ve esaslar çerçevesinde gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.
İş sağlığı ve güvenliği alanında ölçüm, analiz, teknik kontrol, risk analizi ve değerlendirmesi, eğitim, danışmanlık, uzmanlık hizmetlerinin yapılmasını sağlamak ve bu tür hizmetleri verecek özel ve tüzel kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, yetki verilmesi, yetkilerinin iptal edilmesi, kontrol ve denetiminin yapılmasını sağlamak.
Daimi üyesi olduğu komisyonların toplantılarına katılmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü Bölge Laboratuvar Müdürlüklerinin görevlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için kadro tespiti ve personel görevlendirmesini yapmak.
Görev ve yetki alanları çerçevesinde, idari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişini sağlamak.
Kaynakları etkin ve verimli kullanmak.
Personeli sevk ve idare etmek.
İç Genelge ve İç Emirleri hazırlamak ve yayınlanmasını sağlamak.
Birim içinde eğitimlerin düzenlenmesi, uygulanması, değerlendirilmesi ve sonuçlarının ilgililere bildirmesini veya bu işlerle ilgili personel görevlendirilmesini sağlamak.
Astlardan gelen teklifleri değerlendirerek personel arasındaki koordinasyonu sağlamak.
Bakan, Müsteşar ve Müsteşar Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
